Unidad 1: Estudio del desarrollo

de su profesión y su estado
actual

1.1 Historia, desarrollo y estado

actual de la profesión
La historia de la civilización es en cierto modo, la de la ingeniería: largo y arduo esfuerzo para
hacer que las fuerzas de la naturaleza trabajen en bien del hombre.

Los primeros hombres utilizaron algunos principios de la ingeniería para conseguir sus alimentos,
pieles y construir armas de defensa como hachas, puntas de lanzas, martillos etc.

Pero el desarrollo de la ingeniería como tal, comenzó con la revolución agrícola (año 8000 A.C.),
cuando los hombres dejaron de ser nómadas, y vivieron en un lugar fijo para poder cultivar
sus productos y criar animales comestibles. Hacia el año 4000 A.C., con los asentamientos
alrededor de los ríos Nilo, Éufrates e Indo, se centralizó la población y se inició la civilización con
escritura y gobierno. Con el tiempo en esta civilización aparecería la ciencia. 

Los primeros ingenieros fueron arquitectos, que construyeron muros para proteger las ciudades, y
construyeron los primeros edificios para lo cual utilizaron algunas habilidades de ingeniería.

Seguidos por los especialistas en irrigación, estos se encargaron de facilitar el riego de las
cosechas, pero como las mejores zonas para cosechar eran frecuentemente atacadas, aparecen
los ingenieros Militares encargados de defender las zonas de cosecha y las ciudades. Se destaca la
importancia que la comunicación a tenido en el desarrollo. Así las poblaciones ubicadas a lo largo
de rutas comerciales desde China a España progresaron más rápidamente por que a estas les
llegaba el conocimiento de innovaciones realizadas en otros lugares.

En los últimos tres siglos la ciencia y la ingeniería han avanzado a grandes pasos, en tanto que
antes del siglo XVIII era muy lento su avance. Los campos más importantes de la ingeniería
aparecieron así: militar, civil, mecánica, eléctrica, química, industrial, producción y de sistemas,
siendo la ingeniería de sistemas uno de los campos más nuevo.
Cada vez que se pretende establecer el origen de la ingeniería industrial, este se confunde con los
comienzos de la revolución industrial, sin embargo, el origen de algunas de sus técnicas se
remonta a la revolución agrícola. En este entonces se emplearon algunas técnicas de mejora con el
objetivo de optimizar la productividad de las actividades económicas rurales. Dentro de los puntos
claves de mejora en la revolución agrícola, podemos encontrar:

1.       Renovación de los sistemas de cultivo (Rotaciones más complejas, supresión del barbecho)

2.       Perfeccionamiento de la técnica (Utillaje, abonado) y la

3.       Reorganización de la explotación.

Una vez se lleva a cabo la revolución agrícola, esta influye de manera significativa desplazando
mano de obra y nutriendo a una población más elevada) a que se geste la revolución industrial. El
período histórico conocido como revolución industrial, es el epicentro del nacimiento de la
Ingeniería Industrial como conjunto de técnicas orientadas a aplicar métodos analíticos
complementados con experiencias racionales de las organizaciones humanas, métodos
sumamente necesarios en un periodo de transformación económica que implicaba el enfrentar
problemas de dirección de taller.

En 1760, el arquitecto francés Jean Perronet contribuye al desarrollo conceptual de lo que hoy se

conoce como Ingeniería Industrial, mediante el estudio de tiempos para la fabricación de
elementos para la construcción, siendo este estudio pionero en la determinación de ciclos de
trabajo.

En 1793, el inventor estadounidense Eli Whitney desarrolló e implementó por primera vez lo que

se conoce como línea de montaje, siendo esta posible mediante la invención de partes
intercambiables de producción.

En 1895 aparece en los E.E.U.U. La primera presentación sistemática de los que se llamó dirección
científica, con base en una publicación de Frederick Taylor presentada a la Asociación Americana
de Ingeniería Industrial. Junto con Taylor, Frank Gilbreth con sus estudios sobre mejora de
métodos y análisis de movimiento se constituyen en los pioneros de la Ingeniería Industrial.
Las técnicas de la Ingeniería Industrial empezaron a tomar auge en los E.E.U.U. A principios del
presente siglo y actualmente se ha propagado a la mayoría de las naciones del mundo,
contribuyendo a mejorar el nivel de vida y aumento de la productividad y competitividad de los
pueblos.

La siguiente linea del tiempo es acerca de los aportes que han influido en el desarrollo y la
consolidación de la Ingeniería Industrial:

Antecedentes

·         La producción artesanal

·         1750. La revolución industrial

·         1760. Jean Perronet-Estudios de ciclos

·         1776. Adam Smith -Especialización del trabajo

·         1793. Eli Whitney-Partes intercambiables de producción

·         1832. Charles Babbage-La economía de la maquinaria y la manufactura

·         1875. Wilfredo Pareto-Principio de Pareto           

Inicios  

·         1878. Frederick Winslow Taylor-Estudios sobre la Industria del trabajo

·         1902. Hugo Diemer-Curso “Economía de la fabrica” Universidad de Kansas

·         1904. Frank y Lillian Gilbreth-Tiempos y movimientos

·         1908. Primer curso de Ingeniería Industrial, Universidad Estatal de Pennsylvania

·         1910. Henry Laurence Gantt- Diagrama de Gantt

·         1911. Administración científica del trabajo

·         1913. Henry Ford-Sistema de producción en línea

·         1913. Hugo Münsterberg-Psicología industrial

·         1917. Henri Fayol-Administración general e industrial

·         1917. Sociedad de Ingenieros Industriales           

Consolidación

·         1930. Leonard A. Seder-Técnica de prevención de defectos

·         1931. Walter Shewhart-Cuadros de control

·         1932. H.B. Maynard-Ingeniería de métodos

·         1932. Sociedad de Ingenieros de Manufactura

·         1943. Kaoru Ishikawa-Diagrama causa-efecto

·         1947. George Elton Mayo-Efecto Hawthorne

·         1947. George Bernard Dantzig-El método Simplex de programación lineal

·         1948. Wyllys G. Stanton

·         1950. William Edwards Deming-Calidad “control estadístico de procesos”

·         1950. Taichi Ohno-Sistema de Producción Toyota            

Desarrollo

·         1951. Armand Feigenbaum-Administración por Calidad Total (TQM)

·         1955. Genichi Taguchi-Diseño de experimentos

·         1958. Técnica de Revisión y Evaluación de Programas (PERT)

·         1960. Shigeo Shingo-Sistema SMED

·         1960. Jiro Kawakita-Diagrama de afinidad

·         1960. Dorian Shainin-Ingeniería estadística

·         1966. Joseph Moses Juran-Círculos de calidad

·         1967. Philip Kotler-Administración de la mercadotecnia

·         1968. Se crea la carrera de ingeniería industrial en la UNAM

·         1969. Peter Drucker-Administración moderna

·         1970. Seiichi Nakajima-Sistema de Mantenimiento Productivo Total

·         1972. Russell Ackoff-Sistemas socio-técnicos

·         1979. Michael Porter-Estrategia competitiva

·         1980. Philip B. Crosby-Cero defectos

·         1980. Noriaki Kano-Modelo de Kano

·         1980. Eliyahu M. Goldratt-Teoria de las restricciones

·         1985. Masaaki Imai-Método Kaizen

·         1990. Mikel Harry-Seis Sigma

·         1992. Robert S. Kaplan-Balanced Scorecard

·         1993. Michael Hammer-Procesos de reingeniería

¿Cuál es la historia de la profesión?
Previo a la civilización, el hombre era nómada y dependiente del medio en el que se desenvolvía
para sobrevivir, pero con el pasar del tiempo fueron surgiendo los oficios y las comunidades
organizados. Por tanto, podemos decir que las profesiones nacen con el nacimiento de la
civilización.

Las primeras grandes divisiones de trabajos en las sociedades antiguas abarcaban actividades
generales como la ganadería, agricultura, alfarería o trabajos textiles, hasta otras actividades más
especializadas relacionadas con la medicina, herrería, arte y aquellos dedicados a otros oficios
específicos como los guerreros. Todos estos, para el escaso grado de profesionalización, podrían
considerarse oficios para la época.

Sin embargo, otras actividades comenzaron a formalizarse, tal como los escribanos que se
dedicaban a dar fe de las escrituras y actuaban como servidor público, o como los arquitectos,
cuyo trabajo era considerado de alto valor intelectual y de gran reconocimiento social. Dicho esto,
podríamos decir que estas eran de las primeras profesiones formales en la historia de la
profesión.

De esta manera, poco a poco y de acuerdo al avance de la sociedad, el desarrollo de las

profesiones y oficios era continuo en relación a las necesidades que se fuesen suscitando, hasta
llegar a las diferentes profesiones en miles de áreas cada vez más específicas que tenemos en
el estado actual.
Introducción.

En este texto abarcaremos el concepto de la profesión, así como para que se ejerce. También
abarcaremos el cómo nacen las profesiones, su historia y desarrollo de las mismas, las profesiones
más antiguas, y las más demandadas en ese tiempo. Y terminaremos con el estado actual de la
profesión en la sociedad y se mencionaran las profesiones más comunes en la actualidad.

Desarrollo.

La profesión es una actividad u ocupación, que practica la mayoría de las personas con cierto
conocimiento en cada área que desempeña. Esta profesión se ejerce para brindar servicios o
construir un bien, garantizando un trabajo de calidad.

La profesión se debe elegir de acuerdo con lo que siempre se ha soñado ser, aunque pueda más de
una profesión llevarnos a ello.

 ·      ¿Cómo nacen las profesiones? Historia y desarrollo.

Las profesiones nacen con la civilización y deben tener cierto grado de desarrollo.

Las civilizaciones muestran evidencias de la presencia de las profesiones, dentro de las cuales
puede señalar la de escriba como una de las más interesantes debido a que presenta mucha de las
características que tienen algunas profesiones aun en la actualidad.

Otra profesión que se puede ubicar en las sociedades antiguas, aparte de la de escriba es la de
arquitecto, ya que en las sociedades antiguas la construcción de edificios, monumentos, casas y
templos, era de gran importancia.

Además de las profesiones ya mencionadas algunas otras que también existían era la de médico,
abogado, sacerdotes y guerreros.

 ·         Estado actual de la profesión.

En el estado actual de la profesión ha sido innovadora con el paso del tiempo en cuanto al
desarrollo de las sociedades, ha evolucionado hasta llegar a los procesos modernos que se
conocen hoy día.

Las ocupaciones llevan a la globalización, en donde las profesiones se han visto fuertemente
influidas por las nuevas tecnologías, lo cual favorece el surgimiento de nuevas profesiones y la
reorientación de otras ya existentes.

Algunas de las profesiones más comunes o más seleccionadas en la actualidad son las siguientes:

 ·         Medico Recursos humanos

 ·         Ingeniero Ventas y Márketin

 ·         Técnico informático Derecho

 ·         Educador Administrador

 ·         Finanzas
 Los ámbitos del desarrollo de la
profesión en el contexto social

¿Qué es el contexto social de una profesión?

El Contexto Social de la profesión es la unidad de aprendizaje que ofrece al
estudiante una perspectiva amplia de la comprensión e importancia de
su profesión, dentro de los diversos contextos sociales contemporáneos, en los
que destacan la tecnología, globalización, el neoliberalismo y el propio individuo.

En el contexto social también se debe abordar los factores educativos, cultural, religioso, familiar,
raza, grupos étnicos, servicios de salud, recursos humanos y grado de corrupción, entre otros.

¿Qué son los ámbitos de la profesión?

El ámbito profesional hace referencia a los espacios delimitados por la
organización institucional de los servicios en los que opera el trabajador social y
por el marco programático y operativo en el que se concreta y desarrolla su labor.
Siempre ha existido la ingeniería solo que se ha ido evolucionando desde la antigüedad, con la
construcción de armas rusticas que servían para cazar, construcción de chozas para los hombres
antiguos, desde la época de los egipcios con la contracción de pirámides y monumentos hermosos
con gran grado de dificultad para poder construirlos, y también hubo muchos científicos que en la
antigüedad se propusieron construir y diseñas máquinas para poder transportarse y volar pero
debido a la falta de tecnologías todos los que insistieron en ello fallaron pero ahora en la
actualidad algunos de esos dibujos o bocetos han sido de gran utilidad para el diseño de estos
pero ahora con más tecnología y de mucha calidad.

En la última década la ingeniería industrial experimentó diversos cambios, pasando de los métodos
mecánicos a los métodos electrónicos, de procedimientos de diseño cualitativo a nuevas técnicas
que requieren modelación, simulación y amplio empleo de estadísticas; de un enfoque centrado
en la producción a un enfoque integrador de sistemas. El interés pasó de sistemas relativamente
pequeños a macro sistemas, y de la medición de las actividades y diseños de espacio de trabajo al
diseño y análisis de sistemas más grandes y complejos.

En la actualidad las ingenierías han ido evolucionando rápidamente ya que van paso a paso con el
desarrollo de las tecnologías de la humanidad. Ya que a cada momento todas las áreas de
ingeniería están trabajando para poder sacar al mercado nuevos productos que satisfagan las
necesidades de la sociedad.

Los ingenieros se esfuerzan en actualizar los productos y las tecnologías ya sea para construir o
diseñar productos innovadores como el diseño y construcción de automóviles de todas clases ya
sea comerciales, de lujo, deportivos etc. también del desarrollo de maquinaria para aviones desde
diseñar motores con gran potencia hasta desarrollar todas y cada una de las partes que lo
constituyen, en el estudio de la aerodinámica etc. También el diseño de aparatos para uso
doméstico como teléfonos, refrigeradores, estufas, computadoras etc. En el aspecto social, se
requiere de grandes avances tecnológicos de muy buena calidad y de bajo costo esto para el
interés de las personas.

En el contexto social también se debe abordar los factores educativo, cultural, religioso, familiar,
raza, grupos étnicos, servicios de salud, recursos humanos y grado de corrupción, entre otros,
pues dichos factores en la medida que la empresa se anticipe a estos o el administrador pueda
controlarlos en determinado momento le permitirá lograr los objetivos empresariales y manejara
la información para disminuir o controlar algunos problemas como puede ser los índices de
rotación, que a su vez le permitirá maximizar los recursos y disminuir sus costos.

Sánchez Mejía identifica cinco etapas en la evolución de la ingeniería Industrial:

a)      Convencional (tiempos y movimientos, métodos de trabajo, etcétera).

b)      Que utiliza modelos (investigación de operaciones, toma de decisiones, etcétera)

c)       Apoyando un sistema de información.

d)      Con base en la cibernética y la Teoría General de Sistemas.

e)      Vinculada con el comportamiento humano en la búsqueda de excelencia competitiva.

En la década de los ochenta, esta evolución produjo un cambio en las funciones que los ingenieros
industriales atienden. La profesión también da cuenta de la función social de incrementar la
productividad con el objeto de generar bienestar compartido por los trabajadores, técnicos,
administradores, inversionistas, gobierno y públicos independientemente del sistema económico,
sectores o ramas industriales o de servicios. De esta manera la profesión incorpora explícitamente
tanto el objetivo técnico como el objetivo social que caracteriza a la ingeniería en el mundo
moderno.

El objetivo de la carrera difiere por tipo de institución. En instituciones privadas se concibe al

ingeniero industrial como un coordinador de todas y cada una de las actividades involucradas en
los procesos de producción, desde su diseño hasta su implementación y puesta en marcha, con un
amplio manejo de negociación con otros países. En instituciones públicas como los Institutos
Tecnológicos, se le concibe como un profesional dirigido a "incrementar los índices de
productividad a través del diseño de sistemas que hagan el mejor uso de los recursos disponibles
de la organización" enfocándose:

a)      Al área operativa como soporte de la producción, al control de calidad, la solución de

problemas en línea o al entrenamiento.

b)      La optimización de sistemas o procesos en cuanto a costos, uso de recursos, flujo de

materiales, estandarización de procedimientos y grupos de trabajo.

c)       Al diagnóstico y anticipación del cambio organizacional a través de la planeación estratégica,

modelos de liderazgo, relaciones humanas y comunicación organizacional.

En las instituciones privadas, las diferencias de énfasis se plasman en el currículo a través de la

organización de los planes de estudio, el trabajo departamental y la presencia de "cursos sello"
que se dirigen a fortalecer la comunicación oral y escrita, los valores en el ejercicio profesional y
las actitudes personales. En el caso de los Institutos Tecnológicos el currículo, flexible, presenta
ausencia de estos cursos, variando las especialidades por regiones.

En el ámbito internacional, las funciones del ingeniero industrial se han definido como la habilidad
para optimizar procesos y sistemas, desarrollar modelos, realizar análisis económico, diagnosticar
y resolver problemas y llegar a soluciones creativas. Un agente de cambio cuyo reto no es sólo
optimizar lo que existe sino crear e implementar procesos e integrar los procesos globales de la
compañía.

En 1993, el National Council of Examiner for Engineering and Surveying (NCEES) en Estados
Unidos, identificó como áreas de conocimiento en la práctica moderna de los ingenieros
industriales: probabilidad y estadística; software, hardware y sistemas operativos; medición e
instrumentación, estándares e investigación de operaciones; principios de administración,
ergonomía e ingeniería humana, métodos de trabajo y técnicas de medición; materiales y
procesos de manufactura; ciencia de materiales y sus propiedades físicas y mecánicas; análisis y
diseño de sistemas, así como análisis de costos e ingeniería económica; confiabilidad, análisis de
falla y estadística para el control de calidad.
Desde la perspectiva internacional las tendencias en la formación de ingenieros industriales
manifiestan en un interés renovado y diferente en las funciones tradicionales; en el énfasis en la
información tecnológica en el rediseño de procesos; en el enfoque a procesos y sistemas y en la
tendencia hacia la administración de la tecnología y la información.
 Las practicas predominantes y
emergentes de la profesión en
el contexto internacional,
nacional y local.

Las prácticas predominantes son aquellas que siempre se llevan a cabo o en la

mayoría de los casos se aplican, emergentes son aquellas que cuando las normales
fallan hay que aplicar prácticas que resuelvan el problema.
Actualmente el hombre requiere consumir menos tiempo para realizar sus actividades
cotidianas , para poder estar en un estado de relajación y tener espacio y tiempo de
recreación para su persona , esto implica en mantener la atención en los diversos
utensilios que utiliza el hombre para logar satisfacer sus necesidades básicas como las
que son la alimentación y esparcimiento entre otras es aquí en donde la tecnología ha
invertido una gran cantidad de horas de investigación para la innovación de artículos que
logren satisfacer las necesidades antes mencionadas, se puede decir que una de las
prácticas predominantes de la ingeniería es la elaboración de electrodomésticos, los
cuales facilitan el trabajo que antes realizaba el hombre, estos son los que presentan
mayor innovación y son fabricados con los materiales e insumos que se encuentran en el
ambiente natural del hombre, esto requiere de un gran esfuerzo de parte de los ingenieros
que investigan, crean, diseñan nuevas tecnologías y formas de artículos satisfactorios
para la gran parte de la sociedad mundial, ya que esto traspasa fronteras y arrastra una
gran movilización de naciones para poder colocar un artículo que cubra las expectativas
del cliente.
Generan empleo, bienestar a través de innovaciones y de la comercialización de nuevos
productos y servicios; ayudan a reducir la pobreza, a mejorar la educación, la salud, la
alimentación, el comercio y son indispensables para la construcción de nuevas
capacidades que son esenciales en el siglo XXI.
Este breve bosquejo del perfil conceptual de la ingeniería es el resultado de una evolución
histórica cuyas primeras etapas fueron más simples y limitadas. La primera aparición del
ingeniero en la historia asumió el carácter de “maestro constructor”, orientado hacia las
necesidades militares en materia de fortificaciones, puentes, caminos y máquinas de sitio.
Es decir, en un principio fue el ingeniero militar. Posteriormente hace su aparición el
ingeniero civil, con finalidades no específicamente bélicas.
La tecnología disponible en esa etapa estuvo caracterizada por el empleo masivo de unos
pocos materiales tales como la piedra, la madera, las arcillas y el hierro. Fue una
tecnología estática, utilizaba un reducido número de principios constructivos empíricos y,
no obstante, hubo notables realizaciones en materia de iglesias, castillos y edificios.
Con el advenimiento de la Revolución Industrial a fines del siglo XVIII la evolución
tecnológica encuentra su cauce en el aprovechamiento y control de la energía, empleada
siempre en escala creciente desde entonces. De ahí el constante aumento de tamaño de
las industrias de elaboración de metales, de fabricación de transportes ferroviarios y
navales, de producción de motores térmicos y máquinas herramientas y, ya en el siglo
XX, de las industrias de producción de máquinas eléctricas y de automotores. Es evidente
que esta expansión y crecimiento de las tecnologías determinó el surgimiento de nuevas
ramas de la ingeniería tales como la ingeniería eléctrica y la química y promovió el
acelerado desarrollo de la ingeniería mecánica, en sus múltiples especializaciones, que
reconoce notables realizaciones desde el siglo XVIII y puntos de partida debidos al genio
de Leonardo da Vinci.
Asimismo, el estudio y aplicación de métodos y procedimientos racionales de trabajo
iniciados por F. Taylor, el ínter cambiabilidad de Eli Whitney y la cadena de montaje
empleada por primera vez por H. Ford, culminaron, aproximadamente en la época de la
Segunda Guerra Mundial, en las grandes industrias de producción masiva basadas en la
disponibilidad de recursos energéticos abundantes. Finalmente, con la energía atómica
alcanza su cenit la tecnología de la energía.
Por otra parte, cuando la exaltación de la energía alcanza su apogeo surgen, en pocos
años, un conjunto de disciplinas abstractas creadas y desarrolladas por una pléyade de
brillantes científicos entre los que sobresalen A. Turing, N. Wiener, C. Shannon y J. Von
Neumann. Centradas en el concepto de información, la aplicación de estas disciplinas
permitió incorporar en plenitud a la tecnología funciones hasta entonces casi inexistentes
o primitivas. De ahí en adelante fue posible realizar operaciones de cálculo, medición,
comunicación y control con un nivel inédito de velocidad, precisión y confiabilidad. En el
campo de las realizaciones prácticas aparecen, en la inmediata posguerra, las
computadoras digitales, las microondas y los sistemas de control realimentados.
No se había asimilado aún el impacto provocado por esos avances cuando en el año
1959 se inventa el circuito integrado -chip-, dando comienzo al vertiginoso desarrollo de la
microelectrónica, y, en el año 1960, se hace funcionar el primer rayo láser de rubí. A partir
de esa época se entra de lleno en la era de la alta tecnología, cuyos símbolos más
notorios son el microprocesador y la computadora personal PC, lanzados al mercado en
los años 1971 y 1981, respectivamente.

PREDOMINANTES
• Establece y vigila estándares de calidad y de operaciones de los servicios y productos que ofrece
una empresa.

• Diseña y Gestiona estrategias administrativas hacia los procesos de calidad y productividad de

las organizaciones a través de los avances tecnológicos y científicos que fortalezcan las áreas
institucionales, industriales, comerciales y de servicios.

• Desarrolla proyectos empresariales y utilizando herramientas de forma multidisciplinaria,

creatividad, innovación y competitividad.

• Como gestor de su propia empresa en los distintos giros y sectores.

• Como ejecutivo de empresas públicas o privadas en materia de recursos financieros, humanos y

de producción centrados en los enfoques de calidad.

• Consultor y asesor empresarial en materia de elaboración de planes de desarrollo y proyectos de

inversión aplicables a las áreas funcionales de operación, finanzas, administración del personal y
mercadotecnia

• Saber dar un orden a una empresa. Tener técnicas más allá de lo necesario en su profesión.

• Tener la capacidad de poder innovar ciertas cosas que al fin tenemos que utilizar.

• Saber mandar y dirigir una empresa de acuerdo a nuestras necesidades.

• Adaptabilidad a diferentes áreas.

EMERGENTES
• Dominar y aplicar los principios de contabilidad.

• Diseñar, asesorar y proponer estrategias.

• Analizar, interpretar y dictaminar la información financiera.

• Conocer, cumplir y promover el código de ética profesional.

• Comunicarse correctamente de forma oral y escrita y dominar un segundo idioma.

Un ingeniero industrial puede ocupar los siguientes cargos y

hacer las siguientes funciones:

JEFE DE ESTUDIO DE TIEMPOS:

Las funciones que hace un jefe de estudios de tiempos son: estudio de tiempos, valoración de la
actuación (ejecución), medición de interferencias de máquinas, medición de mano de obra
indirecta, gráficos y valores tipo estándares.

JEFE SECCIÓN DE MÉTODOS:

Las funciones que hace el jefe de sección de estudio de métodos son: análisis operativo,
planificación procesos y operaciones, estudio de movimientos, manejo de materiales, distribución
en planta.

JEFE SECCIÓN PROGRAMA DE SALARIOS

Las funciones que hace el jefe de salarios son: programación de incentivos salariales, valoración
de la labor (puesto de trabajo), calificación por merito, administración de salarios.

JEFE SECCIÓN ADIESTRAMIENTO (FORMACIÓN)

Las funciones que hace el jefe de adiestramiento son: examen personal, adiestramiento a
operarios, adiestramiento a súper intendentes, reglamentos.

JEFE SECCIÓN DE PRODUCTOS

Las funciones del jefe sección de productos son: diseño de productos, diseño de herramientas,
apreciación, estudio de lotes económicos, elección de equipos.

JEFE SECCIÓN MAQUINAS PESADAS

Las funciones de un jefe de máquinas pesadas son: estudio de tiempos, estudio de métodos,
programas salariales, adiestramiento, equipo y herramientas.

JEFE SECCIÓN MAQUINAS LIGERAS

Las funciones que hace un jefe de máquinas ligeras son: estudio de tiempos, estudio de métodos
programas salariales, adiestramiento, equipo y herramientas.

JEFE SECCIÓN DE MONTAJE

Las funciones que hace el jefe de montaje son las mismas que hace el jefe de máquinas pasadas y
maquinas ligeras.

JEFE SECCIÓN DE MAQUINAS

Las funciones que hace el jefe de máquinas son: medición de mano de obra indirecta, estudio de
tiempos, estudio de métodos, programas salariales, adiestramiento, equipo y herramientas.