PLANIFICACIÓN ANALÍTICA

DATOS GENERALES DEL CURSO

Centro Regional o Asociado: Santa Rosa de Copan

Asignatura: DERECHO LABORAL I
Modalidad: Presencial / virtual
Período Académico: Tercer Año: 2022
Nombre del Catedrático: SARA YAMILETH OBANDO VILLALOBOS

ESTRUCTURA DE LA CLASE

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DEL CURSO

a) Que los alumnos conozcan acerca de la evolución del Derecho Laboral .

b) Que los alumnos conozcan acerca de la Historia de la Huelga de 1954.
c) Dar a conocer a los alumnos que es el Derecho del Trabajo y cuáles son sus principios.
d) Dar a conocer a los alumnos que es el derecho laboral y comenzar a saber más acerca del Código de Trabajo.-
e) Definir que es Contrato individual de Trabajo. -
f) Enseñarle a los alumnos acerca de los Contratos colectivos
g) Que el alumno conozca acerca de los reglamentos de trabajo .-
h) Que el alumno adquiera el conocimiento necesario para saber las prohibiciones y obligaciones tanto del
patrono como del trabajador .-
i) Que el alumno al estudiar cada artículo del có digo de trabajo podrá definir que es una suspensió n de contrato
de trabajo y terminació n de contrato de trabajo.-
j) Enseñ arle a los alumnos acerca el preaviso y auxilio de Cesantía.
k) Dar a conocer a los alumnos que es el trabajo de menores de edad y mujeres.-.

OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA UNIDAD I.- HISTORIA Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL .- DERECHO DEL
TRABAJO Y SUS PRINCIPIOS.-HUELGA DEL 54.- DISPOSICIONES GENERALES DEL CODIGO DE TRABAJO.-
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

a) Dar a conocer a los alumnos sobre la historia y evolución del derecho laboral.-
b) Definir que es Derecho del Trabajo
c) Ensenarle al alumnado sobre los principios del De los principios del Derecho del Trabajo.-
d) Me la exposición grupal los alumnos conocerán lo que fue la Huelga del 54 y de donde surgió el Código de
Trabajo.
e) Disposiciones generales del Código de Trabajo.
f) Definir que es contrato individual de Trabajo.-

CONTENIDOS METODOLOGI RECURSOS EVALUACIO

A ENSENANZA ACTIVIDADES MATERIALES N
APRENDIZAJE
24 de
Septiembr Clase magistral Videoconferenci
e del 2022 Historia del El catedrático a por la
Derecho de hablara acerca Plataforma virtual
laboral.- de la temática de aprendizaje
de la clase
Derecho del durante el
Tarea investigar
trabajo y sus acerca de la Código de Código 5%
periodo así Huelga del 54 y
principio de trabajo
mismo hablara exposició n en
acerca del grupo 01 de
contenido que Octubre
se encuentra en
la PVA.

Participación
de los alumnos.

Explicación de
Disposiciones Exposició n
cada uno de los
01 de generales del Huelga del 54
Octubre artículos del
del 2022
código de código de Clase magistral Videoconferenci
Trabajo. trabajo a por la 5%
Casos Plataforma virtual
contrato Participación prá cticos/plenari de aprendizaje
Individual de de los alumnos. a
Trabajo. 5%
Tarea elaborar 1 Código de trabajo
contrato
individual de
 trabajo par para
FERIADO el 12 de Octubre.
05 de SEMANA
Octubre MORAZANICA
del 2022

OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA UNIDAD II.-CONTRATOS COLECTIVOS DEE TRABAJO.-

REGLAMENTO INTERNO DEDE TRTRABAJO.- OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE
PATRONOS.- OBLIGACIONES Y PROHIBIUCIONES TRABAJADORES.-

A) Enseñarle a los alumnos acerca de los Contratos colectivos

B) Que el alumno conozca acerca de los reglamentos de trabajo .-
C) Que el alumno adquiera el conocimiento necesario para saber las prohibiciones y
obligaciones tanto del patrono como del trabajador .-

15 de Contenido sobre las Explicación de Clase magistral Videoconferencia

Octubre del cada uno de por la Plataforma
Definició n de
2022 los artículos virtual de
contrato colectivo.
del código de aprendizaje
Definició n de trabajo-
Reglamento interno
participació n de
de trabajo.- Código del
los alumnos
trabajo
Explicació n de
22 de
cada uno de los
Octubre del Prohibiciones y
artículos del
2022 obligaciones de Videoconferencia
Có digo de
patronos. por la Plataforma
trabajo -
Clase magistral virtual de
Participació n aprendizaje PVA
de los alumnos
Código de
trabajo.
29 de Explicació n de
Octubre Prohibiciones y cada uno de los Clase magistral Videoconferencia
obligaciones de artículos del por la Plataforma
del 2022 trabajadores. Có digo de virtual de
trabajo - aprendizaje PVA
Participació n Código de
 de los alumnos trabajo.

05 de Participació n Videoconferencia 20%

Noviembre EXAMEN I UNIDAD todos los por la plataforma
del 2022 alumnos virtual de
aprendizaje PVA

OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA UNIDAD IIl.- SUSPENSION DE CONTRATOS DE TRABAJO.-TERMINACION DE

CONTRATOS DE TRABAJO.CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL
PATRONO.- CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR.-
PREAVISO.-AUXILIO DE CESANTIA.-

a) Que el alumno al estudiar cada artículo del có digo de trabajo podrá definir que es una suspensió n de
contrato de trabajo y terminació n de contrato de trabajo.-
b) El alumno aprenderá Cuales son las causas de Suspensió n de contrato de trabajo.-
c) El alumno aprenderá Cuales son las causas de terminació n de contrato de trabajo.-
d) El alumno conocerá cuales son las causas por el cual el patrono podrá dar por terminado un contrato de
trabajo.-
e) El alumno conocerá cuales son las causas por el cual el trabajador podrá dar por terminado un contrato de
trabajo
f) Enseñ arle a los alumnos acerca el preaviso y auxilio de Cesantía.
g) Dar a conocer a los alumnos que es el trabajo de menores de edad y mujeres.-

12 de Contenido acerca Explicació n de Clase magistral Videoconferencia

de la suspensió n de cada uno de por la plataforma
Noviembre contrato de trabajo los artículos Casos virtual de
del 2022. Y terminació n de del Có digo de prácticos/plenaria aprendizaje 5%
contrato de trabajo. ‘trabajo
Participació n
de los Código del
alumnos. trabajo

19 de
Causas que facultan Explicació n de
Noviembre al patrono para dar Video
cada uno de
por terminado su los artículos Clase magistral conferencia por
del 2022. la plataforma
contrato de trabajo. del Có digo de
‘trabajo. Casos virtual de 5%
Causas que facultan prácticos/plenaria aprendizaje
 al trabajador para
dar por terminado Participació n
su contrato de de los Código del
trabajo. alumnos. trabajo
Contenido sobre Ejercicios sobre
Preaviso. preaviso 5%

Videoconferencia
Contenido sobre Explicació n de Clase magistral por la plataforma
26 de auxilio de Cesantía cada uno de Casos prácticos 5%
virtual de
los artículos Tarea casos sobre
Noviembre aprendizaje
del Có digo de auxilio de cesantía
del 2022 ‘trabajo. .

Participació n
Código del
de los alumnos trabajo

Explicació n de
03 de Trabajo de menores cada uno de
y mujeres los artículos Clase magistral Videoconferencia
Diciembre del del Có digo de por la plataforma
‘trabajo. virtual de
2022
aprendizaje
Participació n Tarea investigar
de los alumnos sobre el código de
la Niñez y Código del 5%
Adolescencia y Ley trabajo
de igualdad de
oportunidades
para la mujer

Elaboración
según el grupo
Del 01 al 10 de ENTREGA DE de un contrato
Diciembre PROYECTO colectivo y un 20%
reglamento
 interno de
trabajo
07 de EXAMEN II UNIDAD 20%
Diciembre del
2022