CONTENIDO FONDONORMA celebró su Asamblea Anual

Y eligió 7 miembros del Consejo Superior

FONDONORMA celebró su Asamblea
Anual. Y eligió 7 miembros del Consejo
Superior...............................................................1 Con modalidad mixta, presencial y puntos en la agenda de la Asam-
Año de transformaciones...................................2 digital, FONDONORMA celebró el 7 blea Anual Ordinaria celebrada el 7
Designación del Comisario y su Suplente.....3 de abril pasado su XLVIII Asamblea de abril, será considerada en Asam-
Anual 2022, en el marco de la cual blea Extraordinaria a celebrar el 5
Aprobación de la Gestión Técnica y Econó-
eligió a 7 de las organizaciones de de mayo próximo.
mica 2021. Y del Plan de Trabajo y Presupues-
representación privada que forma-
to 2022.... ................................................. 3 El resto de las organizaciones de
rán parte del Consejo Superior para
Se Consolida Convenio de Cooperación representación privada que integran
el período 2022-2025, de acuerdo al
FONDONORMA-SENCAMER............................4 el Consejo Superior, son designadas
artículo 27 de los Estatutos y del Re-
por el Consejo Directivo de acuerdo
Nuevo miembro de FONDONORMA.............4 glamento de la Asociación.
al artículo 44 del Reglamento Gene-
Las organizaciones elegidas, se- ral.
gún lo dispuesto en los Estatutos y el
En cumplimiento del Artículo 17 de
COMITÉ EDITORIAL Reglamento General, son: Alimentos
los Estatutos, la reunión fue iniciada
Polar Comercial, C.A.; Asociación
con la determinación del quorum
Venezolana de la Industria Química
al verificar la asistencia presencial
Fabián Ugas y Petroquímica, ASOQUIM; Cáma-
y a distancia, luego las palabras de
ra de Fabricantes Venezolanos de
Director General bienvenida a cargo del Ing. Omar
Productos Automotores, FAVENPA;
Bautista, Presidente de FONDONOR-
Cámara Venezolana de la Industria
MA; aprobación del Acta de la XLVII
María Ramírez Chacín de Alimentos, CAVIDEA; Cámara Ve-
Asamblea Anual Ordinaria 2020-2021,
nezolana del Envase, CAVENVASE;
Gerente de Información, consideración de la Gestión Técnica
Confederación Venezolana de In-
y Económica del Ejercicio 2021, de-
Promoción e Imagen dustriales, CONINDUSTRIA, y Universi-
signación del Comisario Principal y su
dad Católica Andrés Bello, UCAB.
Suplente, consideración del Plan de
Coordinación y Redacción En atención al Aparte Único del Trabajo y Presupuesto del Ejercicio
comunicacionfondonorma1@gmail.com Art. 17 de los Estatutos, la propues- 2022 y elección de siete miembros de
ta del Consejo Directivo de modifi- representación privada del Consejo
maria.ramirez@fondonorma.org.ve
cación de los Estatutos, uno de los Superior, período 2022-2025.

Argenis Villamizar
Diseño, Diagramación y Montaje

Una publicación de
FONDONORMA

Multicentro Empresarial del Este,

Edif. Libertador, Núcleo A, Piso 1,
Av. Libertador - Av. Francisco de Miranda,
Chacao, Caracas-Venezuela

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Año de transformaciones
En sus palabras de apertura de la manera de mitigar las debilidades
XLVIII Asamblea Anual, el Ing. Omar identificadas y servir de orientación
Bautista, Presidente de FONDONORMA, para la planificación de diferentes
tuvo referencias puntuales a desta- actividades de la organización pro-
car comenzando por la instalación yectadas hacia la mejora.
del Consejo Venezolano de la Ca-
Por último, abordó el tema de la
lidad, el Convenio Interinstitucional
reanudación de las actividades de
FONDONORMA-SENCAMER, la iden-
FONDONORMA en 2021 de manera
tificación de una matriz DOFA de la
presencial en las semanas de flexi-
Asociación.
bilidad, según el calendario laboral
Del Consejo Venezolano de la Ca- decretado por el Ejecutivo Nacio-
lidad, cuerpo colegiado del cual nal ocasionado por la pandemia,
forma parte FONDONORMA e igual- lo cual significó un avance en la
mente otras organizaciones públicas normalización progresiva de las la-
y privadas vinculadas a los seis sub- bores de la Asociación en el marco
sistemas del Sistema Venezolano de de esa circunstancia mundial.
la Calidad, recordó que su creación
--Ha sido un cúmulo de experien-
está contemplada en el artículo 2
cias y nuevos aprendizajes para di-
de la Ley Orgánica del Sistema Ve-
rectivos y personal que han signifi-
nezolano para la Calidad de 2002 Agradeció y tuvo palabras de
cado cambios
y mejoras en el reconocimiento al personal de
accionar de la FONDONORMA por su gestión,
organización, al ahora bajo la conducción del Lic.
incorporar me- Fabián Ugas como Director Gene-
todologías fa- ral, “profesional de larga trayec-
cilitadas por las toria laboral en FONDONORMA.
tecnologías de Asimismo, agradecimiento a la
comunicación Lic. Lourdes Pérez de Pescoso, an-
en garantía del terior Directora de la Asociación,
mantenimiento hoy día residenciada en España
de las activida- de quien valoramos su encomia-
des en tiempos ble labor durante 10 años”.
de cuarentena, I gu a l rec o no c imient o tuvo par a
y hoy día como su s c o mp a ñero s del C ons ejo Di-
medios de acer- rec t iv o , siemp re p rest os a contr i-
camiento informativo con clientes y b u ir c o n la c o ndu c c ión exi tos a
con el objetivo de “asesorar al Eje-
relacionados. En fin, un año de signi- de FONDONORMA, y a l os r epr e -
cutivo Nacional en la elaboración
ficativas transformaciones, ante las sent a nt es de la s o rgani zaci ones
de políticas y directrices en materia
cuales nos hemos sabido adaptar m i em b ros d e l a Asociación por su
de calidad”.
con visión de oportunidad para la acompañamiento.
Otro tema destacado en sus pa- mejora en nuestras actividades
labras, es el Convenio Interinstitu-
cional suscrito por FONDONORMA y
SENCAMER e n di c i e m b r e d e 2 0 2 1
p ara u n trabaj o c o nj u nt o e n e l
á mbi to de l a n o rm a liz a c ión c on
el prop ó si t o de “ e s t a b le c e r m e-
ca ni smo s e n t re l as p a r t e s p a r a
es ti mular e sfu e rzo s or ie nt a d os a
el a bo ra r, pro mo ve r y e j e c ut a r
p l anes, pro y e c to s o p r og r a m a s
en mate ri a de N o r m a liz a c ión, y
forta l ec e r e l de sarr ollo d e l S is t e-
ma Ven e zo l an o par a la C a lid a d . ”
Punto importante resaltado por el
Ing. Bautista referente a las activi-
dades de la Asociación, es el de la
identificación de una matriz DOFA
con datos aportados por cada Ge-
rencia, cuya conformación permitió
la elaboración de premisas y suge-
rencias de acciones 2021-2022 a

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Designación del Comisario y su Suplente

A propuesta del Consejo Directivo, la
Asamblea de FONDONORMA aprobó
la designación del Lic. Charles Arrioja
Moya, como Comisario Principal de la
Asociación, y a la Lic. Fabiola del Valle
Casanova como su suplente.
Ellos culminarán el período de 2
años 2021-2023, iniciado por el Lic.
Antonio Barrientos, como Comisario
Principal, lamentablemente falle-
cido a pocos meses de su designa-
ción, quien estaba acompañado
para esa gestión por el Lic. Charles
Arrioja en papel de Comisario Su-
plente.
Con la aprobación de la XLVIII Asam-
blea, el Lic. Arrioja está ahora en papel
de Comisario Principal, y la Lic. Casano-
va en el de Comisario Suplente.

Aprobación de la Gestión Técnica y Económica 2021

Y del Plan de Trabajo y Presupuesto 2022
Fabián Ugas, Director General de
FONDONORMA, presentó a los asam-
bleístas la gestión técnica cumplida por
la Asociación en 2021, así como el plan
de trabajo para el presente año. Por su
parte, Omar Bautista, Presidente de la
organización, hizo la exposición sobre
la gestión económica del año pasado
y el presupuesto para 2022
Los informes sobre la gestión técnica
y económica correspondiente a 2021,
recibieron la aprobación de la Asam-
blea, así como el presupuesto y plan de
trabajo previstos para el presente año.
En su exposición sobre la gestión téc-
nica 2021, el Lic. Ugas presentó una
reseña sobre la caracterización actual
de los Miembros, así como de la labor
cumplida en materia de normalización,
certificación y formación, además
de lo atinente a acreditaciones inter-
nacionales y nacionales, afiliaciones,
información y promoción, relaciones
interinstitucionales y participación en
eventos locales y foráneos.
Al dar por clausurada la XLVIII Asam-
blea Anual, el Ing. Bautista agradeció la
participación presencial y en línea de los
miembros de FONDONORMA y recordó
la realización de una Asamblea Extraor-
dinaria a convocar para el 5 de mayo
con el único punto a tratar sobre la con-
sideración de la propuesta de modifica-
ción de los estatutos de FONDONORMA,
presentada por el Consejo Directivo.

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Se Consolida Convenio de Cooperación

FONDONORMA-SENCAMER
Producto del Convenio de Coo-
peración Interinstitucional suscrito
por FONDONORMA y SENCAMER en
diciembre pasado, se ha establecido
un programa de trabajo para la ela-
boración y/o culminación de proyec-
tos de normas correspondientes al
Plan Nacional de Normalización. Ello
contribuirá con el proceso de normali-
zación en cumplimiento de las funcio-
nes del Subsistema de Normalización
contemplado en la Ley del Sistema
Venezolano de la Calidad.
Los Comités Técnicos de FONDONORMA
objeto del programa en referencia
son los Comités Técnicos CT4 Petró-
leo, Gas y sus derivados; CT35 Pintu-
ras, Pigmentos y Afines; CT 47 Preven-
ción y Protección contra Incendios
(SENCAMER SC2 Prevención y Pro-
tección contra Incendios adscrito
al CT6 Higiene Seguridad y Protec-
ción); el CT 50 Asuntos Técnicos de
Bomberos (SENCAMER SC7 Asuntos
Técnicos Bomberiles adscrito al CT6
Higiene Seguridad y Protección), y la
Comisión Técnica CTXXVI Farmacia,
Cosméticos y Afines (SENCAMER SC1
Cosméticos y Afines, y SC2 Farmacia
y Terapéutica, adscritos al CT52 Far-
macia, Cosméticos y Afines).
El programa contempla una serie de
proyectos de normas consideradas en
el Plan Nacional de Normas 2022, de
cuya aprobación derivarán Normas
NTF de la Asociación y a su vez Nor-
mas Venezolanas COVENIN, necesarias
para el establecimiento de las condi-
ciones mínimas que debe tener un pro-
ducto, servicio o proceso para un uso
útil al que ha sido determinado.

Nuevo miembro de FONDONORMA

Marr Solución Organizacional, C.A., Marrsoca, se incorpora a FONDONORMA
como miembro regular de la organización. A sus directivos y personal nuestra cordial
bienvenida y los mejores deseos por una fructífera relación y beneficios mutuos en-
marcados en el tema de la calidad.
La empresa se dedica a la asesoría y el acompañamiento en el desarrollo orga-
nizacional, soluciones organizacionales, diseño e implementación de sistemas de
gestión, formación y capacitación.
Su presidenta, Sor Angélica Mata Ortega, afirma que sus productos y servicios in-
tegran el conocimiento informativo y formativo generado por profesionales con más
de 20 años de experiencia en áreas administrativas, docentes y de planificación.
--Como resultado hemos logrado un nutrido portafolio de oportunidades, donde los
cambios organizacionales, las expectativas, la motivación, el trabajo en equipo, el clima
organizacional, la comunicación, las líneas de liderazgo y los códigos de comportamien-
to culturales de las empresas, forman parte de cada pieza de nuestro portafolio.

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