IGLESIA EVANGELICA DE DIOS BOLIVIANA

MANUAL DE FUNCIONES

El siguiente manual de funciones que les presentamos fue aprobado en la convención

nacional ordinaria de pastores y delegados de la Iglesia Evangélica de Dios Boliviana y por
lo tanto entra en vigencia.

CARGO.- Pastor de la Iglesia

DEPENDENCIA.- Directiva de Distrito, directiva Regional y Nacional
AUTORIDAD.- Sobre todo los ministerios debajo de él.

OBJETIVO ESPIRITUAL.- Llevar la grey de Dios a la madurez espiritual, donde serán

capaces de ministrar efectivamente según sus dones espirituales.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO.- Capacitar y supervisar todos los ministerios

requeridos para tener una iglesia creciente en calidad y cantidad.

FUNCIONES
1. Responsable general de la marcha de la iglesia.
2. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar la totalidad de las actividades de la
iglesia.
3. Capacitar y supervisar el ministerio de diáconos en los diferentes ministerios.
4. Enseñar y capacitar en sus funciones a los diáconos de los diferentes ministerios,
directivas de sociedades y otros.
5. Programar la predica y coordinar la alabanza con el diacono de alabanza en los
diferentes cultos.
6. Asistir a todos los cultos de la iglesia (a menos que sea por fuerza mayor
justificado)
7. Tener una reunión mensual con el cuerpo oficial para coordinar la marcha de la
iglesia.
8. Visitar a los miembros de la iglesia para su mayor comunión y crecimiento
espiritual.
9. Un domingo por mes programar oración y ayuno para todos los miembros de la
iglesia.
10. Programar la cena del señor tres veces por año y el bautismo dos veces
mínimamente por año.
11. Organizar cursos para candidatos a bautismos en agua y de membresía.
12. Deberá brindar consejería pastoral a la membresía.
13. Evaluar en ministerio de los diáconos cada tres meses o a líderes de otras áreas para
orientarle de manera personal o para tomar otras medidas.
14. Representa a la iglesia ante otras iglesias, instituciones y personas particulares.
15. Cumplir y hacer cumplir el estatuto orgánico y reglamento interno, manual de
funciones, resoluciones de la convención nacional, regional, distrital y otras
disposiciones.
 16. Disciplinar a los miembros en caso que señala la biblia y reglamento de la
denominación.
17. El pastor tiene dos deberes, uno el espiritual; dos el administrativo ante la iglesia y
la denominación.
1. El espiritual, los deberes fundamentales del pastor son:
 Una vida de oración constante con Dios
 Predicar la palabra de Dios a tiempo y fuera de tiempo.
 Cuidado de la grey de Dios no fuerza sino con pronto animo
 Is. 58:1, 62:6; Hch. 6:4; Rom. 12:6; 1ª Tim. 4:6; 2ª Tim. 2:15, 4:2; 1ª
Pedr. 5:2-3.

2. Deberes Administrativo estará sujeto a:

 Directivas: Nacional, Regional y distritales.
 Participar de la Convención Nacional, Reuniones regionales y
distritales en representación a su iglesia.
 Participar de los retiros pastorales, Asistir a los cursos de
capacitación.
 Presidir las reuniones de su cuerpo oficial de su iglesia
 Elaborar un PLAN de trabajo con el cuerpo oficial de su iglesia.
 Elabora informes escritos a la directiva regional y al ministerio
pastoral en forma trimestral.

CARGO.- Pastor Asistente

DEPENDENCIA.- del pastor de la iglesia

FUNCIONES:
1. Estar en sujeción al pastor de la Iglesia
2. Asume todas las funciones y responsabilidades del pastor en caso de ausencia de
este.
3. Apoyar de forma directa al Pastor de la iglesia y ser su más próximo colaborador.
4. Coordinar y apoyar todos los planes y proyectos de la iglesia aprobados por el
cuerpo oficial.

CARGO.- Secretario (a) de actas

DEPENDENCIA.- del pastor de la iglesia

OBJETIVO ESPIRITUAL.- Proveer un sistema de información a la iglesia local sobre

los datos de los miembros para fomentar y coadyuvar a una administración eficaz que
agrada a Dios y al pueblo.

OJETIVO ADMINISTRATIVO.- Llevar todos los documentos como ser:

Libros: Libro de Acta, de Bautismo en Agua,
De Matrimonio,
De Dedicación de niño,
 Correspondencias recibidas y enviadas, y otros de tal manera que tengan
orden y secuencia.

FUNCIONES
1. Estará a su cargo los libros de: Libro de Acta, de Bautismo en Agua, De
Matrimonio, De Dedicación de niño, libro con nóminas de la membresía, y otros
registros de administración de los miembros de la iglesia.
2. Llevar cada domingo un libro de informes y estadísticas que registre la asistencia,
ofrendas, diezmo y dará lectura antes de la finalización del culto.
3. Redactar oficios, cartas, invitaciones que la iglesia desee hacer.
4. Recibir, ordenar y archivar la correspondencia recibida de iglesias, instituciones y
personas particulares.
5. Llevar al día las actas de todas las reuniones ordinarias y extraordinarias de la
directiva de la iglesia, así como de las eventuales reuniones con todos los miembros
de la iglesia.
6. Tener un registro completo de todos los miembros de la iglesia y la información
completo de cada miembro.
7. Registrar de modo inmediato a los hermanos y hermanas que acaben de convertirse
al señor y obtener toda la información pertinente a ellos.
8. En coordinación con el Pastor mantener informados a los miembros de todas las
actividades de la iglesia.
9. Principal apoyo y directo colaborador del pastor.
10. Proceder a la apertura y cierre de las actas de gestión.
11. Mantener informado al cuerpo oficial sobre las actividades a desarrollarse.

CARGO.- Secretario (a) de Hacienda

DEPENDENCIA.- del pastor, cuerpo oficial

OBJETIVO ESPIRITUAL.- Proveer la confianza a la congregación con el buen manejo

de todos los fondos económicos de manera que los miembros den con alegría y confianza
su diezmo y ofrenda.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO.- Es planificar la buena distribución de los fondos

económicos de la iglesia de una forma equitativa y eficaz para los distintos ministerios
según las necesidades requeridas para la extensión del reino de Dios.

FUNCIONES
1. Recibir todo el dinero proveniente del diezmo, ofrendas, ofrendas de acción de
gracias y de otros ingresos.
2. Llevará documento de contabilidad como ser: libro diario, mayor y balance de
apertura, estado de resultados, cuenta de ingresos y egresos najo recibo y toda
documentación al día.
3. Es responsable de dar el sueldo o ayuda económica (hasta el 5 de cada mes), al
pastor u otra persona según requerido según lo aprobado por el cuerpo oficial.
4. Informar cada tres meses el movimiento económico a la congregación y con una
copia respectiva al cuerpo oficial.
 5. Supervisar todo el movimiento económico de las diferentes áreas o tesoreros de
directivas y pedir los respectivos informes por escrito por los diferentes ingresos y
egresos.
6. Promoverá toda recaudación o recojo de dinero como ser: ofrenda misionera,
solicitud de ayuda económica, etc.
7. Preparar el informe anual de rendición de cuentas, descargos e informes a la
directiva nacional de la I.E.D.B.
8. Debe cumplir con los deberes de la iglesia con respecto a la Directiva Nacional:
(Diezmo de diezmos, pro concilio de ancianos, pro misiones, pro educación
teológica), ofrendas misioneras, inscripciones al retiro pastoral.
9. Debe cancelar los gastos como ser: Luz, Agua, Teléfono, impuesto de inmueble y
otros.
10. Dar cumplimiento al presupuesto aprobado por el cuerpo oficial.
11. No dar en préstamo el dinero de la iglesia a miembros de la iglesia u otras personas.
12. Entregar todas las cuentas al nuevo tesorero (a) en un tiempo máximo de una
semana después de haber terminado su gestión.

CAJA MISIONERA
1. Recoger las ofrendas destinados a trabajos de misiones y entregarlo al tesorero.
2. Llevar un registro de las ofrendas recogidas y entregadas.
3. Trabaja en sujeción al tesorero de la iglesia.

CARGO.- Superintendente
Dependencia.- Del pastor y cuerpo Oficial
Objetivo Administrativo.- Responsable de la programación general de todos los cultos

FUNCIONES
1. Responsable de la programación general de todos los cultos que la iglesia realiza.
2. Delega la responsabilidad de la dirección de cultos a personas comprometidas e
idóneas en este ministerio.
3. Viabilizar el uso del himnario para las alabanzas en los cultos.
4. Informa y promueve entre los miembros de las actividades de la iglesia de los
distintos grupos o ministerios organizados en las reuniones.
5. Tener conocimiento en la parte de la Educación Cristiana.
6. Tener carácter de líder y organizador.
7. Coordinar y desarrollar temas juntamente con el diacono de educación y con los
maestros.

MINISTERIO DE DIACONADO

CARGO.- Diáconos
DEPENDENCIA.- del pastor y membresía
AUTORIDAD.- de sus colaboradores de ministerios
OBJETIVO ESPIRITUAL.- Velad y orar por la salud espiritual y la sana doctrina de los
miembros de la iglesia local

OBJETIVO ADMINISTRATIVO.- Colaborar y resguardar todas las instalaciones de la

iglesia, así como el apoyo de todos los diferentes ministerios de la iglesia.

FUNCIONES
1. Serán los directos encargados de aplicar la disciplina conjuntamente con el pastor a
hermanos (as) que hayan infringido las normas de vida establecida en la biblia, el
estatuto orgánico y reglamento interno de la I.E.D.B.
2. Visitar a los miembros ausentes, nuevos, enfermos, a los encarcelados y a los que
sufren persecución y suministrarles los beneficios espirituales y materiales que la
iglesia disponga.
3. Colaborar en la administración de ordenanzas tales como la cena del señor y el
bautismo en agua.
4. Es deber de los diáconos ayudar al pastor en el cuidado espiritual de la iglesia.
5. Son deberes de los diáconos predicar y enseñar con toda fidelidad la palabra de
Dios, colaborar eficazmente al desarrollo espiritual de la iglesia y de cada miembro
en particular.
6. Programar el tiempo de vacaciones para el pastor.

CARGO.- Diacono de alabanza y adoración

DEPENDENCIA.- del pastor y cuerpo oficial
AUTORIDAD.- grupos de alabanzas, encargado de escenografía

OBJETIVO ESPIRITUAL.- Conducir al creyente a una verdadera alabanza y adoración a

Dios, de manera que sea lleno de la presencia de Dios y su vida espiritual sea fortalecida.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO.- Planificar y organizar previa coordinación con todos

los integrantes del ministerio para cada reunión.

FUNCIONES:
1. Convocar y presidir reuniones de planificación conjuntamente con todos sus
colaboradores.
2. Es el representante ante el pastor y el cuerpo oficial de presentar el plan de trabajo,
informes, solicitudes, requerimientos a presentarse en este ministerio.
3. Coordinar y colaborar con las diferentes sociedades las actividades a realizarse.
4. Promover a la oración y estudio de la palabra de Dios a todos los integrantes de este
ministerio.
5. Promover, motivar y capacitar a los hermanos (as) de este ministerio
6. Tiene la obligación de planificar, organizar con anticipación con todas las personas
que intervendrán en las reuniones centrales de tal manera que cada creyente llegue a
una verdadera alabanza y adoración.
 7. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivos presupuestos, así como el
informe trimestral deberá ser presentado al pastor con copia al cuerpo oficial con
una semana de anticipación para su respectiva consideración.
8. Responsable de formar grupos de alabanzas.
9. Promover, seleccionar y entrenar directores, voces de apoyo y músicos.
10. Programar con dos semanas de anticipación grupos de alabanzas para los diferentes
cultos, previa coordinación con el pastor.
11. Elaborar programas de alabanza y adoración relacionados con el mensaje del culto
12. Presentar una lista de directores para luego ser aprobar por el pastor.
13. Es responsable del cuidado y mantenimiento de cada uno de los instrumentos en
coordinación con el encargado de mantenimiento, como el respectivo inventario.
14. Presentar el informe de actividades, trabajo, visitas, etc. al pastor.

CARGO.- Director de Ujieres

DEPENDENCIA.- Del pastor
AUTORIDAD.- Ujieres

OBJETIVO ESPIRITUAL.- Crear un cli8ma de receptividad y amabilidad para todos los

asistentes a las diferentes reuniones de la congregación de manera que los hermanos (as) se
sientan cómodos y atendidos.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO.- Planificar y organizar previa coordinación con todos

los integrantes de este campo para cada reunión.

FUNCIONES
1. Presentar al pastor para su respectiva aprobación la nómina de los hermanos (as)
que estarán sirviendo como ujieres en las diferentes reuniones de la congregación.
2. Debe convocar, seleccionar, entrenar, orientar y dirigir el grupo de hermanos (as)
que sirven como ujieres en las diferentes reuniones y actividades.
3. Programar con dos semanas de anticipación los ujieres necesarios para cada
reunión.
4. Responsable de proveer literatura evangelista (en coordinación con el diacono de
evangelismo) como también un material de orientación de las diferentes actividades
programadas y ministerios; entregarlos a los ujieres para que estos alcancen a las
personas nuevas y visitas.
5. Proveer las tarjetas de datos a los ujieres para el respectivo llenado de los hermanos
nuevos y visitas.
6. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto, así como el
informe deberá ser presentado al pastor y cuerpo de oficial.
7. Acomodar a los hermanos (as) y velar por su comodidad en el templo.
8. Brindar todo el apoyo requerido a las visitas
9. Velar por el orden y el silencio en los cultos de la iglesia.
10. Orientar a los hermanos nuevos brindándoles toda la información respecto al
servicio de la iglesia.

CARGO.- Diácono de Educación Cristiana

DEPENDENCIA.- del pastor y cuerpo oficial
AUTORIDAD.- Maestros de escuela dominical

FUNCIONES:
1. Seleccionar, capacitar, designar maestros en coordinación con el pastor la clase que
crean conveniente.
2. Coordinar el trabajo de educación cristiana en la escuela dominical.
3. Convocar y presidir reuniones de planificación conjuntamente con todos los
maestros de escuela dominical.
4. Es el responsable ante el pastor y cuerpo oficial de presentar el plan de trabajo,
informes, solicitudes y requerimientos.
5. Solicitar información estadística de cada clase con el fin de proporcionar
retroalimentación y además de reconocer la labor del maestro en las diferentes
clases.
6. Supervisar, motivar, instruir, orientar y actualizar en la metodología del profesor
para el ministerio eficiente de cada clase.
7. Deberá elegir, en coordinación con los maestros el material necesario para usarse en
la clase de la escuela dominical.
8. Organizar en coordinación con el pastor los cursos de discipulado, membresía de la
iglesia, crecimiento espiritual, descubriendo mi ministerio en la iglesia,
evangelismo, liderazgo, etc.
9. Deberá informar al pastor bimestralmente la asistencia del maestro y el desarrollo
de las clases dominicales.
10. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto, así como el
informe deberá ser presentado al pastor y cuerpo de oficial para su respectiva
consideración.

CARGO.- Diacono de visitación

DEPENDENCIA.- del Pastor y cuerpo oficial
AUTORIDAD.- colaboradores

FUNCIONES:
1. Promover y organizar grupos o equipos de visitas.
2. Velar por el estado espiritual de los creyentes por medio de las visitas.
3. Solicitar apoyo y acompañamiento del pastor local, cuerpo oficial, diáconos y
miembros.
4. Incentivar a los hermanos a ser parte del grupo de visitación.
5. Programar visitas a la membresía en general con prioridad en los siguientes casos:
 Ausencia de hermanos
 Enfermos
 Nuevos convertidos
 Viudos (as)
 Desanimados
 A los que están pasando situaciones difíciles
6. Coordinar su plan de visita con el hermano (a), o familia que se ha de visitar.
7. Limitará la visita a solo 1 hora y media.
 8. Sera representante del pastor e ira con palabra de edificación y no así con chismes o
murmuraciones o cuentos.
9. En caso de problemas serios informara al pastor de inmediato
10. Presentará por escrito el informe de actividades y de visitas al pastor cada fin de
mes.
11. Recepcionar las tarjetas de datos de los nuevos que los ujieres han apuntado con el
fin de visitarles y orientarles acerca del caminar con Dios y de nuestra
congregación.

CARGO.- Diacono de Evangelismo y Discipulado

DEPENDENCIA.- del Pastor y cuerpo oficial
AUTORIDAD.- colaboradores

FUNCIONES:
1. Proyectar el crecimiento en la membresía de la iglesia en un 25% cada año.
2. Presentar en coordinación con el pastor al cuerpo oficial plan de estrategias y
actividades evangelisticas con su respectivo presupuesto dentro y fuera de la iglesia.
3. Planificar, organizar y ejecutar en coordinación con el pastor campañas de
evangelismos aprobado por el cuerpo oficial.
4. Formar un equipo de evangelismo con los hermanos (as) que tienen el don de
evangelista.
5. Organizar el trabajo de ministerio de discipulado.
6. Organizar la capacitación del equipo de evangelistas y discipuladores en
coordinación con el diacono de educación cristiana.
7. Llevar un registro de los nuevos convertidos y discipulados.
8. Apoyar las iniciativas de evangelismo de los distintos grupos organizados de la
iglesia.
9. Adquirir material evangelistico apropiado.

CARGO.- Diacono de Misiones locales y extranjeras

DEPENDENCIA.- del pastor y cuerpo oficial
AUTORIDAD.- colaboradores

FUNCIONES:
1. Trabajar en sujeción al pastor y a la membresía.
2. Bajo la guía de Dios y en coordinación con el pastor y el cuerpo oficial abrir o
plantar avanzadas en zonas o localidades estratégicas.
3. Velar la buena marcha de las avanzadas visitando 1 vez al mes.
4. Apoyar las actividades programadas en la avanzada.
5. En coordinación con el pastor de la avanzada organizar cursos de capacitación a los
líderes de las avanzadas.
6. Formar un equipo de colaboradores para este ministerio.
 7. Informar trimestralmente al pastor, al cuerpo oficial, a la membresía en general
sobre la avanzada de avances, necesidades, materiales, espirituales u otros aspectos.

CARGO.- Diacono de bienes y obras

DEPENDENCIA.- del pastor y cuerpo oficial

OBJETIVO ESPIRITUAL.- Crear un ambiente agradable, cómodo en cuanto a lo físico

(material) para todos los miembros de la iglesia.

OBJETIVO ADMINISTRATIVO.- Planificar y organizar la buena presentación y el

buen estado de todo elemento material con que cuenta la congregación.

FUNCIONES
1. Responsable de todos los objetos y enseres de la iglesia.
2. Tener bajo inventario todos los bienes materiales de la iglesia.
3. Poner y tener saneado toda la documentación del inmueble de la iglesia.
4. Deberá informar de los daños materiales, reparaciones, pérdidas, mejoramiento,
obtención de bienes, etc.
5. Planificará y promoverá obras de construcción previa autorización del pastor y
cuerpo oficial.
6. Planificar, organizar y dirigir la construcción de un nuevo templo, aulas y otros
ambientes según la necesidad de la iglesia y previa aprobación del cuerpo oficial.
7. Ver las necesidades de la congregación asimismo hará el presupuesto respectivo de
los costos de los materiales.
8. Debe convocar para días de trabajo previa coordinación y autorización del pastor y
cuerpo oficial.
9. Supervisar la limpieza y seguridad del inmueble y alrededor (patio, baños, etc.)
10. Todo plan de trabajo, solicitudes, proyectos y respectivo presupuesto, así como el
informe deberá ser presentado al pastor y cuerpo de oficial para su respectiva
consideración.
11. Una vez terminado su periodo entregara al nuevo diacono de bienes y obras su
respectivo inventario en la primera semana después de haber terminado su gestión.

CARGO.- Diacono de Oración

DEPENDENCIA.- del pastor y cuerpo oficial
AUTORIDAD.- colaboradores

FUNCIONES:
1. Promover y organizar un ministerio o equipo de oración constante por lo miembros
necesidades y proyectos de la iglesia.
2. Planificar y organizar vigilias
3. Organizar ayunos
4. Organizar el trabajo de los responsables de ayunos y vigilias.
5. Apoyar las actividades de las sociedades relacionadas a la oración.
6. Velar la comunión eficaz de la iglesia con Dios.
MINISTERIO DE AYUDA SOCIAL

CARGO.- Diacono de Obra Social

DEPENDENCIA.- del Pastor y Cuerpo Oficial

FUNCIONES:
1. Ministro de servicio designado al área de ayuda social.
2. Cubrir la necesidad de creyentes y no creyentes, realizar caridad.
3. Incentivar a hermanos de la iglesia para ayudar a los más necesitados.
4. Sera responsable en la atención a los miembros necesitados como ser: pérdidas,
accidentes, sepelio, enfermedades, tragedias, etc.
5. Promover y presupuestar colaboraciones a familias necesitadas por diferentes
causas.
6. Fomentar actividades de ayuda social a los necesitados dentro y fuera de la
congregación.
7. Rendir informes trimestrales en cuanto a sus actividades y ayudas realizadas. (al
pastor y al cuerpo oficial)
8. Visitará al centro estudiantil una vez cada dos semanas como mínimo (0si la iglesia
trabaja con CDI)
9. Supervisar el manejo económico, horarios, inventarios, adquisiciones, enseñanzas
de los maestros, alimentación, asistencia y la administración del CDI.
10. Presentará juntamente con el centro Estudiantil el informe trimestral por escrito al
pastor y cuerpo oficial.
 MANUAL DE FUNCIONES DIRECTIVA DE SOCIEDADES

SOCIEDAD DE SEÑORAS
1. Trabajar en sujeción al pastor de la Iglesia.
2. Trabajar de acuerdo a sus objetivos ya establecidos.
3. Planificar actividades según el plan estratégico de la iglesia.
4. Convocar reuniones Femeniles para actividades espirituales y sociales ya provisto
por la sociedad.

CARGO.- Presidenta
DEPENDENCIA.- del Pastor

FUNCIONES
1. Trabajar en sujeción al pastor de la Iglesia.
2. Promover y presidir las reuniones de su sociedad (Escuela dominical, reuniones de
trabajo y otros.)
3. Promover actividades de carácter espiritual (Visitas a hermanos (as) ausentes,
campamentos, convivencias y otros.) en coordinación con los maestros de clase y el
pastor.
4. Presidir la sociedad para hacer representación ante una iglesia que curse una
invitación ante actividades de la denominación.
5. Elaborará con su directiva un plan de trabajo trimestral de acuerdo al plan estratico
de la iglesia.
6. Supervisara y controlara el trabajo correspondiente a las diferentes secretarias de su
directorio como ser: nómina de los miembros de la respectiva sociedad, movimiento
económico, plan de trabajo, etc.
7. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por el pastor.

CARGO.- Vice-Presidenta

FUNCIONES
 1. Corresponde a la vicepresidenta de la sociedad respectiva, ejercer temporalmente
las funciones que competen a la presidenta; en caso de falta o ausencia de éste, y
definitivamente hasta completar el periodo para para el que fue elegido la
presidenta, en los casos de renuncia u otras situaciones especiales.
2. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por la presidenta o por el
pastor.
3. Colaborar y trabajar de manera coordinada con su directiva para una mejor marcha
de su sociedad.

CARGO.- Tesorera

FUNCIONES
1. Administrar con cuidado y realizar un manejo correcto de los fondos encomendados
a su custodia
2. Llevar un libro de documentos contables en orden aparejado con otros informes
requeridos (recibos, facturas y otros.)
3. Informar el movimiento económico a su directiva y sociedad respectiva
trimestralmente como también al tesorero de la Iglesia.
4. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por la presidenta o por el
pastor.

CARGO.- Secretaria de actas

FUNCIONES
1. Llevar al día el libro de actas y resoluciones que se emitieren en reuniones de la
sociedad.
2. Conservar su archivo en orden tanto de la correspondencia recibida como de la
enviada.
3. Redactar cartas, invitaciones que la sociedad desee realizar en sus actividades.
4. Asistir puntualmente a las reuniones y apoyar en todas las actividades de su
sociedad.

CARGO.- Vocal
FUNCIONES
1. Llevar a cabo las funciones y deberes concretas otorgado por la directiva
2. No actuar de forma autónoma, estar sujeto a toda la directiva
3. Asistir a todas las reuniones convocadas por la presidenta
4. Sustituir a la Vice-Presidenta, tesorera, secretaria, en caso de ausencia o abandono
de estos
5. Tiene voz y voto en todas las decisiones que corresponde a la directiva
6. Es apoyo directo a toda la directiva
 MANUAL DE FUNCIONES DIRECTIVA DE SOCIEDADES

SOCIEDAD DE JOVENES
1. Trabajar en sujeción al pastor de la Iglesia.
2. Trabajar de acuerdo a sus objetivos ya establecidos.
3. Planificar actividades según el plan estratégico de la iglesia.
4. Convocar reuniones Juveniles para actividades espirituales y sociales ya provistas
por la sociedad.

CARGO.- Presidente (a)

DEPENDENCIA.- del Pastor

FUNCIONES
1. Trabajar en sujeción al pastor de la Iglesia.
2. Promover y presidir las reuniones de su sociedad (Escuela dominical, reuniones
de trabajo y otros.)
3. Promover actividades de carácter espiritual (Visitas a hermanos (as) ausentes,
campamentos, convivencias y otros.) en coordinación con los maestros de clase
y el pastor.
4. Presidir la sociedad para hacer representación ante una iglesia que curse una
invitación ante actividades de la denominación.
5. Elaborará con su directiva un plan de trabajo trimestral de acuerdo al plan
estratico de la iglesia.
6. Supervisara y controlara el trabajo correspondiente a las diferentes secretarias de
su directorio como ser: nómina de los miembros de la respectiva sociedad,
movimiento económico, plan de trabajo, etc.
7. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por el pastor.
CARGO.- Vice-Presidente (a)

FUNCIONES
1. Corresponde a la vicepresidenta de la sociedad respectiva, ejercer
temporalmente las funciones que competen a la presidenta; en caso de falta o
ausencia de éste, y definitivamente hasta completar el periodo para para el que
fue elegido la presidenta, en los casos de renuncia u otras situaciones especiales.
2. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por la presidenta o por el
pastor.
3. Colaborar y trabajar de manera coordinada con su directiva para una mejor
marcha de su sociedad.

CARGO.- Tesorera (o)

FUNCIONES
1. Administrar con cuidado y realizar un manejo correcto de los fondos encomendados
a su custodia
2. Llevar un libro de documentos contables en orden aparejado con otros informes
requeridos (recibos, facturas y otros.)
3. Informar el movimiento económico a su directiva y sociedad respectiva
trimestralmente como también al tesorero de la Iglesia.
4. Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por la presidenta o por el
pastor.

CARGO.- Secretario (a) de actas

FUNCIONES
1. Llevar al día el libro de actas y resoluciones que se emitieren en reuniones de la
sociedad.
2. Conservar su archivo en orden tanto de la correspondencia recibida como de la
enviada.
3. Redactar cartas, invitaciones que la sociedad desee realizar en sus actividades.
4. Asistir puntualmente a las reuniones y apoyar en todas las actividades de su
sociedad.

CARGO.- Vocal
FUNCIONES
7. Llevar a cabo las funciones y deberes concretas otorgado por la directiva
8. No actuar de forma autónoma, estar sujeto a toda la directiva
9. Asistir a todas las reuniones convocadas por el o la presidente
10. Sustituir al Vice-Presidente (a), tesorero (a), secretario (a), en caso de ausencia o
abandono de estos
11. Tiene voz y voto en todas las decisiones que corresponde a la directiva
12. Es apoyo directo a toda la directiva