ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

FECHA: DIA 9 MES 8 AÑO 2005 CIUDAD: Bogotá

EMPRESA (razón social): ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO

DIRECCIÓN: TELÉFONO: 6683600

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Servicios educativos.

I. DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR E IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

NOMBRE: Nilce Castellanos Garavito

EDAD: 35 SEXO: M  F  ESTADO CIVIL: C  S  V  UL 

IDENTIFICACIÓN: C.C. No. 24.041.502 DE: Bogotá

EPS Saludcoop AFP Porvenir ARP Colmena

SECCIÓN: Servicios Internos.

OCUPACIÓN: Auxiliar de aseo y cafetería.

CARGO: Servicios generales. OFICIO: Auxiliar de servicios generales.

ANTIGÜEDAD OFICIO ACTUAL: 8 años ANTIGÜEDAD EMPRESA: 8 años

NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL OFICIO: HOMBRES: 0 MUJERES: 0

RESUMEN DESCRIPTIVO DEL TRABAJO:

La trabajadora realiza actividades de mantenimiento de instalaciones (barrer, trapear, acomodar mobiliario y mantener superficies).

Elementos de protección personal: Uniforme, zapatos, botas de caucho, tapabocas, guantes de caucho y monogafas.

INDICADOR DE PRODUCTIVIDAD DEL PUESTO: Mantenimiento de las áreas de trabajo.

INDICADOR DE CALIDAD DEL PUESTO: No establecido.

REQUISITOS FORMALES PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO (puede señalarse más de una casilla)

ENSEÑANZA PRIMARIA  ENSEÑANZA SECUNDARIA  ENSEÑANZA UNIVERSITARIA 

CURSOS DE ADIESTRAMIENTO  EXPERIENCIA  AÑOS:

II. TIPO DE TRABAJO (puede darse más de una respuesta)

TRABAJO SOLO SI  NO  TRABAJO EN SERIE SI  NO 

TRABAJO MANUAL SI  NO  TRABAJO SEMIAUTOMATIZADO SI  NO 
TRABAJO AUTOMATIZADO SI  NO  TRABAJO VARIADO SI  NO 
TRABAJO REPETITIVO SI  NO 

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III. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS (UTILICE HOJAS ADICIONALES SI ES NECESARIO)

¿QUÉ ¿CÓMO LO HACE? ¿CUÁNDO ¿PORQUÉ LO ¿CON QUÉ LO REGISTRO
HACE? LO HACE? HACE? HACE?
Asear y Barrer y trapear salones del Todo el tiempo Necesidad de hacer Manualmente. Uso
organizar primer piso. Acomodar los de trabajo, mantenimiento a las de escoba, trapero,
salones y pupitres, limpiarlos, voltearlos todos los días. áreas. insumos como
pasillos para sacarles el sucio y los jabones.
papeles; limpiar los tableros
anteriormente con tiza,
actualmente de acrílico.
El día sábado, hacer aseo
general, pasar cera
autobrillante y cuando están
muy sucios los pupitres
limpiar con sabra.
Limpiar vidrios
esporádicamente cada tres
meses.
Asear baños Limpiar paredes y tasas con Todo el tiempo Necesidad de hacer Manualmente. Uso
amoniaco, barrer y trapear. de trabajo, mantenimiento a los de escoba, trapero,
Limpiar espejos. todos los días. baños. baldes, trapos
Los días lunes echar húmedos e insumos
desincrustante y lavar las como jabones.
tasas, botar agua con balde
para lavar las paredes y
secar con trapero.

Mantener En las oficinas y sala de Todo el tiempo Necesidad de hacer Manualmente. Uso
Oficinas y estudio del primer piso, retirar de trabajo, mantenimiento a las de escoba, trapero,
sala de los papeles de las papeleras; todos los días. oficinas. balde, trapos
estudio limpiar los escritorios con húmedos,
lustramuebles o ambientador. aspiradora, insumos
Barrer o aspirar tapetes. como jabones.
Limpiar polvo de superficies
como cajoneros,
separadores, teléfonos.
Mantener Barrer y trapear pasillos y Todo el tiempo Necesidad de hacer Manualmente. Uso
áreas escaleras de primer piso. de trabajo, mantenimiento a las de escoba, trapero,
comunes Limpiar apoyamanos de las todos los días. áreas comunes. balde, trapos
escaleras. húmedos e insumos
Limpiar vidrios de la entrada. como jabones.

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IV. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

CATEGORÍAS DE LA ESCALA (en paréntesis, el porcentaje de la jornada laboral) 0 1 2 3
(0 – 25) (26 – 50) (51 – 75) (76 – 100)
FACTORES MOTORES

POSICIÓN

 ESTAR DE PIE X

 ESTAR SENTADO No se involucra

 AGACHARSE X

 EQUILIBRIO X

DESPLAZAMIENTO CORPORAL

 CAMINAR X

 SUBIR – BAJAR X

 TREPAR No se involucra

 TRANSPORTE No se involucra

 LEVANTAR (bolsas de basura) X

 LLEVAR (CARGAR) (baldes, bolsas de basura) X

AMPLITUD ARTICULAR

 ALCANZAR (superficies, trapos, canecas, pupitres) X

 EMPUJAR No se involucra

 HALAR No se involucra

 PREHENSION No se involucra

 ENGANCHE No se involucra

 AGARRE (trapos, traperos, baldes) X

 PINZA No se involucra

 PINZA FINA No se involucra

 EXACTITUD X

 PRECISION MOTRIZ X

 PULSO No se involucra

AGILIDAD

 RAPIDEZ MOTRIZ No se involucra

 DESTREZA MANUAL No se involucra

 DESTREZA DIGITAL No se involucra

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0 1 2 3
CATEGORIAS DE LA ESCALA (en paréntesis, el porcentaje de la jornada laboral)
(0 – 25) (26 – 50) (51 – 75) (76 – 100)
COORDINACIÓN

 USO DE AMBAS MANOS X

 COORDINACION BIMANUAL X

 COORDINACION MANO – PIE No se involucra

 COORDINACION VISO MOTRIZ X

FACTORES SENSOPERCEPTIVOS

SENSIBILIDAD SUPERFICIAL X

SENTIDO VIBRATORIO No se involucra

SENTIDO DE POSICIÓN X

DISCRIMINACION TÁCTIL No se involucra

ESTEREOGNOSIA No se involucra

DISCRIMINACION OLFATORIA No se involucra

DISCRIMINACION DE COLOR X

DISCRIMINACION DE FORMA No se involucra

PERCEPCION ESPACIAL X

AGUDEZA VISUAL X

CAMPO VISUAL No se involucra

PERCEPCION DE DISTANCIA Y PROFUNDIDAD X

PERCEPCION HERRAMIENTA X

FACTORES COGNITIVOS

PERCEPCION ESTETICA X

ATENCIÓN X

CONCENTRACIÓN X

OBSERVACIÓN X

COMPRENSIÓN X

MEMORIA X

DECISIÓN X

INICIATIVA X

CREATIVIDAD X

RAPIDEZ DE REACCION X

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CATEGORIAS DE LA ESCALA (en paréntesis, el porcentaje de la jornada laboral) 0 1 2 3

(0 – 25) (26 – 50) (51 – 75) (76 – 100)
RESPONSABILIDAD
 RESPONSABILIDAD POR SUPERVISIÓN. No se involucra
 RESPONSABILIDAD POR RELACIONES. No se involucra
 RESPONSABILIDAD POR VALORES. No se involucra
 RESPONSABILIDAD POR EQUIPO Y MATERIALES. X
 RESPONSABILIDAD POR OPERACIONES TECNICAS. X
NECESIDAD DE SUPERVISIÓN X
SE PRESENTA Y NO SE PRESENTA
FACTORES PSICOSOCIALES
ES ADECUADA O ES INADECUADA
ADAPTACION AL GRUPO X
ADAPTACION AL AMBIENTE X
RELACION CON LA AUTORIDAD X
RELACION CON COMPAÑEROS X
LIDERAZGO X
CONFIANZA EN SI MISMO X
ESTABILIDAD EMOCIONAL X
COOPERACIÓN X
ADAPTACION AL TRABAJO X

V. RIESGOS OCUPACIONALES DEL OFICIO

A. FÍSICOS
TEMPERATURA: ALTA BAJA NORMAL
ILUMINACIÓN: ADECUADA DEFICIENTE
VENTILACIÓN: ADECUADA DEFICIENTE
VIBRACIÓN: PRESENTE AUSENTE
RUIDO: ALTO MODERADO BAJO
PRESIONES ANORMALES: PRESENTE AUSENTE
RADIACIONES: IONIZANTES NO IONIZANTES
B. SUSTANCIAS QUÍMICAS
TIEMPO DE EXPOSICIÓN
SUSTANCIA QUÍMICA FORMA FÍSICA DE LA SUSTANCIA
DURANTE LA JORNADA
Hipoclorito de sodio Líquido 2 horas

C. AGENTES BIOLÓGICOS
AGENTE CLASE DE AGENTE TIEMPO DE EXPOSICIÓN

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DURANTE LA JORNADA
(HORAS)
Bacterias presentes en los baños 3 horas

D. AGENTES MECÁNICOS:

BUEN DISEÑO SI  NO 
MANEJO HERRAMIENTAS MANUALES: USO CORRECTO SI  NO 
Trapero y escoba BUEN ESTADO SI  NO 
DEMASIADO ESFUERZO SI  NO 
MECANISMOS EN MOVIMIENTO: SI  NO 
PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS SI  NO 
EQUIPOS DE PRESIÓN SI  NO 
MANEJO DE MATERIALES SI  NO 
E. RIESGOS LOCATIVOS:
ESTRUCTURAS SI  NO 
INSTALACIONES SI  NO 
SUPERFICIES DE TRABAJO SI  NO 
SISTEMAS DE ALMACENAMIENTO SI  NO 
F. ELÉCTRICOS:
ALTA TENSIÓN SI  NO 
BAJA TENSIÓN SI  NO 
CORRIENTE ESTÁTICA SI  NO 
G. ERGONOMICOS:

CATEGORIAS DE LA ESCALA OC F MF E.F

(0-25) (25-50) (50-75) (75-100)
CARGA FÍSICA
SENTADO CON BRAZOS POR ENCIMA DE HOMBROS No se
involucra
SENTADO CON FLEXIÓN DE TRONCO No se involucra
DE PIE CON BRAZOS POR ENCIMA DE HOMBROS X
POSTURA DE PIE CON FLEXIÓN DE TRONCO X
DE PIE CON TORCIÓN DE TRONCO X
AGACHADO X
ARRODILLADO No se involucra

CATEGORIAS DE LA ESCALA OC F MF E.F

(0-25) (25-50) (50-75) (75-100)
MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS ADECUADAS ERGONÓMICAMENTE X
HERRAMIENTAS Y
COMANDOS COMANDOS ADECUADOS ERGONÓMICAMENTE X

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LEVANTAMIENTO DE CARGAS X

MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE CARGAS X

TRANSPORTE DE TRANSPORTE DE CARGA EN PRESENCIA DE OBSTÁCULOS
CARGAS No se involucra
DISPONIBILIDAD DE AYUDAS MECÁNICAS PARA
X
LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE DE CARGAS
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
DE CABEZA (No se involucra)
DE TRONCO X
MIEMBROS SUPERIORES X
MIEMBROS INFERIORES X

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: SI NO

(HORAS DIA)

SILLA INADECUADA No se involucra

ESPACIO INSUFICIENTE PARA PIERNAS Y PIES No se involucra
DEFICIENTE DISEÑO Y UBICACIÓN DE SEÑALES X
AUSENCIA DE APOYA PIES No se involucra
ESPACIO INSUFICIENTE CON LIMITACIÓN DE MOVIMIENTO X
ESPACIO INSUFICIENTE CON NÚMERO EXCESIVO DE FUNCIONARIOS X
AYUDAS UTILIZADAS EN BUEN ESTADO 7
EQUIPOS O HERRAMIENTAS EN EL ÁREA 7
CARGA MENTAL
ALTA EXIGENCIA, RENDIMIENTO Y PRODUCCIÓN SI  NO 
RITMO DE TRABAJO ELEVADO SI  NO 
VOLUMEN ALTO DE TRABAJO SI  NO 
MULTIPLICIDAD DE FUNCIONES SI  NO 
TRABAJO MONÓTONO SI  NO 
TRABAJO DE ALTO RIESGO SI  NO 
ALTA POSIBILIDAD DE ERROR SI  NO 
CONSECUENCIA GRAVE DE ERRORES SI  NO 
H. RIESGOS ORGANIZACIONALES

TRABAJO POR TURNOS: SI  NO 

TURNOS TRABAJO NOCTURNO SI  NO 
HORAS EXTRAS: SI  NO 
DESCANSOS PROGRAMADOS SI  NO 
TAREAS
FALTA DE COORDINACIÓN Y PLANEACIÓN DE LAS TAREAS SI  NO 
OTROS ¿CUÁLES?

VI. OBSERVACIONES

En cuanto a la Historia Ocupacional, la Sra. Garavito refirió haber trabajado en los siguientes sitios:

1. Vuelven Ltda. (cultivo de claveles).

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Ocupación: Operaria de cultivo.

Funciones: Realizar labores de corte de flor, encauchetar, desbotonar, encanastar, y recoger la flor.
Tiempo de permanencia en el cargo: 11 meses en 1993.
Exigencias: Manejo de herramientas manuales como tijeras, realización de movimientos manuales propios
de las tareas y carga postural dinámica por permanencia en posición bípeda por tiempo prolongado.

2. Fábrica familiar de zapatos.

Ocupación: Auxiliar de zapatería.
Funciones: Desbastar y doblar, aplicar solución y doblar pliegues.
Tiempo de permanencia en el cargo: Inicialmente trabajó tres años, después de trabajar en el cultivo,
regresó y trabajó un año más.
Exigencias: Realización de movimientos repetitivos de miembros superiores.

3. Frutería Patty.
Ocupación: Auxiliar.
Funciones: Atender público, preparar ensaladas y servir, hacer el aseo del local.
Tiempo de permanencia en el cargo: Un año en 1996.
Exigencias: Actividades variadas.

Dentro de Escuela Colombiana de Ingeniería se desempeñó en el siguiente cargo:

- Cargo: Auxiliar de aseo y cafetería.

Funciones: Repartir y preparar tintos, café y aromática.
Tiempo de permanencia en el cargo: Desde 1997 al 2004.
Exigencia: permanencia en posición bípeda por tiempo prolongado, manejo de cargas.

La trabajadora se desempeña en el primer piso del bloque D, desde principios del 2005. Cada año son
cambiadas de piso o de bloque; en el año 2004 estuvo apoyando la cafetería y mantenimiento de áreas en el
tercer piso, lo que generaba mayor volumen de trabajo por desempeñar las siguientes funciones:

- Repartir tintos en bandeja en primer, segundo y tercer piso.

- Atender refrigerios de posgrados.
- Asear baños (dos baterías en total 10 baños).
- Mantener salones (7 en total) y sala de sistemas.
- Mantener oficinas (4 en total) y pasillos.
- Mantener estar de cafetería.

Es importante aclarar que cuando estaba asignada a este piso, los salones tenían pupitres más pesados y con
lámina de vidrio, por lo cual la limpieza de los mismos era más delicada.

INCAPACIDADES POR ACCIDENTES DE TRABAJO, POR ENFERMEDAD PROFESIONAL, POR

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES COMUNES: Ha tenido tres incapacidades de 3 a 21 días por síndrome de
hombro dolorosos posible diagnóstico de síndrome del manguito rotador.

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Tubo tres accidentes relacionados con la proyección de esquirla de vidrio en un ojo y caída de hipoclorito de
sodio en el ojo derecho.

HORARIO DE TRABAJO: De lunes a viernes de 6 a.m. a 1 p.m. ó de 12 p.m. a 7 p.m. Sábados de 10 a 4 p.m.
El cambio de turno en la mañana o tarde se hace dos meses en la mañana y uno en la tarde.

TIEMPO DE DESCANSO: De 5 a 10 minutos de descanso en la mañana o en la tarde.

OBSERVACIONES ADICIONALES: Se indagó por actividades realizadas en el tiempo libre entre las que se
encuentra el planchado de la ropa y cocinar. Vive con sus dos hijos y ellos realizan la mayoría de actividades
domésticas.

VII. CONCLUSIONES

RIESGOS OCUPACIONALES EN EL OFICIO:

Mecánicos: Caídas al mismo nivel, choques o golpes con objetos.

Químicos: Manejo de hipoclorito de sodio.
Ergonómicos: Posición bípeda por tiempo prolongado. Carga postural dinámica.
Psicosociales: Monotonía.

Diseño del puesto de trabajo:

1. Utiliza herramientas como escoba y trapero livianos con mangos de aluminio y madera.

2. Manipula baldes. Los traperos los lava en el escurridor.

Posturas y tipos de movimientos:

1. La postura predominante en el trabajo es bípeda el 98% del tiempo.

2. Realiza movimientos repetidos de miembros superiores (hombro, codo, muñeca y dedos) en realización de
tareas de manejo de escoba, traperos y lavado de baños.

3. Entre los movimientos frecuentes que realiza con miembros superiores están la elevación de las manos más
allá de la altura de los hombros para limpiar superficies como vidrios, espejos y paredes. Estas tareas las
realiza especialmente con miembro superior derecho.

4. Realiza tareas habituales que requieran el empleo de fuerza moderada de miembros superiores, al escurrir
traperos y al correr pupitres y organizar mobiliario.

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5. Realiza tareas que precisan posiciones y movimientos forzados de la mano, en la actividad de escurrir
traperos.

Frecuencia de los esfuerzos:

1. Realiza actividades repetitivas, que involucran movimientos de miembros superiores para agarre de
herramientas.

2. Cuando estaba asignada al tercer piso, realizaba las siguientes actividades:

- 6 a.m. Preparar tintos y asear baños. Empezar a organizar los salones.

- 7:30 a.m. Cocinar lecha, hacer los refrigerios para posgrados o ir a recibirlos.
- 8 a.m. Atender los refrigerios.
- 8:30 a.m. Repartir tintos.
- De 9:30 a.m. a 1 p.m. Asear baños de profesores y estudiantes. Asear la sala, pasillos y
salones.

Las actividades que hace actualmente en el piso 1, tienen la siguiente frecuencia:

- 6 a.m. Ayudar a la compañera a arreglar salones del tercer piso.

- 7 a.m. Aseo y mantenimiento de pasillos y escaleras. Despapelar canecas de pasillos.
- 9 a.m. Asear baños de cafetería, estudio del primer piso y sala de profesores.
- 10 a.m. a 1 p.m. Organizar o acomodar los salones y vigilar el aseo de los pasillos.

Magnitud de los esfuerzos:

1. Se tienen asignados 7 salones, tres baterías de baños (tres baños cada uno), 4 oficinas (8 cubículos en
total), sala de estudio, escaleras del tercer piso hasta el primero y pasillos del primer piso.

2. Las actividades de esfuerzo están representadas en el manejo de las basuras (promedio de 6 kg) y en el

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correr y acomodar pupitres.

3. Los salones cuentan con 30 a 54 pupitres.

RECOMENDACIONES

- Se recomienda dotar carro escurridor de traperos, para evitar el cargue de baldes.

- Debido a que el trabajo involucra posición bípeda por tiempo prolongado y realización de movimientos de
tronco y miembros superiores, se recomienda involucrar pausas y periodos de descanso productivo, con
cambios de postura cada hora de trabajo, así como la realización de Gimnasia Laboral para espalda,
miembros inferiores y superiores.

-Se deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones en cuanto a higiene postural, y se debe supervisar
estrictamente la postura para mejoramiento de hábitos:

- Para recoger objetos del suelo, flexionar las rodillas y mantener las curvaturas de la espalda.
- Para la manipulación de escobas, ubicar la escoba frente al cuerpo y sujetarla con agarre cilíndrico; al
realizar el agarre manteniendo la escoba frente al cuerpo se elimina la posición de extensión y
desviación de las muñecas.
- Evitar hacer movimientos de rotación del tronco para el alcance de objetos, el cuerpo debe moverse en
bloque para evitar el giro de espalda.

FECHA TERMINACIÓN DEL ANÁLISIS DEL PUESTO: 11 de Agosto de 2005

NOMBRE DE QUIEN REALIZÓ EL ESTUDIO: FIRMA:

FLOR EDI GUALY CASTRO

Asesor Integral de Servicios

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