“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional ”

CENTRO TECNOLOGICO MINERO

PREVENCIÓN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

PROYECTO INTEGRADOR N° 2 “INFORME PRELIMINAR”

CURSO:

LEGISLACIÓN Y NORMATIVA DE LA SEGURIDAD

SECCIÓN:

“A”

INSTRUCTOR:

ING. CUELLAR YAÑEZ, Walter

PRESENTADO POR:

AROAPAZA ASENCIO, Glenda Meissy

CABANA PARIPANCA, Kehyla Sargary
NINA TICONA, Rodrigo Felix
SILVESTRE RETAMOZO, Cristian Omar

AREQUIPA – PERÚ

INICIO: 06/06/2022

2022 - I
ÍNDICE
ÍNDICE DE FIGURAS...............................................................................................................4
ÍNDICE DE TABLAS.................................................................................................................4
RESUMEN..................................................................................................................................5
INTRODUCCION.......................................................................................................................6
UBICACIÓN...............................................................................................................................7
1. Alcancé...............................................................................................................................8
2. Elaboración de línea base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.........................................................................................................................................8
1.1. Accidentes leves........................................................................................................8
1.2. Accidentes incapacitantes........................................................................................9
1.3. Accidentes mortales................................................................................................10
3. Política de seguridad y salud en el trabajo..................................................................10
1.1. Misión:.......................................................................................................................10
1.2. Visión:........................................................................................................................10
1.3. Valores:.....................................................................................................................10
4. Objetivos y metas............................................................................................................12
1.4. Objetivo general.......................................................................................................12
1.5. Objetivos específicos..............................................................................................12
1.6. Objetivos medibles..................................................................................................12
5. Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor y salud en el Trabajo y
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.....................................................12
6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos....13
1.7. IPERC Línea Base:.................................................................................................13
1.8. IPERC Continuo:......................................................................................................13
1.9. IPERC Específico....................................................................................................14
1.10. Mapa de riesgo....................................................................................................14
7. Organización y responsabilidades................................................................................15
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo....................................................16
9. Procedimientos................................................................................................................17
10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.....................................21
11. Salud ocupacional.......................................................................................................21
12. Clientes, subcontratos y proveedores.......................................................................23
13. Plan de contingencia...................................................................................................25
14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacional................26
15. Auditorias......................................................................................................................26

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16. Estadísticas..................................................................................................................27
17. Implementación............................................................................................................28
18. Mantenimiento de registros........................................................................................29
19. Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el
empleador.................................................................................................................................29
REFERENCIA..........................................................................................................................31
ANEXO.....................................................................................................................................32

ÍNDICE DE FIGURAS

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Figura 1: Localización del departamento de Moquegua en el Perú.............................................7
Figura 2: Localización de la mina Cuajone...................................................................................7
Figura 3: Estadísticas de accidentes leves...................................................................................8
Figura 4: Estadística de accidentes incapacitantes......................................................................9
Figura 5:Analisis de accidentes incapacitantes............................................................................9
Figura 6: Estadística de incidentes peligrosos...........................................................................10
Figura 7: Mapa de riesgo...........................................................................................................14
Figura 8: Miembros del comité de SST......................................................................................15
Figura 9: Capacitación básica en seguridad y salud ocupacional...............................................16
Figura 10: Notificación de los accidentes e incidentes Parte I...................................................18
Figura 11: Notificación de los accidentes e incidentes Parte II..................................................19
Figura 12: Notificación de los accidentes e incidentes Parte III.................................................19
Figura 13: Permisos para trabajo de alto riesgo (PETAR) parte I...............................................20
Figura 14: Permisos para trabajo de alto riesgo (PETAR) parte II..............................................20
Figura 15: Nivel de ruido...........................................................................................................21
Figura 16: Subcontratas de Southern Copper............................................................................24
Figura 17: Personal de Southern Copper...................................................................................24
Figura 18: Programa anual de simulacros..................................................................................25
Figura 19: Código de colores y señales......................................................................................26
Figura 20: Programa de auditorías internas..............................................................................27

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1: IPERC Línea Base...........................................................................................................13

Tabla 2: Formato IPERC continuo...............................................................................................14
Tabla 3: Ficha medica ocupacional parte I - (D.S N° 024 - 2016 EM, 2016)...............................22
Tabla 4: Ficha Medica Ocupacional parte II - (D.S N° 024 - 2016 EM, 2016)...............................23
Tabla 5: Estadística de accidentes..............................................................................................28
Tabla 6: Formato de datos para registro de estadísticas de SST.................................................28
Tabla 7: Presupuestos 2022.......................................................................................................30

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RESUMEN

A través de la historia, la compañía Minera Southern Perú Copper Corporation

inicia sus operaciones en Minería e| el departamento de Moquegua en el año
1976, la cual es un soporte para la gran mano fractura del Estado Peruano.

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INTRODUCCION

Se realiza la elaboración del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, de la

Minería Southern Perú Copper Corporation del recinto de Cuajone, en donde se
velará principalmente por la seguridad y salud ocupacional, de todos los
trabajadores entre ellos los operadores de las unidades que realizan movimientos
de tierras. Asimismo, al personal que realiza actividades conexas (mantenimiento
de unidades, inspecciones e implementaciones de unidades, programación de
unidades, entre otros.), el personal de la minera Southern Perú Copper
Corporation del recinto de Cuajone, estará en constante monitoreo con el área de
seguridad y salud en el trabajo.

Por otro lado, su producción es de zinc, plomo, estaño, plata, cobre y oro a nivel
mundial. Asimismo, ha contribuido al crecimiento del estado peruano.

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UBICACIÓN

La mina Cuajone inicio sus operaciones el 25 de noviembre de 1976, “El

yacimiento de Pórfido de cobre de Cuajone se encuentra ubicado en la parte Sur
del Perú, formando parte de la Cordillera Occidental de los Andes, la cual tiene
una dirección NO-SE, situada en el departamento de Moquegua, Provincia de
Mariscal Nieto, distrito de Torata, entre los 3 330 - 3 820 m.s.n.m.
aproximadamente. La mina Cuajone presenta los controles estructurales
siguientes: Sistemas de fallas Cuajone, sistema de fallas Mayor Sur y sistema de
fallas de Viña Blanca como principales, además de las quebradas Chuntacala y
Torata, que la interceptan (Rodrigez Fernandez, 2019).

Geológicamente se encuentra interceptado por las quebradas Chuntacala y

Torata.

Figura 1: Localización del departamento de Moquegua en el Perú

Figura 2: Localización de la mina Cuajone

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1. Alcancé

El Plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los servidores

que desarrolla el Ministerio de Trabajo; asimismo, comprende a todas las áreas y
trabajadores de la empresa.

2. Elaboración de línea base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo

En junio de 2022 se realizó la Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SG-SST), de la Minería Cuajone, basado en toda la
documentación de las normas existentes en materia de SST.

Por otro lado, se realiza una evaluación con el objetivo de establecer las
responsabilidades y actividades para la identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles para todos los procesos, instalaciones y
servicios relacionados al Ministerio de Energías y Minas.

Este método de evaluación corresponde a la (R.M N° 050-2013 TR, 2013),

aprobada el 14 de marzo de 2013, según se inicia en el Anexo tres de la Guía
Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Seguridad en el Trabajo.

1.1. Accidentes leves 

Figura 3: Estadísticas de accidentes leves

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1.2. Accidentes incapacitantes 

Figura 4: Estadística de accidentes incapacitantes

Figura 5:Analisis de accidentes incapacitantes

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 Figura 6: Estadística de incidentes peligrosos

1.3. Accidentes mortales

3. Política de seguridad y salud en el trabajo

1.1. Misión:

Promover la formación y capacitación como elemento básico para asegurar el

buen desempeño de los trabajadores, en el cumplimiento de sus funciones.

1.2. Visión:

Contar con el personal altamente calificado, la cual desarrolla sus actividades

con seguridad, calidad y compromiso ético.

1.3. Valores:

La Minería promueve los siguientes valores como ejes centrales, para la buena
actividad de la empresa y el desarrollo de su personal.

1. Seguridad

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 2. Integridad
3. Compromiso
4. Confianza

La Política de Seguridad y salud en el Trabajo de la Minería Southern Copper,

debe incluir los principios y objetivos fundamentales de las cuales la Minería
debe tener los compromisos que está establecido en la Ley 29783, que se
encuentra en el Art. 23; de acuerdo con la normativa se presentan los
siguientes compromisos.

1. Protección de los trabajadores de la organización

2. Registros legales
3. Participación de los trabajadores
4. Mejora continua
5. Que sea compatible con el sistema de gestión.

Asimismo, según la Política interno de la Minería Southern Perú Copper

Corporation hace mención.

 Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, previniendo los

incidentes, las lesiones y enfermedades en el trabajo.
 Garantizar el cumplimiento de la normativa legal de Seguridad y Salud en
el Trabajo aplicable y otros requisitos.
 Considerar para toda decisión y práctica empresarial los aspectos de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Garantizar que todos los trabajadores sean informados y participen de
manera proactiva en el cambio cultural hacia la prevención, conociendo y
cumpliendo todos los procedimientos, instrucciones, reglas y buenas
prácticas de trabajo que existen, para desarrollar todas las tareas de forma
eficaz y segura.
 Mejorar continuamente su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su desarrollo de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fomentando
entre sus trabajadores el interés en la seguridad, implementando métodos
y tecnologías modernas de prevención, que asegure la preservación de la
vida y salud de las personas, así como la conservación de la continuidad
de todas sus operaciones, cuidando la operatividad de sus equipos,
maquinarias e instalaciones.

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  Difundir permanentemente la presente política, capacitación y
sensibilizando a sus trabajadores y a todo aquel que preste un servicio en
sus instalaciones, haciéndola extensiva a sus contratistas mineras y de las
actividades conexas, proveedores, becarios, practicantes y visitantes.

4. Objetivos y metas

1.4. Objetivo general

Implementar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa

Minera Southern Copper Corporation, según el D.S-023-2017- EM, y la R.M-
050-2012-TR, en donde se ejecutará los diferentes Ítems.

1.5. Objetivos específicos

 Capacitar a los miembros del Comité de SST sobre la Gestión de

Prevención de Riesgo Laboral.
 Identificar factores de riesgo ocupacionales en los lugares de trabajo.
 Reducir el riesgo de enfermedades por factores de riesgos ambientales.

1.6. Objetivos medibles

 La empresa Southern Copper Corporation a través del formato “objetivos y

metas” establece objetivos medibles del SG-SST, para la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Por otro lado, a través del formato “Programas para alcanzar objetivos y meta
del SG-SST”, se establecen programas para alcanzar objetivos y metas con
todo el equipo.

5. Comité de seguridad y salud en el trabajo o supervisor y salud en el Trabajo y

Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

La Empresa Minera Cuajone cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo, que busca promover una cultura de prevención de riesgos laborales a los
trabajadores, según la normativa de los Arts. 38° a 73° del D.S 005-2012 TR, por
ende, da a conocer el procedimiento correcto para las elecciones, instalaciones,
funciones y responsabilidades del SG-SST.

P á g i n a 12 | 32
 Por otro lado, CSST realizará reuniones (en forma ordinaria) por lo menos una (1)
vez por mes la cual informará los resultados del Programa de Seguridad e índice
obtenidos durante el periodo.

6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos

Se elaboran los distintos formatos de IPERC, con la finalidad de identificar y

controlar los peligros, durante de la ejecución de las actividades y así prevenir las
lesiones o enfermedades ocupacionales.

1.7. IPERC Línea Base:

Tabla 1: IPERC Línea Base

1.8. IPERC Continuo:

Herramienta de gestión de SSO utilizada al inicio de toda tarea la cual nos

permite identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar las
medidas de control más adecuadas.

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 Tabla 2: Formato IPERC continuo

1.9. IPERC Específico.

1.10. Mapa de riesgo

Figura 7: Mapa de riesgo

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7. Organización y responsabilidades

Los miembros Titulares del Comité de Seguridad en el Trabajo (CSS) para el

periodo 2022-2024 de la Minería Cuajone, son:

Figura 8: Miembros del comité de SST

RESPONSABILIDADES DE LA ALTA DIRECCIÓN:

Asignar recursos necesarios para la implementación y ejecución de todas

las actividades contenidas en el presente Plan Anual de Seguridad y
Salud de la Minería.

Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan Anual de Seguridad y Salud

en el Trabajo en la Minería.

Hacer de conocimiento a todo el personal de la Empresa el Plan Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elevar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo al Ministerio de

Energías y Minas (MINEM), para que se integre al Plan Operativo
Institucional de la Entidad.

Evaluar el avance de los objetivos en el Programa Anual.

Formular y evaluar los informes trimestrales para la Alta Dirección.

P á g i n a 15 | 32
 DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Elaborar, organizar, establecer y supervisar el cumplimiento del Programa

Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas.

Mantiene un archivo con los subprocesos y registros del Programa Anual.

DE LOS TRABAJADORES:

Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los

registros correspondientes.

Cumplir el presente Plan, asumiendo actitudes preventivas en todas las

tareas que se emprenden.

8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

El programa Anual de Capacitaciones se ha elaborado teniendo en cuentas la normativa

actual y sus últimas modificatorias señaladas en el D.S-023 -2017 - TR, en donde el Art. 75
del ANEXO 6 (D.S. N° 023 - 2017 EM, 2017) hace referencia las capacitaciones que se
deben incluir las actividades mineras; asimismo, se considera el puesto de trabajo y el
IPERC.

ANEXO Nº 6

CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos, Biológicos) Disposición
Notificación, Investigación y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Política de Seguridad

Seguridad y Salud Ocupacional. Programa Anual de Seguridad y Salud

Estándares y procedimiento escrito de trabajo seguro por actividades

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Reglamento Interno de

Liderazgo y motivación. Seguridad basada en el Comportamiento
Gestión y de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el

Prevención de accidente por desprendimiento de rocas

de residuos sólidos. Control de Sustancias peligrosas.
Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad
Respuesta a Emergencias por áreas específicas.

Significado y uso de código de señales y colores

El uso de equipo de protección personal (EPP)

Manejo defensivo y/o transporte de personal

Prevención de accidente por gaseamiento

Prevención y Protección Contra Incendios
Mapa de Riesgos. Riesgos psicosociales.

Seguridad en la oficina y ergonomía

y accidentes de trabajo
y Salud Ocupacional

Riesgos Eléctricos
Trabajos en altura

Primeros Auxilios

Ocupacional.
IPERC

Horas mínimas
de duración de
capacitación por 3 3 2 4 4 4 4 2 3 2 2 2 2 4 3 2 3 3 3 2
cada curso

Los cursos que debe llevar cada trabajador se determinan de acuerdo al puesto de cada trabajador y en base a la IPERC correspondiente.

Figura 9: Capacitación básica en seguridad y salud ocupacional

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9. Procedimientos

Realizar los distintos procedimientos de acuerdo con lo establecido en la Ley

29783 Ley de SST. Asimismo, la Empresa Southern Copper, ha formulado lo
siguiente procedimientos que se deben cumplir en la minería Cuajone:

 Procedimiento en la Tentación de accidentes de trabajo.

 Requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas y
Proveedores.
 Procedimientos de Atención de Emergencias.
 Procedimientos de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Determinación de Controles.
 Procedimientos de Inspecciones Internas.
 Procedimiento para Investigación de Incidentes y Accidentes de
Trabajo.
 Procedimiento prevención de riesgos laborales para los trabajadores en
periodo de gestación y lactancia.
 Procedimiento de prevención de riesgos laborales para trabajadores
discapacitados.
 Procedimiento de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos,
Psicosociales y Disergonómicos.
 Procedimiento de Trabajo en Altura.

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Figura 10: Notificación de los accidentes e incidentes Parte I

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Figura 11: Notificación de los accidentes e incidentes Parte II

Figura 12: Notificación de los accidentes e incidentes Parte III

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Figura 13: Permisos para trabajo de alto riesgo (PETAR) parte I

Figura 14: Permisos para trabajo de alto riesgo (PETAR) parte II

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10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Para el presente año se realizará las siguientes inspecciones:

 Inspecciones de orden y limpieza.
 Inspecciones de ergonomía.
 Inspecciones de iluminación.
 Inspecciones de ruido.
 Inspecciones a los equipos de emergencia (botiquín, extintores, alarmas,
detectores de humo, mangueras, tablas rígidas, etc.).
 Inspecciones a los equipos de protección personal.
 Inspecciones a máquinas.
 Inspecciones a vehículos.
 Inspecciones a las herramientas.

Figura 15: Nivel de ruido

11. Salud ocupacional

Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales establecidos según

Ley N°26842, Ley General de Salud, la cual se basa en reducir los daños que se
pudieran ocasionar a la salud de los trabajadores, que sean consecuencia del trabajo y
guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo que realizan
los trabajadores.

 Monitorear y realizar seguimiento de la Evaluación de la Salud del trabajador

brindando un diagnóstico y tratamiento oportuno de las enfermedades en
cumplimiento con las normas nacionales e internacionales.

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 Desarrollar capacitaciones, inducción, entrenamiento y simulacros relacionados
a Seguridad y Salud en el Trabajo.
 prevenir y controlar los riesgos de enfermedades en los colaboradores de la
Empresa Southern Copper Corporation en Moquegua.

Tabla 3: Ficha medica ocupacional parte I - (D.S N° 024 - 2016 EM, 2016)

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 Tabla 4: Ficha Medica Ocupacional parte II - (D.S N° 024 - 2016 EM, 2016)

12. Clientes, subcontratos y proveedores

Son todos aquellos trabajos que la empresa minera ejecuta mediante de un

tercero que domina su especialidad y cuentan con los recursos materiales,

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financieros y humanos suficientes para llevar a buen término los trabajos
encomendados. 

Asimismo, la Minera Southern Copper, realiza subcontratadas a empresas

menores para las diferentes obras pequeñas o reparaciones que vayan
necesitando la minería.

Figura 16: Subcontratas de Southern Copper

En término general la Minería cuenta con una planilla de personal compuesta de

la siguiente manera.

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 Figura 17: Personal de Southern Copper

13. Plan de contingencia

Son procedimientos y acciones ante un accidente o emergencia durante el

desarrollo del trabajo, por ende, se tiene que afrontar de manera oportuna y
adecuada ante cualquier emergencia.

1. Evacuación
2. Planificación
3. Pruebas de viabilidad
4. Ejecución.

Las tres primeras hacen referencia al componente preventivo y la última a la

ejecución del plan una vez ocurrido el siniestro.

a. Objetivos Generales de Plan de Contingencia:

 Minimizar las pérdidas
 Gestión y coordinación global, asignación de responsabilidades.
 Activación del plan de emergencia

Figura 18: Programa anual de simulacros

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 Figura 19: Código de colores y señales

14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacional

Se Investiga todos los accidentes e incidentes laborales ocurridos en el MINEM;

asimismo, en caso de accidentes mortales e incidentes peligrosos se informará al
Ministerio de Trabajo y Promoción al empleo según la normativa.

15. Auditorias

Los miembros del Comité en forma mensual realizan inspecciones a las diferentes
instalaciones, dejando escritas sus recomendaciones en el Libro de Actas y en el
Libro de Seguridad, firmando al pie todos los miembros del Comité. Las copias de
esta acta de sesiones serán remitidas a la Gerencia de la Unidad.

AUDITORIA INTERNA:

A cargo de la Jefatura de Seguridad Ocupacional de la Empresa, en forma

semanal. Los resultados se reportan a la Gerencia General de las diversas áreas
de inspección, con el fin de controlarlos y minimizar los impactos que pudieran
generar.

AUDITORIA EXTERNA:

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 A cargo de las empresas de Auditoría e Inspectoría, que hacen cumplir las
obligaciones de acuerdo con disposiciones legales vigentes y de forma ordinaria
se llevará a cabo anualmente.

Figura 20: Programa de auditorías internas

16. Estadísticas

Se utilizan indicadores de la gestión de la Seguridad en el trabajo; estos ayudan a

la organización a tomar decisiones a sus resultados obtenidos. Asimismo, los
análisis de los resultados permitirán al empleador utilizar esta información.

a) Indicadores de resultados:
 Números de accidentes de trabajo mortales del año.
 Número de accidentes de trabajo por año.
 Número de enfermedades ocupacionales reportadas al año.
 Número de días, horas perdidas por causa de un accidente de
trabajo.
 Número de incidentes peligrosos e incidentes reportados por área.
b) Indicadores de tablas:
 Número de horas de charlas internas de seguridad y salud en el
trabajo.

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  Número de campañas internas de salud realizadas, entre otros.

Los resultados del análisis permitirán al empleador utilizar esta información con el
fin de reducir los índices de accidentabilidad.

Tabla 5: Estadística de accidentes

INDICADORES
¿ de accidentes incapacitantes∗1000 000
Índice de frecuencia IF=
Total de horas trabajadas
¿ dias perdidos∗1000 000
Índice de gravedad IG=
Total de horas trabajadas
IF∗IG
Índice de accesibilidad IA=
Total de horas trabajadas

Tabla 6: Formato de datos para registro de estadísticas de SST

17. Implementación

PRESUPUESTO

El presupuesto está referido a toda la ejecución del Plan Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo de la Empresa Southern Copper Corporation, asimismo,
será asumido por las Oficinas Responsables.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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 Conjunto de actividades de prevención y salud en el trabajo que establece la
empresa Southern Copper, para ejecutar a lo largo de un año. Asimismo, se
realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades.

18. Mantenimiento de registros

Mantener los registros del SG-SST, del Art, 35 del Reglamento de la ley N° 29783.

1. Los registros de enfermedades ocupacionales se deben conservar por un

periodo de 20 AÑOS.
2. El registro de accidentes de trabajo o incidentes peligrosos se deben
conservar un periodo de 10 años
3. Otros registros con un periodo de 5 años.

Por otro lado, el Art. 88 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Hace

investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades ocupacionales); asimismo, los archivos pueden ser
llevados por el empleador en medios físicos o digitales según el Ítems N° 18, de la
R.M- 050-2013-TR. Por otro lado, la lista de verificación de la misma resolución
ministerial antes mencionada de los lineamientos N° 7 hace referencia a los
siguientes registros.

 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos, otros incidentes, en el que debe constar la
investigación y las medidas correctivas.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud ocupacional.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
 Registro de auditorías.

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19. Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el
empleador

La efectividad del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Minería

Southern Perú Copper Corporation del recinto de Cuajone, se medirá y revisará
cada trimestre por medio lo siguiente.

1. Avance de la ejecución del Plan.

2. Cumplimiento de las metas establecidas.
3. Monitoreo de los indicadores.
4. Monitoreos de los acuerdos tomados en las reuniones mensuales del
Comité de Seguridad y Salud.
5. Análisis de los posibles factores limitantes.

Por otro lado, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo modificará el Plan

Anual de SST, pudiendo incluir y excluir actividades, a fin de conseguir los logros
esperados.

PRESUPUESTO:

El presupuesto está referido a toda la ejecución del Plan Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo de la Empresa Southern Copper Corporation, asimismo, será
asumido por las Oficinas Responsables.

Tabla 7: Presupuestos 2022

PRESUPUESTO 2022

ACTIVIDADES Cant. Prec. Unit Subtotal Oficinas responsables

Capacitaciones especificas 4 S/3,500.00 S/14,000.00 SST
Monitoreo ambiental 6 S/3,000.00 S/18,000.00 Alta Gerencia
Mapas de riesgo 30 S/50.00 S/1,500.00 SST
exámenes médicos
ocupacionales y vigilancia de 80 S/120.00 S/9,600.00 Salud
la salud
Medicamentos 80 S/10.00 S/800.00 Salud
Insumos médicos 60 S/500.00 S/30,000.00 Alta Gerencia
Material gráfico y otros 10 S/200.00 S/2,000.00 Alta Gerencia

TOTAL: S/75,900.00

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 REFERENCIA

D.S N° 024 - 2016 EM. (2016). Normas Legales. Lima: El Peruano.

D.S. 023 - 2017 EM. (2017). Normas Legales. El Peruano, 108.

R.M N°-050-2013-TR. (2013). Normas Legales. El Peruano, 1.

Rodrigez Fernandez. (2019). Gestión del trasporte y acarreo de mineral y desmonte en mina
cuajone de Southern Perú Copper Corporation. Huancayo: Repositorio UNCP.

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ANEXO

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