RESUMEN

ACTIVIDAD CLASE
Alumna: Byanca Estefany Montes de Oca Luna

Sección 920
El procedimiento de huelga se iniciará con la presentación de un pliego de condiciones,
el cual deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Presentar una petición por escrito al empleador, en la que se redactará una petición y, si
no está satisfecho, declarará el propósito de la huelga, especificará el propósito de la
huelga e indicará la fecha de la huelga, la hora de suspensión del trabajo o del período
anterior a la huelga;

Se presentará por duplicado ante el tribunal competente. Si la empresa o institución está

ubicada fuera de la sede del tribunal, el documento puede presentarse ante el tribunal
más cercano o la autoridad política de más alto nivel en la sede de la empresa o
institución. El organismo o autoridad que emitió la citación remitirá el escrito al tribunal
competente dentro de las veinticuatro horas siguientes, y se lo notificará por teléfono o
por cualquier medio electrónico.

Sección 921
El tribunal o la autoridad a que se refiere la fracción 2 del artículo anterior, en su más
estricto deber, enviará copia de la citación al empleador dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes a la recepción de la citación.
Artículo 921 bis
Dentro de las veinticuatro horas siguientes a la emisión de la convocatoria de huelga, el
tribunal o la autoridad a que se refiere el apartado 2 del artículo 920 de esta ley dará
traslado al centro de mediación competente para que intervenga durante el período
previo a la huelga para acordar con aquellas partes, aquellas partes Él tendrá el derecho
de llamarlos para negociar y mantener conversaciones de arreglo durante el período
previo a la huelga. A tal efecto, pueden designar un mediador en el tribunal.

Sección 922
El empleador debe presentar una respuesta por escrito ante el tribunal dentro de las
cuarenta y ocho horas posteriores a la notificación.
Sección 923
Las convocatorias de huelga no preparadas como exige el artículo 920 o presentadas
por un sindicato que no sea titular del convenio colectivo o administrador del contrato
estatutario, o donde éste lo desee, no darán curso a una solicitud de contrato colectivo a
pesar de la existencia de la mediación federal y la Oficina del Trabajo. Centro de Registro,
a menos que el contrato no haya sido revisado en los últimos cuatro años.

Sección 924
A partir de la notificación del pliego de demandas de huelga, se suspenderá la ejecución
de cualquier sentencia y no se impondrá embargo, embargo, diligencia o evicción a la
empresa o establecimiento, ni se embargarán bienes del local en que se hubiere
instalado, a menos que antes de la huelga:

Sección 924
A partir de la notificación del pliego de demandas de huelga, se suspenderá la ejecución
de cualquier sanción, y no se impondrá embargo, embargo, diligencia o evicción a la
empresa o establecimiento, ni se confiscarán los bienes de su lugar de instalación, a
menos que, antes de La huelga:

Sección 925
Para los efectos de este capítulo, se entiende por servicios públicos las comunicaciones
y transportes, la energía eléctrica y eléctrica, el aseo, uso y distribución de agua, gas,
saneamiento, hospitales, cementerios y aquellos alimentos que sirvan al pueblo, y
cuando se refieran a servicios básicos necesidades, la premisa es que en este último
caso, todo el sector servicios se ve afectado.