DESCRIPCIÓN DE MINISTERIO:

Nombre del alumno: Imelda Berenice Guzmán Mata

1. Nombre del ministerio (trabajo, puesto, cargo, privilegio)

Pastor Infantil / Coordinador/a infantil

2. Propósito
Un siervo/a de Dios, dispuesto a mostrar a los niños y adultos su pasión por
Cristo, con una determinación a velar por el reconocimiento del ministerio
infantil como pieza de vital importancia en la iglesia. Con un corazón
transformado en Pastor para conocer, ministrar, desarrollar, involucrar y amar
a los niños de nuestra iglesia.

3. Responsable ante
Los niños de la iglesia, los padres, el equipo de trabajo.

4. Descripción de las funciones (responsabilidades)

a. Pastorear a los niños de la iglesia, esto implica conocerlos, ministrarlos,
desarrollar sus habilidades y conocimientos, involucrarlos en la iglesia y
amarlos.
Al mencionar el “conocerlos”, implica tomar tiempo para conocer a cada
uno de ellos a profundidad, saber lo que les gusta/lo que no les gusta,
cómo captar su atención, la situación familiar, etc para que así se pueda
realizar el resto de las funciones.
b. Reclutamiento y capacitación de maestros/as para la Escuela Dominical,
auxiliares y equipo. Supervisión de las actividades de los mismos, ser
mentor/a en las preparaciones de predicaciones infantiles, clases y
desarrollos de proyectos con el departamento infantil.
c. Reunirse con los padres, para conocer a profundidad a los niños, así como
tenerlos al tanto del comportamiento del niño así como su acercamiento a
los pies de Cristo, esta es una doble función pues a través del testimonio
 del niño, hay que hablarle a los padres no creyentes, acerca de que Dios
también quiere hacer un cambio en ellos como adultos.
d. Involucrar el ministerio infantil con el resto de la iglesia.
Es importante que se promueva la integración de los niños al culto general,
así como a las actividades que se suelen hacer, como festividades,
programas de evangelismo, visitas a hogares etc.
Esto además de ayudar a la visibilidad del departamento al resto de la
iglesia, será llamativo para la comunidad que nos rodea ¿le prestan
atención también a los niños? ¡Quiero verlo! , hay que aprovechar cada
oportunidad para evangelizar a nuestro prójimo.
e. Ofrecer apoyo a los niños durante la crisis.
Es importante conocer tan bien a nuestros niños, para que sepamos
detectar cuando algo pasa por sus vidas. Es necesario igualmente pedirle
constantemente al Espíritu Santo, nos de discernimiento para poder
aconsejar, orar e intervenir cuando sea necesario.

5. Tiempo necesario (compromiso de servicio)

Los periodos de servicio serán de 2 años. Al término del lapso de tiempo, se
solicitará consentimiento del Pastor para volver a proponer al siervo a tomar
el cargo.

6. Preparación y capacitación
Curso de Escuela de Ministerio Infantil

7. Organización (sistema, pasos, o proceso que debe seguir)

a. Conociendo a cada niño:
Se deberá tomar un tiempo por semana para visitar a cada familia, conocer
su entorno y situación. En caso de que los padres no asistan a la iglesia o se
nieguen a una visita, se deberá desarrollar una entrevista con un lenguaje
sencillo al niño. ¿Cómo es tu casa? ¿Tienes tu propio cuarto? ¿Tus padres
tienen una biblia?
Después de tener una descripción general de la situación del niño, se
deberá de desarrollar una amistad con él, para conocer sus sentimientos,
forma de ser, preferencias. etc
 b. Establecer metas a corto y largo plazo, así como algún proyecto para
realizar con el ministerio infantil, presentarse al Pastor para su aprobación
y colaboración.
c. Reclutar maestro/as para la Escuela Dominical y capacitarlos para cumplir
con objetivos que se tengan a corto y largo plazo.
d. Reclutar auxiliares para maestros así como el resto del equipo que ayudará
a cumplir con las metas y propósitos.
e. Organizar eventos infantiles locales, en colaboración con el resto de la
congregación. Invitando a los padres de los niños (quienes no asisten a la
iglesia) para poderlos conocer.

8. Cualidades necesarias (perfil)

a. Responsable
b. Determinado
c. Apasionado
d. Creativo

9. Competencias y habilidades que desarrollar

a. Habilidades sociales. Es entendible que en un principio exista cierto
temor a hablar con los padres no creyentes de los niños, sin embargo es
nuestra tarea como Cristianos el poder hablarles de Cristo a toda
criatura. Es importante contar con habilidades sociales para expresarnos
de manera correcta y poder dar un buen testimonio de las obras de
nuestro Señor.
b. Habilidades creativas. Como ministerio infantil es imprescindible contar
con creatividad, salir del cajón y ofrecer a los niños maneras divertidas
pero precisas de mostrarles la Palabra de Dios. Además que esta
cualidad es necesaria para cumplir la mayoría de las responsabilidades
del puesto.
c. Planificación y gestión del tiempo
d. Flexibilidad
e. Orientación a resultados
f. Trabajo en equipo
Comentarios:
Seamos para nuestros niños, ese líder que nos hubiera gustado tener, y si lo tuvimos
tomemos ese ejemplo para ofrecerles lo mejor de nosotros. Permitamos que el
Espíritu Santo nos guíe en este hermoso Ministerio, donde no hay mayor
recompensa que ver a una nueva generación postrarse a los pies de Cristo para
adorarle, glorificarle y aceptarlo como su único y suficiente salvador.
¿Te has imaginado a tus hijos en el pueblo que adorarán a Dios por la eternidad? Es
tiempo de dedicarle más recursos de atención, tiempo y amor a los niños, así ¡ellos
también serán parte de ese pueblo!