De los desafíos que se mencionan en el capítulo 1 del recurso asignado, ¿cuál

entiendes que representa mayor dificultad para el profesional de recursos humanos?

¿Por qué?
Adquirir capital humano y sacar el máximo provecho de sus inversiones en él. Una de
las razones es que los empleados son los dueños de su capital humano, no la
empresa. La empresa pierde cualquier inversión en su formación y desarrollo si sus
empleados más importantes se van, ya que se llevan su capital humano con ellos.
¿Qué significan los conceptos de capital humano y de administración de recursos
humanos? Explica en tus propias palabras.
Un tipo de construcción en el que los componentes son los conocimientos, las
capacidades y la experiencia superiores de sus trabajadores, así como mantener y
promocionar a los más destacados.