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SISTEMA DE AUDITORÍA Y
ADMINISTRACIÓN DE LOS USUARIOS EN UNA
PLATAFORMA WEB DE ATENCIÓN AL
CLIENTE
AUTORES:
CHAQUILA MUÑOZ, Sebastián Jesús
DE LA CRUZ ROMERO, Kenneth Hernán
JIMENEZ CCAHUANA, Sthefanny
PALOMINO ORÉ, Jorge
PÉREZ BELAONIA, Armando del Piero
YACTAYO CRISÓSTOMO, Sebastián Arón
ASESORA TEMÁTICA:
ASIGNATURA:
Ingeniería de Software
gestión de sistemas en diferentes empresas call center, tanto a nivel nacional e internacional,
atención entregada a cada cliente, a cargo del equipo de calidad, siendo un factor
empleados, ya que sin ellos no se obtendrían resultados esperados para el servicio de atención
al cliente, lo que sería un aspecto negativo para la empresa. Así mismo, algunos de los
factores que también influyen a no alcanzar las expectativas para la factibilidad de una
empresa call center son la falta de estrategias, disciplina, control y plan de mejora para
En el aspecto internacional, según Alfredo (2018), una empresa call center tiene como
objetivo entender la relación entre las formas de organización de cada establecimiento y las
tecnologías que se utilizan, lo cual a su vez tiene implicaciones sobre el trabajo. Ello permite
a su vez examinar los métodos de control, los ritmos de trabajo, las relaciones entre
trabajadores y supervisores, las formas de pago y, en general, todos aquellos elementos que
Por otro lado, Guanilo y Gary (2022), indican que el trabajo de cada call center debe
ser monitoreado con procesos precisos para evitar el estrés de los agentes telefónicos, como
el servicio que otorga con alta tecnología y metodologías automatizadas hacen del país uno
(SRC) de un call center satisfaga ciertos estándares respecto del tiempo que le toma resolver
provea una solución para el cliente en la primera llamada. En cada llamada, el RSC debe
asegurarse no solo que cada cuestión planteada por un cliente sea correctamente respondida,
sino también que él/ella está hablando con el cliente correcto y los detalles de la conversación
embargo, no cuenta con las herramientas y sistemas actualizados para cumplir dicha
de gestión para el equipo de calidad por parte del entorno directivo. Como consecuencia de
ello, surgen las demoras en la atención, feedback e información entregada fuera tiempo y
Por ello, uno de los primeros alcances fue entablar el diálogo con el equipo directivo y así
cambios a realizarse a fin de entregar una mejor experiencia al cliente en cuanto atención,
fiabilidad y fidelización.
III. RESULTADOS
Visión y alcance
El siguiente proyecto está diseñado para proporcionar a los administradores tener el control y
manejo de:
▪ Registro de agentes
▪ Registro de auditorías
El sistema permitirá exponer los riesgos frecuentes y falencias en los procesos de calidad en
Fases:
- Inicio:
- Elaboración:
- Construcción:
● Desarrollo e Implementación.
- Transición:
Actividades:
Artefacto:
● MongoDB.
Requerimientos Funcionales:
rendimiento y calidad para dar un mejor control a los procesos y servicios brindado
organización.
● Dicho aplicativo web será manejado por un supervisor de calidad, el cual registrará el
feedback del supervisor de calidad, esto se implementa con el fin de despejar dudas
del agente.
no lo revisó.
Requisitos no funcionales:
● El software debe de contar con un control de errores para detectar las fallas futuras
● El software debe contar con una guía o documentación para facilitar su uso, ya sea del
en el servidor.
METODOLOGÍA
1. Artefactos
necesita que el sistema cuente con una interfaz para el agente y el auditor.
El agente tendrá una interacción con el cliente, de modo que realizará una
poder visualizar los datos tanto del agente como del registro de la encuesta.
Por otro lado, cada interfaz del sistema tendrá un requerimiento diferente, por
ejemplo, la interfaz del auditor contará con los ítems de nombre y apellidos,
creación, etc. Así mismo, el agente podrá visualizar los feedbacks realizados y
1.5. Diagrama
de Clases:
1.6. Diagrama de Secuencia:
1.7. Diagrama de Estado:
1.8. Diagrama de despliegue:
REFERENCIAS
metodología BPM en una empresa privada de Call Center, Lima 2021. [Tesis de
https://hdl.handle.net/20.500.12692/85279
Federico, L., Morales, O., Ramos, J. D., Goyenechea, Á., Rojas, P. A., Meza, J., & Burga-
https://doi.org/10.1108/JEFAS-03-2017-0058
Hualde, Alfredo; Micheli, Jordy (2018). Call center en México: dinámicas del trabajo y el
https://doi.org/10.5565/rev/aiet.76