DISEÑO DEL SISTEMA MOTIVACION E

INCENTIVOS PARA EL
MEJORAMIENTO Y LA INNOVACION

DORIS DEL CARMEN VEGA MOLINARES

DOCENTE
 Qué es un plan de incentivos
• BENEFICIOS TANGIBLES O INTANGIBLES DE LOS QUE
SON ACREEDORES LOS TRABAJADORES
 Tipos de incentivos laborales
Incentivos económicos o incentivos salariales
Incentivos no económicos, incentivos no
salariales o incentivos Morales
 Ventajas de un plan de incentivos laborales
para trabajadores
• Motivación:
• Evaluación del desempeño
• Detección de los futuros responsables de departamento
• Retención de talento
• El coste se compensa con resultados/beneficios
• Potencian el trabajo en equipo
 ACTIVIDAD INVESTIGATIVA
¿CUALES SON LOS INCENTIVOS LABORALES Y
MORALES MAS COMUNES EN LAS EMPRESAS
EN COLOMBIA?
DOCENTE:
Es una herramienta previa al plan de negocio que te permitirá definir con
claridad qué es lo que se va a ofrecer al mercado, cómo se lo va a hacer,
a quién se lo vende, cómo se lo va a vender y de qué forma va a generar
ingresos.
MULTICOMPONENTE
LÌDER DE MERCADO
COMPONENTE VALIOSO
CONMUTADOR
IMPRESORA Y TÒNER
(Cebo y anzuelo)
freemium
 Infoproductos o
productos de informacion
INTRODUCTION
Modelo de negocios en servicio
al cliente según servqual