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Brecha Generacional
Brecha Generacional
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Indice
Objetivo.
Marco Conceptual Inicial
1. La Generación Tradicional
2. Los Baby Booomers
3. La Generación X
4. La generación Y (Globalización)
5. La Generación Z o I (Internet)
6. La Generación E (Excluidos)
Reflexiones Finales
Bibliografía
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Objetivo
3
Marco Conceptual Inicial
• Concepto de Generación.
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Agrúpense en pequeños grupos y reflexionen acerca de
las siguientes frases y luego compartamos….
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Proponemos las siguientes
variables de análisis para
caracterizar a las distintas
generaciones.
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Caracterización Generacional.
“Dentro o fuera del mercado de trabajo pero con conciencia de
pertenecer a una categoría ocupacional”.
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Esquematización de los cambios de comportamiento social y laboral
(Si bien tiene un sesgo en el contexto de EEUU puede ser útil como base de análisis, complementando el esquema
con la Generación “E” de los actuales Excluidos))
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1.Los Baby Boomers.
El término “Baby boomer” es usado para describir a una persona que nació
durante el explosión de natalidad en el período posterior a La Segunda
Guerra Mundial entre los años 1946 y principios de 1964. Dentro de esta
generación se marca una diferencia intergeneracional entre aquellos que
nacieron entre 1946 y 1954 por ser ésta la etapa con mayor natalidad
(nacieron 76 millones de niños).
Esta generación se ha encontrado con que sus padres viven más tiempo,
buscan una educación universitaria y quieren tener hijos más adelante.
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¿Qué acontecimientos son especialmente importantes para ellos?".
El asesinato de John F. Kennedy, Robert Kennedy y Martin Luther King, Jr.
Disturbios políticos.
Pie en la luna.
La guerra de Vietnam.
La experimentación social.
La libertad sexual.
El movimiento por los derechos civiles.
El movimiento ecologista
El movimiento de mujeres
La experimentación con diversas sustancias tóxicas recreativas.
Características claves de esta generación: experimental, el individualismo, espíritu libre, causa social
orientada
¿Cuáles crees que serán los criterios que debemos tener en cuenta para
estimular su desarrollo dentro de la organización?
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2. Generación X
¿Cuáles crees que serán los criterios que debemos tener en cuenta para
estimular su desarrollo dentro de la organización?
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3. Generación Y (Globalización)
Esta generación ha nacido en el contexto de la Globalización y del fin de la Guerra Fría que
con la caída del esquema Comunista en la URSS ha marcado la unión mundial en la
economía. Fueron activistas de movimientos no gubernamentales iniciadores de grandes
cambios sociales, que implicó en Latinoamérica el fin de la era de los golpes de estado ,y la
caída a nivel mundial de los esquema totalitarios de Europa del Este. En el contexto que
algunos teóricos llamaroel “fin de la historia” esta generación tuvo pocas motivaciones
políticas, y se movió dentro de una ola de consumismo que hizo evolucionar muchos
sectores como el tecnológico, el auge de los medios de comunicación (Internet, mensajes
instantáneos o SMS, comunicación por teléfono celular, reproductores de CD, MP3 etc.) 16
¿Qué acontecimientos son especialmente importantes para ellos?".
La generación Y fue la última generación que vio la Guerra fría por los
pocos recuerdos que tiene desde la niñez, y creció en un mundo que
tendía a la desideologización entre capitalismo y comunismo (etapa
neoliberal).
Le toco vivir el auge de Internet
La transición del DOS al Windows
Jugó desde el Atari hasta la Nintendo Wii.
Vio como la televisión dio aparición a los "Reality Shows".
Accesibilidad de los teléfonos celulares, SMS, computadoras y/o
entretenimiento portátil
La generación Y promediaba edades entre 15 y 20 años cuando la
tecnología se volvia accesible mientras que la Generación Z adquirieron
uso de estas tecnologías desde muy temprana edad, de allí proviene la
expresión nativos digitales
Son parte de las Tribus Urbanas como el Floger, Punk, Emo, Indie, y el
Gótico no regido por aquellos cánones.
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¿Cuáles crees que pueden ser sus preocupaciones y necesidades?.
Distínguelas.
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¿Cuáles crees que serán los criterios que debemos tener en cuenta para
estimular su desarrollo dentro de la organización?
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3.2. Generación Z ó I (Internet)
Se mueven por diversos estilos, siendo el rap, el pop, el heavy metal y
el punk
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¿Cuáles crees que pueden ser sus preocupaciones y necesidades?.
Distínguelas.
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¿Cuáles crees que serán los criterios que debemos tener en cuenta para
estimular su desarrollo dentro de la organización?
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Síntesis de las Generaciones
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Síntesis de las Generaciones
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5. Generación E (excluidos)
“Precarizados”
“Indignados” 27
Agrúpense en pequeños grupos y reflexionen acerca de las
siguientes frases y luego compartamos….
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Cam Marston, Motivating the workforce, what's in it for me?
Alejandro Piscitelli, Nativos Digitales.
Sergio Sinay, Conectados al vacío
Josefina Dartiguelongue, La comunicación intergeneracional
Carlos Pérez, Qué tan básico es lo básico?
Luis Di Como y Pablo Maison, Revolución de medios y tecnología.
hppt//: www.wikipedia.com
Sartelli, E (2007), Contra la cultura del trabajo, Ediciones RyR, Buenos Aires,
Argentina.
Consenso de Washington
Hopenhayn, M , Inclusión y exclusión social en la juventud latinoamericana,
CEPAL, Chile.
Lafargue, P, El derecho a la pereza (Refutación del derecho al trabajo 1848).
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