ACTIVIDAD ENTREGAABLE 01

TECNICAS Y METODOS DE
APRENDISAJE INVESTIGADO

ESTUDIANTE:

DOCENTE:

CARRERA:

CFP:

CUSCO_PERU
2021
 ACTIVIDAD ENTREGABLE 1

UNIDADES PREGUNTAS
Como estudiante de Senati, de acuerdo a su
especialidad y conocimientos generales, indique de
qué manera puede aplicar una técnica y método.
Para cada caso desarrolle la tipología y fundamente
su respuesta. [Se fomenta la aplicación de
UNIDAD 1 - 2
conceptos en situaciones reales]
Adicionalmente, desarrolle un caso donde se
evidencie cada uno de las seis fases del aprendizaje
investigativo.

COMO ESTUDIANTE DE SENATI, DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD Y

CONOCIMIENTOS GENERALES, INDIQUE DE QUÉ MANERA PUEDE APLICAR UNA
TÉCNICA Y MÉTODO.

La técnica y método que para mí me ayudaría más en mi carrera es la lluvia de ideas y el

meta plan porque, con esa técnica y método puedo pedir a mis trabajadores nuevas ideas,
diseño o nuevas formas de poner un pistón ya que hay muchas formas, así yo y mi equipo
trabajamos más rápido y así hacer todo bien para ahorrar tiempo y hacer muchos
mantenimientos y despachar más rápido, de esa manera estamos trabajando mutuamente
en equipo.

PARA CADA CASO DESARROLLE LA TIPOLOGÍA Y FUNDAMENTE SU RESPUESTA.

[SE FOMENTA LA APLICACIÓN DE CONCEPTOS EN SITUACIONES REALES]

TECNICA

DIALOGO DIDACTICO:
Intercambio de conocimientos, ideas y opiniones entre alumnos y facilitados.
Ejemplo: En un taller como practicantes hemos armado un motor y cada uno dio su idea de
que de esta manera se arma un motor, nadie estaba de acuerdo de que como se arma,
entre nosotros investigamos, dialogamos y lo analizamos bien y para luego armarlo.

LLUVIA DE IDEAS:
Es una herramienta de trabajo que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o
problema determinado.
Ejemplo: Durante el armado de un motor hubo un fallo, en el armamento y la solución dada
fue tomar ese fallo como un nuevo diseño ya que fue algo innovador y de esa manera el
trabajador tampoco no sé sentía abrumado.

ORGANIZADORES VISUALES:

Son técnica de aprendizaje por las que se presenta los conceptos en esquemas visuales.
Ejemplo: Al personal nuevo se le entrega un instructor donde están los pasos para armar el
motor y para que no cometa errores.

PHILLIPS 66:

Consiste en dividir un grupo grande en subconjunto de seis personas, para discutir durante
seis minutos un tema y llegar a una conclusión.
Ejemplo: En una empresa se formó dos grupos formados por 6 personas y el que mostraba
el motor armado y el que hacía arrancar sería el ganador, de esa forma sus ideas también
son contadas

METODOS

METAPLAN:
Es un método de modelación grupal para la búsqueda de solución de problemas, el cual
involucra a todos los participantes.

Ejemplo: Se juntó una reunión de todo el personal y se formó un grupo capacitado para
poder darle solución a los problemas como el motor, caja de carro o no conocer el área, de
esa forma el trabajador no se va encontrar desorientado y va poder trabajar correctamente
y seguro.

METODOS DE CASO:

Instala al participante dentro de una situación real y le da la oportunidad de dramatizar sus

propios enfoques y sus decisiones, lo cual la prepara para la acción.

Ejemplo: En este trabajo a los nuevos integrantes se pone una prueba si tuviera un
problema cuál sería su solución de esta forma se ve su nivel de conocimiento y poder
capacitarlo correctamente para que no haya accidentes en pérdidas de producto y sobre
todo su bienestar.

MÉTODO DE PROYECTO:

Forma una situación creativa y orientada a los objetivos en el sentido de que se transmite,
además de las competencias específicas.
Ejemplo: Aquí en la empresa damos un reconocimiento como practicante o ayudante del
mes un incentivo, que cumple bien sus funciones sea respetuoso llegue temprano etc.
ADICIONALMENTE, DESARROLLE UN CASO DONDE SE EVIDENCIE
CADA UNO DE LAS SEIS FASES DEL INVESTIGADO.