Fondo

de las Naciones Unidas para la Infancia Teléfono +591 2 2770222

Calle 20 No. 7720 Fax +591 2 2772101
Calacoto lapaz@unicef.org www.unicef.org/bolivia

INVITACIÓN PÚBLICA No. BOL_S/2020/034_2

Por la presente se invita a las empresas interesadas en presentar sus ofertas para:
Invitación “Diseño e implementación de Modelos de Gestión para la recuperación del IVA
Pública: para las Agencias, Fondos y Programas de UN”
 DOCUMENTO DE INVITACIÓN PÚBLICA
INVITACION PÚBLICA No. BOL_S/2020/034_2
“Diseño e implementación de Modelos de Gestión para la recuperación del IVA para las Agencias, Fondos y
Programas de UN”
Proyecto: UNICEF
Invitación Pública BOL S/2020/034
Modalidad de la
Contratación de servicios de Consultoría bajo la modalidad de Contrato Institucional
adquisición de los
o de Asociación Accidental a largo Plazo LTA.
productos:
Moneda en que se debe
En bolivianos
cotizar:
Validez de la oferta: 2 años de duración del LTA

Documentación legal que  Carta de presentación de oferta (Formulario N o 1)

se debe presentar:  Identificación del proponente (Formulario No 2)

Esta Solicitud de cotización está abierta a todas las empresas constituidas

legalmente que puedan proporcionar los servicios solicitados y tengan capacidad
jurídica para prestar servicios en el país, o a través de un representante autorizado.
DOCUMENTOS QUE DEBEN PRESENTAR EMPRESAS
1. Acta de fundación o Acta de constitución.
2. Licencia de Funcionamiento
3. Registro ante el SIN (NIT)
4. Poder del Representante legal
Documentación legal 5. Registro en Fundempresa
(copias en versión digital 6. Copia de los estados financieros de las tres últimas gestiones
- PDF): 7. Copia del pago de impuesto (IUE) de las tres últimas gestiones
8. Copia de tres cartas de referencia
9. Protocolo de bioseguridad
Para Asociaciones Accidentales adicionalmente:
10. Fotocopia del Testimonio o copia del Acta de Constitución de la Asociación
Accidental (Si corresponde)
Para todos los casos:
11. Fotocopia del Poder del Representante Legal de la Empresa y copia de su
cédula de identidad.
 Experiencia en procesos relacionados
 Experiencia en tributación de personas jurídicas y experiencia en normativa y
administración tributaria y RC-IVA.
Experiencia:  Experiencia específica en recuperación de IVA será valorada.
 Trabajo con recursos de la cooperación internacional.
 (Formulario No 3 y 4)

La Propuesta Técnica deberá incluir como contenido mínimo:

 Metodología y cronograma de trabajo para cada uno de los productos para
Contenido de la cada una de las fases.
propuesta técnica:  Composición del equipo técnico que realizará el trabajo para cada Fase.
 Otros que considere el proponente.
  Presupuesto completo (Formulario No 5), que incluya:
Propuesta económica: o Precio total por producto
o Incluir impuestos de ley

Términos de referencia
El Sistema de Naciones Unidas, ONGs, Misiones Diplomáticas y todos los Organismos
Internacionales en Bolivia, están exentos de impuestos directos como el impuesto sobre la
renta y tiene derecho a la desgravación de impuestos indirectos, como el impuesto sobre
las ventas y el impuesto sobre el valor añadido (IVA), sobre las compras importantes. Esto
se deriva del artículo II, secciones 7 y 8 de la Convención sobre los Privilegios e
Inmunidades de las Naciones Unidas, adoptada por la Asamblea General en 1946 (la
"Convención General") y de los relacionados al tema en la Convención de Viena)
Se especifica además en los Acuerdos Básicos de Cooperación firmados por las Agencias,
Fondos y Programas de las NNUU con el estado anfitrión, que normalmente establecen
que: "No se percibirán impuestos directos, impuesto sobre el valor añadido, tasas, peajes o
derechos a los suministros, equipos y otros materiales destinados a Programas de
Cooperación en conformidad con el plan maestro de operaciones de cada Agencia, Fondo
Antecedentes y Programa de las NNUU. Con respecto a los suministros y equipos adquiridos localmente
para Programas de Cooperación, el Gobierno de Bolivia adoptará, en conformidad con el
artículo 8 del Convenio, las disposiciones administrativas apropiadas para la condonación o
la devolución de cualquier impuesto especial o impuesto pagadero como parte del precio".
Las Agencias, Fondos y Programas de las NU dentro su normativa financiera prevén la
devolución a nivel global del impuesto del IVA. Por consiguiente, NU - Bolivia requiere la
contratación de una empresa que pueda viabilizar la devolución del impuesto IVA a los
Organismos de NU y que pueda generar los procedimientos a seguir en los diversos tipos
de financiamiento con el cual NU realiza la cooperación al Estado Boliviano y a las
Organizaciones de la Sociedad Civil.
El año 2017 el SNU realizó una consultoría para la recuperación del IVA de sus Agencias.
Se cuenta con los informes finales de esa consultoría, los cuales serán puestos a
disposición de la empresa contratada.

Tener un contrato a largo plazo para el diseño de Modelos de Gestión para la recuperación
del IVA en las diferentes modalidades de transferencia de recursos en el que las Agencias,
Fondos y Programas de las UN (AFPs) puedan de manera individual elegir los productos
Objetivo
que son requeridos por cada una de ellas, a partir de un listado de opciones con un costo
individual por separado.
Descripción de Los productos se constituyen en el listado de opciones que cada AFP puede requerir al
los productos contratado. Los costos propuestos serán presentados para cada producto por separado.
Los contratos se firmarán por fases con cada una de las AFPs y los productos específicos se
determinarán antes de la suscripción de cada contrato.
Para los productos se debe tener en cuenta que las modalidades de transferencia de
recursos que utilizan las AFPs pueden ser de los siguientes tipos:

 Transferencias a Sector Público (Central, Departamental y Municipal).

 Transferencias a Organizaciones de la Sociedad Civil.
 Compra directa.

Las modalidades de transferencia de recursos que utiliza cada AFP serán especificadas
antes de la firma de cada contrato.
Para la revisión y aprobación de cada uno de los productos el proveedor deberá presentar
a la AFP los siguientes componentes:

a) Informe y/o reporte narrativo que muestre el trabajo realizado, los resultados
alcanzados y las recomendaciones.
b) Reuniones y presentaciones de avance y de finalización del producto, según el
requerimiento del contratante.
c) Capacitación permanente al personal interno de la AFP contratante, mediante
sesiones continuas, acompañamiento y una capacitación final de revisión por cada
Fase.

Los productos específicos de cada Fase son los siguientes:

FASE I. Revisión de herramientas internas y externas para la preparación de los Modelos

de Gestión de Recuperación del IVA.
1. 1. Componentes de la actualización de la Revisión de la Normativa nacional
respecto a la recuperación del IVA que el SNU ya tiene realizada.
1. 2. Componentes de la revisión de Normativa interna y de los procesos contables
internos para el registro para la recuperación de IVA en cada AFP.
1. 3. Componentes de la revisión, análisis e identificación de las implicaciones en
cada una de las modalidades de transferencia y en los tipos de convenios que
firma cada AFP.
1. 4. Componentes de la preparación y ajustes en los convenios según modalidades
de transferencia de la AFP.
1. 5. Componentes del análisis de factibilidad para cada una las modalidades de
transferencia requeridas por la AFP.

Para la revisión de la Normativa nacional, se entregará a la empresa contratada el Informe

Final del estudio realizado para Naciones Unidas el 2017.

FASE II. Diseño de los Modelos de gestión de recuperación de IVA para cada una de las
modalidades de transferencia de recursos utilizadas por la AFP. Prueba Piloto opcional.
2. 1. Componentes del diseño de los Modelos de gestión de recuperación de IVA para
cada una de las modalidades de transferencia de recursos utilizadas por la AFP.
Incluyendo los procesos internos y los procesos externos a la AFP, las formas de
trabajo, plazos y responsables.
2. 2. Componentes de la actualización del análisis de factibilidad para cada una las
modalidades de transferencia requeridas por la AFP.
2. 3. Componentes de la implementación de Prueba Piloto en las modalidades de
transferencia de recursos utilizadas por la AFP.

FASE III. Implementación de los Modelos de gestión de recuperación de IVA para cada
una de las modalidades de transferencia de recursos utilizadas por la AFP.
3. 1. Componentes del asesoramiento y acompañamiento en proceso de negociación
de todos los Convenios con los socios implementadores.
3. 2. Componentes de la capacitación a las contrapartes implementadoras para la
 implementación de los Modelos de gestión de recuperación de IVA.
3. 3. Componentes del seguimiento y acompañamiento a todos los trámites
administrativos de gestión de los Convenios para la recuperación del IVA en
todas las instancias públicas y de la sociedad civil hasta la obtención de la nota
de crédito fiscal o similar y su monetización en cuentas de la AFP.

Requisitos y competencias de la Empresa:

a. Empresa registrada legalmente en el país, que deberá trabajar de forma
coordinada con el personal designado por cada una de las Agencias, Fondos y
Programas de las NU.
b. La Empresa debe ser imparcial e independiente en todos los aspectos de la
gestión, y no debe tener intereses financieros en la entidad a examinar ni en otras
entidades conexas.
c. No deberá tener relación laboral actualmente ningún socio implementador, ni tenido
ningún tipo de relación financiera o comercial estrecha con ellos durante el año
previo a la realización de la tarea.
d. Las competencias bajo las cuales serán evaluadas las empresas son:
 Registros de ley que avalen su capacidad para realizar la consultoría en el
Requerimientos territorio boliviano.
para calificar
 Perfiles de los profesionales asignados al servicio.
 Experiencia en tributación de personas jurídicas y recuperación de impuestos
con organismos internacionales.
 Experiencia relevante en la realización al propósito de la consultoría para el
sector público y/o en la administración pública (10 años).
 Conocimiento y experiencia en evaluación de programas/ proyectos de
desarrollo, financiados por la Cooperación Internacional.
 Experiencia en el relacionamiento con equipos de trabajo.
 Experiencia de trabajo con Agencias de NU.
e. Cronograma de trabajo
f. Garantía de calidad de servicio
El contratista tendrá la condición jurídica de contratista independiente con respecto a las
Condición
Agencias, Fondos y Programas de las NU. Ni el personal ni los subcontratistas de la
jurídica de las
empresa serán considerados en ningún momento empleados o agentes de ninguna las
partes
Agencias, Fondos y Programas de las NU.
Además de la garantía de servicio, el contratista asegurará que:
a. No tiene y no entrará en ningún acuerdo o convenio que impide o restringe los
derechos de las Agencias, Fondos y Programas de las NU sobre los productos, los
cuales serán de exclusividad y propiedad del contratante.
Garantía
b. Cuenta con el personal calificado, la experiencia, instalaciones adecuadas, recursos
financieros y todas las otras habilidades y recursos para cumplir sus obligaciones.
c. Aplicación de las medidas de bioseguridad en todo momento de acuerdo con
disposiciones municipales y del gobierno.

Precio Los honorarios serán financiados en su totalidad por cada una de las Agencias, Fondos y
Honorarios Programas de las NU y serán evaluados de acuerdo con la documentación y propuesta que
la Empresa. La misma deberá tomar en cuenta tanto entidades Gubernamentales como
Organizaciones No Gubernamentales o de la Sociedad Civil como las compras efectuadas
por Organismo de NU de forma directa.
El Contratista garantiza que los precios de los servicios en la oferta son los precios
 máximos que se mantendrán y no serán incrementados durante la vigencia del acuerdo a
largo plazo (LTA).
Las empresas que presenten su oferta deben reconocer lo siguiente:

a. Cada AFP no tiene obligación a la adquisición de una cantidad mínima de servicios

cotizados por el Contratista
Condiciones del b. Cada AFP podrá firmar contratos a largo plazo con diferentes empresas para la
LTA provisión de los productos.
c. Cada AFP no se hace responsable de cualquier gasto en caso de que no se firme
ningún Contrato.
d. Los acuerdos no serán exclusivos y cada AFP tendrá el derecho a obtener los
mismos o similares servicios de otros contratistas, según lo considere conveniente.

Resultados
Se espera contar con los productos especificados en cada FASE del LTA.
esperados

Experiencia de
Formulario No 4
la empresa
Fase I. A convenir con cada AFP de las NU.
Duración del
Fase II. A convenir con cada AFP de las NU.
contrato
Fase III. A convenir con cada AFP de las NU.
Tiempo de
A convenir con cada AFP de las NU.
entrega
Moneda de pago En bolivianos
El Contratista deberá presentar sus facturas acompañadas de los productos y un informe
final a la AFP, de acuerdo con el contrato.

Se deben incluir:
a. La factura a nombre de la AFP. El monto de la factura debe estar de acuerdo con el
cronograma y fechas de entrega establecidos en el contrato.
b. Indicar claramente a que número contrato o línea del contrato correspondiente.
c. Proporcionar información clara y específica de los productos que han sido entregados
de acuerdo con la solicitud del contratante.
Forma de pago
A condición de que el contratista ha cumplido sus obligaciones a satisfacción de la AFP y
ha presentado las facturas y los demás documentos justificativos requeridos, el pago se
efectuará dentro de los 30 días la recepción de los documentos de respaldo de la factura.

Los pagos se depositan en el banco del contratista en la cuenta especificada en su registro

como vendor (proveedor).

La AFP no pagará ningún cargo adicional por pago tardío, a menos que se acuerde entre
ambas partes expresamente y por escrito.
Presentación de documentación legal

Presentación de protocolos de seguridad

Requerimientos
Descripción detallada de cada producto por Fase.
para calificar
Puede incluir algunos servicios adicionales que no hayan sido considerados.
Cronograma de cumplimiento (tiempo de respuesta a las solicitudes de cada AFP)
Garantía de calidad de servicio.
Dependencia Se asignará un supervisor como coordinador de la consultoría y el personal de la AFP con
seguimiento y el cual efectuará trabajo conjunto.
evaluación El finalizar el contrato se efectuará la evaluación de servicio.
Las empresas interesadas deberán enviar los documentos requeridos de manera digital en
2 correos separados:
El correo A debe contener la propuesta TÉCNICA y documentación requerida.
El correo B debe contener la propuesta ECONÓMICA.
Fecha y forma de Ambos correos deben ir con el asunto: BOL S/2020/034_2: " Contrato Institucional para el
“Diseño e implementación de Modelos de Gestión para la recuperación del IVA para las
presentación de
Agencias, Fondos y Programas de NU”. La dirección electrónica para el envío de sus
ofertas propuestas es: Bolivia-Supply@unicef.org
La fecha límite de recepción de ofertas se ha ampliado hasta el 26 de noviembre de
2020.
Nota: cualquier oferta enviada a un mail diferente o fuera de este plazo no será
considerada válida
Aclaraciones Se realizará una sesión de preguntas y respuestas sobre la convocatoria el jueves 19 de
noviembre de 2020 a horas 12:00 (mediodía) mediante la plataforma ZOOM. El ID de la
reunión es: https://unicef.zoom.us/j/98557759030
Este enlace también se enviará a las empresas que confirmen su asistencia hasta 18 de
noviembre de 2020 al correo: adazadekomori@unicef.org
El relacionamiento (consultas, información adicional, etc.) entre cualquier Proponente y el
Relacionamiento Convocante, cuando sea referido a esta convocatoria, debe guardar los más altos
entre estándares de ética y solamente debe ser realizado en forma escrita al e-mail
proponente y adazadekomori@unicef.org. Posteriormente se colgarán en la página de oportunidades
convocante www.oportunidades.onu.org.bo, todas las consultas y respuestas. Esta cláusula se aplica
desde el inicio del proceso hasta la adjudicación, con excepción de la reunión aclaratoria.
 No escriba en este espacio.
INSTRUCCIONES

Por favor responda cada

pregunta completa y
claramente.
Lea cuidadosamente y
siga las instrucciones.

1. Apellido Nombre Segundo nombre Apellido de soltera si corresponde:

2. Fecha de nacimiento 3. Lugar de nacimiento 4. Nacionalidad al 5. Nacionalidad actual 6. Sexo

nacer

7. Altura 8. Peso 9. Estado Civil

Soltero [ ] Casado [ ] Separado [ ] Viudo(a) [ ] Divorciado [ ]
10. Trabajar para las Naciones Unidas puede requerir tareas y viajes en cualquier área del mundo en la cual las Naciones Unidas tenga
responsabilidades. Tiene algún impedimento que pueda limitar su trabajo o su habilidad de viajar?
SI [ ] NO [ ] Si "si", por favor describa.
11. Dirección permanente 12. Dirección Actual 13. Número telefónico
permanente

No. Cédula de identidad: 14. Número telefónico

actual
No. Pasaporte: e-mail:

15. Tiene algún dependiente?

SI [ ] NO [ ] Si la respuesta es “si”, dar la siguiente información:

Nombre Edad Relación NOMBRE EDAD RELACION

16. Tomó alguna acción legal para obtener la residencia permanente en algún país ajeno a su nacionalidad?
SI [ ] NO [ ]
Si la respuesta es "si" en que país?
17. Tomó alguna acción legal para cambiar su nacionalidad? SI [ ] NO [ ]
Si la respuesta es "si" explique:
18. Está alguno de sus parientes empleado por una institución pública internacional? SI [ ] NO [ ]
Si la respuesta es “si” provea la siguiente información:
NOMBRE RELACION NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL

19. Cual es su esfera predilecta de trabajo?

20. Aceptaría empleo por menos de 21. Ha presentado antes una solicitud de empleo en las NU? En caso afirmativo, cuando?
6 meses? Si [ ] NO [ ]
22. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS. Cual es si idioma materno?
IDIOMA LEE ESCRIBE HABLA ENTIENDE

Detalle idioma, títulos y/o ASISTIO

LUGAR (Institución / Ciudad)
certificados obtenidos. DESDE HASTA

23. CONOCIMIENTOS EN COMPUTACIÓN. Detalle los Certificados obtenidos en

computación
Área de conocimiento Certificado Área de Certificado
(Si/No) conocimiento (Si/No)
Microsoft Office
Internet

Otros (detalle) …….

24. EDUCACION. Indique todos los detalles - N.B. Sírvase indicar la denominación exacta de cada grado en su idioma original. Por favor no
intente traducir ni establecer equivalencias con otros grados.
A. Universidad o equivalente.
Asistió
Nombre, lugar y país desde hasta Grados y Distinciones Académicas Esfera principal del estudio
obtenidas.

B. Escuelas u otro tipo de educación a partir de los 14 años. (p. Ej. Secundaria o técnica o aprendizaje)
ASISTIO
NOMBRE, LUGAR Y PAIS TIPO DESDE HASTA Certificados y diplomas obtenidos

C. Estudios de actualización menores a 6 meses y mayores a una semana, durante los últimos cinco años.

NOMBRE, LUGAR Y PAIS ASISTIO Certificados y diplomas obtenidos

TIPO
DESDE HASTA

25. Enumere las sociedades profesionales y actividades en asuntos cívicos, públicos o internacionales.
26. Enumere las publicaciones de importancia que haya escrito. ( no las acompañe)

27. ANTECEDENTES EN MATERIA DE EMPLEO: Comenzando con su empleo actual, enumere en orden inverso todos los empleos que haya
tenido. Use un cuadro separado para cada puesto. Incluya también el servicio militar e indique los períodos en que no haya tenido una ocupación
remunerada. Si necesita más espacio, agregue otras hojas del mismo tamaño. Indique el sueldo anual bruto y neto de su último empleo actual.
Salario por año en Bs,
Desde Hasta Título exacto del puesto :

Mes/ Año Mes/ Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa:

Dirección del empleador: Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor:

Número y tipo de empleados Razón del cese:

supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/ Año Mes/ Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa:

Nombre del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
Número y tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS TAREAS

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final
Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/ Año Mes/ Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa:

Nombre del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
 Número y tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS TAREAS

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:
 DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/ Año Mes/ Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa:

Nombre del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
Número y tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS TAREAS

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor :

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

DESCRIPCION DE SUS FUNCIONES

Desde Hasta Salario por año en Bs, Denominación exacta del puesto :
Mes/Año Mes/Año Inicial Final

Nombre del empleador : Tipo de empresa :

Dirección del empleador : Nombre del supervisor:

e-mail del supervisor:
Teléfono del supervisor
No. y Tipo de empleados Razón del cese:
supervisados por usted:

28. Tiene objeciones a que hagamos averiguaciones ante su actual empleador? SI [ ] NO [ ]

29. ¿Es usted ahora, o ha sido funcionario público permanente al servicio de su gobierno? SI [ ] NO [ ]
en caso afirmativo, indique cuándo?

30. REFERENCIAS: Indique tres personas, que no tengan parentesco con usted, que conozcan su personalidad y sus aptitudes profesionales.
No repita los nombres de los supervisores indicados en el punto 27.
 NOMBRE COMPLETO DIRECCION COMPLETA, E-MAIL Y NEGOCIO U OCUPACION
TELEFONO
1.
2.

3.

31. Enumere todos los demás hechos que estime pertinentes, en caso de que haya residido fuera del país de su
nacionalidad, sírvase proporcionar información al respecto.

32. Ha sido alguna vez detenido, encausado o procesado, declarado culpable o condenado a una pena de
multa o de prisión por una infracción (que no sea una contravención de tránsito)? SI [ ] NO [ ]
En caso afirmativo, sírvase dar detalles completos respecto de cada caso en una declaración adjunta.

33. En caso de que Ud. esté postulando a una consultoría individual (no institucional / empresarial) ¿Tiene Ud.
actualmente relación laboral con alguna institución del gobierno boliviano? En caso afirmativo, ¿Esta en condiciones
de presentar un documento que lo declare en comisión para hacer una consultoría en ORGANISMO DE NNUU?

34. Certifico que todas las declaraciones que he hecho en respuesta a las preguntas que anteceden son
verdaderas, completas y correctas según mi leal saber y entender. Comprendo que cualquier declaración falsa u
omisión importante en un formulario de Antecedentes Personales o en otro documento solicitado por la
Organización constituye una causal de rescisión del nombramiento o destitución de un funcionario.

FECHA: FIRMA :

Nota: Se pedirá que usted presente pruebas documentales de las declaraciones que figuran en este formulario. Sin
embargo, no envíe documento alguno hasta que la organización se lo solicite y en ningún caso presente los textos
originales de referencia o testimonios, a menos que los haya obtenido exclusivamente para uso de la organización.
 CRITERIOS DE EVALUACION

Cada propuesta será evaluada frente a una asignación de peso [70%] de las propuestas técnicas y [30%]
para la propuesta económica. El total máximo que se puede alcanzar es de 100 puntos.

Propuesta Técnica Propuesta Económica

70 points 30 points
El equipo de evaluación de las Agencias, Fondos y Programas de las NNUU seleccionará la propuesta que
es de alta calidad, clara y cumple con los requisitos establecidos y ofrece la mejor combinación de
puntuación técnica y precio.

EVALUACIÓN TÉCNICA

Criterio Tecnico Sub-Criterio  Tecnico Puntos

Máximos
Respuesta Global  Adecuación de la propuesta a los TORs  5
(entendimiento y respuesta a los requerimientos)
 Cumplimiento con los requisitos legales de los  5
TORs
Maximo Puntaje 10

Experiencia de la  Experiencia profesional específica en el área  10

Empresa. solicitada.
 Metodología de la propuesta.  15
 Propuesta de la implementación  15
Maximo Puntaje 40

Experiencia del  Jefe de equipo: la experiencia pertinente, las  10

Personal Clave cualificaciones, la posición en la compañía.
 Los miembros del equipo: Títulos y experiencia  10
relevante del alcance y complejidad similar    

Maximo puntaje 20
TOTAL MAXIMO 70

PUNTAJE PARA CLASIFICAR CRITERIO TÉCNICO

El puntaje mínimo de evaluación técnica es 45 puntos.

EVALUACION COMERCIAL

Mejor precio basado en 30 puntos de la evaluación total.

ORGANISMO DE NNUU utiliza la metodología de análisis acumulativo para la revisión de las

propuestas financieras. En esta metodología, la puntuación máxima asignada a la propuesta financiera
(por ejemplo, 30 puntos) se asigna a la propuesta económica más baja. Todas las otras propuestas de
precios reciben resultados en proporción inversa de acuerdo con la siguiente fórmula:
Puntuación de propuesta de precios A = (puntuación máxima para la propuesta de precios (por ejemplo
30) * El precio de la propuesta de menor precio) / Precio de la propuesta A
Como resultado de la evaluación financiera, los puntos de cada propuesta se tendrán en mayor
consideración en la evaluación final.
La puntuación total para la evaluación final debe ser 100. En el ejemplo de una proporción de 70:30 de
la puntuación máxima asignada a la propuesta técnica es del 70 y 30 de la propuesta financiera.
 FORMULARIO N° 1

Carta de Presentación de Oferta

Señores:
UNICEF A NOMBRE DE LAS AFP DE NU
Presente.-

Ref.- Convocatoria contratos empresas

Estimados señores:
Luego de haber examinado los Términos de Referencia correspondientes a la invitación
pública No. BOL_S/2020/034 presentamos la presente oferta para firmar un contrato a largo
plazo para la provisión de:

Contrato de servicios de CONTRATO INSTITUCIONAL PARA EL “DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE

MODELOS DE GESTIÓN PARA LA RECUPERACIÓN DEL IVA PARA LAS AGENCIAS , FONDOS Y
PROGRAMAS DE UN.

Nos comprometemos a mantener nuestros precios fijados para cada uno de los ítems
que componen este set por un año en conformidad con los términos de referencia y a no
modificar las características o especificaciones técnicas acordados de estos productos.

Nos comprometemos a mantener esta oferta por un período de 90 días de Validez de la

Oferta de acuerdo con el plazo especificado en el Formulario de Oferta. La oferta nos obligará y
podrá ser aceptada en cualquier momento antes de que venza dicho plazo.

Expreso el presente compromiso en nombre de , con dirección

Razón Social del Oferente

legal , , dirección postal ,

Dirección Ciudad, País Casilla

teléfono , fax y correo electrónico

.
No. de teléfono No. de fax Correo electrónico

Fechado el día ……. de ………… de ……..

 ………………………………………………………….
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL
 FORMULARIO N° 2
IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE

1. Nombre: _________________________________________
2. Dirección principal: _____________________________________________
______________________________________________________________
3. Ciudad: _______________________________________________________
4. País: __________________________________________________________
5. Cajón Postal: ___________________________________________________
6. Teléfonos: _____________________________________________________
7. Dirección de correo electrónico: _____________________________________
8. Número de FAX: ________________________________________________
9. Nombre del Representante Legal __________-________________________
10. C. I. del Representante Legal Nº _____________________________________
11. Fecha: (dd/mm/aa) _______________________________________________
 FORMULARIO Nº 3
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE LA EMPRESA EN LA
PROVISIÓN DE BIENES O SERVICIOS DE RECUPERACIÓN DE IVA
MONTO FACTURADO
DURACIÓN DEL
DESCRIPCIÓN DE LOS POR
CLIENTE TRABAJO
SERVICIOS SUMINISTRADOS EL PROPONENTE
DEL … AL…..
(En Bs.)

 La empresa seleccionada deberá presentar los certificados y/o documentos que

acrediten la veracidad de la información suministrada al momento de ser notificada
como adjudicataria de la oferta. ORGANISMO DE NNUU podrá anular la oferta si los
documentos no están en orden.
 FORMULARIO Nº 4
EXPERIENCIA Y CAPACIDAD ESPECÍFICA DE LA EMPRESA EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS RELACIONADOS A LA RECUPERACIÓN IVA

Cantidades aproximadas o Tiempo de entrega Honorarios

Nombre del contratante Bienes o servicios brindados tiempo de duración del máximo desde la vinculados a este
proyecto orden de trabajo trabajo.

* La empresa seleccionada deberá presentar los certificados y/o documentos que acrediten la veracidad de la información suministrada al
momento de ser notificada como adjudicataria de la oferta. ORGANISMO DE NNUU podrá anular la oferta si los documentos no están en
orden.

___________________________
Firma del Representante Legal
 FORMULARIO No 5
OFERTA ECONÓMICA
INVITACIÓN PÚBLICA No. BOL_S/2020/034_2
CONTRATO INSTITUCIONAL PARA EL “DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS DE GESTIÓN PARA LA RECUPERACIÓN DEL
IVA PARA LAS AGENCIAS , FONDOS Y PROGRAMAS DE UN”

Precio
Product
Descripción Técnica Unidad Cantidad unitario
o#
(Bs.)

FASE I. Revisión de herramientas internas y externas para la preparación de los Modelos de Gestión de
Recuperación del IVA.

Componentes de la actualización de la Revisión de la Normativa

1.1 nacional respecto a la recuperación del IVA que el SNU ya tiene AFP 1  
realizada.
Componentes de la revisión de Normativa interna y de los procesos
1.2 contables internos para el registro para la recuperación de IVA en AFP 1  
cada AFP.
Componentes de la revisión, análisis e identificación de las
1.3 implicaciones en cada una de las modalidades de transferencia y AFP 1  
en los tipos de convenios que firma cada AFP.

Componentes de la preparación y ajustes en los convenios según

1.4 AFP 1  
modalidades de transferencia de la AFP.

Componentes del análisis de factibilidad para cada una las

1.5 AFP 1  
modalidades de transferencia requeridas por la AFP.

FASE II. Diseño de los Modelos de gestión de recuperación de IVA para cada una de las modalidades de
transferencia de recursos utilizadas por la AFP. Prueba Piloto opcional.

Diseño de los Modelos de gestión de recuperación de IVA para cada una de las modalidades de
2.1 transferencia de recursos utilizadas por la AFP. Incluyendo los procesos internos y los procesos externos a
la AFP, las formas de trabajo, plazos y responsables.

2.1.1 Modelo de Gestión: Modalidad de Transferencias al Sector Público (Nacional, Departamental y Municipal)

Componentes del Modelo de Gestión: Modalidad de Modelo de

2.1.1.1. Transferencias al Gobierno Central (Ministerios, Viceministerios e Gestión según 1
instituciones descentralizadas). Modalidad
Modelo de
Componentes de Modelo de Gestión: Modalidad de Transferencias
2.1.1.2 Gestión según 1
al Gobiernos Departamentales.
Modalidad
Modelo de
Componentes del Modelo de Gestión: Modalidad de
2.1.1.3 Gestión según 1
Transferencias al Gobiernos Municipales.
Modalidad
 Modelo de
Componentes del Modelo de Gestión: Modalidad de
2.1.2 Gestión según 1  
Transferencias a Organizaciones de la Sociedad Civil.
Modalidad
Modelo de
Componentes del Modelo de Gestión: Modalidad de
2.1.3 Gestión según 1  
Transferencias vía compra directa.
Modalidad

Actualización del análisis de factibilidad para cada una las modalidades de transferencia requeridas por la
2.2
AFP.

Análisis de
Componente del análisis de Factibilidad: Modalidad de
Factibilidad
2.2.1 Transferencias al Sector Público (Nacional, Departamental y 1  
según
Municipal)
Modalidad
Análisis de
Componentes del análisis de Factibilidad: Modalidad de Factibilidad
2.2.2 1  
Transferencias a Organizaciones de la Sociedad Civil según
Modalidad
Análisis de
Componentes del análisis de Factibilidad: Modalidad de Factibilidad
2.2.3 1  
Transferencias vía compra directa según
Modalidad

2.3 Implementación de Prueba Piloto en las modalidades de transferencia de recursos utilizadas por la AFP.

Implementación
Componentes de la implementación de Prueba Piloto hasta 6
de Prueba
2.3.1 contrapartes: Modalidad de Transferencias al Sector Público 1  
Piloto según
(Nacional, Departamental y Municipal)
Modalidad
Implementación
Componentes de la Implementación de Prueba Piloto hasta 6
de Prueba
2.3.2 contrapartes: Modalidad de Transferencias a Organizaciones de la 1  
Piloto según
Sociedad Civil
Modalidad
Implementación
Componentes de la implementación de Prueba Piloto hasta 6 de Prueba
2.3.3 1  
proyectos: Modalidad de Transferencias vía compra directa Piloto según
Modalidad
FASE III. Implementación de los Modelos de gestión de recuperación de IVA para cada una de las modalidades de
transferencia de recursos utilizadas por la AFP.
Componentes del asesoramiento y acompañamiento en proceso Implementación
3.1 de negociación de todos los Convenios con los socios de los Modelos 1  
implementadores (hasta 5 contrapartes) de gestión
Componentes de la Capacitación a las contrapartes Implementación
3.2 implementadoras para la implementación de los Modelos de de los Modelos 1  
gestión de recuperación de IVA (hasta 5 contrapartes) de gestión
Componentes del seguimiento y acompañamiento a todos los
trámites administrativos de gestión de los Convenios para la
Implementación
recuperación del IVA en todas las instancias públicas y de la
3.3 de los Modelos 1  
sociedad civil hasta la obtención de la nota de crédito fiscal o
de gestión
similar y su monetización en cuentas de la AFP (hasta 5
contrapartes)
Incluir:
 Impuestos de ley

 Una descripción amplia de la logística del trabajo, los tiempos de ejecución, aspectos organizativos y de
metodología

Empresa Oferente: ……………………………………………………………………..

(Nombre de la Empresa y Firma del Representante Legal)

Nota:
El suscriptor no está exento del pago de impuestos en virtud de este contrato. Por tanto, es el único responsable del pago
de impuestos que deriven de la remuneración recibida por este servicio.
 FICHA DEL PROVEEDOR

Proveedor/Razón Social # UNGM

NIT Dirección:

Ciudad: Teléfono Fax

Página Web: E mail:

Persona de Contacto:

Representante Legal:

Banco

No. Cta. Cte.

Tipo de producto que comercializa y/o Servicio que presta:

Documentos imprescindibles que habilitan al proveedor:

Nombramiento del Representante Legal. Fotocopia de Cédula de Identidad
Fotocopia del NIT Fotocopia registro Fundempresa
Certificado de registro en la Cámara Nacional de Industria y Comercio
Observaciones:

Documentos opcionales:
Cartas y Certificados de Representación Carta de Representantes Técnicos
o Distribución Autorizada. (si se alega (Servicio Técnico)
exclusividad)
Balance General Gestión 2010 Estado de resultados Gestión 2010
Formulario de pago IUE Gestión 2010
Observaciones:

El registro UNGM se obtiene siguiendo las instrucciones del link:

https://www.ungm.org/Account/Account/Login
Log in & New Registrations - UNGM
www.ungm.org
If you do not have an account yet, you can register by clicking on the 'New Registration' button below.
(Crear una cuenta)
La Empresa debe presentar una Declaración Jurada, bajo el siguiente formato y en papel membretado de la Empresa.:

Por la presente declaración juro y doy fe, que la Empresa de la cual soy representante legal (o propietario), ha cumplido
todos los contratos suscritos con entidades del sector público y del sector privado en los últimos cinco años.

Asimismo, no se encuentra dentro de las causales de inhabilitación porque:

1. La información que se presenta es verídica

2. La Empresa y yo como su representante legal (o propietario) no tenemos pliego de cargo o sentencia ejecutoriada
por incumplimiento de contratos con entidades públicas, y
3. La Empresa no se encuentra con demanda de quiebra, ni será disuelta.

De igual manera no me encuentro dentro de la causal de incompatibilidad para contratar porque:

4. En la empresa a la cual represento no existe participación accionaría de ningún funcionario de ORGANISMO DE

NNUU o persona vinculada al proceso de contratación.

Lugar y fecha
Nombre y Apellido del Representante Legal
Cédula de Identidad Número
Firma
Sello de la Empresa

La Paz, de 2020

Nombre del responsable del llenado de la información solicitada:

Función y Cargo en la Empresa:

Sello de la Empresa: