PROGRAMA DE PREVENCIÓN

DE RIESGOS

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Riesgos

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Septiembre 2022

1. PROPÓSITO

El presente Programa de Prevención de Riesgos tiene como propósito poder identificar,

evaluar y controlar los riesgos asociados a las operaciones de Construcción Planta De Hierro
Zhongli-Bellavista, Montaje de estructuras, Operaciones de Izaje, Excavaciones y obras civiles,
y a trabajar mediante las herramientas más adelantes descritas; también busca identificar,
evaluar y controlar los agentes físicos a los cuales puede estar expuesto nuestro personal e
implementar el correspondiente Programa de Salud Ocupacional.
Para un eficiente control de los riesgos además se desarrollará un Programa de Capacitación
dirigido a los trabajadores.

2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

 Mantener indicadores bajos en accidentabilidad en las faenas.
 Mantener una actitud responsable con el Medio Ambiente.
 Cuidar y proteger la integridad física y psicológica de nuestros trabajadores.

3. ALCANCE
El presente programa es aplicable a todo el personal de ZHONGLI MINING SPA que ejecuta
labores en faena.

4. ROLES Y RESPONSABILIDADES

 Administrador de Contrato / Gerente de Contrato

- Conocer y aprobar el programa.
- Entregar los recursos para aplicar el programa.
- Controlar el Desempeño del programa.
- Tomar acciones en caso de desviación.
- Promocionar el Programa y la Política de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional al interior de ZHONGLI MINING SPA.

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 Supervisor de Terreno
- Controlar directamente los riesgos operacionales y medio ambientales cumpliendo con la
legislación vigente, las normativas internas de la empresa y la aplicación de este programa.
- Aplicar el presente programa en los puntos que le son de su responsabilidad.
- Generar los registros requeridos por el programa.
- Motivar y reforzar en terreno las actitudes, acciones y hechos que favorezcan la seguridad
en las obras.
- Tomar acción inmediata al detectar acciones o condiciones sub-estándar en la faena que
pudieran poner en riesgo la integridad de los trabajadores o del proceso.

 Asesor HSEQ
- Administrar el presente Programa de Prevención de Riesgos.
- Asesorar a la línea de mando en la gestión de prevención de riesgos.
- Coordinar acciones de gestión de riesgos con las empresas contratistas.
- Aplicar el presente Programa en los puntos que le son de su responsabilidad.
- Emitir informes según se solicite, sobre el desempeño del programa.

 Comité Paritario
- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de
protección personal.
- Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores de las
medidas de Higiene y Seguridad.
- Participar en la investigación de las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa.
- Promover la realización de cursos de formación destinados a la capacitación profesional de
los trabajadores.
- Informar, por decisión de la empresa especialmente, a los trabajadores nuevos sobre los
riesgos existentes en sus áreas de trabajo y los que puedan crearse con nuevas
instalaciones, equipos etc.

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- Participar activamente en todas las actividades de seguridad de la empresa.

 Trabajadores
- Tomar conocimiento y aplicar las prácticas y normativas definidas por sus superiores
respecto a la seguridad.
- Comunicar a su jefe directo sobre acciones o condiciones sub-estándar detectadas en la
operación y/o instalaciones y/o equipos y/o herramientas.
- Tener presente que siempre está el riesgo en cualquier tarea o actividad que esté realizando
por lo tanto tomar la medida preventiva pertinente a este riesgo.
- Informar inmediatamente la ocurrencia de cualquier incidente.
- Participar en forma activa y proactiva en todas las actividades de prevención.
- Aportar ideas que mejoren las medidas de prevención de riesgos.
- Utilizar correctamente y cuidar los E.P.P. proporcionados.
- De ser necesario detener la operación y comunicar inmediatamente al Supervisor.

5. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

ZHONGLI MINING SPA, cuenta con excelentes profesionales, entre otros su planta ejecutiva la
integran las siguientes personas:

Tania Fuentes Neira: Gerente de General y Representante Legal

Maria Isabel Villalobos: Sub Gerente Operacional

Nuestro equipo de técnicos en Gestión Minera y personal de apoyo tiene amplia experiencia y
está calificado para llevar a cabo procesos mineros con seguridad, responsabilidad y
productividad.

Nuestra Visión es ser líderes en la dirección y gestión de proyectos de sondajes a nivel

nacional e internacional, logrando un reconocimiento en la industria por la efectividad de
nuestros estándares de seguridad, la alta calidad de nuestros servicios y la excelencia en el
nivel profesional y técnico de nuestros trabajadores.

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Nuestra Misión es brindar un servicio de excelencia, basado en nuestras políticas de

Seguridad, Medio Ambiente y Calidad, aumentando la productividad y agregando valor a la
empresa. Ello en un marco de respeto a las comunidades existentes en las áreas donde nos
desempeñemos y de compromiso con la prevención.

Nuestros Valores se enmarcan en Integridad, Innovación e Involucramiento.

Tenemos un Sistema de Gestión integrado que se basa en los siguientes principios:

Mejoramiento continuo de nuestros procesos aplicando y difundiendo nuestro SIG,

considerando la magnitud de los impactos ambientales, riesgos asociados a nuestras
operaciones y manteniendo la calidad de nuestro servicio.

Procurar que todos nuestros trabajadores tomen conciencia de sus derechos,

responsabilidades, conductas y buenas prácticas de trabajo respecto de la protección de su
integridad y del medio ambiente.

Dar prioridad a la seguridad y la salud de los trabajadores aplicando diversos elementos que
nos permitan realizar nuestro trabajo, cumpliendo y excediendo los estándares y reglamentos
de salud ocupacional y seguridad existentes.

Hacer que las políticas y prácticas ambientales sean un elemento de la administración y de las
operaciones y Respetar las comunidades existentes en las áreas donde nos desempeñemos.

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6. POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

POLÍTICA ALCOHOL Y DROGAS

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7. DEFINICIONES

Accidente: Evento no deseado que da lugar a fatalidad, lesión, enfermedad, daño u otra pérdida.

Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, procesos, productos o servicios de cada área
del mandante o de empresas contratistas que puede interactuar con el medio ambiente.

Calificación del Riesgo: La calificación numérica aplicada a un riesgo calculado como el

componente de un factor de severidad, un factor de probabilidad y un factor de exposición.

Consecuencia: El concepto incluye, dentro de este alcance, los impactos / efectos adversos
potenciales sobre las personas, medioambiente, planta o propiedad; comunidad o combinación de
éstos.

Contratista: Persona natural o jurídica que se ha comprometido a ejecutar para el mandante el

trabajo y/o prestar o suministrar el servicio, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia de acuerdo a las condiciones establecidas en el Contrato y documentos que forman
parte del mismo.

Cuasi – perdida: Suceso no deseado que resulta en daño físico, alteración o deterioro de nivel
menor, pero con potencial de efectos o consecuencias mayores. Su importancia radica en que
el suceso no deseado ocurre de todas maneras, sólo sus consecuencias tienen distinta
connotación, por lo tanto es importante su investigación

Defecto de Proceso: Suceso no deseado que deteriora o altera, sin daño físico el normal
desarrollo de un proceso, afectando negativamente sus resultados.

HSE: Corresponde a las siglas en idioma inglés de los términos Salud, Seguridad y Medio
Ambiente, cuyos riesgos en faena se administran a través del Sistema Integrado de Gestión y las
normas del documento establecidas por el mandante aplicables a todo trabajo o servicio que se
ejecuten sea directamente o a través de personas naturales o personas jurídicas como
corporaciones, fundaciones, empresas contratistas y/o subcontratistas.

Incidente: Se define un incidente HSE como toda ocurrencia que haya resultado en, o que haya
tenido el potencial de resultar en, consecuencias adversas para las personas, el medio
ambiente, propiedad de la comunidad o reputación, o una combinación de ellos. Las
desviaciones significativas desde los procedimientos estándares de operación y condiciones
continuas que tienen el potencial de consecuencias adversas también se consideran como
incidentes.

Incidente Significativo: Incidente ocurrido con pérdidas reales o ha tenido el potencial de causar
daños significativos

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No Conformidades: Situación o condición sub estándar que ha sido detectada y tiene el potencial
de transformarse en un Incidente, en la medida que no exista control sobre ella. Estas pueden
provenir desde Auditores internos o externos; Reclamos de la Comunidad; Organismos
fiscalizadores de la Ley; Trabajadores propios o de terceros; Asesores internos o externos; otros.

Peligro: El potencial intrínseco para que un agente, actividad o proceso conduzca a un incidente.

Proyecto: Conjunto de actividades tanto particulares como generales, tendientes al desarrollo y

logro de un objetivo común, dentro de las cuales se desarrolla o ejecuta el Trabajo o Servicio.

Residuo Doméstico: Aquel que proviene de la actividad humana y que tiene la propiedad de
descomponerse.

Residuo Peligroso: Todo residuo proveniente de una actividad industrial, u otro material
descartado, que puede acarrear riesgos o deterioros a la salud o a la seguridad de las personas
y/o a la conservación del medio ambiente, tales como materiales tóxicos, corrosivos, reactivos o
inflamables.

Riesgo: La posibilidad de ocurrencia de un incidente con determinada consecuencia (impacto

sobre las personas, el medioambiente, planta, propiedad y/o comunidad).

Subcontratista: Persona natural o jurídica que, en virtud de un subcontrato previamente aprobado

por el cliente, ejecuta una parte de la obra o servicio para el contratista, bajo la exclusiva
responsabilidad del contratista y sin que exista relación contractual entre dicho subcontratista y
cliente.

Sustancia Peligrosa: Aquella que por su naturaleza, produce o puede producir daños
momentáneos o permanentes a la salud humana, animal o vegetal y a los elementos materiales
tales como: instalaciones, maquinarias, edificios, etc.

8. IDENTIFICACIÓN DE NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE SEGURIDAD

 Código del Trabajo

 Ley Nº 20.123: Regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las

empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

 Ley N° 16.744: Seguro Social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

 Decreto Supremo N°594: Reglamento sobre condiciones básicas de Higiene y Seguridad

en lugares de trabajo.

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 Decreto Supremo N°132: Reglamento de Seguridad Minera y sus modificaciones.

Art. 25 al 28 / Art. 42 al 62 / Art. 71 al 77 / Art. 334 y 335.

 Decreto Supremo N°40: Reglamento de Prevención de Riesgos Profesionales.

 Otros Decretos y Normativas Nacionales.

 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Zhongli Mining SPA.

9. PLANES DE ACCIÓN

PLAN DE ACCIÓN: Elemento de Gestión 01

LIDERAZGO VISIBLE Y ASERTIVO

Objetivo: Impulsar en todos los miembros de la línea Gerencial, Supervisión y operativa el

compromiso y organización de la gestión de control de riesgos.

Alcance: Todo el personal de Zhongli Mining SPA en Faena

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos Una vez Gerente General

y difundirlo.

2 Impulsar reuniones mensuales sobre el grado Mensual Administrador de

de cumplimiento y responsabilidades en el Contrato / Área HSEQ /
Programa de Prevención de Riesgos.

3 Participar en auditorias, investigaciones y Permanente Administrador de Contrato/

revisiones de planes de acción. Área HSEQ /

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PLAN DE ACCIÓN: Elemento de Gestión 02

CAPACITACIÓN DEL RECURSO HUMANO

Objetivo: Proporcionar a los trabajadores formación en los conceptos y aplicación de tareas

operativas y materias de prevención de riesgos en las faenas.

Alcance: Personal Zhongli Mining SPA

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Confeccionar y poner en marcha el Programa Mensual Administrador de Contrato/

de Capacitación del Proyecto. Supervisor/ Área HSEQ.

2 Capacitar al personal en el Programa de Mensual Supervisores / Área HSEQ

Prevención de Riesgos y materias de salud,
seguridad y Medio Ambiente enfocados a la
faena.

PLAN DE ACCIÓN: Elemento de Gestión 03

REPORTE, INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ ACCIDENTES NO CONFORMIDADES,

ACCIONES CORRECTIVAS Y ESTADÍSTICAS (Zhongli Mining)

Propósito: Investigar los incidentes-accidentes para conocer sus múltiples causas y tomar
acciones sobre las causas inmediatas y básicas. Los accidentes de efecto o potencialidad
mayor o grave se analizarán con la administración superior.

Alcance: Personal Zhongli Mining Faena

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Efectuar la investigación de incidentes y enviar Cada Vez Administrador de

a Depto. HSE el informe correspondiente. Contrato / Supervisor /
Área HSEQ

2 Efectuar seguimiento de las acciones Cada Vez Administrador de

correctivas de las investigaciones de incidentes. Contrato / Supervisor /
Área HSEQ.

3 Informar inmediatamente a jefatura de Cada Vez Administrador de

mandante cada vez que ocurra un accidente. Contrato / Supervisor /
Área HSEQ.

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4 Mantener al día las estadísticas de incidentes- Mensual Área HSEQ

accidentes que ocurran en la faena.

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PLAN DE ACCION: Elemento de Gestión 04

PLAN DE EMERGENCIAS (Zhongli Mining)

Propósito: Contar con una respuesta efectiva de parte del personal ante la ocurrencia de
alguna emergencia.

Alcance: Personal Zhongli Mining SPA

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Identificar el Programa o procedimiento Una vez Administrador de Contrato/

emergencias para cada área en las que se Área HSEQ
efectúen labores de Zhongli Mining

2 Difundir el procedimiento o Programa de Cada Vez Administrador de Contrato/

Emergencia, para la línea de supervisión y Supervisores / Área HSEQ
operarios de cada área.

3 Alinearse a los simulacros de emergencias que Cada vez Supervisores

se efectúen en las áreas de trabajo /Trabajadores

PLAN DE ACCION: Elemento de Gestión 05

IDENTIFICACION DE LEGISLACIÓN APLICABLE, ASPECTOS Y PELIGROS (Zhongli

Mining)

Propósito: Conocer y controlar todos los riesgos implícitos en las áreas de trabajo junto con
conocer también las labores críticas que se enfrenten, así como los cuerpos legales que nos
aplican.

Alcance: Personal Zhongli Mining SPA

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Confeccionar Inventario de peligros / aspectos Una vez. Administrador de Contrato/

para las actividades de la faena. Supervisores/
Área HSEQ.

2 Difundir a todo el personal el inventario de Cada vez Administrador de Contrato/

peligros/aspectos y tomar las medidas de Supervisores
control. /Trabajadores/ Área HSEQ

3 Confeccionar Inventario de Requisitos Legales y Una vez. Administrador de Contrato/

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otros para las actividades de la Faena. Supervisores/ Área HSEQ

PLAN DE ACCION: Elemento de Gestión 06

INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES FISICAS Y DE OPERACIÓN (Zhongli Mining SPA)

Propósito: Mantener y controlar los recursos (Instalaciones, equipos, herramientas, etc.) para
que estén en óptimas condiciones físicas de seguridad para la ejecución de las tareas.

Alcance: Recursos e instalaciones de Zhongli Mining SPA

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Implementación de programa de inspecciones Cada Vez Área HSEQ

para personal de Zhongli Mining

2 Realización de inspecciones a equipos, Cada vez Administrador de Contrato/

instalaciones, etc., Supervisor/ Área HSEQ

3 El orden y la limpieza se revisará al inicio y al Diario Supervisor/ Trabajadores/

final de cada turno verificando condiciones Comité Paritario
óptimas del área, y en caso de desorden o
suciedad se deberá ordenar y limpiar antes de
iniciar la faena o de terminarla.

PLAN DE ACCION: Elemento de Gestión 07

Programa de Control de Riesgos (PCR).

Propósito: Controlar los riesgos en la operación en relación a las actividades que se

desarrollan en terreno.

Alcance: Personal Zhongli Mining en Faena.

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Capacitación a la Supervisión en la confección Una Vez Área HSEQ

de las actividades.

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2 Entregar detalle de las actividades a realizar Mensual Área HSEQ

mensualmente.

3 Efectuar observaciones e inspecciones al Permanente Supervisor/ Área HSEQ

personal y los equipos en las tareas
desarrolladas, especialmente en las tareas
críticas.

PLAN DE ACCION: Elemento de Gestión 08

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO (ZHONGLI MINING)

Propósito: Mantener documentación descriptiva de los trabajos que ejecuta el personal,

informando y controlado los riesgos asociados al trabajo que puedan afectar al normal
desarrollo de los procesos.

Alcance: Procedimientos de Trabajo.

Todo el personal de Zhongli Mining en Faena.

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Se actualizarán y difundirán los procedimientos Cada vez Administrador de Contrato/

operativos verificando su aplicabilidad a las Supervisores/
tareas y faena. Trabajadores/ Área HSEQ

2 Se controlará la aplicación de los Mensual Supervisores /

procedimientos con las observaciones Trabajadores / Área HSEQ
registradas.

PLAN DE ACCIÓN: Elemento de Gestión 09

AUDITORÍA Y SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO).

(ZHONGLI MINING)

Propósito: Aplicar instrumentos de medición de la actuación directiva en la gestión preventiva,

con la finalidad de corregir las desviaciones que se produzcan en los planes de acción.

Alcance: Programa de Prevención de Riesgos faena.

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Registros / Administración superior

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Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Se realizará una auditoría del plan para verificar Semestral Administrador de Contrato/
si este se ha implementado efectivamente Área HSEQ.
durante el período.
2 Se tomarán las acciones correctivas pertinentes Cada Vez Administrador de Contrato/
para controlar las desviaciones encontradas en Supervisores/
auditorias del programa. Trabajadores/ Área HSEQ

3 Realizar encuesta de satisfacción al cliente. Trimestral Administrador de Contrato

PLAN DE ACCION: Elemento de Gestión 10

RECONOCIMIENTO

Propósito: Motivar al personal que trabaja en faena para que tengan conductas seguras en el
trabajo, y que sirvan de ejemplo para los demás e inducir a los trabajadores a que tengan un
buen comportamiento

Alcance: Programa de Prevención de Riesgos de faena.

Registros / Administración superior

Ítem Actividad Periodicidad Responsable

1 Premiación a trabajadores destacados en temas Trimestral Administrador de Contrato/

HSEQ. Supervisores/ Área HSEQ

2 Identificación y entrega de nombre de trabajador Trimestral Administrador de Contrato

destacado.

10. REPORTES DE ACCIDENTES E INCIDENTES SIGNIFICATIVOS

La empresa informara e investigara todo incidente relacionado con las operaciones y que se
produzcan durante el desarrollo de nuestros servicios y que afecten la Salud, Seguridad de
nuestro personal el Medio Ambiente y Calidad de nuestro contrato.

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Estos incidentes serán informados a la organización, al mandante y a todo organismo

fiscalizador correspondiente según corresponda en base a la legislación vigente.

Se mantendrán registros electrónicos y en carpeta de los incidentes ocurridos, sus respectivas

investigaciones, estado de medidas correctivas y su implementación.

11. MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES APLICABLES AL CONTRATO

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
N° REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION
R.U.T y Nombre o razón Razón Social Gerencia Permanente
1 Art. 5 Si
social de la empresa. General
D.S 76.
Organismo Administrador Certificado Gerencia Permanente
2 Art. 5 Si
de la Ley 16.744. General
D.S 76.
Nombre del encargado de Certificado Gerencia Permanente
3 los trabajos o tareas, Art. 5 Si General
cuando corresponda. D.S 76.

Registro de Administrativo Permanente

4 Número de trabajadores. Art. 5 Si
Asistencia
D.S 76.
Fecha estimada de inicio y Contrato de Administrador de Enero
término de cada uno de los Clientes Contrato 2018
5 trabajos o tareas Art. 5 Si
específicas que ejecutará la D.S 76.
empresa.

Registros de Área HSEQ Permanente

Historial de los accidentes Investigacion
6 del trabajo y enfermedades Art. 5 Si es
profesionales de la faena. D.S 76.

Informe de las Informe de Área HSEQ Permanente

evaluaciones de los riesgos Evaluaciones
7 que podrían afectar a los Art. 5 Si
trabajadores en la obra, D.S 76.
faena o servicios.

8 Visitas y medidas prescritas Art. 5 Cumplimient Administrador de Permanente

por los organismos D.S 76. o de las Contrato
administradores de la Ley

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16.744. Si medidas

Inspecciones de entidades Registro de Administrador de Permanente

fiscalizadoras copias de Inspecciones Contrato
9 Art. 5 Si
informes o actas, cuando
D.S 76.
se hayan elaborado.

Toda Empresa minera que Carta de Administrador de Inicio de

inicie o reinicie obras o Inicio de Contrato Faena
actividades, deberá Faena
10 informar por escrito al Art. 21 Si
Sernageomin con 15 días D.S. 72
antes de iniciar sus
actividades.

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12. ÍNDICE DE ACCIDENTALIDAD

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
Nº REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION
La Empresa cuenta con Copia de
Art. 153 Administrador de
1 Reglamento interno de Si Reglamento Permanente
Código del Contrato
Orden Higiene y Seguridad Trabajo Interno

Se envía un ejemplar del Art. 153 Carta de

2 Reglamento al Servicio de Código del Si envío y Área HSEQ Anual
Salud Trabajo recepción

Se envía un ejemplar del Art. 153 Carta de

3 Reglamento a la Código del Si envío y Área HSEQ Anual
Inspección del Trabajo Trabajo recepción

Art. 153 Recepción

Se entrega copia al Código del de
trabajador del reglamento Trabajo Reglamento
4 Si Administrativo Permanente
interno de Orden Higiene y Interno en
Seguridad carpeta
personal

13. REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN

LOS LUGARES DE TRABAJO.

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
Nº REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION
Cuentan con Agua Potable Agua potable
destinada para el en
Administrador de
1 consumo humano y Art. 12 Si instalaciones Permanente
Contrato
necesidades básicas de D.S. 594 (Botellas /
higiene y aseo personal. Bidones)

Cuentan con servicios Contrato

higiénicos con excusados y limpieza Administrador de
2 Art. 21 Si Permanente
lavatorios para los baños Contrato
D.S. 594
trabajadores. químicos

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Se ubican en
compartimiento con
3 Art. 21 N.A.
puertas y separados con
D.S. 594
divisiones permanentes

Existen servicios higiénicos Contrato

en cantidad suficiente de limpieza Administrador de
4 Art. 23 y 24 Si Permanente
acuerdo al número de baños Contrato
D.S. 594
trabajadores químicos

Los servicios higiénicos se Contrato

encuentran en buen estado limpieza Administrador de
5 Art. 22, Permanente
de limpieza y baños Contrato
D.S. 594 Si
funcionamiento químicos

Contrato
Cuentan con baños para limpieza Administrador de
6 Art. 22, Si Permanente
hombres y mujeres. baños Contrato
D.S. 594
químicos

Cuenta con casa de

7 cambio y casilleros Art. 27, N.A.
guardarropías. D.S. 594

Cuentan con casilleros en

cantidad suficiente (un
8 Art. 27,
casillero guardarropas por
D.S. 594 N.A.
trabajador).

Si los trabajadores están

expuestos a sustancias
toxicas, cuentan con 2
casilleros individuales, Casilleros en
Administrador de
9 separados e Art. 27, Si plataformas Permanente
Contrato
independientes, uno D.S. 594 de sondaje
destinado a la ropa de
trabajo y el otro a la ropa
habitual.

Si el punto anterior es "si".

La Empresa se hace Contrato Administrador de
10 Art. 27, Turno
responsable del lavado de Lavandería Contrato
D.S. 594 Si
la ropa del trabajador.

Se mantiene el orden y
11 Art. 27, N.A
aseo en la casa de cambio.
D.S. 594
12 El comedor está aislado Art. 28, Comedor Administrador de Permanente
del área de trabajo, D.S. 594

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habilitado con mesas y

asientos en cantidad
Si móvil contrato
suficiente para el Nº de
trabajadores.

Mesa con cubierta lavable,

lavaplatos, agua potable,
Comedor Administrador de
13 medios de refrigeración de Art. 28, Permanente
móvil contrato
alimentos, cocinilla y D.S. 594 Si
energía eléctrica.

14. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
Nº REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION
Se proporcionan los EPP
Registro de Administrador de
1 adecuados para cubrir el Art. 53 Si Permanente
Entrega Contrato
riesgo. D.S. 594

Se entrega adiestramiento Registro de Área HSEQ /

2 Art. 53 D.S. Si Permanente
para su correcto uso. Capacitación CPHS
594
Registro de
3 Están en buen estado. Art. 53 Si Supervisores Permanente
Inspecciones
D.S 594
Los elementos de
Certificacion
4 protección personal están Art. 53 Si Área HSEQ. Permanente
es
certificados. D.S. 594

Son utilizados
5 correctamente por los Art. 53 Si Inspecciones Supervisores Permanente
trabajadores. D.S. 594

15. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
Nº REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION

Si la empresa tiene más de Registro de

25 trabajadores, ¿tiene Art.1 SI Área HSEQ Una vez
1 elección
constituido el Comité D.S. 54
Paritario?

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La Empresa otorga las Reuniones Representantes

facilidades para que el Art.14 SI Permanente
2 mensuales CPHS
comité paritario funcione D.S. 54
adecuadamente
Programa de Representantes
El comité cuenta con Art.16 SI Permanente
3 trabajo CPHS
programa de trabajo D.S. 54
El Comité Paritario de Acta de
Higiene y Seguridad se Art.16 PROCESO Área HSEQ Mensual
4 Reunión
reúne en forma ordinaria, D.S. 54
una vez al mes.
El comité Asesora e
instruya a los trabajadores
Art.24 PROCESO
5 para la correcta utilización
D.S. 54
de los instrumentos de
protección.
El comité vigila el
cumplimiento, tanto por
parte de las empresas
Art.24 PROCESO
6 como de los trabajadores,
D.S. 54
de las medidas de
prevención, higiene y
seguridad.
El comité investiga las
causas de los accidentes
Art. 24 D.S. PROCESO
7 del trabajo y enfermedades
54
profesionales que se
produzcan en la empresa.
El comité promueve la
realización de cursos de
adiestramiento destinados
a la capacitación
profesional de los
trabajadores en
Art.24. D.S. PROCESO
8 organismos públicos o
54
privados autorizados para
cumplir esa finalidad o en
la misma empresa,
industria o faena bajo el
control y dirección de esos
organismos.

16. DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS EN FAENA

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
Nº REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION

23
 Código:
ZHB-PP-SSO-00
Versión: 00
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Septiembre 2022

La Empresa cuenta con un Departament Área HSEQ Siempre

Art. 8 o de faena
1 Dpto. de Prevención de Si
D.S. 40
Riesgos en Faena.

El Dpto de Prevención de
riesgos cuenta con Art. 8 Matriz de Área HSEQ Anual
2
evaluación de riesgos en D.S. 40 riesgos
Si
todos los puestos de
trabajo y tareas realizadas.

Resolución Área HSEQ Siempre

Es dirigido por un experto
3 Art. 8 y 10, S.N.S. del
en Prevención de Riesgos. Si
D.S. 40 experto

Existe registro documental Matriz de Área HSEQ Permanente

4 Art. 8
de la evaluación de riesgos Si riesgos
D.S. 40
Cuentan con programa de Programa de Área HSEQ
5 trabajo basado en la Art. 8 Prevención
evaluación de Riesgos D.S. 40 Si de Riesgos Permanente

Control de Gerente de Permanente

El Experto registra Art. 11
6 Si Asistencia Proyecto
asistencia en Faena D.S. 40
El experto cumple con la Control de Gerente de Permanente
7 Art. 11 Asistencia Proyecto
jornada correspondiente Si
D.S. 40
La empresa lleva Formulario Área HSEQ Permanente
8 estadísticas de sus Art. 12 E-200
Si
accidentes D.S. 40

Se informa a los Área HSEQ

trabajadores sobre los
9 riesgos a que están Art.21 Charla ODI Permanente
Si
expuestos, basado en la D.S. 40
evaluación de riesgos

Se informa sobre las Charla ODI Área HSEQ Permanente

10 medidas de prevención de Art.21, DS
Si
riesgos a los trabajadores 40

17. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
Nº REQUERIMIENTOS LEGAL RESPONSABLE FECHA
APLICABLE MIENTO PLAN DE
(SI/NO/N.A.) ACCION

24
 Código:
ZHB-PP-SSO-00
Versión: 00
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Septiembre 2022

Se Administrador de Permanente
encuentran Contrato
Las instalaciones cuentan
Art. 37 D.S. Identificadas
1 con salidas de Si
594
emergencias adecuadas

Las instalaciones cuentan Extintores en Administrador de

Art. 44 D.S.
2 con extintores contra Si terreno Contrato Permanente
594
incendio
Los extintores son Administrador de
Art. 45 y 50
3 adecuados al tipo de Si Extintores Contrato Permanente
D.S. 594
combustible ABC
Plano de Administrador de
Los extintores se Art. 47 D.S. Si ubicación Contrato Permanente
4
encuentran bien ubicados. 594

Las maquinarias
Art. 44 D.S.
5 automotrices cuentan con Si Check list de Administrador de Permanente
594
extintores adecuados vehículos Contrato
Los extintores están en Programa de Administrador de
buen estado de Art. 51 D.S. Si Inspecciones Contrato Permanente
6
funcionamiento con 594
revisión técnica vigente
Extintores tienen las Programa de Administrador de Permanente
Art. 45 D.S.
7 etiquetas completas y en Si Inspecciones Contrato
594
buen estado
Registro de Administrador de
Se realiza mantención
Art. 51 D.S. Si mantencione Contrato Permanente
8 preventiva a extintores, por
594 s en tarjetas
lo menos una vez al año
de extintores
Los trabajadores han sido Art. 48 D.S. Registro de Administrador de
9 capacitados en el uso de 594 Si capacitación Contrato OK
extintores

18. CONTAMINANTES AMBIENTALES

REQUISITO
Nº REQUERIMIENTOS CUMPLI_ EVIDENCIA/ RESPONSABLE FECHA
LEGAL
MIENTO PLAN DE
APLICABLE
(SI/NO/N.A.) ACCION
Programa de Área HSEQ Permanente
Existe programa de salud Art 184
1 Salud
ocupacional. Código. del Si ocupacional
Trabajo

Programa de Área HSEQ

Si evaluaciones Anual
cualitativas y
Art 75, 66 y cuantitativas
Se realizan evaluaciones
2 99
del ambiente laboral.
D.S. 594

3 Existen exámenes de Art.75, 66 y

25
 Código:
ZHB-PP-SSO-00
Versión: 00
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Septiembre 2022

Exámenes Gerencia General Anual

salud ocupacional de los 99
Si ocupacional
trabajadores expuestos. D.S. 594.
es

26
 Código:
ZHB-PP-SSO-00
Versión: 00
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Septiembre 2022

19. PROTECCIÓN AMBIENTAL

Nº REQUISITO CUMPLI_ EVIDENCIA/ RESPONSABLE FECHA

REQUERIMIENTOS LEGAL MIENTO PLAN DE
APLICABLE (SI/NO/N.A.) ACCION
Control de Manejo de
Art.18
1 Residuos Industriales Si Informes Administrador de Permanente
D.S. 594
sólidos y líquidos Contrato
Se realiza un buen manejo
Art. 33 D.S. Si Inspecciones Administrador de Permanente
2 de residuos peligrosos
148 Contrato
dentro de las instalaciones.
Comunicación de
Res. Nº Si Informes Administrador de Permanente
3 Incidentes ambientales a la
1.001 SSA Contrato
Autoridad Sanitaria.

20. CAPACITACIÓN

REQUISITO
CUMPLI_ EVIDENCIA/
LEGAL
Nº REQUERIMIENTOS MIENTO PLAN DE RESPONSABLE FECHA
APLICABLE
(SI/NO/N.A.) ACCION

Las Empresas deberán

capacitar a sus
trabajadores sobre el Si Charla ODI Administrador de Permanente
Art.28
método y procedimiento Contrato
1
para ejecutar
correctamente su trabajo. D.S. 72

27