Curso

LEY DE CONTRATACIONES DEL

ESTADO

PRESENTACIÓN
 MODALIDAD: VIRTUAL

 TIPOLOGIA: CURSO
 HORAS ACADÉMICAS: 24
 LUGAR: Virtual S

 INICIO: 24 MAYO 2022

 FIN: 22 JUNIO 2022
 INVERSIÓN: S/ 0.00
 SESIONES:

CÓDIGO CURSO: 2022-0015
Vacantes: 350
1. PRESENTACIÓN

El curso tiene la finalidad de reforzar los conocimientos del

estudiante en su formación profesional como operadores
logísticos u otro relacionados con la contratación estatal,
brindándole los conceptos fundamentales a fin que sea capaz
de aplicar asertivamente la Ley de Contrataciones del Estado
y su Reglamento en el procedimiento de contratación de
bienes, servicios u obras.
El curso es gratuito le dejamos el procedimiento de
inscripción: https://www.youtube.com/watch?v=2ABcBuZr4c0

Frecuencia Lunes a sábado (24 hrs.)

Para mayor información puede enviar un correo a informes@enc.edu.pe

 

2. TEMARÍO

UNIDAD I   Aspectos Generales

Identifica las fases de un procedimiento de

contratación, siendo capaz de aplicar asertivamente
    los aspectos generales, previstos en la normativa de
contrataciones del Estado, valorando la eficiencia y
eficacia en el uso de los recursos públicos.

Planificación y Actuaciones
UNIDAD II  
Preparatorias

    Explica las generalidades respecto

a la formulación, ejecución y
seguimiento del Plan Anual de
Contrataciones, valorando la
importancia de dicho instrumento
de gestión logística. Asimismo,
 Identifica el contenido del
expediente de contratación y los
órganos responsables de su
elaboración.

UNIDAD III   Procedimiento de Selección

Explica los tipos de

procedimientos de
selección, sus etapas,
    plazos y particularidades,
en concordancia con el
enfoque de la gestión por
resultados.

Ejecución Contractual de
UNIDAD IV  
Bienes y Servicios

Reconoce generalidades al
contrato en la administración
pública, sus contenidos
    desde perfeccionamiento
hasta su culminación, a partir
de las distintas figuras que se
presentan en su desarrollo.

Ejecución Contractual de
UNIDAD V  
Obras

Reconoce las
generalidades al contrato
de obras en la
    administración pública, y
aplica correctamente las
figuras que se presentan
durante su ejecución.

UNIDAD VI   Solución de Controversias en la Etapa Selectiva y

 en la Ejecución Contractual

Aplica el procedimiento para la solución de

controversias suscitado en el procedimiento de
selección y los mecanismos alternativos de
   
resolución de disputas durante la ejecución
contractual, valorando la trascendencia de su
aplicación.

3. CERTIFICACIÓN

- Al finalizar y aprobar el curso con una nota igual o

mayor a 14, debe realizar el pago de S/.30.00 (treinta
nuevos soles) para solicitar el certificado virtual.

TEMARIO

El curso consta de 24 horas académicas de acuerdo al siguiente detalle:

UNIDAD I   Aspectos Generales

  Capacidad 01:
Identifica las fases de un procedimiento
de contratación, siendo capaz de aplicar
asertivamente los aspectos generales,
    previstos en la normativa de
contrataciones del Estado, valorando la
eficiencia y eficacia en el uso de los
recursos públicos.
  Contenido conceptual:
    1. 1.1 Aspectos Generales de la
Contratación Estatal
 1. 1.1.1 Evolución de la
normativa de las
contrataciones del estado
2. 1.1.2 Principios que rigen las
contrataciones del Estado
3. 1.1.3 Ámbito de Aplicación
4. 1.1.4 Supuestos de
Inaplicación
5. 1.1.5 Impedimentos para
contratar con el Estado

Planificación y Actuaciones
UNIDAD II  
Preparatorias
  Capacidad 02:
Explica las generalidades respecto a la
formulación, ejecución y seguimiento del
Plan Anual de Contrataciones, valorando
la importancia de dicho instrumento de
   
gestión logística. Asimismo, Identifica el
contenido del expediente de contratación y
los órganos responsables de su
elaboración.
  Contenido conceptual:
    1. 2.1 Plan Anual de Contrataciones
1. 2.1.1 Definición y
características
2. 2.1.2 Formulación/
Elaboración del Plan Anual de
Contrataciones
3. 2.1.3 Modificaciones al Plan
Anual de Contrataciones
4. 2.1.4 Ejecución del Plan Anual
de Contrataciones
5. 2.1.5 Seguimiento a la
ejecución del Plan Anual de
Contrataciones.

1. 2.2 Expediente de Contratación
1. 2.2.1 Contenido del
 expediente de contratación
2. 2.2.2 Fraccionamiento
3. 2.2.3 Requerimiento
4. 2.2.4 Valor estimado/ Valor
Referencial
5. 2.2.5 Sistemas de
contratación

1. 2.3 Órganos a cargo del

procedimiento de selección

UNIDAD III   Procedimiento de Selección

  Capacidad 03:
Explica los tipos de procedimientos de
selección, sus etapas, plazos y
   
particularidades, en concordancia con el
enfoque de la gestión por resultados.
  Contenido conceptual:
1. 3.1 Determinación del
Procedimiento de Selección

1. 3.2 Etapas de los procedimientos

de selección
1. 3.2.1 Licitación Pública
2. 3.2.2 Concurso Público
3. 3.2.3 Adjudicación
Simplificada
    4. 3.2.4 Comparación de
Precios
5. 3.2.5 Selección de
Consultores Individuales

1. 3.3 Contratación Directa
1. 3.3.1 Tipos de contratación
directa y los supuestos de
aplicación

Ejecución Contractual de Bienes y

UNIDAD IV  
Servicios
  Capacidad 04:
Reconoce generalidades al contrato en la
administración pública, sus contenidos
    desde perfeccionamiento hasta su
culminación, a partir de las distintas figuras
que se presentan en su desarrollo.
  Contenido conceptual:
    1. 4.1Contrato de la Administración
Pública
1. 4.1.1Características del
Contrato
2. 4.1.2 Obligación de contratar
3. 4.1.3 Contenido del contrato
4. 4.1.4 Perfeccionamiento del
contrato
5. 4.1.5 Plazos de ejecución
contractual
6. 4.1.6 Vigencia del contrato
2. 4.2 Garantías
1. 4.2.1 Características de las
garantías
2. 4.2.2 Clases de garantías
3. 4.2.3 Ejecución de garantías
4. 4.2.4 Garantía por adelantos
3. 4.3 Garantías
1. 4.3.1 Modificaciones del
contrato
2. 4.3.2 Adicionales y
Reducciones
3. 4.3.3 Cesión de posición
contractual
4. 4.4 Penalidades
1. 4.4.1 Características de las
penalidades
2. 4.4.2 Clases de penalidades
5. 4.5 Culminación de la ejecución
Contractual, Resolución y Nulidades
1. 4.5.1 Causales, procedimiento
y efectos de resolución de
contrato
2. 4.5.2 Causales, procedimiento
 y efectos de nulidad de
contrato
3. 4.5.3 Culminación de la
ejecución contractual

UNIDAD V   Ejecución Contractual de Obras

  Capacidad 05:
Reconoce las generalidades al contrato
de obras en la administración pública, y
   
aplica correctamente las figuras que se
presentan durante su ejecución.
  Contenido conceptual:
    1. 5.1 Fases del Ciclo de Inversión
2. 5.2 Perfeccionamiento del contrato.
Procedimiento
1. 5.2.1Plazos de ejecución
contractual
2. 5.2.2 Vigencia del contrato
3. 5.3 Garantías
1. 5.3.1 Garantía de Fiel
cumplimiento
2. 5.3.2 Ejecución de garantías
3. 5.3.3 Garantía por adelantos
4. 5.4 Modificaciones del contrato
1. 5.4.1 Ampliaciones de plazo
2. 5.4.2 Adicionales y
Reducciones
3. 5.4.3 Cesión de posición
contractual
5. 5.5 Penalidades
1. 5.5.1 Características de las
penalidades
2. 5.5.2 Clases de penalidades
6. 5.6 Culminación de la ejecución
Contractual, Resolución y
Nulidades
1. 5.6.1 Causales,
procedimiento y efectos de
resolución de contrato
 2. 5.6.2 Causales,
procedimiento y efectos de
nulidad de contrato
3. 5.6.3 Culminación de la
ejecución contractual

Solución de Controversias en la Etapa

UNIDAD VI  
Selectiva y en la Ejecución Contractual
  Capacidad 06:
Aplica el procedimiento para la solución
de controversias suscitado en el
procedimiento de selección y los
    mecanismos alternativos de resolución
de disputas durante la ejecución
contractual, valorando la trascendencia
de su aplicación.
  Contenido conceptual:
    1. 6.1 Recurso de apelación
1. 6.1.1 Definición
2. 6.1.2 Alcances del recurso
3. 6.1.3 Registro de información
del procedimiento de
selección
4. 6.1.4 Criterios de
competencia
5. 6.1.5 Plazos de interposición,
actos no impugnables,
admisibilidad, improcedencia
y garantía por interposición
del recurso
6. 6.1.6 Resolución del Recurso
de Apelación
7. 6.1.7 Desistimiento,
agotamiento de la vía
administrativa y acción
contenciosa administrativa
2. 6.2 Los medios de solución de
controversias
1. 6.2.1 Solución de
 controversias en la ejecución
contractual
2. 6.2.2 Caducidad
3. 6.2.3 Marco normativo
aplicable
4. 6.2.4 Materias conciliables y
arbitrales
5. 6.2.5 Conciliación
6. 6.2.6 Arbitraje
7. 6.2.7 Nulidad del Laudo
8. 6.2.8 Junta de Resolución de
Disputas

SISTEMA DE EVALUACIÓN
El enfoque por competencias propone un sistema de evaluación continuo y efectivo,
considerando lo siguiente:.

 El curso presenta una (1) evaluación por unidad.

 La evaluación en línea está programada para dos (2) intentos.
 El sistema cerrará la evaluación de manera automática en la hora establecida,
indistintamente en el estado en que se encuentre la actividad.
 La nota mínima aprobatoria es de catorce (14).

Unid Pondera Instrume

Actividad
ad do nto
Escala
Evalucac
de
I ión en 16.6 %
evaluaci
línea
ón
Escala
Evalucac
de
II ión en 16.6 %
evaluaci
línea
ón
 Evalucació Escala de
III 16.7 %
n en línea evaluación
Evaluación Escala de
IV 16.7 %
en línea evaluación
Evaluación Escala de
V 16.7 %
en línea evaluación
VI Evaluación 16.7 % Escala de
 en línea evaluación