Sistema Normativo de Información Laboral

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CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO

ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que
celebran al amparo del Art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S . N º 003-97-T R, y normas complementarias, de una
parte BAZAR LIBRERIA MULTISERVICIOS LLUVIA DE AMOR, con R.U.C. Nº
10008407687 y domicilio fiscal en AV. HABILITACION URBANA MUNICIPAL
MZ I4 LT 22 debidamente representada por RODOLFO RUIZ RUIZ con D.N.I. Nº
00840768, quien se desempeñ a como GERENTE, a quien en adelante se le
denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte CHRISTOPHER
HAROLD SARAY CHOPITEA con D.N.I. Nº 76007054, domiciliado en
HABILITACION URBANA MUNICIPAL MZ I4 LT 22, a quien en adelante se le
denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, BAZAR LIBRERÍA MULTISERVICIOS LLUVIA DE

AMOR

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo

la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñ ará el
cargo de PROMOTOR ENCARGADO DE ALMACEN, en relació n con el objeto
señ alado en la clá usula primera.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duració n de 12 meses, el mismo

que regirá a partir del 05 de Enero del 2018, fecha en que EL TRAB AJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 05 de Enero del 2019, fecha en que terminará el
contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de una semana,

la misma que inicia el 05 de Enero del 2018 y concluye el 12 de Enero del 2018.

QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a

sá bados de 7:00 horas a 19:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
demá s normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administració n de la empresa, de conformidad con el
Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 00397-T R Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1200 (Mil

doscientos soles) como remuneració n mensual.
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OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinció n
en la fecha de su vencimiento conforme la clá usula tercera, oportunidad en la cual
se abonará al TRA B AJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder
de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-T R Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demá s normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clá usulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los
04 días del mes de Enero del añ o 2018.

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EL EMPLEADOR EL TRAB AJADOR