TALLER V UNIDAD DIDACTICA 2022 UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CÚCUTA

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y PRESTACIONAL

27/10/2022

NOMBRES:

• ANY CAMILA SARMIENTO MUÑOZ

• KEYLY ESPERANZA CUADROS MARTINEZ
• JHARLIN STIVEN PAEZ GARAY
• KAROL TATIANA HERNANDEZ CARDENAS
• JAIDER SANJUAN CASTILLA

CURSO: 4SGC

1. Aura Bermon, 5 trabajadores más y su empleador Petróleos S.A acuerdan un turno sucesivo de
trabajo de 6 horas diarias y 36 horas semanales.

a. Calcule el pago de recargo nocturno

Según el Art. 160 CST.

Recargo del 35%.
-5625x6 horas de trabajo = 33.750 las 6 horas diarias
-202.500 semanales

En realidad, no hay derecho a recargo nocturno cuando se acuerda una jornada de

trabajo de 36 horas semanales, solo cuando es de 48 horas semanales.
-4167 la hora ordinaria X 6 horas de trabajo =25.002 pesos para cada uno de los trabajadores.
-150.012 semanales

b. Calcule los días de descanso remunerado

Se le reconoce el pago de un día de trabajo ordinario que equivale a 4167 pesos a

cada uno de los trabajadores como descanso remunerado en cualquier día de la semana.
Cuando las partes han acorado una jornada laboral de 36 horas semanales, el
trabajador no tiene derecho a recibir remuneración por trabajo dominical de que trata el
artículo 180 del código sustantivo del trabajo, sino que se le debe otorgar un día de descanso
remunerado sin importar si el trabajo dominical es habitual o excepcional.
Es así porque esa jornada especial de 36 horas implica trabajar únicamente jornadas
de 6 horas sin importar en qué horario se laboren, de manera que, si el turno de 6 horas se
debe hacer un domingo o festivo, no hay derecho al recargo, e igual sucede cuando se trabaja
en horario nocturno donde no hay derecho al recargo nocturno.

2. Cuál es la jornada máxima legal de los pilotos y copilotos de aviación.

David Lisandro Jácome Sánchez, móvil y WhatsApp: 3185535640 email:
camiloplata1@hotmail.com, david.jacome@unilibre.edu.com
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Según lo establecido en el DECRETO 2058 DE 1951 articulo 1, las horas de vuelo de los
pilotos y copilotos de empresas de aviación comercial, no podrán exceder de noventa (90), como
máximo, en cada lapso de treinta (30) días.

3. Cuál es la jornada máxima legal de los radioperadores en empresas de aviación.

Según lo establecido en el DECRETO 2058 DE 1951, la jornada laboral diaria de los Radio
operadores de las empresas de aviación comercial será de seis (6) horas continuas en las
estaciones centrales de intenso movimiento aéreo.

4. Investigar las actividades no sujetas a la jornada máxima legal

ART. 162 DEL CST. Quedan excluidos de la regulación sobre la jornada máxima legal de trabajo
los siguientes trabajadores:
a) Los que desempeñan cargos de dirección, de confianza o de manejo.
b) Los servicios domésticos ya se traten de labores en los centros urbanos o en el campo.
c) Los que ejerciten labores discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia, cuando
residan en el lugar o sitio de trabajo.

5. Karime laboró el domingo pasado de 6 am a 4:00 pm

a. Calcule la jornada máxima legal
8 horas diarias, 48 horas semanales para el 2022
b. Revise si el día de trabajo es ordinario o dominical
Es dominical.
c. Calcule las horas extras
Son dos horas extras.
d. Revise si las horas extras son diurnas o nocturnas.
Son diurnas
e. Realice los respectivos recargos.
-Por la hora dominical diurna ordinaria es del 75% del valor de la hora diurna ordinaria.
Para calcular el valor total de la hora dominical diurna ordinaria. Esto aplicaría para las
8 horas de trabajo.
-Por la hora extra diurna festiva o dominical aplican dos recargos: el 25% del valor de la
hora diurna ordinaria, por tratarse de una hora extra, y el 75% del valor de la hora diurna
por tratarse de una hora festiva o dominical. Esto aplicaría para las 2 horas extras.

6. Franklin Sánchez labora con un sueldo mensual de $ 1.000.000 desde el domingo a las 7:00 pm,
hasta el lunes a las 7:00 am.
a. Calcule la jornada máxima legal
8 horas diarias, 48 horas semanales para el 2022.
b. Revise si el día de trabajo es dominical o festivo
-De 7 pm a 12 am es dominical
-De 12 am a 7 am es ordinaria
David Lisandro Jácome Sánchez, móvil y WhatsApp: 3185535640 email:
camiloplata1@hotmail.com, david.jacome@unilibre.edu.com
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c. Calcule las horas extras

Son 4 horas extras
d. Revise si las horas extras son diurnas o nocturnas.
-De 3 am a 6 am son 3 horas extras nocturnas ordinarias
-De 6 am a 7 am es una hora extra diurna ordinaria.
e. Realice los respectivos recargos.
- De 7 pm a 9 pm es diurna dominical. El recargo es del 75%
4167+75%=7292
7292x2=14.584
-De 9 pm a 12 am nocturna dominical. El recargo es de 35% por ser nocturna y 75% por
ser dominical.
4167+110%=8750
8750x3=26.250
-De 12 am a 3 am son horas nocturnas ordinarias. El recargo es del 35%.
4167+35%=5625
5625x3=16875
-De 3 am a 6 am son 3 horas extras nocturnas ordinarias. El recargo es del 75%.
4167+75%=7292
7292x3=21876
-De 6 am a 7 am es una hora extra diurna ordinaria. El recargo es del 25%
4167+25%=5208
Total: 84.793 pesos

7. Luisa labora con un sueldo mensual de $ 1000.000 el lunes de 7:00 am hasta las 7:00 pm.
a. Calcule la jornada máxima legal
8 horas diarias, 48 horas semanales para el 2022.
b. Revise si el día de trabajo es dominical o festivo
Ordinario
c. Calcule las horas extras
4 horas de 3 pm a 7 pm
d. Revise si las horas extras son diurnas o nocturnas.
Son diurnas
e. Realice los respectivos recargos.
De 3 pm a 7 pm son 4 horas extras diurnas. El recargo es del 25%.
4167+25%=5208
5208x4=20.832 pesos
Si tomáramos el lunes como día festivo el recargo es del 100%
4167+100%=8333
8333x4=33.332 pesos.

David Lisandro Jácome Sánchez, móvil y WhatsApp: 3185535640 email:

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