Artículo 64 

Lucha contra la corrupción y prevención de los conflictos de intereses

1. Los órganos de contratación deberán tomar las medidas adecuadas para luchar contra el fraude, el
favoritismo y la corrupción, y prevenir, detectar y solucionar de modo efectivo los conflictos de intereses
que puedan surgir en los procedimientos de licitación con el fin de evitar cualquier distorsión de la
competencia y garantizar la transparencia en el procedimiento y la igualdad de trato a todos los
candidatos y licitadores.

Artículo 65 Condiciones de aptitud

1. Solo podrán contratar con el sector público las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras,
que tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en alguna prohibición de contratar, y acrediten
su solvencia económica y financiera y técnica o profesional o, en los casos en que así lo exija esta Ley, se
encuentren debidamente clasificadas.

Cuando, por así determinarlo la normativa aplicable, se le requirieran al contratista determinados

requisitos relativos a su organización, destino de sus beneficios, sistema de financiación u otros para
poder participar en el correspondiente procedimiento de adjudicación, estos deberán ser acreditados
por el licitador al concurrir en el mismo.

Artículo 71 Prohibiciones de contratar

1. No podrán contratar con las entidades previstas en el artículo 3 de la presente Ley con los efectos
establecidos en el artículo 73, las personas en quienes concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme por delitos de terrorismo, constitución o
integración de una organización o grupo criminal, asociación ilícita, financiación ilegal de los
partidos políticos, trata de seres humanos, corrupción en los negocios, tráfico de influencias,
cohecho, fraudes, delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social, delitos contra los
derechos de los trabajadores, prevaricación, malversación, negociaciones prohibidas a los
funcionarios, blanqueo de capitales, delitos relativos a la ordenación del territorio y el
urbanismo, la protección del patrimonio histórico y el medio ambiente, o a la pena de
inhabilitación especial para el ejercicio de profesión, oficio, industria o comercio.
La prohibición de contratar alcanzará a las personas jurídicas que sean declaradas penalmente
responsables, y a aquellas cuyos administradores o representantes, lo sean de hecho o de
derecho, vigente su cargo o representación y hasta su cese, se encontraran en la situación
mencionada en este apartado.

b) Haber sido sancionadas con carácter firme por infracción grave en materia profesional que
ponga en entredicho su integridad, de disciplina de mercado, de falseamiento de la
competencia, de integración laboral y de igualdad de oportunidades y no discriminación de las
personas con discapacidad, o de extranjería, de conformidad con lo establecido en la normativa
vigente; o por infracción muy grave en materia medioambiental de conformidad con lo
establecido en la normativa vigente, o por infracción muy grave en materia laboral o social, de
acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, así como por la
infracción grave prevista en el artículo 22.2 del citado texto (Solicitar la afiliación inicial o alta
de trabajadores)

Artículo 72 Apreciación de la prohibición de contratar. Competencia y procedimiento

5. (..) No procederá, sin embargo, declarar la prohibición de contratar cuando, en sede del trámite de
audiencia del procedimiento correspondiente, la persona incursa en la causa de prohibición acredite el
pago o compromiso de pago de las multas e indemnizaciones fijadas por sentencia o resolución
administrativa de las que derive la causa de prohibición de contratar, siempre y cuando las citadas
personas hayan sido declaradas responsables del pago de la misma en la citada sentencia o resolución, y
la adopción de medidas técnicas, organizativas y de personal apropiadas para evitar la comisión de
futuras infracciones administrativas, entre las que quedará incluido el acogerse al programa de
clemencia en materia de falseamiento de la competencia. Este párrafo no resultará de aplicación cuando
resulte aplicable la causa de prohibición de contratar a que se refiere el artículo 71.1, letra a).
La prohibición de contratar, así declarada, podrá ser revisada en cualquier momento de su vigencia ,
cuando la persona que haya sido declarada en situación de prohibición de contratar acredite el
cumplimiento de los extremos a que se refiere el párrafo anterior. El órgano competente para conocer
de la citada revisión será el mismo que dictó la resolución de declaración de prohibición de contratar.

6. En los casos en que por sentencia penal firme así se prevea, la duración de la prohibición de contratar
será la prevista en la misma. En los casos en los que esta no haya establecido plazo, esa duración no
podrá exceder de cinco años desde la fecha de la condena por sentencia firme.

En el resto de los supuestos, el plazo de duración no podrá exceder de tres años, para cuyo cómputo se
estará a lo establecido en el apartado tercero del artículo 73.

Artículo 73 Efectos de la declaración de la prohibición de contratar

2. Todas las prohibiciones de contratar, salvo aquellas en que se den alguna de las circunstancias
previstas en las letras c), d), g) y h) del apartado primero del artículo 71, una vez adoptada la resolución
correspondiente, se comunicará sin dilación para su inscripción al Registro Oficial de Licitadores y
Empresas Clasificadas del Sector Público o el equivalente en el ámbito de las Comunidades Autónomas,
en función del ámbito de la prohibición de contratar y del órgano que la haya declarado.

Los órganos de contratación del ámbito de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades Autónomas de
Ceuta y Melilla o de las entidades locales situadas en su territorio notificarán la prohibición de contratar
a los Registros de Licitadores de las Comunidades Autónomas correspondientes, o si no existieran, al
Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público.

La inscripción de la prohibición de contratar en el Registro de Licitadores correspondiente caducará

pasados 3 meses desde que termine su duración, debiendo procederse de oficio a su cancelación en
dicho Registro tras el citado plazo.

3. Las prohibiciones de contratar contempladas en las letras a) y b) del apartado primero del artículo 71
producirán efectos desde la fecha en que devinieron firmes la sentencia o la resolución administrativa
en los casos en que aquella o esta se hubieran pronunciado sobre el alcance y la duración de la
prohibición.

En el resto de supuestos, los efectos se producirán desde la fecha de inscripción en el registro

correspondiente.

No obstante lo anterior, en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado primero del artículo
71 en los casos en que los efectos de la prohibición de contratar se produzcan desde la inscripción en el
correspondiente registro, podrán adoptarse, en su caso, por parte del órgano competente para resolver
el procedimiento de determinación del alcance y duración de la prohibición, de oficio, o a instancia de
parte, las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que
pudiera adoptarse.

Artículo 85 Prueba de la no concurrencia de una prohibición de contratar

Sin perjuicio de lo establecido en el segundo párrafo del apartado 3 del artículo 140, la prueba, por parte
de los empresarios, de no estar incursos en prohibiciones para contratar podrá realizarse mediante
testimonio judicial o certificación administrativa, según los casos.

Cuando dicho documento no pueda ser expedido por la autoridad competente, podrá ser sustituido por
una declaración responsable otorgada ante una autoridad administrativa, notario público u organismo
profesional cualificado.

Artículo 202 Condiciones especiales de ejecución del contrato de carácter social, ético,

medioambiental o de otro orden

1. Los órganos de contratación podrán establecer condiciones especiales en relación con la ejecución del
contrato, siempre que estén vinculadas al objeto del contrato, en el sentido del artículo 145, no sean
directa o indirectamente discriminatorias, sean compatibles con el derecho comunitario y se indiquen
en el anuncio de licitación y en los pliegos.
En todo caso, será obligatorio el establecimiento en el pliego de cláusulas administrativas particulares de
al menos una de las condiciones especiales de ejecución de entre las que enumera el apartado
siguiente.

2. Estas condiciones de ejecución podrán referirse, en especial, a consideraciones económicas,

relacionadas con la innovación, de tipo medioambiental o de tipo social.

En particular, se podrán establecer, entre otras, consideraciones de tipo medioambiental que persigan:
la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, contribuyéndose así a dar cumplimiento
al objetivo que establece el artículo 88 de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible; el
mantenimiento o mejora de los valores medioambientales que puedan verse afectados por la ejecución
del contrato; una gestión más sostenible del agua; el fomento del uso de las energías renovables; la
promoción del reciclado de productos y el uso de envases reutilizables; o el impulso de la entrega de
productos a granel y la producción ecológica.

Las consideraciones de tipo social o relativas al empleo, podrán introducirse, entre otras, con alguna de
las siguientes finalidades: hacer efectivos los derechos reconocidos en la Convención de las Naciones
Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad; contratar un número de personas con
discapacidad superior al que exige la legislación nacional; promover el empleo de personas con
especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, en particular de las personas con
discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social a través de Empresas de Inserción ; eliminar las
desigualdades entre el hombre y la mujer en dicho mercado, favoreciendo la aplicación de medidas que
fomenten la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo; favorecer la mayor participación de la
mujer en el mercado laboral y la conciliación del trabajo y la vida familiar; combatir el paro, en particular
el juvenil, el que afecta a las mujeres y el de larga duración; favorecer la formación en el lugar de
trabajo; garantizar la seguridad y la protección de la salud en el lugar de trabajo y el cumplimiento de los
convenios colectivos sectoriales y territoriales aplicables; medidas para prevenir la siniestralidad laboral;
otras finalidades que se establezcan con referencia a la estrategia coordinada para el empleo, definida
en el artículo 145 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea; o garantizar el respeto a los
derechos laborales básicos a lo largo de la cadena de producción mediante la exigencia del
cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo,
incluidas aquellas consideraciones que busquen favorecer a los pequeños productores de países en
desarrollo, con los que se mantienen relaciones comerciales que les son favorables tales como el pago
de un precio mínimo y una prima a los productores o una mayor transparencia y trazabilidad de toda la
cadena comercial.

Artículo 264 Penalidades por incumplimiento del concesionario

1. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares establecerán un catálogo de incumplimientos de

las obligaciones del concesionario, distinguiendo entre los de carácter leve y grave. Deberán
considerarse penalizables el incumplimiento total o parcial por el concesionario de las prohibiciones
establecidas en esta Ley, la omisión de actuaciones que fueran obligatorias conforme a ella y, en
particular, el incumplimiento de los plazos para la ejecución de las obras, la negligencia en el
cumplimiento de sus deberes de uso, policía y conservación de la obra pública, la interrupción
injustificada total o parcial de su utilización, y el cobro al usuario de cantidades superiores a las
legalmente autorizadas.

COMPARATIVA DE LAS PROHIBICIONES DE CONTRATAR RESPECTO A

LAS PREVISTAS EN EL TRLCSP
1. PENALES
TRLCSP LEY 9/2017

o delitos de terrorismo, o terrorismo,

o constitución o integración de una o constitución o integración de una
 organización o grupo criminal,
o asociación ilícita,
o financiación ilegal de los partidos
políticos,
o trata de seres humanos,
o corrupción en los negocios,
o tráfico de influencias,
o cohecho,
o prevaricación,
o fraudes,
o negociaciones y actividades
prohibidas a los funcionarios,
o delitos contra la Hacienda Pública y la
Seguridad Social,
o delitos contra los derechos de los
trabajadores,
o malversación,
o blanqueo de capitales,
o delitos relativos a la ordenación del
territorio y el urbanismo,
o la protección del patrimonio histórico
y el medio ambiente,
o o a la pena de inhabilitación especial
para el ejercicio de profesión, oficio,
industria o comercio.
2. ADMINISTRATIVAS
TRLCSP
o en materia profesional,
o de falseamiento de la competencia,
o de integración laboral y de igualdad
de oportunidades y no discriminación
de las personas con discapacidad,
o o de extranjería, de conformidad con
lo establecido en la normativa
vigente;
o por infracción muy grave en materia
medioambiental, de acuerdo con lo
establecido en la Ley 21/2013, de 9
de diciembre, de evaluación
ambiental; en la Ley 22/1988, de 28
de julio, de Costas; en la Ley 4/1989,
de 27 de marzo, de Conservación de
los Espacios Naturales y de la Flora y
Fauna Silvestres; en la Ley 11/1997,
de 24 de abril, de Envases y Residuos
de Envases; en la Ley 10/1998, de 21
de abril, de Residuos; en el Texto
organización o grupo criminal,
o asociación ilícita,
o financiación ilegal de los partidos
políticos,
o trata de seres humanos,
o corrupción en los negocios,
o tráfico de influencias,
o cohecho,
o fraudes,
o delitos contra la Hacienda Pública y la
Seguridad Social,
o delitos contra los derechos de los
trabajadores,
o prevaricación,
o malversación,
o negociaciones prohibidas a los
funcionarios,
o blanqueo de capitales,
o delitos relativos a la ordenación del
territorio y el urbanismo,
o la protección del patrimonio histórico
y el medio ambiente,
o o a la pena de inhabilitación especial
para el ejercicio de profesión, oficio,
industria o comercio.
LEY 9/2017
o en materia profesional que ponga en
entredicho su integridad,
o de disciplina de mercado,
o de falseamiento de la competencia,
o de integración laboral y de igualdad
de oportunidades y no
discriminación de las personas con
discapacidad,
o o de extranjería, de conformidad con
lo establecido en la normativa
vigente;
o o por infracción muy grave en
materia medioambiental de
conformidad con lo establecido en la
normativa vigente,
o o por infracción muy grave en
materia laboral o social, de acuerdo
con lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley sobre
 Refundido de la Ley de Aguas, Infracciones y Sanciones en el Orden
aprobado por Real Decreto Social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2001, de 20 de julio, y Legislativo 5/2000, de 4 de agosto,
en la Ley 16/2002, de 1 de julio, de así como por la infracción grave
Prevención y Control Integrados de la prevista en el artículo 22.2 del citado
Contaminación; texto
o o por infracción muy grave en
materia laboral o social, de acuerdo
con lo dispuesto en el Texto
Refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden
Social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2000, de 4 de agosto,
así como por la infracción grave
prevista en el artículo 22.2 del citado
texto.