4ži@rźźszí No.- J 86/3J.

iïz›z
IUTOS Y COHSIDBRAND0:- - -
Que, el l’tu àgi’afo I dcl A i-I ícult› 0fi dc In Coiistituci‹Ji i fool í tica del Estado, dctcrmina r}ue el
Eetado, en todos nu o nivelcs, prtitegerå el dereclio a In salu d, prom‹iviendo politicae
¡iù bliean orientadaø a nicjurar la calldad de vide , el bicnestar colectivo y cl aceeso gratuito
de la poblaciún e loo servicios de øalud.------- ------- ----- ---- --------- --- -- - ---
Que, el Articulo 37 de la citada nortna, dispoile que el Rstado tiene la obligación
indeclitiable de gararitizar y oostcner el dcrecho a la salud, que se conøtituye err una
funciòn su prema y priinera reaponøabilidad financiera. Se priorizará la promociôn de la
øalud y la preveнciún de las enferinedades.-------- ---- -- -------------- --- - - --
Que, el ¡aarúgrafo I del Artictilo 46 de nueøtra nurma furidaniental señala que toda persona
tiene derecho a un trabøjo dlgno, eln diocriminaciúii, y cori rerriuneraciòn o salario justo,
equitativo y aatisfactorio, que le aøegure para sí y en familia una existencia digna; como
también, a una fuente laboral eatnble, en condiciones equitativaø y satisfactorias.---------
Que, el Artículo 1 de la Ley General del ’Trabajo determina con carácter general los
derechoa y obligacionea emergentes del trabajo, con excepción del agricola que sera
objeto de diøpoaición especial. 8e aplica también, a las explotaciories del Estado y
cualquier asociación pública o privada, aunque no peraigari fines de lucro, salvo las
excepciones que se
determines.-------------------------------------------------------------------------------------------
Que, el numeral 2 del Artículo 6 del Decreto Lçy N° 1 ö998, de 2 de agosto de 1979, Ley
Oeneral de Higiene, Seguridad Ocupaclonal y Bieneøtar, dispone como obligación de los
empleadores, entre otras, la dc adopter medidaø de orden técnico para proteger la vida e
integridad tanto fisica como mental de 1os trabajadores bajo su cargo.------------------------
Que, el Artículo 1 de la Ley N° 1293, de 01 de abril de 2020, para la Prevención, Contenciõn
y Tratamiento de la infecciòn por el Coronavirua (COVID- 19), declare de interés y prioridad
nacional, las actividadea, accioneø y medidas necesarias para la prevenciõn, contención y
tratamiento de la infecciõn del Coronaviruø (COVID- 19).-----------------------------------------
Que, el Articulo 8 de la Ley N° 1293 de 1 de abril de 2020, establece que: “Todos fos
estnntes p habiłanteø del Entado Plurinaeional de Bolivia, łienen el deber y la obligee:iön de
cumplir los prolocolos ¡j norrrtas de bioseguridad para preuenir e/ contogio de la in/ección por
el Coroncivirus (COVID-1 9}, øu inŃmplimietito serf sancíonado de acuerdo a normativa
rígentf'.

Que, el n umeral 22 del Parágrafo I del Artículo 14 del Decreto Supremo N°29894 de 07 de
febrero de 2009, seAala que los Miniatroø del Órgano Ejecutivo tienen la atribuciön de
emitir Resolucionee ministeriales, act como bi-miniøteria1ee y multi-ininieteriales en
cuurdínat:iùri con loo Miniotroa que correøpotidan, en el marco de cue competencies.------
Que, el incioo a) del Artlculo 86 del citado Decreto, establece como atribticiùii de la M inistra
tO) de ’l’rabajo, Sniyløo y Previøiòn Soclaİ, proteger y gnrantlzar el trabøjo digno en todas
sum Unitas (comunitario, eøtatal, prlvado y social cooperativo) conaideraiido In equidad
Jab‹iral, de irigreeoø y Iiiedioanibleiзtal, aal coirio la igutilclad de t;purtunidades.- -- --- -------
true, el l9ecretti Supreme N” 4205, de 1 dc ulm’i1 de 2€l2tl, I egluiucnlu la Ley N‘ 1293, tie 1
dc s brll de íí020, para la Prevenclún, Cunteiiolùn y 'l’rutainleiito do lv liifeccìúri per cl
pĘp§ÿ@J ĘÇ Ę ț €@Vll - 9) •+••+ •-•.•.••.•.••. •. . ---. -•• •••• •. •••..•••••. ••••..•.+•••••• •••.••._

RUC, el liiloriiie H" M’l'EI’S VM ll*s-uu’i’ii»u-xsiu i‹xv‹›-this-INh/21 de 29 cle ei eiu de

ź021, einltido por la l3irecclùti I lenel’al ‹l‹•l ’l’i’u8i\ju, 1 llglcne y •tcgurided t)cupqcional
sc¿;t];j }jt \›ittl›í]i\]IItt t c't i y I i ;I ‹I c’| ]Jl”‹›\'‹*¢'l f› ‹I i' hr'•I‹›Ii ir lf’›Il M i fl inI r' r ífi I r y I I r' ,i [ir i i c I ›c lH
rcglgitlrilt nciÓn rc1Rt i\'i\ fi l‹t t›l›ligaic›rIe‹1ftrl ‹Ir In cm hnrn‹:Ión y prenon t ii‹‘i7›t› fl• lea

ÇI1c, tj1cCIinl1t t I\j ftJrn1c h4 TI'.I^Ü I J(› A•I \JA. I Ü• I l*M- í) 1. 1 2 ÍNí'/úÜ cli' 'x!'4 ‹ Ir' r‹'I ›rr rr› rl r ü!
l3ircrción €ienerol de A min l’ou .li irldlcos ’dt'l M iti isterio d‹: ’mii lin jo, Kmp J‹•r› y
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Previnifin so«i»i , co» fornae ul lnf‹›rm‹ N ° Ms’l‹i•u-VM’l’PS la‹:’I’i 1 uO- ASlf 1 sa V‹ i flfif)ii 1 N r’/ c
1 u •' zo de enero de 203.1 , emitidti por lu Dl recclón General cl el ’frn lot io, I higiene y Se gr i
rirl•id Ocu pacional, roncli iye rp ie la propu cata de la emisión tic Renol u cifin M iniutc rinl mcrl
in nte la cu al se regi i le l a Elnbornri6n y I°reseritación clc l‹›s Protocolos tte l3ir›ncgi i r irlnrl pr›r
psi rte de ceda empresa, establecimiento laboral e in al itucíones dcl a‹:ctor pu t›lico y privn‹lr› no
implica vulneración o contradicción o la normativa legal vigente, por el con t ruriri, pret cnrle
garantizar la protección de la vida, lu integridad física y la salud de lris y los t ra ba jarlr›rr s
asi como de las y los servidores putalicos y la población en general y el ciimplimn:nto rle
los derechos a la salud y el trabajo reconocidos constitucional men le, corrcsponrliendr› la
emisión del instrumento normativo correspondiente para dicho fin. -------------------------

La Ministra de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en u so de eus atribuciones conferi‹la s

porIey;----------------------------------------------------------------------------------------------------

RESUELVE:-------------------------------------------------------------------------------------------------
á d
Biosegurid d’ db . .dl :egp ‘e‘ dad ’Ee f‘ o $ b1o lmien$s bora ee de’in ituciond
e
Mib ste$i y entra den vi enclen pnetir de la fe h d: dmi i‘n de ¡‘ presente Re ol on
Ministerial.-----------------------------------------------------------------------------------------------
Segundo. - Establecer la obligatoriedad de la elaboración y presentación de los Protocolos
de Bioaeguridad Especificos’acorde a las caractertetieas propias de cada empresa, tanto
de establecimientos laborales de instituciones públicas como privadas, conforme a las
previsiones establecidas en la Resolución Bi-Ministerial N° 001/2.1 de 15 de enero de 20*1.
Tercero. - Aprobar el Informe N° MTEPS-VMTPS-DGTHSO-ASIO-RAVG-0008-INF/2.1 de
28 de enero de 202.1, emitido por la Dirección General del Trabajo, Higiene y Seguridad
Ocupacional y el Informe MTEPS-DGAJ-UAA-CJPM-0112-INF/2.1 de 24 de febrero de
202.1, emitido por la Dirección Gengral de Asuntos Juridicos. ----------------------------------

Regístrese, comuníquese y archívese.

Edo. Verbnica Patricia Navia Tejada, MINIISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN
SOCIAL.------------- ----------------- ---------- -----
 BO

aaPRFÆ mœoosRBrAe&sc isw os

NsTŒUCION &PÜBLICABCOMOP ADAT

Prlmero. OBJRTOJ. El presente Reglamento tiene como objeto regular la obligación

de elaboraciõn y presentación de los Protocolos de Bioseguridad especificos acorde a
las caracterísŁicas propias de cada empresa, tanto Òe establecimientos laboraies de
instituciones públicas como privadas,

Segundo. {OBLIGATORIEDÀD} Todas las empresas, establecimiento laboral e

instituciones del sector público y privado tienen la obligaciõn de elaborar y presentar
los Protocolos de Bioseguridad especificos aćordes a las cąraeteristicas propias de
cada sector en el término y plazo eslabltcidó eù èl presents Aeglamento.

Tercero. PLAZO DE PÌšESEÏÌTACION].- I. La presentaciõn de los Protocolos

Específicos de Bioseguridad por p e „íle cada 8lrlØresa, establecimiento laboral e
instituciones del sector ptìblico pm o, anté" è1 Mihist, o de Trabajo, Empleo y
Previsión Social, tendrãn un plaid de vélnfe (20) dras habiles a partir de la vigencia
del presente Reglamento. , . ’,>.

H. Las empresas y establecimietitõs labor* ès eütablecidos o reaperturados con

posterioridad a la feeha de viğeiicia dèl prese e R IO y en tanto se mantenga
la contención. y reducciõn deg,. ć/o ägio de forma excepcional
presentaran sus Protocolos Espe Cos iosegüri¡fäd en un plazo de IN dras
hàbiles.

Cuaüo.-{PROtOCOËOSDE BİOS õ ID ). I. Las empresas, establecimientos

laborales e instituciones del sector pùblico y privado, deben presentar e implementar
el Protocolo Especifico de Bioseguridad; äcorde a sus caracteristicas propias en el
marco de los Protocolos de Bioseguridad, Ley General' de Higiene, Seguridad
Ocupacional y Bienestaf Ń° l,ğ998 dye 02 de agosto de 1972 qri sus Articulos 38 y 39,
Ley N° 1293 de 1 de abril dë 2020, Aíticulo 8. '. )_

II. El Protocolo Especifico de Bioseguridad, deØÍra ser elaborado por un profesional

o técnico habilitado en el Registro Naclónal dè Profesionales y Tëcnicos en
Higiene, Seguridad Ocupacional y Medicina del Trabajo, el cual deberã estar
capacitado para establecer los lineamientos para la protecciõn de la seguridad y
salud del personal operativo y administrativo de la empresa o establecimiento
laboral.

III. El Protocolo Especifico de Bioseguridad, deberã ser registrado a travês del

‘Forinulario Digital de Registro de Protocolos de Bioseguridad‘ łiabilitado en la
plataforma web lnstiŁucional del Minísterio de Trabajo, Empleo y Previsiôn Social,
debiendo adjuntar la siguiente documentación:

1. Ceruricado de Registro Obligatorio del Empleador.

2. Protocolo £;epecłfico de Bioseguridad en forinato PDF Firinado por el
Empleador y/o Repreeentante Legal y el Profealonal o ’fńcnico responsable de
la elaboración del documenfo.

IV. Las Empreaaa y Eatablecimientoa laboralea tanto del aector público como privado,
aaí como lac in stituciones del ecctor pùblìco, que cueriten coti aucur8alee o
 repartici‹iiaes a nivel local o riu cl in1 ci ior dcl p;,ix, 1 te ritu lti ‹Il lígacir›l, rlr: pr,.qut; ;,r
el protoc‹il‹i de bitisegiu‘iilacl os}iccí U eo }4nrn t:rule ti nti ‹ le c1l;is.

V. El reg4 stro del prot oculo re teri do por las cm presa s, csta [a lecjm¡en t res Jal,r,raJcq e
instituciones del sector }nü blico y ¡arivarlo, ten dirá la ca li darl ‹ic Dcclsr,i‹:it;n ,Jr i rurlti y
estarán su jetas a ver í ficación ¡Por el M int sterio clc Tro bajo, Em pico y Prcvi si ron
Sr›‹.i.i1.

VI. Cumplido los requisitos pai‘a su presentación y registro chc lr›s l°rr›t or:r›lr›*
Específicos de Bioseguridad. se remitirá la con stan cia ‹del regist ro via c‹irreo
electrónico.

Quinto. (VERIFICACIÓN).- I. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previoir›n Srm:ir l a

través de las Jefaturas Departamen tres yRegionales de Trabajo a nivel nacir›nal, en
el marco de sus competencias efectuará las verificaciones en las empresa u y
establecimientos laborales del sector privado, como del sector pü bli‹:o, para
garantizar la implementación de lo dispuesto en la Resolución Bi-Ministerial N’
00 1/ 21 y demas disposiciones reglamentarias.

H. Las verificaciones se realizarán en tanto dure la contención y reducción de

contagios del COVID-19.

Sexto. (INCUMPLIMIENTO]. I. El incumplimiento en la presentación ‹del Protocolo

de Bioseguridad Específico dentro del pl o dispuesto en el artículo tercero del
presente Reglamento, dara lugar a la generación de inforrúe dirigido a los Cobiernoa
Autónomos Municipales de acuerdo a su jurisdicción con la finalidad de proceder a
la suspensión de la licencia de funcionamieñto si correspondiere, por atentar el
derecho a la vida y salud de la población.

n. Las entidades publicas que incumplan con el Artículo Tercero del presente
Reglamento, una vez que sean comunicadas del informe de verificacíún de las
Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo que reporten el incumplimiento,
deberán ser sujetos a un proceso administrativo para aquellos servidores público a
que sean responsables de la implementación d‘e dichos protocolos, considerándose
su omisión una falta administrativa.

Regístrese, comu n iquese y archivese.

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