CULTURA ORGANIZACIONAL - Untitled

COMUNICACIÓN Y
Competidores
Comunicación organizacional CULTURA
directos Visualiza
ORGANIZACIONAL
proveedores y
Analisis FODA clientes
Gary, Kreps
1995 Goldhaber El líder
1986 lo define como
Se compone de
lo define como Competidores
fuera de la
Emisión y industria
Recolectan
información acerca de recepción de Identifican a
Debilidad Fortaleza
la organización mensajes competidores
Similitud de
producto
Vertical Identidad de los Mediante

Tipos de comunicación miembros Enfasis en el

grupo Amenazas Oportunidad
Horizontal Similitud de
mercado Estrategias
Enfoque hacia las Requiere de Se realiza
Redes Interna personas
informales Forma de actuar Experiencia y
Externa en una Integracion en Procedimiento 3 a 5 integrantes necesita
conocimiento
organización unidades
Dentro de la Debe tener
organización Lo define como
Tolerancia al
De adentro Identificar
hacia afuera conflicto
criterios Facilidad de
Se generan Robbins
Identidad acceso
organizacional El control Condiciones
Cultura reales
Informar Objetivos organizacional
Publicidad
tiene
Asignar
ponderación

Participación Calcúlo de
Sentimiento de Implicar y Misión Componentes
pertenencia motivar resultado

Visión Valores Filosofia Balance

estratégico

Gráfico de
resultados

Conclusión