LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES

La teoría general de sistemas es el estudio interdisciplinario de los sistemas en

general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier
nivel en todos los campos de la investigación

La teoría general de sistemas en una empresa puede ser aplicada en los sistemas de
producción ya que se basa en el reduccionismo que permite una meta, objetivos o
planteamientos que se desean alcanzar.

En la forma practica este proceso se basa 3 pilares muy importantes:

 Transformación
 Cuantificación
 Tendencia

Todas las personas en general participamos de forma simultanea en diversas

organizaciones, siento estas de diversa naturaleza, estas organizaciones se
caracterizan por el trabajo conjunto de las personas que componen para el logro de
ciertos objetivos comunes.

La organización es un sistema formal por que es un ente creado para un objeto, es

diseñada artificialmente para que cumpla la meta, según la teoría de sistemas las
organizaciones se conciben como un conjunto de subsistemas relacionados, entre los
cuales existen interconexiones clave que permiten explicar el funcionamiento de la
organización en termino de relaciones entre las partes, causas y efectos.

El enfoque de sistemas aporta una gran luz a la comprensión de la empresa en cuanto

que organización formal constituida por un conjunto de variables mutuamente
dependientes.

Las teorías de la organización tradicionales (Taylor, Fayol, Weber, etc.) utilizaban un

enfoque de sistema cerrado altamente estructurado. Las teorías más recientes han
avanzado hacia un enfoque de sistema abierto para entender las organizaciones como
sistemas sociales.