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SEMANA IV
Dentro de las habilidades que reforzaría respecto a la atención de público de Fosis son:
Empatizar: la empatía es la capacidad de interactuar con las personas, construir una relación,
hacerlos sentir escuchados, respetados y comprendidos. Reconocer sus preocupaciones es
esencial para ofrecer una experiencia positiva y ganarse su lealtad. Es un principio sine qua
non de la atención a público. La capacidad de ponerse en los zapatos de otra persona es lo
que se necesita para persuadir a un usuario cuando las cosas se vuelven difíciles. Es lo que se
necesita para resolver bien un problema complejo y tranquilizar a un usuario insatisfecho.
La capacidad de escuchar con atención a nuestros clientes : A todos se les olvida siempre algo
y se cree que escuchar puede parecer una cosa fácil de hacer, pero es una de las habilidades
más difícil de dominar. Puede resultar especialmente difícil al interactuar con un usuario,
insatisfecho, cuando se tiene prisa, cuando espera demasiado o incluso cuando se cree que
ya se sabe la respuesta y se debe evitar interrumpir. Mantener una distancia emocional es
clave. Esta te permite evitar que te afecte el estrés o las inquietudes de un usuario, pero
también ayuda a apreciar la emoción y la frustración detrás de lo que está diciendo. Es
necesario un taller práctico en el cual se refuerce el uso de frases positivas, a través de role-
playings y grabarse frases como “entiendo”, “sí”, “desde luego”, “Claro”, “de acuerdo” y “le
escucho”, durante todo el proceso, garantizará que el usuario entienda que se le está
prestando atención.
Resolución de problemas: Habrá ocasiones en que el trabajador ante un conflicto tiende a justificar
el error o culpar a otro funcionario, haciendo creer que esa persona es la historia de por qué comenzó
el error y por qué no es el responsable directo en el suceso. Lo importante es dar herramientas a los
funcionarios para saber cómo terminar una situación que ha generado malestar en el usuario. Tener
en claro que no se trata de señalar o cubrir al culpable, sino de remediar el asunto. En realidad, al
evidenciar a otro funcionario solo demuestra la ineficacia del sistema.
4. Considerando la asertividad como estrategia de comunicación, describa como debería actuar el
encargado de atención de público de la oficina de aguas andinas de Providencia.
Primero debe saber comunicarse, transmitir de forma clara, concisa, apropiada el contexto y
la cultura una idea. Debe dar a entender el mensaje de forma contundente conservando las
buenas relaciones personales, para aumentar las expectativas que el mismo sea más
aceptado y entendido. La comunicación asertiva se trata de expresar de manera adecuada el
mensaje, reconociendo los sentimientos, emociones y necesidades del cliente para captar
mejor su atención y cumplir con sus necesidades, sin caer en el exceso de “amistoso”. Ser
empático y dar “la mejor cara” frente a cualquier servicio y en cualquier situación, sin excesos
de confianza, conduciendo de forma más oportuna todas las objeciones y demás. Tratar de
que la persona que llegó molesta logre disminuir su nivel y ofrecer asistencia adecuada a su
petición, de manera oportuna, siempre manejando una comunicación basada en la verdad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS