“Gestión de Accidentes de

Trabajo, en Base a un
Enfoque Legal y
Operativo”.

Clasificación y Gestión.
ING. MARLON ANTONIO VENDAÑA
REYES. CONSULTOR-DOCENTE
ESPECIALISTA RIESGOS LABORALES Y AMBIENTE.
DIRECTOR GENERAL DE SILVA & VENDAÑA CONSULTORES, S.A.
Gestión de Accidentes de Trabajo.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de

OBJETIVO:

DAR A CONOCER, A LOS PARTICIPANTES LA IMPORTANCIA DE LA GESTION DE

ACCIDENTES DE TRABAJO, PARA MINIMIZAR LOS DAÑOS HUMANOS Y RECURSOS
ECONMICOS EN LAS EMPRESAS, COMO UNA ESTRATEGIA DE PRODUCCIÓN MAS
LIMPIA.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
 Gestión de Accidentes de

BASE JURIDICA:

• Ley 185, Código del Trabajo.

• Ley 618, Ley General de Higiene y Seguridad del
Trabajo.
• Decreto No. 96-2007, Reglamento de la Ley General
de HST.
• Decreto No. 975, Reglamento General de la Ley de
SS.
• Ley 423, Ley General de Salud y su Reglamento.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.
INTRODUCCIÓN
1. Los accidentes de trabajo constituye la una de las problemáticas contemporáneas del mundo
empresarial.
2. Lo que normalmente las empresas estiman estos eventos como un costo que al final
descapitaliza sus economías.
3. En el pasado los accidentes laborales eran contabilizados por las empresas.
4. Desde el punto de vista preventivo, las empresas deben de garantizar recursos humanos y
materiales para:
• Primero:
Prevenir la ocurrencia de accidentes, y luego estudiar sus causas (por qué ocurren).
• Segundo:
Identificar sus fuentes (actividades que intervienen en el accidente), sus agentes (medios
de trabajo, participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo
ello con el fin de desarrollar acciones de prevención.
• Tercero:
Después de garantizada la atención al trabajador se debe de gestar el cumplimento de ley.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.
INTRODUCCIÓN

5. Desde el punto de vista global, son múltiples los accidentes y

enfermedades relacionadas directamente con el trabajo. La Organización
Mundial de la Salud OMS, estima más de 20 causantes del ausentismo
laboral, entre las cuales están:
• El estrés.
• La fatiga visual.
• Dolores de espalda.
• El túnel carpiano.
• Trastornos de trauma acumulativo.
• Lesiones musculo esqueléticas.

6. Según estimaciones de la Organización Internacional de Trabajo OIT cada

15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo.
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de
Trabajo.

7. A nivel local, la problemática de la accidentabilidad laboral es también significativa, según reportes

del INNS en el periodo del 2018.

• La población cubierta durante 2018 por el Seguro de

Riesgos Profesionales totalizó 735,357 trabajadores.

• En el 2018 se reportaron al INSS, 37,621 accidentes de

trabajo y 644 casos de enfermedades profesionales
diagnosticados.

• En el 2018 se reportaron al INSS, 25,372 accidentes de

trabajo y 12,249 casos accidentes de trayecto.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de
Trabajo.

8. La mayor proporción de accidentes de trabajo por género, correspondió al

sexo masculino con 64.5 % y el 35.5 % de los casos al femenino.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.
RELACIÓN INCIDENTE-ACCIDENTE.

Accidente de Trabajo:

Es un acontecimiento o suceso imprevisto, no deseado, no programado, que interrumpe o interfiere la continuidad de un tr

Incidente de Trabajo:
Cualquier evento de origen laboral que al ocurrir generó riesgo de accidente, pero no tuvo ninguna consecuencia (lesión o d

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO

ES CONSIDERADO Y VALORADO DAÑOS AL PERSONAL

COMO ACCIDENTE DE
TRABAJO.

DAÑOS A LOS EQUIPOS

INCIDENTES DE TRABAJO

DAÑOS A LA PROPIEDAD

OBLIGATORIO NOTIFICAR E INFORMAR

POR PARTE DEL EMPLEADOR, DE
ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS DAÑOS AL MEDIO AMBIENTE
ARTICULOS 113 Y 122 DEL CODIGO DEL
TRABAJO.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO

LESIONES.

ACCIDENTE DE
TRABAJO.

DAÑ OS. FRACTURAS.

MUERTE.

MINSA

OBLIGATORIO NOTIFICAR E DEL MITRAB

INFORMAR POR PARTE
EMPLEADOR,DEACUERDOA LOESTABLECIDO
ENLOS
ARTICULOS 113 Y 122DEL INSS
CODIGO DEL
TRABAJO.
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Accidente de trabajo - Wikipedia, la enciclopedia libre

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo

CRITERIO CRITERIO
LEGAL. TECNICO. Es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en eltr
unalesiónorgánica,una
perturbación funcionalopsiquiátrica,una
invalidez o la muerte.

MITRAB INSS
Ley de MINSA
Código del Ley 423, Ley
Trabajo Ley 185 Seguridad
Social Ley 974 General de
Articulo, 110 Salud, Articulo,
Articulo,
27

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

(LEY 185, CODIGO DEL TRABAJO)

Art.110.- Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que
involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte muerte del
trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter
permanente o transitorio.
También se tiene como accidente de trabajo:
a) El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y lugar de
trabajo.
b) El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la
autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y
c) El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la
empresa por razón de sus obligaciones.

Domicilio Centro de Trabajo

Trayecto habitual

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

(DECERTO LEY 974, LEY SEGURIDAD SOCIAL)

Arto. 63'.- Accidente del Trabajo es la muerte o toda lesión

orgánica o perturbación funcional, permanente o transitoria,

inmediata o posterior, producida por la acción repentina de una
causa externa sobrevenida por el hecho o en ocasión del trabajo,
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
o por caso fortuito o fuerza mayor inherente a él.
Para los efectos de esta ley, también se reputan accidentes del
trabajo los ocurridos en el trayecto habitual entre el domicilio
del trabajador y su lugar de trabajo o viceversa.

Domicilio Centro de Trabajo

Trayecto habitual

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

(LEY 423, LEY GENERAL DE SALUD)

Artículo 27.- Para los efectos de esta Ley, se entiende por

accidente todo hecho súbito que produzca daños a la salud y
que resulte de condiciones potencialmente prevenibles.

Trayecto habitual
Domicilio Centro de Trabajo

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
 Gestión de Accidentes de Trabajo.

ACCIDENTES DE TRABAJO POR TIEMPO DE REPORTE

ACCIDENTES DE TRABAJO

TIPOS ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRAYECTO

REPORTE PARA CUMPLIMIENTO DEL

ARTICULO 29 LGHST E INTERNO
SIN BAJA PARA FINES ESTADISTICOS Y
CONTROL INTERNO.
LEVES.

CLASIFICACIÓN SE TIENE REPORTAR EN HASTA 5 DIAS

SEGÚN CON BAJA
HABILES DESPUES DE OCURRIDO,
TIEMPO DE MAS EL TERMINO DE LA DISTANCIA.
(ART. 28 LGHST y ART.59, 60 RLHST)
REPORTE
OFICIAL
GRAVES.
LOS ACCIDENTES MORTALES, GRAVES
Y MUY GRAVES SE REPORTAN EN 24
MUY GRAVES. HORAS HÁBILES MÁS ÉL TÉRMINO DE
LA DISTANCIA, AL MITRAB, INSS,
MINSA.
(ART. 28 LGHST y ART.59, 60 RLHST)
MORTALES.
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente.
Gestión de Accidentes de

ATENCIÓN EN LA EMPRESA Y SE
SIN BAJA REINTEGRA AL TRABAJO.
(ARTICULO 10, NUERAL 11 RLHST)
LEVES.
HASTA UN DÍA DE SUBSIDIO O
CON BAJA SEPARACIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO. (ARTICULO 10, NUERAL 12
RLHST)

AUSENCIA DEL TRABAJADOR DE HASTA 8 DIAS O MAS.

CLASIFICACIÓN GRAVES. (ARTICULO 10, NUERAL 13 RLHST)
ACCIDENTE DE
TRABAJO POR
AUSENCIA DEL ACCIDENTADO POR MÁS DE VEINTISÉIS SEMANAS CONSECUTIVAS.
DIAS DE BAJA. (ARTICULO 10, NUERAL 14 RLHST)
MUY GRAVES.
TODOS LOS ACCIDENTES DE TRABAJO QUE PROVOQUEN EL FALLECIMIENTO DE LA PERSONA QUE TRABAJA. (ARTICULO 10, NUER

MORTALES.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente.
Gestión de Accidentes de

NOTIFICARÁ POR ESCRITO AL

MITRAB, MENSUALMENTE, LA NO
NO ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRENCIA DE ACCIDENTES.
(ART. 29 LGHST y ART. 61 RLHST)

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente.
 Gestión de Accidentes de
CAUSAS DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO PARA SU INVESTIGACIÓN

Articulo 113, inciso a y b del Código

del Trabajo y Articulo 30 LGHST.
• Actos temerarios.
Actos inseguros (Trabajador) • Imprudencia.
• Descuidos.
• Actitudes.
¿Por que ocurren accidentes de trabajo ?
• Aptitudes.
AS DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO

• Equipos de Trabajo.
• Herramientas.
Condiciones inseguras • Condiciones constructivas.
(condiciones de trabajo) • Maquinarias.
• Materias primas.
• Sustancias.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente.
 Gestión de Accidentes de
CAUSAS DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO PARA SU INVESTIGACIÓN

RECOPILACIÓN DE DATOS:
Identificación de la empresa
Identificación del accidentado
Datos de la investigación

RECOPILACIÓN DE DATOS SOBRE EL ACCIDENTE:

Datos del accidente
ACIÓN DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO. Descripción del accidente
L CÓDIGO DEL TRABAJO, ART. 30 LGHST, ART. 62 RLHST)

DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE:

Causas técnicas
Causas organizativas
Causas humanas

CONCLUSIONES

MEDIDAS CORRECTIVAS

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
 Gestión de Accidentes de

EXCLUSIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Art.124.-El empleador está exento de responsabilidad: (LEY 185, C.T)
1) Cuando el accidente ocurra por encontrarse el trabajador en estado de embriaguez o
bajo los efectos del consumo voluntario de drogas;
2) Cuando el trabajador directamente o por medio de otro se ocasione intencionalmente
una incapacidad o una lesión;
3) Cuando el accidente ocurra haciendo el trabajador labores ajenas a las empresas donde
presta sus servicios.
4) Cuando se trate de trabajadores contratados eventualmente sin un fin comercial o
industrial por una persona que los utilice en obras que por razón de su importancia o
cualquier otro motivo dure menos de seis días;
5) Cuando la incapacidad o muerte es el resultado de riña, agresión o intento de suicidio; y
6) Cuando el accidente se deba a caso fortuito o fuerza mayor extraña al trabajo.
7) El empleador en todo caso está obligado a trasladar al trabajador a un centro de
atención médica y a tener en el lugar de trabajo los medicamentos necesarios para las
atenciones de urgencias.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de
EMPLEADOR NO ESTA EXENTO DE RESPONSABILIDAD (ARTO. 125 CT)

Si el Trabajador explicita e implícitamente

hubiese asumido los riesgos del trabajo.

Si el accidente a sido causado por descuido, negligencia

o culpa de terceras personas en cuyo caso el
empleador podrá repartir del responsable los costos del
accidente.

Si el Accidente Ocurre por imprudencia profesional al

omitir el trabajador ciertas precauciones debido a la
confianza, que adquiere en su pericia o habilidad
para ejercer su trabajo.

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
 Gestión de Accidentes de Trabajo.
Garantizar la atención MITRAB
del trabajador Código del Trabajo
accidentado. C.T, ART Ley 185, Articulo,
INSS
Ley de Seguridad
ACCIDENTE DE Social Ley 974,
DAÑO
INCIDENTE TRABAJO
HUMANO
MINSA
Ley 423, Ley General
de Salud, Articulo, 27
LEVES. SIN
BAJA
CON BAJA
CALIFICACION EN CLASIFICACIÓN ACCIDENTE
• MITRAB LA EMPRESA BASE A CRITERIO DE TRABAJO POR DIAS DE
• INSS REPORTA
MEDICO BAJA.
GRAVES.
• MINSA
MUY GRAVES.

MORTALES.
INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTE
DE TRABAJO. RECOPILACIÓN DETERMINACIÓ
MEDIDAS
(ART.113, INCISO a y b DEL DE DATOS SOBRE N DE LAS CONCLUSIONES
EMPRESA EL ACCIDENTE: CAUSAS DEL
CORRECTIVA
CÓDIGO DEL TRABAJO, ART. 30 S
ACCIDENTE:
LGHST, ART.
62 RLHST)
COMUNICA

INVESTIGACIÓN DE LOS GRAVES, EN 30 NOTIFICA A LA EMPRESA LOS RESULTADOS EN BASE AL ART 57, 58 RLHS
ACCIDENTE DE TRABAJO. DIAS HABILES.
(ART.56 RLHST) RECOPILACIÓN
MUY GRAVES, EN
DE DATOS SOBRE
MITRAB EL ACCIDENTE
40 DIAS EN 40
MORTALES
HABILES.
DIAS HABILES.
CAUSA IMPUTABLE CAUSA NO IMPUTABLE
RECURSOS DE APELACION EN BASE A LOS ART 331 LGHST Y ART SANCION O
78 AL 83 RLHST FIN PROCESO
MULTA ADMINISTRATIVO
EMPRESA
INICIANDO PROCESO
Ing. Marlon Vendaña Reyes. ADMINISTRATIVO EN BASE AL ART
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente.
Gestión de Accidentes de Trabajo.
IMAGEN QUE PROYECTAN
LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO.
PÉRDIDA DE IMAGEN
SOCIAL

DISMINUCIÓN DE
VENTAS

DISMINUCIÓN DE
UTILIDADES

AUMENTO DEL
A LA EMPRESA: AUSENTISMO
LABORAL

MULTAS

DEMANDAS CIVILES Y
PENALES
FALTA DE
CREDIBILIDAD DEL
NEGOCIO
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente.
Gestión de Accidentes de Trabajo.

IMAGEN QUE PROYECTAN

LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO.
PÉRDIDA DEL NIVEL
ADQUISITIVO ECONÓMICO
FAMILIAR

AUMENTO DE
LESIONES
INCAPACITANTES.

DISMINUCIÓN DE LA
ESPERANZA DE VIDA.

AUMENTO DEL
AL TRABAJADOR: AUSENTISMO
LABORAL

DISMINUYE SU
PRODUCTIVIDAD

DETERIORO DEL
NIVEL DE VIDA
DISMINUYE LA
Ing. Marlon Vendaña Reyes. MOTIVACIÓN
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.

IMAGEN QUE PROYECTAN

LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO.
PÉRDIDA DE IMAGEN DE
LA EMPRESA

DESPRETIGIO LOCAL

INSEGURIDAD PARA
HACER NEGOCIOS
SOCIEDAD:

DISMINUYE LA
MOTIVACIÓN

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.
CONCLUSIONES:

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido usar una serie de herramientas

que ayudan a la prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional.
Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra
legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento, de los cuales señalamos
a continuación.

1. Participación Activa de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad, en la

promoción de la prevención de accidentes.
2. Dar a conocer y señalizar los riesgos existentes en las actividades que desarrolla
la empresa.
3. Fomentar la difusión y conocimiento de los reglamentos técnicos organizativos de
higiene y seguridad del trabajo y Reglamento Interno.
4. Dar a conocer a los trabajadores sus obligaciones a cumplir en materia
preventiva.
5. Capacitar sistemáticamente a los trabajadores en materia preventiva.
6. Dotar de los medios de protección e insumos necesarios para el desarrollo de un
trabajo seguro.
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de Trabajo.

Seguridad del
Calidad.
Trabajo.
Gestión
Empresarial
Protección al Productividad.
Medio
Ambiente

Ing. Marlon Vendaña Reyes.

Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de

“La Salud , es el resultado,

no solo de nuestras acciones,
sino también de nuestros
pensamientos”

Mahatma Gandhi
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y
Gestión de Accidentes de

Muchas
Gracias
Ing. Marlon Vendaña Reyes.
Consultor-Docente
Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y