MJVC TOLUCA

EQUIPO DE CELULAS 2009

MOVIMIENTO DE JORNADAS
DE VIDA CRISTIANA

Escuela Sta. Rosa de Lima

Material de Apoyo
(Coordinador de Célula)

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
 MJVC SANTA ROSA DE LIMA
EQUIPO DE CELULAS

ESTIMADO HERMANO

COORDINADOR DE CELULA
Te mandamos un cordial saludo, esperando que las bendiciones de Cristo y María
inunden tu caminar en todo momento.
A través de varios años que nuestro MJVC tiene de vida, se sigue con ese ser y ese carisma de la
Evangelización del joven a través del joven, nuestra principal labor es la de dar testimonio de vida en todas
las actividades que se realizan, y al momento de participar en una jornada, creamos un servicio para todos
aquellos jóvenes que conocen a Jesús y Maria y toman la decisión de seguir dentro del movimiento con
la idea que sigan perseverando y creciendo y así vivir un 4to día dando testimonio de la buena nueva.
Muchos servidores han pensado que el servicio termina en una jornada, y muy pocas veces nos
preocupamos por ese seguimiento de esos jóvenes, cuya alma ha sido renovada y se encuentra frágil, y
muy fácilmente puede volver a quebrarse. De igual forma, habemos jornadistas que necesitamos seguir
reforzando nuestras almas, para que día a día estén más fuertes y podamos tener un mayor crecimiento y
poder dar fruto.
Nosotros, como jóvenes renovados, que tenemos una vida jornadista, somos los que debemos
evitar que aquellas almas frágiles, se quiebren, y tenemos el compromiso de ser pastores y cuidar de las
ovejas que nos ha encomendado Jesús.
Tú, ahora has tomado un servicio muy importante para la labor evangelizadora del MJVC. Una
célula es un espacio, un lugar, un momento en que puedes forjar lazos de amistad verdaderos que
pueden perdurar a través de los años, con el fin, de crecer juntos como una sola alma y siempre dar fruto
a nosotros mismos y a nuestra sociedad cercana.
Ahora como coordinador de célula, tienes la hermosa labor de caminar al frente de uno de
estos grupos de célula y velar por las ovejas que Jesús te ha encomendado. Recuerda que son almas, que
necesitan día a día renovar el corazón y el alma con amistad, amor, confianza, pero sobre todo con Jesús y
con Maria.
Jesús se siente orgulloso de ti, y confía que podrás fortalecer este grupo, y crear ese lazo de
amistad irrompible, que permanecerá en los momentos de mucha alegría, así como en los momentos
difíciles.
Ahora, te damos las gracias por tomar esta labor y recuerda que no estas solo(a), tienes el apoyo
de todo el MJVC, que como hermanos nos uniremos para que el propósito de una célula se cumpla, y se
cree el lazo de amistad que estará presente en todo momento de tu 4º día.
¡ANIMO! Emprendamos con decisión la tarea hermosa de formarnos en
compañía, de vivir la más grande amistad: ir en CELULA, con JESUS presente
entre nosotros.

Con afecto:
Equipo Coordinador de Células 2009

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
 MJVC SANTA ROSA DE
LIMA
EQUIPO DE CELULAS

¿Qué debes saber de

Células?
El cuerpo humano tiene millones de células que le
dan vida, mientras más células, más vida tiene.

¿Qué te da vida como jornadista?

Todos necesitamos crecer como personas, vivir y dar vida.

¿Qué es una célula?

"Es una comunidad cristiana en la que los jóvenes que la forman maduran su
fe, se preparan doctrinalmente en los aspectos humanos y cristianos y
comparten su vida y su crecimiento personal, todo como resultado de la
relación de amistad que los une en nombre de Cristo".

 Es una Comunidad cristiana

 Madura tu fe
 Te prepara doctrinalmente en aspectos humanos y
cristianos
 Es compartir tu vida
 Hacer Amistad en Cristo
 Confianza, apertura, sinceridad, UNIÓN
 Aprender de los demás

UN GRUPO DE AMIGOS, UN LUGAR, UN MOMENTO

 Para ser tu mismo

 De apoyo fraternal
 Sin mascaras
 En las buenas y en las malas
 Compartir Alegrías y tristezas

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

¿Cuál es la razón de ser,

de una célula?
Como persona (como JOVEN)

 Conocerse cada vez mas a si mismo

 Actitud mas intensa en cuanto a vivir la fe en su

vida diaria

 Proyecto de realización personal

 Comunidad cristiana en un compromiso con sus

hermanos

 Confrontar su modo de vivir ante los criterios del Evangelio y poder establecer
compromisos concretos de actividad personal.

 Motivarse a vivir su compromiso cristiano en:

 FAMILIA
 TRABAJO

 ESCUELA
 AMIGOS

 SOCIEDAD EN GENERAL
 MJVC

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

Dentro del MJVC

 Es una unidad vital y funcional

 Cumplir objetivos
 La evangelización del joven a través del
joven
 Perseverar en un 4to día
 Madurar en la fe
 Preparación doctrinal
 Vivir con forme al Evangelio

CAMBIO RADICAL

DAR TESTIMONIO DE VIDA

Preparación personal para:

 EQUIPO DE PLATICAS
 EQUIPAZOS
 APOSTOLADOS

Preparación humanitaria:

Humildad

Servicio

Trabajo para DAR VIDA AL MJVC

Mientras más células, más vida

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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Para la iglesia Católica

 Comunidad Eclesial de Jóvenes

 Palabra de Dios
 Fe en Jesucristo
 Compartir tu vida para ser signos del
Reino de Dios
 Por el amor que los une
 Servicio a nuestros hermanos
 Ser fieles al Evangelio, anunciarlo y
vivirlo
 Estrecha comunión con los pastores en el
Pueblo de Dios

LA IGLESIA VE EN TI
 una enorme fuerza renovadora
 símbolo de la misma Iglesia táctica
 un incesante rejuvenecimiento

LA IGLESIA CONFIA EN TI,

TU ERES LA ESPERANZA

Lleva a la iglesia a tu célula y haz comunidad con tus hermanos

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

Reunión de Célula
Ten en cuenta que:

 Te vas a reunir con tus amigos, y por lo tanto siéntelo como un

momento hermoso de compartir con la gente que quieres y en
quienes confías.

 Si has tenido una semana difícil en el

trabajo, escuela, etc. Date cuenta que estarás
en un lugar en donde descansarás de todo.

 En célula, podrás ser tu mismo(a), y abrir tu

corazón, si consigues el lazo de amistad, podrás
platicar tus problemas y preocupaciones
y recibirás apoyo, consejos buenos pero sobre todo cariño y amor.

 No tengas miedo de ser tu mismo, y exprésate libremente.

 No es una reunión social, puede caer en la superficialidad e intrascendencia.

 Caridad y el Respeto, evita actitudes y ridiculizaciones que puedan dañar la dignidad de

alguien

 Responsabilidad, tanto personal como de grupo (madurez y cumplir objetivos)

 Apertura, ser como somos, sin mascaras ni prejuicios

 Participación, poner a disposición de los demás los dones que personalmente tenemos

 Puntualidad, respeto al tiempo de los demás

 Creatividad e innovación

 Formar lideres cristianos

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

 Material de apoyo.

 Recuerda que Jesús hace su obra y todo saldrá bien.

Te recomendamos que:

 Trata de reunirte en lugares

donde se sientan todos a gusto,
de preferencia en casa de los
integrantes o lugares públicos
que faciliten la convivencia.

 Si es posible enciende un cirio,

para que este presente la
espiritualidad, con la luz de
Cristo.

 En toda reunión, trata de llevar una bitácora por escrito que

contenga: FECHA, LUGAR, INTEGRANTES,
ACTIVIDADES QUE SE REALICEN.

 Elige a un asesor espiritual (Sacerdote), que proponga temas y los

ayude a fortalecer su fe. Así como un asesor laico, que los oriente a
crecer como persona, de preferencia un adulto.

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

Recuerda que en reunión

de celula, tienes que cumplir con los siguientes
momentos.

ORACIÓN.
No olvides la oración inicial y la final, y no olvides que es indispensable que en una
oración, des gracias, pidas por los integrantes y sus familias, pero sobre todo que
ofrezcas algo a Jesús por tus peticiones. Trata de hacerla de una forma creativa e
innovadora para que no sea monótona. Trata de agregar reflexiones bíblicas, o pon
ejemplo de cómo poder actuar, pensar y hablar como lo haría Jesús.

TRABAJO.
Cuando como grupo de amigos, tienes una platica constructiva, en donde
cumplas objetivas, estas realizando el trabajo. De igual forma, cuando lo
creas conveniente, elige temas de discusión en los que todos estén de
acuerdo, pero sobre todo, traten de prepararse en el
tema o buscar un expositor. Ten en cuenta lo siguiente:

 conocer y profundizar en aspectos

humanos y cristianos que permitan ser más
humanos, libres y justos.
Poseedores de la Verdad.
 Descubrir y conocer sus
valores

 reflexión critica, capacidad

para analizar la realidad en la
que se vive.
 Identificar signos, tener fe, respetar etapas de evangelización, compromiso
apostólico a la luz del evangelio

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

CONVIVENCIA.
Recuerda que esta parte es importante, ya que es la parte en donde la unión crecerá, esto se logra rompiendo
la monotonía con dinámicas, juegos o con comentarios que agraden a todos, o simplemente conviviendo en
comidas o platicas en donde compartan su vida. Ten en cuenta lo siguiente:

 esta llamada a ser una VERDADERA

COMUNIDAD CRISTIANA, que se forma
con el AMOR FRATERNO

 no solo son lazos de sangre,

afinidad o intereses comunes

 sino que el punto de unión es la

EXPERIENCIA DE JESÚS que
hemos vivido, a través de la cual DIOS
NOS A CONQUISTADO

 amarnos, respetarnos,
comprendernos, perdonarnos y
comunicarnos

 el único elemento común entre quienes forman una

CELULA es Jesús y María

 con Jesús, madurez, unidad, amistad, amor

 sin Jesús , nos dominaran los intereses, los personalismos e individualismos, y
seguramente la CELULA morirá.

"NADIE PUEDE AMAR LO QUE NO CONOCE”

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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EQUIPO DE CELULAS

¿Como
podrías
conducir tu
Célula?
Primer Reunión

Trata de elegir un lugar común, tal vez en la casa de Jornadas, o un lugar público, de preferencia
empieza la reunión hasta que hayan llegado todos.

Nota. No esperes mas de 15 minutos.

 Oración Inicial
(de preferencia tu haz la oración, si tienen un cirio, préndelo)

Objetivo: Establecer el ambiente espiritual en el que el trabajo de la reunión habrá de

desarrollarse.

Material: Libros de lectura juvenil, oración juvenil o temas reflexivos de interés para el joven.

Trata de dar gracias por la asistencia de todos, por las familias, y poner en manos de Jesús la célula para
que prospere.

 Dar una pequeña explicación de lo que es la Célula

(De preferencia apoyarse en el pasaje biblico Jn 15. ‘Porque es tan importante dar fruto’)

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EQUIPO DE CELULAS

 Dinámica de Presentación

Objetivo: Conocer y compartir aspectos generales de la persona (nombre, edad, ocupación, lugar de
origen, etc.)
Dinámica : "Pedro y Pablo"

1. Se sugiere al grupo, que cada integrante elija a otro elemento (entre los menos conocidos) para platicar
entre sí unos doce minutos.
2. El auxiliar (también ha platicado con alguien) será el primero en hablar entre los demás. Se coloca detrás
de la persona con la que habló, con sus manos sobre los hombros, y comienza a presentarla al grupo,
mirando a los ojos de los demás (no al techo ni al suelo). La presentación la hace en primer persona.
Ejemplo: yo soy Juan, tengo tantos hermanos, estudio en la escuela tal, me gusta tal cosa, etc.
3. Después se cambian los papeles y el que fue presentado presenta a su pareja, y así cada pareja hará los
mismos pasos.
4. Al final se abre el diálogo y se puede preguntar a alguno de los integrantes en particular sobre algún
aspecto que se desee conocer de su persona.

 Comentarios de la Jornada

Objetivo: Compartir la experiencia personal de cada uno de los integrantes respecto al retiro de la
Jornada.

Dinámica: "Mi experiencia en la Jornada"

a. El coordinador propone las dos siguientes preguntas:

¿Como me siento?

¿Qué cambios he experimentado en mi persona desde que salí de la jornada hasta este momento?

b. Cada integrante, en forma individual, da contestación a las preguntas.

c. Se ponen en común las respuestas a las preguntas ( 5 minutos por persona).

 Libreta de Trabajo
a. Explicar la necesidad de que cada integrante cuente con una libreta especifica para la CELULA, con el
objeto de anotar todo aquello que sea importante y útil para su proceso personal y de grupo.

b. Solicitar a los integrantes que para la siguiente reunión cada uno lleve una libreta de tamaño italiano o
francés, forrada pero sin nombre, con el objeto de que sea intercambiada en la próxima reunión.

c. Realizar un directorio de la Célula y anotar observaciones.

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- Nombre completo.

- Dirección.

- Teléfono ( casa y/o trabajo ).

-- Correo Electronico
Servicios dentro del MJVC.
- Fecha de cumpleaños.
- Otros que se consideren necesarios.
Segunda Reunión
1) ORACION INICIAL
Se propone la siguiente oración. (se puede sacar copias, o bien que cada integrante la transcriba en su
libreta). Autor. Mahatma Gandhi.
Señor…
Ayúdame a decir la verdad delante de los fuertes
Y a no decir mentiras para ganarme el aplauso de los débiles.
Si me das fortuna, no me quites la razón.
Si me das éxito, no me quites la humildad.
Si me das humildad, no me quites la dignidad
Ayúdame siempre a ver la otra cara de la medalla.
No me dejes inculpar de traición a los demás por no pensar igual que yo.
Enséñame a querer a la gente como a mi mismo.
No me dejes caer en el orgullo si triunfo
Ni en la desesperación si fracaso.
Más bien recuérdame que el fracaso es la experiencia que precede al triunfo.
Enséñame que perdonar es un signo de grandeza y que la venganza es señal de bajeza,
Si me quitas el éxito, déjame fuerzas para aprender del fracaso.
Si yo ofendiera a la gente, dame valor para disculparme y si la gente me ofende, dame valor
para perdonar.
Señor, si yo me olvido de ti, nunca te olvides de mi…
Amén
a) Hacer alguna lectura que motive la idea de COMPARTIR.
b) Señalar que en este momento de espiritualidad se va ha hacer un ejercicio de COMPARTIR, a
través de las libretas que cada uno llevo, para ello, se hacen papelitos o alguna forma de sortear las libretas
y con ello se les pide que en una de las primeras hojas anoten un pensamiento que exprese lo que
individualmente se desea para aquella persona de la CELULA después de esto se intercambian las libretas a
iniciativa del auxiliar, cuidando que todos reciban la suya.
c) Se termina la oración con un rezo o una canción.

2) RETROALIMENTACION DE LA ORACION INICIAL.

a. Se pide que cada quien lea el pensamiento que le ha sido compartido junto con su libreta.

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b. El auxiliar hará la siguiente pregunta, pidiendo que la respuesta sea breve y concreta:

¿Que sentimiento tienes después de la experiencia de compartir algo material y algo espiritual?
c. Una vez escuchadas las respuestas, el auxiliar concluye haciendo énfasis en que el COMPARTIR
será siempre un signo de amor y de unión entre todos los integrantes de la CELULA.
3) PARA EL TRABAJO
Se puede realizar una dinámica de conocimiento por parte de los integrantes, se propone la siguiente:
- Se pide a cada auxiliar que en su libreta escriban de 3 a 5 preguntas que deseen hacer a la persona de la
derecha, resaltar que puede ser cualquier tipo de pregunta por mas fuerte que sea. Proponer ejemplos como:
¿El peor momento de tu vida?, ¿El mejor momento de tu vida?, etc.
- Cuando todos terminan, se pide que cada integrante conteste las preguntas que redacto pero de si mismo.
- Ya que todos comparten. Dar una conclusión de la dinámica.
Es necesario que todos entendamos la importancia de crear un lazo de amistad dentro de la célula, esto inicia
con la confianza, para esto, es fácil preguntar cualquier cosa a las demás personas, con el hecho de conocer,
pero es difícil preguntarte eso mismo a ti, y en ocasiones lo que preguntas es exactamente algo que esta
dentro de ti o algo que te cuesta trabajo contestar.
Es por ello por lo que si todos queremos crear esa amistad, es necesario conocernos y crear confianza.
4) DISCUTIR ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE CELULAS.
Hablar de la importancia de la célula para dar fruto personal y para el MJVC, así como su razón de ser
para la iglesia, para el joven y para el movimiento.

Realizar un plenario, para que así todos conozcan esta información y se concienticen de cómo debe trabajar
la célula.

5) PROGRAMACION DE PROXIMAS REUNIONES.

Señalar el lugar, hora y día de las próximas reuniones, de acuerdo al numero de integrantes ¿por ejemplo: si
son 5 integrantes, se fijaran las siguientes 5 reuniones).

Dejar la tarea que piensen en un nombre para la célula deacuerdo a algo que los identifique
y expectativas que tengan

6) ORACION FINAL
Se propone que la haga un auxiliar, tomando así la base (Agradecer, Pedir y Ofrecer).

Tercer Reunión
1) ORACION INICIAL.

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Ejemplo. Como la primer reunión (auxiliar)

2) DINAMICA DE PRESENTACION.
"Los 7 puntos lineales"
Objetivo: Comenzar el conocimiento interpersonal.

Tiempo: de 30 a 45 minutos.

Material: 1/2 hoja tamaño carta. Alfiler o cinta adhesiva, lápices o plumas.
Mecánica: Después de comentar un poco sobre la importancia de conocernos personalmente, el
auxiliar entrega el material y se dan los siguientes pasos:
1. Cada integrante anota en la parte superior de la hoja su nombre completo. En seguida, con letra
bien grande, el nombre con que generalmente se llaman o le gusta ser llamado.

2. Posteriormente pedir que escriban los siguientes puntos:

Que me gusta
 Ver.
 Oír.
 Oler.
 Gustar.
 Tocar
 Que libro me recomiendas
 Deporte que me gusta.
3. Cada persona coloca su hoja con cinta adhesiva o alfiler en su solapa o cuello, todos se paran de
su lugar y simultáneamente y en silencio van leyendo lo del otro hasta terminar con todos.
4. Regresan a sus asientos y se toman unos minutos para ejercitar la memoria.
Cuantos nombres recuerda cada quien?
Que otros datos pueden repetir de alguno de los integrantes?
Que similitudes encontraron con sus propios gustos?
3) QUE PRINCIPALES VALORES SE PUEDEN APLICAR EN UNA REUNION DE CELULA.

a. Se nombra un secretario que anote las ideas centrales del tema que se va a analizar.
b. El auxiliar pedirá a los integrantes que compartan la respuesta a la pregunta que se dejo como
tarea.
c. El auxiliar resumirá las ideas cuando todos hayan participado.
d. El auxiliar leerá y comentara lo contenido en el punto 2. del apartado I de este Manual, esto en
una forma clara y pausada de tal forma que sea entendible.
e. Se hacen comentarios por parte del grupo.

Decálogo de la Célula

Se puede dar el siguiente decálogo (se puede sacar copias y darlo al auxiliar, o bien dictarlo y que

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cada integrante lo escriba en su libreta)

PARA VIVIR CON LOS QUE NOS RODEAN.

1. Acéptate tal como eres.
2. Considera que has recibido, con toda responsabilidad, mas de lo que
necesitas, no envidies a nadie.
3. Acepta a los demás tal y como son, empezando por los mas cercanos: tu
familia, tus amigos, tus compañeros, tus vecinos.
4. Aprende a decir y sentir lo bueno que hacen los demás y dilo en voz alta, sin
resentimientos ni temores.
5. No te compares nunca con los demás pues eso conduce al orgullo o a la
desesperación, que nunca te harán feliz.
6. Vive en la verdad sin temor a decir “si”, a lo que esta bien y “no” a lo que
esta mal
7. Resuelve los problemas y los conflictos con el dialogo, y nunca guardes
rencor. El rencor te encierra en la tristeza.
8. Empieza a dialogar con lo que nos une, y solo después, ocúpate de lo que
nos divide, siempre son mas las cosas que nos unen, que las que nos separan.
9. Da el primer paso sin esperar a que el otro lo de, y hazlo antes de que se
haga de noche. Que no se ponga el sol sin haber hecho las paces, sin el
abrazo de la reconciliación.
10.Ten bien por seguro y por cierto, que perdonar y amar, es siempre mas
importante que tener la razón.
7) NOMBRE PARA LA CELULA
Verificar las propuestas de los integrantes y elegir uno, con las ideas principales de todos los
participantes.
Recordar lugar, día y hora de la próxima reunión, de acuerdo a la programación que ya se tiene.
6) TAREAS PARA LA PROXIMA REUNION.

a. Elaborar un detalle para intercambiar en la siguiente reunión.

b. Proponer a alguno de los integrantes busque una lectura para la oración inicial de la siguiente
reunión.

7) ORACION FINAL.

Cuarta Reunión
1) ORACION INICIAL.

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a. El integrante hace la lectura que se le solicito preparar en la reunión anterior.

b. El auxiliar, en base al contenido de la lectura, hace la oración.

c) Se propone concluir con un canto.
2) DINÁMICA DE INTEGRACION.

"Gráfica familiar"

Objetivo: Conocer el aspecto de la comunicación de la familia como elemento fundamental de la

persona.
Tiempo: de 30 a 45 minutos.

Material: papel y lápiz o pluma.

Mecánica:

1. En un círculo se incluyen tantos círculos como número de miembros que tenga su familia.
2. En otro circulo, similar al anterior, se va a señalar con una flecha el diálogo que haya de cada
miembro de la familia a cada uno de los demás. Si ese diálogo es breve o difícil no se marca la
flecha de la longitud completa de círculo a círculo, sino que se traza el tamaño que indique el
grado de comunicación.
3. Después se plantean las siguientes preguntas:
 En que momento de comunicación esta su familia?
 Con que miembro de tu familia te comunicas más?
 Con quien no te comunicas últimamente?
 A que se debe?
 Que puedes hacer?
 Por qué algunos de ellos no se comunican entre sí?
Es importante que estas preguntas sean contestadas en forma personal aún cuando no se
compartan en grupo. Es necesario descubrir cuál es el paso que cada uno pueda dar para mejorar
esa comunicación familiar.
3) Que necesita la sociedad de mí, como jornadista.
a. Se nombrará un secretario que anote las ideas fundamentales sobre el tema en cuestión.

b. El auxiliar pedirá a los integrantes que compartan su idea sobre cuales consideran que es la
importancia de la necesidad de mi, en la sociedad.
- Resaltar como esta el mundo que nos rodea (herido, dañado, falta de amor)
- Que necesita mi comunidad de mi (Resaltar la importancia de dar testimonio en escuela,
trabajo, familia)
- Nuestras obligaciones como jornadista (actuar para que la sociedad crea)
- La importancia de equilibrar tiempos para dar el 100% en todas nuestras actividades.
- La importancia de la familia.
- La importancia de tener amigos (ser sociables y ser comunidad fraterna)

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c. El auxiliar resumirá todas las ideas cuando todos hayan participado.

d) Se hacen comentarios sobre el tema analizado.

4) INTERCAMBIO DE DETALLES.

a. El auxiliar determinará creativamente la mejor forma de llevarlo a cabo.

b. El auxiliar deberá puntualizar la importancia de que en la CELULA se de el cuidado y la atención

entre todos, e invitar a la creatividad con este motivo.

5) DEFINIR Y REPARTIR LIDERAZGOS.

a) El auxiliar marcará y explicará los siguientes liderazgos:

 Espiritualizador inicial.
 Espiritualizador final.
 Animación.
 Detalles.
 Cronometrista.
 Secretario.

b. Repartir los liderazgos, haciendo notar lo importante que es reconocer nuestras cualidades y
ponerlas al servicio de los demás (dar la guía de oración - talentos al espiritualizador).

6) Recordar día, hora y lugar de la próxima reunión.

7) ORACION FINAL

- Hacerla comunitaria

Quinta Reunión

1) ORACION INICIAL.

- Dirigida por el espiritualizador.

- Usar la guía de oración - los talentos.

2) Cuidar que cada liderazgo se ejecute en su momento, de acuerdo a las indicaciones del
auxiliar.

3) DINAMICA DE CONOCIMIENTO

Se reparte una hoja media carta a cada participante y escribir su nombre en la parte de arriba.
Cada participante la dobla a la mitad, y una parte escriben 3 cualidades y 3 defectos que
consideren que tienen.

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
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Cuando hallan terminado de escribirlo, so dobla a la mitad la hoja, dejando las cualidades y
defectos en la parte de abajo, con el fin que no se vean.

Cada hoja se debe pasar al compañero de la derecha, escribiendo así, algunas cualidades y
defectos de la persona a quien corresponde la hoja, de igual forma si pudieran asociar a la
persona con algun animal escribirlo.

Cuando la hoja regrese a su dueño, comparar la información de cómo te perciben los demás y
como crees que eres en realidad, y cada persona debe explicar el porque del animal con el que se
asocio a la persona.

Conclusión:
Todos somos de una forma y los demas nos perciben de cualquier manera, y de nosotros depende
que la imagen que los demas tengan de nosotros, sea la imagen que nosotros tenemos de si
mismos.

4) DINAMICA DE IDENTIDAD

"Ranita"

Había una vez una rana que quería ser auténtica, y todos los días se esforzaba para
ello. Al principio se compró un espejo en el que se miraba largamente buscando su
ansiada autenticidad. Unas veces parecía encontrarla y otras no, según el humor de
ese día o de la hora, hasta que se cansó de esto y guardó el espejo en un baúl.

Por fin pensó que la única forma de conocer su propio valor estaba en la opinión de la
gente, y comenzó a peinarse y a vestirse (cuando no le quedaba otro recurso) para
saber si los demás la aprobaban y reconocían que era Rana auténtica.

Un día observó que lo que los demás admiraban de ella era su cuerpo, especialmente
sus piernas, de manera que se dedicó a hacer sentadillas y a saltar para tener unas
ancas cada vez mejores, y sentía que todos la aplaudían.

Y así seguía haciendo esfuerzos hasta que dispuesta a cualquier cosa para lograr que
la considerarán una rana auténtica, se dejaba arrancar las ancas, y otros se las
comían, y ella todavía alcanzaba a oír con amargura cuando decían ¡que buena rana!,
que parecía pollo.

Augusto Monterroso
1. Se abre el diálogo y el auxiliar hace las siguientes preguntas:
 Supo antes de morir si era una verdadera rana?
 Por que fracasó la rana en su intento de saber si realmente lo era?
 Que es la autenticidad?

2. Pobre rana, siempre dudando de su autenticidad. No nos pasará lo mismo a nosotros? ¿cómo
medirlo? Hagamos el siguiente ejercicio:
 En una hoja de papel, apoya tu mano derecha palma abajo y dibuja su contorno con tu mano
izquierda.
 Ahora sin voltear y ver las palmas de tus manos toma el lápiz con tu mano derecha y, reproduce

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sobre el papel (de memoria) “el mapa” (las líneas) que surcan la palma de tu

mano derecha.

 Compara las líneas reales de tu mano con la reproducción que hiciste sobre el papel.

 Solemos decir: “Conozco México como la palma de mi mano. Tan mal lo conoces? No será que así

de mal “te conoces”? No pasará lo mismo con la vida que traes entre tus manos?

6) TAREAS PARA LA PROXIMA REUNIÓN.

Que expectativas tengo para mi CELULA ?

7)
-LaORACION FINAL.
hace le espiritualizador.
-Canto.
Sexta Reunión
1) ORACION INICIAL.
- El espiritualizador designado para esta reunión propone lo que haya preparado para este
momento.
2) DINÁMICA.

“Temores y esperanzas”
3) Mecánica:

1. Cada uno personalmente, anota en una hoja sus temores y esperanzas respecto a vivir en
célula.
2. Se forman grupos pequeños y hacen un listado de sus temores y esperanzas más significativas
respecto a vivir en célula.
3. En sesión plenaria se anotan en una cartulina los principales temores y esperanzas de los
diferentes grupos, se hacen conexiones y eliminaciones. Se jerarquizan ambos lados. Se
comenta grupalmente el resultado.
4. El auxiliar pide a los integrantes que compartan las expectativas que sobre la célula hayan
pensado, con el objeto de confrontarlas con las listas de los temores y esperanzas; lo cual
permitirá profundizar y enriquecer la situación ideal a la que pretenden llegar como
comunidad.
5. Con la lista definitiva de temores y esperanzas, intentar la elaboración de un plan de
actividades que la Célula podrá ir desarrollando de acuerdo a su proceso de preparación e
integración.
6. Es importante que la lista de actividades, que por acuerde se acepte, sea jeraquizada tomando
en cuenta el grado de preparación que tenga la Célula para cada actividad, así como la
disponibilidad de recursos conque se cuente.

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA

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LIMA

7. En las siguientes reuniones podrá irse elaborando un programa en el que se señalen: fechas,
lugares y material necesario para desarrollar cada acción.

8. Nombre de la célula.

a) El auxiliar solicita que de manera personal, cada integrante manifieste el nombre que desea
identifique a la Célula, y las razones por las cuales las eligió.
b) El secretario nombrado para esta reunión irá anotando nombre y razones en una cartulina, de
tal forma que todos puedan visualizar las ideas.

c) Se habré el dialogo, en el que todos, en forma ordenada y respetuosa, harán los comentarios a
cada una de las ideas propuestas y así pueda decidirse el nombre definitivo.

Observación: El nombre definitivo deberá ser atendido ya aceptado por todos. Este se puede
dar de las siguientes formas:

 Que por unanimidad una de las ideas sea aceptada.

 Que varias propuestas tengan elementos que convenzan. En tal caso, el auxiliar habrá de
cuidar que no se llegue al conflicto, sino que con espíritu de caridad pueda seleccionarse una
sola.
 Que una vez analizadas todas las ideas, surja una nueva elaborada por todos.

8. Oración final.

La propone y dirige el espiritualizador nombrado para esta reunión.

Una vez que se ha concluido esta etapa inicial de la integración es importante estar conscientes de
que este proceso de integrarnos como comunidad tiene una etapa que es permanente, pues el
misterio que cada persona encierra, nos dará siempre la posibilidad de descubrir algo más en el
otro como una fuente inagotable, no solo por las relaciones interpersonales sino también por el
amor de Dios que nos une.

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA
 MJVC SANTA ROSA DE
LIMA

La presente información es una propuesta por parte de la vocalia de células, cada

coodinador puede valorar la información aquí presentada y aplicarla como se valla
desarrollando el grupo.

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PARA EL COORDINADOR DE CELULA