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ENSAYO
AUTORES:
Ahora bien, existe un gran interés por el reconocimiento del ser humano y el papel
que tienen y ejercen las empresas en su compromiso por lograr el desarrollo de
capacidades en sus grupos de interés, que permitan acceder a los niveles esperados
de desarrollo humano sostenible a través de la implementación de acciones,
estrategias y modelos de Responsabilidad Social. Esto significa que es considerada un
instrumento operativo que contribuye al mejoramiento del trabajador en sus
dimensiones sociales, económicas y al mismo tiempo en su espacio entorno
empresarial. Sus postulados están orientados hacia el Desarrollo Humano el cual sirve
de referencia como incentivo hacia nuevos principios sobre la humanización y la
valoración de las personas.
CONCLUSION
Si pensamos que las empresas se nutren del mercado, generar beneficios, la
actuación socialmente responsable con los trabajadores, proveedores y con los
distintos sectores sociales, se traduce en una importante mejora de la imagen
corporativa y, por ende, del producto o servicio que se ofrece, al mismo tiempo que se
logra mayor identidad y sentido de pertenencia por parte de sus colaboradores. De
esta manera, actuar socialmente responsable no es una actitud idealista que arroja
beneficios sólo hacia el medio ambiente, los recursos naturales, sociales y humanos,
sino que representa para la empresa una inversión que repercute en ventajas
financieras.