Programa Seguridad y Salud Ocupacional ESMIN S.G. 2022

ESMIN S.P.A.
OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2022
N° ELEMENTO OBJETIVO INDICADOR META RESPONSABLE PLAZO
01 E.SEG. Implementar y mantener en regla el mapeo real de los procesos y subprocesos de ESMIN
Cantidad de actividad ejecutada / IF Administrador de Diciembre
PLANIFICACIÓN S.P.A. en Faena. .IG 2022
100 % de actividades ejecutadas.
Contrato 2022
(Mapa de Procesos).
02 E.SEG. Identificar y evaluar el riesgo de los procesos de ESMIN S.P.A. Ltda en Faena Talcuna de la
Cantidad de actividad ejecutada / IF Diciembre
PLANIFICACIÓN CMSG. .IG 2022
100 % de actividades ejecutadas. Administrador de Contrato
2022
(Matriz de Riesgo).
3.Asegurar el cumplimiento de los requisitos de los EPF aplicables a las operaciones de ESMIN
03 E.SEG.
S.P.A. en Faena.
PLANIFICACIÓN
Cantidad de actividad ejecutada / IF Administrador de Diciembre
(EPFs, controles, 3. Disponer y aplicar controles para los riesgos a los que el personal se expondrá en virtud del .IG 2022
Contrato 2022
Procedimientos e desempeño de sus funciones.
Instructivos).
04 E.SEG. Cantidad de actividad ejecutada / IF Administrador de Diciembre

Ejecución de trabajos y acciones de gestión en función de lo estipulado en etapa Planificación. 100 % de actividades ejecutadas.
EJECUCIÓN. .IG 2022 Contrato 2022
05 E.SEG
Verificar el alineamiento de lo ejecutado según los objetivos de SSO y del presente Plan. Cantidad de actividad ejecutada / IF Administrador de Diciembre
VERIFICACIÓN Y .IG 2022
Contrato 2022
AUTORIZACIÓN.
6.Asegurar el aprendizaje del personal en cuanto al correcto tratamiento de desvíos y causad de
incidentes para evitar su repetición.
06 E.SEG. Cantidad de actividad ejecutada / IF Diciembre
100 % de actividades ejecutadas. Administrador de Contrato
APRENDIZAJE. 6 Generar y/o reforzar competencias y aprendizaje en el equipo de trabajo en virtud de la .IG 2022 2022
capacitación constante en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
01 E.SAL
Aplicar y mantener implementación de Protocolos MINSAL y Protocolo COVID-19 de Administrador de Diciembre
HIGIENE ESMIN S.P.A. y CMSG..
Cantidad de actividad ejecutada 100 % de actividades ejecutadas.
Contrato 2022
OCUPACIONAL.
02 E. SAL
Cumplir con vigilancia médica, efectuar seguimiento a trabajadores y estudiar posibles Administrador de Diciembre
VIGILANCIA cambios.
Contrato 2022
OCUPACIONAL.
03 E.SAL
Efectuar acciones concretas de índole preventivo para detectar factores de riesgo que generen Administrador de Diciembre
FATIGA Y somnolencia en la dotación, especialmente en quienes conducen en Faena.
Contrato 2022
SOMNOLENCIA.
04 E.SAL Efectuar acciones concretas de índole preventivo para detectar factores de riesgo a causa del
Diciembre
ALCOHOL Y consumo de alcohol, drogas y medicamentos prohibidos. Cantidad de actividad ejecutada 100 % de actividades ejecutadas. Administrador de Contrato
2022
DROGAS
05 E.SAL.
Efectuar acciones definidas para comprobar la idoneidad de los equipos de protección
EQUIPOS DE Diciembre
personal usados en Faena y asegurar su correcto uso y nivel de protección para con los Cantidad de actividad ejecutada 100 % de actividades ejecutadas Administrador de Contrato
PROTECCIÓN 2022
usuarios.
PERSONAL.
Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

Revisión: 0 Página 1 de 16
ESMIN S.P.A.
ELEMENTO DE GESTIÓN E. SEG 01

PLANIFICACIÓN. (Mapa de Procesos).
Implementar y mantener en regla el mapeo real de los procesos y subprocesos de ESMIN

Objetivo Seguridad S.P.A. en Faena.
Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022
Meta Mensual (1), Semanal (1) Plazo Diciembre 2022.
Responsable Administrador de Contrato.
Año 2022
Nº Actividad Frecuencia Responsables Recursos
E F M A M J J A S O N D
1 Revisiones de Mapas de procesos. Mensual. Administrador. X X X HH
Cuando
2 Actualización Mapa
corresponda.
Administrador. CC CC CC CC CC CC HH
3 Difusión de mapas al personal. Bimensual. Jefe de Gestión GRP. X X X X X HH
Adición / Eliminación de
4 actividades en el Mapa según Mensual. Administrador. CC CC CC CC CC CC HH
necesidad.

ESMIN S.P.A.
ELEMENTO DE GESTIÓN E.SEG 02

PLANIFICACIÓN (MATRIZ INTEGRADA DE RIESGOS).
Identificar y evaluar el riesgo de los procesos de ESMIN S.P.A. Ltda en Faena Minas El
Objetivo Seguridad Romeral y Puerto Guayacán.
Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022.
Meta Mensual (1) Plazo Diciembre 2022

Responsable Administrador de Contrato.
Año 2022
Revisión de Matriz integrada ESMIN Administrador / Jefe de Gestión
1 S.P.A. en Faena.
Bimensual.
GRP.
X X X HH
Actualización de Matriz Integrada de Administrador / Jefe de Gestión C C C C C C

2 Riesgos.
Mensual
GRP. C C C C C C
HH
Difusión de Matriz integrada de riesgo

3 al personal.
Bimensual Supervisores. X X X X X X HH
Adición / Eliminación de actividades
Administrador / Jefe de Gestión C C C C C C
4 en matriz según necesidad y Mensual
GRP. C C C C C C
HH
contingencias operativas

ESMIN S.P.A.

PLANIFICACIÓN (Controles, EPFs, Procedimientos e Instructivos).
Asegurar el cumplimiento de los requisitos de los EPF aplicables a las operaciones de ESMIN S.P.A. en Faena.
Objetivo Seguridad Disponer y aplicar controles para los riesgos a los que el personal se expondrá en virtud del desempeño de sus funciones.

Meta 100 % de actividades ejecutadas. Plazo Diciembre 2022
Responsable Administrador de Contrato
Año 2022
Nº Actividad Frecuencia Responsable Recursos
Revisión de Procedimientos e
1 Instructivos.
Mensual Administrador / APR X X X HH
Difusión de Procedimientos e
2 Instructivos.
Mensual APRs / Supervisores X X X X X X HH
Difusión de Planes de Asesor de Prevención de
3 Emergencia y/o Mitigación.
Mensual
Riesgos.
X X X HH
Levantamiento de eventuales
4 brechas de incumplimiento de Bimensual. APR.. X X X HH
EPFs.
Ejecución de planes de acción
para tratar brechas de
5 cumplimiento de EPFs.
Cuando corresponda. Administrador de Contrato. C C C C C C HH
Difusión y/o reforzamiento de

6 EPFs
Mensual APRs y Supervisores X X X X X X HH
Campaña de sensibilización de
EPFs aplicables a la operación
7 de ESMIN S.P.A. Ltda.
Bimensual Línea de mando. X X X HH

ESMIN S.P.A.

EJECUCIÓN.
Objetivo Seguridad Ejecución de trabajos y acciones de gestión en función de lo estipulado en etapa Planificación.
Meta Anual. Plazo Diciembre 2022
Año 2022
1 Ejecución de Charlas de Inicio de Turno. Diario. Grupos de trabajo. X X X X X X HH
- Reconocimiento diario a trabajadores en

3 Charlas de inicio de turno en virtud de la Diario. APRs y Supervisores. X X X X X X HH
correcta ejecución de sus labores.
- Participación de APR en Charla de Inicio
4 de Turno.
Diario. APR X X X X X X HH

ESMIN S.P.A.

VERIFICACIÓN Y AUTORIZACIÓN.
Objetivo Seguridad Verificar el alineamiento de lo ejecutado según los objetivos de SSO y del presente Plan.
Meta Anual. Plazo Diciembre 2022.
Año 2022
- Verificación de controles en terreno
1 (Programa específico para Línea de Diaria. APRs / Supervisores. X X X X X X HH
mando).
- Verificación de HCR en terreno.
2 Diaria. APRs X X X X X X HH
- Verificación de estado de EPP.

3 Diaria. Ejecutores (Trabajadores-as). X X X X X X HH
- Verificación de estado de
4 herramientas. Diaria. Ejecutores (Trabajadores-as). X X X X X X HH
- Verificación de estado de los

5 vehículos.
Diaria. Conductores. X X X X X X HH
- Verificación de condiciones
6 psíquicas y físicas de conductores.
Diaria. Supervisores. X X X X X X HH

ESMIN S.P.A.
- Verificación de funcionamiento de
7 SSO en la Organización.
Mensual. Administrador / APR X X X X X X HH
- Verificación de cumplimiento de
8 roles por parte de Línea de mando.
- Verificación de ejecución de planes

9 de acción de Observaciones e Mensual. Administrador / APR X X X X X X HH
Inspecciones con desvíos.
- Verificación de nuevos controles Cuando
10 surgidos pro desvíos o incidentes. corresponda.
APR. CC CC CC CC CC CC HH
- Verificación de efectividad de
11 controles.
- Verificación de estado de
12 instalaciones.
Mensual. APR. X X X X X X HH

ESMIN S.P.A.

APRENDIZAJE.
Asegurar el aprendizaje del personal en cuanto al correcto tratamiento de desvíos y causad de incidentes para evitar su repetición.
Generar y/o reforzar competencias y aprendizaje en el equipo de trabajo en virtud de la capacitación constante en materias de
Objetivo Seguridad
Seguridad y Salud Ocupacional.
Meta Anual. Plazo Diciembre 2022
Año 2022
- Investigación de incidentes /
Cuando APR / Administrador de
1 accidentes. corresponda. Contrato.
CC CC CC CC CC CC HH
- Difusión de incidentes y lecciones

Cuando
2 aprendidas. corresponda.
APR/ Supervisores. CC CC CC CC CC CC HH
Capacitaciones en función de
3 Programa afín. (Año 2022.)
Semanal. APR / Supervisores. X X X X X X HH
Obligación de informar a Cuando

4 trabajadores nuevos. corresponda.
APR y CPHS. CC CC CC CC CC CC HH
Análisis y seguimiento de desvíos

5 de Observaciones e Inspecciones.
Mensual APR X X X X X X HH

ESMIN S.P.A.
ELEMENTO DE GESTIÓN E.SAL 01

HIGIENE OCUPACIONAL.
Objetivo Salud Aplicar y mantener implementación de Protocolos MINSAL

Año 2022
Planificar
caracterización Asesor de Prevención
1 (Matriz de
Anual.
de Riesgos
X HH
exposición).
Planificar
identificación de
Asesor de Prevención
2 GES (Grupos de Anual X HH
de Riesgos
exposición similar)
en la operación
Planificar
mediciones
3 ambientales a Anual.
de Riesgos.
X HH
personal con
exposición.
Planificar pruebas de
4 ajuste. ( EPR y Anual.
de Riesgos.
X HH
EPA)
Ejecutar pruebas de Asesor de Prevención
5 ajuste. (EPR y EPA)
Anual.
de Riesgos.
X HH

ESMIN S.P.A.
Efectuar mapas de
6 riesgo de grupos Anual.
de Riesgos.
X HH
expuestos.
Verificar
disminución de Asesor de Prevención
7 agentes higiénicos
Anual.
de Riesgos.
X HH
con riesgo.
Verificar efectividad
de las medidas de
8 control (jerarquía de Anual.
de Riesgos.
X HH
control) que apuntan a
reducir exposición)
Verificar ajuste
9 correcto y tamaños de Anual
de Riesgos.
X HH
los EPP
Analizar estadística de
higiene para
10 determinar que se Anual
de Riesgos.
X HH
evalúa al 95% del
personal expuesto
Analizar las
concentraciones
personales que superan Asesor de Prevención X
11 el 100% del límite
Anual
de Riesgos.
HH
permisible ponderado
(LPP
Analizar los efectos
aditivos y sinérgicos Asesor de Prevención
12 de la exposición a
Anual
de Riesgos.
X HH
agentes
Verificar
cumplimiento de
13 protocolo COVID-19 Diario. APRs. X X X X X X HH
(Check list emergencia
sanitaria).

ESMIN S.P.A.
Difundir Protocolos
14 COVID.19.
Mensual. APRs / Supervisores. X X X X X X HH
Efectuar revisiones de
cumplimiento
15 Organizacional de
Mensual. APR. X X X X X X HH
Protocolo COVID-19.
Efectuar trazabilidad y
Cuando
16 tratamiento de
corresponda.
desmovilizaciones.
Verificar aumento (y
17 causas) de Si corresponde. APR. CC CC CC CC CC CC HH
desmovilizaciones.

ESMIN S.P.A.

VIGILANCIA OCUPACIONAL.
Objetivo Salud Cumplir con vigilancia médica, efectuar seguimiento a trabajadores y estudiar posibles cambios.

Año 2022
Planificar generación de
1 nómina de personal en Anual. APR. X HH
vigilancia médica
2 Planificar toma de exámenes Anual APR. X HH

Efectuar exámenes de Según
Mutual de
3 vigilancia médica con nivel coordinación
Seguridad.
Según coordinación con Depto. de Medicina del Trabajo de Mutual. HH
de riesgo 2,3 y 4 con Mutual.
Efectuar exámenes de egreso Cuando

4 (post ocupacionales) corresponda.
Verificar posibilidad de
cambio de puesto de trabajo Administrador de
5 en caso de trabajadores
Si aplicase.
Contrato.
Si aplicase. HH
enfermos o alterados)
Analizar casos de enfermos
6 confirmados ó alterados (si Si aplicase. APR. X HH
existiesen)
Analizar asistencia a
exámenes de personal
7 nominado a vigilancia
Anual. APR. X HH
médica

ESMIN S.P.A.

FATIGA Y SOMNOLENCIA.
Efectuar acciones concretas de índole preventivo para detectar factores de riesgo que generen somnolencia en la
Objetivo Salud dotación, especialmente en quienes conducen en Faena
Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022.

Año 2022
Planificar grupos de
1 exposición similar (GES) con Anual. APR. X HH
factores de riesgo.
Levantamiento de ingesta de
2 medicamentos en el personal
Anual APR. X HH
Ejecutar control (mediante
encuesta) de factores de
3 riesgos (trastornos de sueño, Anual. APR. X HH
horas acostumbradas
destinadas al sueño etc
Verificar aumento de los
4 factores de riesgo
Anual. APR. X HH
Verificar la cantidad de casos
5 detectados por fatiga y Anual. APR.. X HH
somnolencia
Investigar causas de casos de
6 detección e incidentes por Si existiesen. APR. Si existiesen incidentes. HH
somnolencia (si existiesen)
Analizar aumento ó
disminución de casos de
7 somnolencia (si existiese
Anual. APR. X HH
aquella condición)

ESMIN S.P.A.

ALCOHOL Y DROGAS.
Efectuar acciones concretas de índole preventivo para detectar factores de riesgo a causa del consumo de alcohol,
Objetivo Salud drogas y medicamentos prohibidos.

Año 2022.
Planificar actualizar
1 Programa(Procedimiento) de Anual. APR. X HH
alcohol y drogas
Planificar exámenes de alcohol RR.HH ESMIN
2 y drogas para el personal
Anual
S.P.A..
X X X X X X HH
Ejecutar métodos de muestreo para Aleatorio según

3 control del personal (aleatorio en Sala de Personal SPI (CMSG). X X X X X X HH
faena) procedimientos.
Ejecutar métodos de muestreo para Cuando Administración ESMIN
4 control del personal por sospecha. corresponda. S.P.A..
CC CC CC CC CC CC HH
Cuando
Ejecutar programa de exámenes de
corresponda
5 alcohol y drogas en Mutualidad
ingreso de
RR.HH ESMIN S.P.A.. CC CC CC CC CC CC HH
para selección de personal.
personal.
Verifica el consumo de drogas en
los casos no negativos mediante Cuando
6 2das muestras en laboratorios corresponda.
certificados

ESMIN S.P.A.
Verificar el aumento o
7 disminución de casos positivos (si Si existiesen. APR CC CC CC CC CC CC HH
existiesen)
Analizar tendencia de consumo de
8 drogas pesquisadas (THC, COC, Semestral. APR X X HH
ANF y BDZ)
Efectuar jornada semestral de
9 prevención de consumo de Anual. APR X HH
alcohol y drogas en el trabajo

ESMIN S.P.A.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Efectuar acciones definidas para comprobar la idoneidad de los equipos de protección personal usados en Faena y
Objetivo Salud asegurar su correcto uso y nivel de protección para con los usuarios
Frecuen Año 2022

N Actividad Responsables Recursos
cia E F M A M J J A S O N D
Levantamiento de Matriz
1 de necesidad de EPP.
Anual. APR. X HH
Planificar actualización de Asesor de Prevención de

2 Estudio de EPP por cargo
Anual
Riesgos
X HH
Verificar el correcto uso
3 de EPP. Mensual APRs / Supervisores. X X X X X X HH
Ejecutar verificación de Usuarios / Supervisión. /
4 estado de EPP. Diario.
APRs.
X X X X X X HH
Ejecutar revisión de
5 estado de certificaciones Semestral APR X HH
de calidad de EPP.
Ejecutar actualización de
6 Estudio de EPP por cargo Anual. APR. X HH
Ejecutar Mapas de
7 utilización de EPP. Anual. APR. X HH
Nota 1: Los miembros de cada Unidad son responsables de realizar las actividades asignadas, no obstante, el Administrador de Contrato será el responsable del cumplimiento del programa
mensual y anual.
Nota 2: El plazo de entrega de las actividades será de dos días antes que finalice el mes. Nota 3: En el caso que los responsables por motivo de salud, se encuentren con licencias médicas más de
un mes, el APR deberá dar aviso mediante correo al Administrador de Contrato, para no considerar las actividades programadas.


Programa Seguridad y Salud Ocupacional ESMIN S.G. 2022

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Programa Seguridad y Salud Ocupacional ESMIN S.G. 2022

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ESMIN S.P.A.

OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS

04 E.SEG. Cantidad de actividad ejecutada / IF Administrador de Diciembre

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E. SEG 01

Implementar y mantener en regla el mapeo real de los procesos y subprocesos de ESMIN

Meta Mensual (1), Semanal (1) Plazo Diciembre 2022.

Responsable Administrador de Contrato.

1 Revisiones de Mapas de procesos. Mensual. Administrador. X X X HH

3 Difusión de mapas al personal. Bimensual. Jefe de Gestión GRP. X X X X X HH

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SEG 02

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022.

Meta Mensual (1) Plazo Diciembre 2022

Actualización de Matriz Integrada de Administrador / Jefe de Gestión C C C C C C

Difusión de Matriz integrada de riesgo

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SEG 03

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022

Difusión y/o reforzamiento de

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SEG 04

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022

Meta Anual. Plazo Diciembre 2022

Responsable Administrador de Contrato

1 Ejecución de Charlas de Inicio de Turno. Diario. Grupos de trabajo. X X X X X X HH

- Reconocimiento diario a trabajadores en

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SEG 05

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022

Meta Anual. Plazo Diciembre 2022.

Responsable Administrador de Contrato

- Verificación de estado de EPP.

- Verificación de estado de los

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

- Verificación de ejecución de planes

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SEG 06

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022

Meta Anual. Plazo Diciembre 2022

Responsable Administrador de Contrato

- Difusión de incidentes y lecciones

Obligación de informar a Cuando

Análisis y seguimiento de desvíos

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SAL 01

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022

Meta Anual. Plazo Diciembre 2022.

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SAL 02

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022

Meta Anual. Plazo Diciembre 2022.

2 Planificar toma de exámenes Anual APR. X HH

Efectuar exámenes de egreso Cuando

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SAL 03

Indicador Cantidad de actividad ejecutada / IF .IG 2022.

Meta Anual. Plazo Diciembre 2022.

Código: RM01-Form01 Fecha Revisión: Diciembre 2010

ELEMENTO DE GESTIÓN E.SAL 04