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Ejercicios de Nomina
Salario Bruto Sueldos y Salarios (640) a (4751) HP acreedora Rentenc.P. (SB*tg) IRPF
Cuota SS empresa SS a cargo de empresa (642) a (476) Organismos de la SS acreedores CE+CT
(Cuota SS empresa + Cuota SS trabajador)
a (4650) Remuneraciones ptes pago
(Salario Bruto – Retenc IRPF - Cuota SS trabajador) SB-CT-IRPF
La nómina del mes de diciembre del año N presenta los siguientes datos:
La nomina del mes de diciembre del año N presenta los siguientes datos:
Sueldo bruto = 8.500
Cotización a la SS de la empresa = 1.000
Cotización a la SS del trabajador = 200
Retenciones por el IRPF= 300
Se paga un 50% mediante transferencia bancaria el 31/12/N y el otro 50% el día 1/1/N+1
La nómina del mes de diciembre del año N presenta los siguientes datos:
Ejercicio 4: Embargo de Sueldos y Salarios. La empresa X recibe una notificación del Juzgado sobre un embargo
a realizar en la nómina de uno de sus trabajadores por un importe de 80 euros. Los datos para contabilizar la
nómina del trabajador son:
Solución: Los embargos de los sueldos y salarios de los trabajadores aparecen reflejados en las nóminas, bien
como consecuencia de procedimientos judiciales, bien como una orden de organismos públicos con los que el
trabajador tiene algún tipo de deuda. Cuando se da una circunstancia de este tipo, la empresa debe reflejar en
la nómina del trabajador en cuestión la cantidad exacta a embargar, la cual minorará el importe total a cobrar
por el mismo, quedando la empresa obligada a ingresar el importe embargado en la cuenta bancaria que al
efecto figure en la notificación judicial o administrativa. Dicha situación de embargo se le comunicará al
trabajador y se le entregará, una vez que la empresa haya realizado el correspondiente ingreso, el documento
que justifique que la empresa ha cumplido con la obligación que le fue impuesta.
En cuanto a la contabilidad del embargo, puesto que la empresa queda obligada a detraer de la nomina del
trabajador el importe exacto que figura en la notificación, debemos contabilizar dicha cantidad como una
deuda, la cual quedará saldada una vez que la empresa realice el ingreso correspondiente al organismo.
Ejercicio 5: El último mes del ejercicio, las remuneraciones íntegras del total de la empresa devengadas durante
el mes tienen el siguiente desglose:
- se descuentan 25 en las nóminas de los empleados por gastos de transporte, concepto que la empresa ya
tenía contabilizado en la cuenta 624 «Transportes»;
- del saldo de la cuenta 544 «Créditos a corto plazo al personal» corresponde deducir de las nóminas del mes
un importe de 80;
- se descuentan anticipos al personal concedidos y contabilizados durante el mes anterior por cuantía de 20 en
las nóminas del mes presente.
Las nóminas se transfieren por banco, salvo un importe de 50 que se cobra en efectivo, si bien el importe
pendiente de retirar a fin de mes por parte de los empleados asciende a 15.
2º.- Se conceden y pagan en metálico diversas becas a hijos de los trabajadores por importe de 60,
descontándose 9 como retención a cuenta del IRPF correspondiente.
3º.- Se sortea un viaje entre los empleados valorado en 40 y que se paga por banco. El ingreso a cuenta del IRPF
es de 6, cantidad que se imputa al trabajador premiado, si bien no se le repercute.
4º.- Se satisfacen indemnizaciones por prejubilaciones por importe de 750, siendo la retención a cuenta del
IRPF efectuada de 225.