INFORME DE AUDITORIA INTERNA.

La auditoría interna consiste en una evaluación sistemática realizada en la misma

institución, por una instancia externa al proceso que se audita. Su propósito es
contribuir a que la institución adquiera la cultura del autocontrol. Este nivel puede
estar ausente en aquellas entidades que hayan alcanzado un alto grado de
desarrollo del autocontrol, de manera que éste sustituya la totalidad de las
acciones que debe realizar la auditoria interna.
Toda organización procesa información financiera (contable presupuestaria) así
como no financiera (administrativa, operacional), como consecuencia de
actividades y eventos (internos y externos) que inciden en el logro de sus planes,
metas y objetivos. Esta información debe ser identificada por la alta dirección
como importante para el manejo de la misma y debe ser utilizada por aquellas
personas que la necesitan.
El Informe constituye la etapa final del proceso de Auditoria, en el mismo se
recogen todos los hallazgos detectados y el soporte documental para sustentar el
dictamen emitido. Este Informe es escrito siempre para terceros que constituyen
los clientes, independientemente del tipo de Auditoria que se realice, de ahí la
importancia concedida al mismo y a los requerimientos que debe cumplir.
Esencialmente un Informe es más o menos un documento oficial que presenta los
hechos para la información de determinados usuarios interesados. Este resume
investigaciones y análisis y los hechos pueden llevar a conclusiones y
Recomendaciones que representan una cuidadosa y considerada opinión.
Requiere por tal razón de una cuidadosa y exacta presentación, ya que la
información que proporciona puede determinar futura acción
Este informe debe servir para verificar el cumplimiento de los planes, programas y
presupuestos; rendición de cuentas; monitoreo en el desempeño de las
actividades; asignación de recursos y toma de decisiones.
Toda la información o hecho que se declara en estos informes debe ser exacta y
clara, fácil de localizar y de fácil compresión para los altos directivos de la
empresa donde se está elaborando. Con este informe final se busca dar las
recomendaciones a la empresa de las áreas donde se encontraron debilidades
con el fin de reaccionar a eso y lograr mejorarlas.
Tiene una estructura en particular donde debe contener aspectos particulares,
características del ente, planes, proyectos; resultados de la auditoria y
disposiciones finales.