De acuerdo al modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:

1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos laborales

GESTIÓN AMBIENTAL

Para esta área tiene un eje denominado NUESTRO PLANETA. Con el cual busca la generación de valor social que
asegure la sostenibilidad del negocio. Al orientarse hacia el cuidado y preservación del medio ambiente. La inversión en
nuevas tecnologías permite consumir menos agua, usar menos energía y generar menos residuos promoviendo la
reutilización y reciclaje de estos.

Agua. Para lograr sus objetivos implementa proyectos y programas y realiza inversiones en nuevas tecnologías.
Programas enfocados en la eficiencia:

• Sistema de riego por condensado en tiendas

• Sistema de gestión ambiental
• Sistema de lavado de canastillas

Programas enfocados acceso universal, investigación y desarrollo, conservación en cuencas, seguridad hídrica:

• Centro del Agua

• Lazos de agua
• Premio del agua BID-FEMSA
• World Water Week Estocolmo

Energía. La estrategia de sostenibilidad de FEMSA en este tema se enfoca en el uso eficiente de la energía y en el uso de
fuentes renovables. Sus unidades de negocio obtienen energía renovable que proviene de siete parques eólicos que se
encuentran en diversos estados de la República Mexicana.

Programas enfocados en la eficiencia energética:

• Sistema inteligente de automatización y control de energía en tiendas y centros de distribución

• Certificación Transporte Limpio
• Movilidad Sostenible

Programas enfocados para el uso de energía renovable:

• Energía eólica
• Sistema Fotovoltaico Integrado
• Programa C+ Verde

Residuos. Se ha conceptualizado un enfoque que se conoce como Economía Circular, la cual pretende usar y reutilizar
materiales una y otra vez, reciclándolos y reutilizándolos, en un ciclo cerrado. Para lo cual ha implementado los siguientes
proyectos y programas enfocados para el desarrollo de soluciones basadas en este enfoque:

• Programa de desincorporación sostenible de equipos y mobiliario

• Programa de desincorporación y reciclaje de uniformes
• Programa sin bolsa gracias
• Programa de gestión integral de residuos
• Programa de infraestructura de separación de residuos
• Planta EOS Repare
• Planta Cero Residuos
• Programa Súmate

RELACIONAMIENTO CON LA COMUNIDAD

Para esta área tiene un eje denominado NUESTRA COMUNIDAD. Mediante el cual contribuye al desarrollo de
comunidades más seguras y con mejores condiciones sociales. Desarrolla y mantiene relaciones positivas y mutuamente
enriquecedoras con las comunidades donde opera. Desarrolla innovación social abordando las problemáticas que aquejan
a la ciudadanía para construir sociedades que ofrezcan oportunidades para más personas, contribuyendo así a la
generación de comunidades sostenibles.
Programas enfocados para el Desarrollo comunitario:

• Modelo de Atención a Riesgos y Relacionamiento Comunitario (MARRCO)

• Nutrición y estilo de vida saludable
• Voluntariado corporativo
• Rehabilitación de Espacios Públicos, Fomento al Deporte, Preservación del Medioambiente y Brigadas de Salud
• Premio OXXO a la Ecología
• Arborización
• Banco de alimentos
• Redondeo Clientes OXXO
• Vive Bailando
• Ponte al 100

Programa enfocado en el Abastecimiento sostenible:

• Desarrollo de proveedores

DERECHOS LABORALES

Para esta área tiene un eje denominado NUESTRA GENTE. En el cual Invierte recursos para crear un entorno de trabajo
adecuado para que los colaboradores motivados y comprometidos puedan crecer y desarrollarse apoyando el crecimiento
del negocio, con base en tres enfoques fundamentales: Cultura y valores, Capacitación y desarrollo y el Desarrollo
Integral.

Programas enfocados en Cultura y valores:

• Programa de Inclusión Laboral

• Centro de capacitación laboral dirigida
• Indicadores de desempeño de inclusión laboral
• Distintivo Empresa Incluyente
• Estrategia de inclusión y diversidad
• Acreditaciones

Programas enfocados en Capacitación y desarrollo:

• Indicadores de desempeño de Capacitación

• Semana de salud, campañas de vacunación y prevención
• Feria de seguridad y salud- semana de salud
• Seguridad vial
• Modelo de Transformación Cultural QSE
• Prevención y cultura de riesgos

Programas enfocados en Desarrollo integral:

Busca impulsar el desarrollo integral y la calidad de vida de sus colaboradores para impactar positivamente en el entorno
y en la estrategia de negocios, mediante la promoción de actividades de Desarrollo en 5 dimensiones, como son la Social,
Salud, Laboral, Económica y Formativa.

2. Determina su Politica de RSE.

FEMSA en términos de RSE tiene como política implementar un modelo de negocio que involucre
la capacidad de generar las condiciones sociales, ambientales y económicas para operar en el
presente y seguir creciendo en armonía con el entorno y la sociedad. Con base en acciones
sustentadas en un compromiso inalterable con la ética y los valores, y enfocadas en aquellos
temas en los que genere mayor impacto con base en tres pilares que denomina: Nuestra
Gente, Nuestro Planeta y Nuestra Comunidad.