ATRIBUTOS DE UN

LIDER
Trabajo grupal

Ser un buen comunicador, desarrollar la

empatía o saber motivar son algunos de los
rasgos que se exigen a los responsables de
un equipo y con los que podrás identificar a
un buen líder. Hay que tolerar errores,
establecer metas y expectativas, estos son
elementos claves para identificar posibles
situaciones de riesgo.

Un buen líder debe de estar siempre en un

estado de alerta y no sobre estimar los
riesgos. Un exceso de confianza podría dar
lugar a un accidente mucho mayor, suele
ser un error muy común en las personas.
Por ello, seleccionar a las personas de las
cuales dependerán los resultados de la
compañía, es una decisión fundamental
para alcanzar el éxito con seguridad.

Un líder mantiene el respeto y apoya al resto

sin hacerlos sentir diferentes. Tiene
autocontrol para manejar actividades y
emociones así como también estabilidad
mental para sobrellevar situaciones de
diversas índoles.

El líder es quien motiva a los

integrantes de su equipo ya que para
lograr un excelente trabajo el líder debe
trabajar en la confianza de su equipo
con palabras motivacionales, respeto y
trabajo en grupo, escuchar ideas,
reconocer un buen trabajo y siempre
mantenerse positivo.

Es fundamental que un líder actúe de

forma justa, coherente, honesta, y sea
sincero con lo que ofrece a su equipo de
trabajo, ya que todos ellos visualizan su
conducta y ética.