Las 5 C del trabajo en equipo

Componentes clave para equipos de alto desempeño

Estable cual es tu autoevaluación en relación a tu aporación en la empresa para el cumplimiento de

valorando desde el 1 mínimo al 5 máximo y dependiendo de tu percepción, pondera la importancia
ellas, valora en una escala de 1 a 100%, donde la sumatoria de los aspectos evaluados debe dar 100

Nombre:
Puesto:
Fecha:

ESCALA DE AUTOEVALUACI
5 C TRABAJO EN EQUIPO
No. 1 2
1 Comunicación
2 Coordinación
3 Complementariedad
4 Confianza
5 Compromiso

Estable cual es tu percepción en relación al cumplimiento en la empresa de las 5C del trabajo en eq

mínimo al 5 máximo dependiendo de tu vivencia a diario de cada una de ellas y la ponderación de l
priorizar su atención, donde la sumatoria debe ser 100%.

ESCALA DE EVALUACIÓN
5 C TRABAJO EN EQUIPO
No. 1 2
1 Comunicación
2 Coordinación
3 Complementariedad
4 Confianza
5 Compromiso
 equipo
de alto desempeño

a para el cumplimiento de las 5C del trabajo en equipo,

n, pondera la importancia que tiene para ti cada una de
s evaluados debe dar 100% en total.

CALA DE AUTOEVALUACIÓN % Ponderación

3 4 5 importancia

TOTAL 100%

de las 5C del trabajo en equipo, valorando desde el 1

ellas y la ponderación de la mejora requerida en % para

ESCALA DE EVALUACIÓN % Ponderación de

3 4 5 mejora requerida

TOTAL 100%