MARCOS LORENZO MARTÍNEZ SANDOVAL 189370

PERSONALIDAD DE CEO´S Y SU ADMINISTRACIÓN

Steve Jobs: Es una persona que se le ve tranquila en sus presentaciones, hace parecer que
tiene controlado todo el proceso de sus proyectos y actividades pero más allá de eso se ve
apasionado por su trabajo, dando confianza y además teniendo muy buena facilidad de
palabra y de convencimiento. Es una persona responsable y muy activa, además de que no se
duda de su creatividad a pesar de los años que tiene encima trabajando en Apple.

Elon Musk: Es una persona sumamente trabajadora y creativa, se puede observar por la
cantidad de proyectos que tiene y en los que trabaja aún, que son proyectos muy grandes.
Debe ser muy perfeccionista y a pesar de que su atención la tenga que dividir en todos sus
proyectos se observa que conoce muy bien cada uno de ellos. Para que estos proyectos tan
grandes puedan llevarse a cabo el líder tiene que ser una persona muy perfeccionista, y en lo
que leí y lo que pude observar viendo entrevistas, su equipo de trabajo confía mucho en él.

Ejemplo de proceso administrativo (Steve Jobs)

Planeación: Para que un proyecto pueda llevarse a cabo, un gerente de proyectos tiene que
tener en cuenta todos los factores que se puedan ver involucrados, también debe de analizar
que habilidades tiene cada persona de su equipo de trabajo, el tiempo con el que cuenta y los
recursos que debe utilizar. Tomando en cuenta todo esto tiene que ser una persona muy
estricta en su plan. Tomando como ejemplo a Steve Jobs, cada año que sale un Iphone el
debe saber que cambios se harán y como se trabajará, el debe de tomar en cuenta que siempre
tiene un año desde que sale el anterior iphone hasta que sale el teléfono a desarrollar, tiene
un gran equipo de trabajo y planea muy bien lo que va a hacer sabiendo como es que cada
persona puede apoyar con sus habilidades.

Organización: Un gerente de proyectos debe saber que actividades designar a cada equipo
de trabajo y debe tener muy bien supervisado el trabajo que la gente está haciendo, debe
seguir el plan de buena manera y también saber cuando es tiempo de cambiar algo, todo sin
perder un orden para que su gente no lo pierda tampoco. En el caso de Steve Jobs, todo
proceso tiene un orden que no se debe perder, como lo ha mencionado en varias entrevistas,
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es una persona que tiene conocimiento de todo lo que se hace en la compañía y no salta pasos
en su proceso porque eso tiene como consecuencia errores en sus productos.

Control: Un gerente de proyectos debe supervisar todo lo que se haga y también debe tener
confianza en los líderes de cada grupo de trabajo que tiene, ya que por medio de ellos se tiene
un control de todo lo que se está haciendo. Es su obligación checar avances, atender errores
y contratiempos que se puedan llegar a generar y ser una persona muy responsable para no
perder las riendas de lo que se haga. En el ejemplo de Steve Jobs se puede observar de que
sabe muy bien el proceso que se hace para el desarrollo de sus teléfonos, y que más allá de
que el supervise todo tiene personas que a la vez que él, tienen personas a su cargo y todo lo
que se haga se le hace saber a él.

Preguntas:
¿Cuáles son algunas de las habilidades esenciales para que un gerente de proyectos sea
efectivo? ¿Cómo se pueden desarrollar esas habilidades?
Un gerente de proyectos debe ser una persona que tenga muy buen uso del tiempo, que
pueda llevar de una buena manera el estrés, que tenga muy buena comunicación con su
equipo de trabajo, que sea proactivo y que además sea muy responsable, todas estas
habilidades se van puliendo con la convivencia con otras personas en el día a día, en
cualquier ámbito se puede ser responsable, o nos debemos comunicar con la gente que nos
rodea.
¿Qué habilidades de liderazgo tienen los gerentes de proyecto con los que ha trabajado?
Son personas con buena comunicación, que saben administrar muy bien su tiempo y que a
uno como su equipo de trabajo hace que explotemos de la mejor manera nuestras
habilidades.
¿Cómo puede usted desarrollar estas habilidades de liderazgo?
Las puedo desarrollar primeramente con mis equipos de trabajo en la escuela, como en la
clase de Administración de proyectos, siendo proactivo y analizando las habilidades de mis
compañeros para que se pueda designar actividades de acuerdo a esto.