Código: FRNC-00

SGSST

REGISTRO DE NO
N° Revisión: 00
CONFORMIDAD
N° de NC: NC-03
Emitido por: Fernando Heredia
Fecha: 5/9/2022
Procedencia de la NC:
Auditoria: Inspección de SST: x Inspección ART:
Ocasional: N° de NC: Queja del Cliente:
Otro:
Requisito Incumplido:
Requisito Legal de Fravega S.A.
Descripción de la NC:
Durante la recorrida del responsable de SST por las distintas áreas de la empresa,
detecta la distracción de los trabajadores mientras realizan sus labores, al prestarle
más atención a sus teléfonos, en Fravega S.A. no se permite el uso de teléfonos
celulares en horario laboral.
Causa Raíz:
Los trabajadores están debidamente informados sobre la prohibición del uso de los
teléfonos celulares en horario laboral, se llega a la conclusión que es causa de un
factor motivacional.

Acción Inmediata:
Se advierte a los jefes de áreas, para poder efectuar alguna medida correctiva.

Responsable de
Fernando Heredia
Implementación: Firma:

Acción Correctiva:
Se capacita a los trabajadores sobre las buenas prácticas mientras se están
ejecutando las tareas y se les recuerda que es requisito legal de la empresa “la
prohibición de usar teléfonos celulares en horario laboral”
Responsable de Fernando Heredia
Implementación:
Firma:
Fecha de 7/9/2022
implementación:
Requiere extensión de
Si No Nueva Fecha:
fecha:
Motivo:
Verificación de la Implementación:
Se ha realizado reuniones con los distintos sectores de
Detalles: la empresa para recordar la importancia de no usar los
celulares en horario laboral.
Responsable de Fernando Heredia
Firma:
Implementación:
Fecha de 8/9/2022
implementación:
Verificación de Efectividad:
Se realizan recorridas diarias por los diferentes
sectores, se detecta que los trabajadores siguen
Detalles:
utilizando sus teléfonos personales en los puestos de
trabajo.
Responsable de Fernando Heredia
Implementación:
Firma:
Fecha de 16/9/2022
implementación:
Cierre de la Acción (si / No):
SI NO es efectivo, detalle:
Firma: Fecha: Se cierra No Conformidad siendo no efectiva, se abre
nueva NC: NC-04
16/9/2022