PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO Versión: 01

Código: PTS08
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ACCIDENTES DE TRABAJO, TRAYECTO Y
FATAL

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN CASO DE

ACCIDENTES DE TRABAJO, TRAYECTO O FATALES

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Jason Arenas Soto Catalina Campos Catalina Campos

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INICIO

1.- OBJETIVO......................................................................................................................................3
2.- ALCANCE.......................................................................................................................................3
3.- DEFINICIONES...............................................................................................................................3
4.- GENERALIDADES...........................................................................................................................5
5.- DOCUMENTOS RELACIONADOS....................................................................................................5
6.-RESPONSABILIDADES.....................................................................................................................5
5.- PROCEDIMIENTOS BASICOS ANTE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ACCIDENTES DE TRAYECTO.......6
5.1.-Procedimiento de Accidente del Trabajo................................................................................6
5.2.- Procedimiento de Accidente de Trayecto..............................................................................7
5.3.- Procedimiento Enfermedad Profesional................................................................................8
6.- DIAGRAMA....................................................................................................................................9
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1.- OBJETIVO
Definir de forma clara y precisa los pasos operacionales que involucra y precisa la realización de los
paso a seguir en caso de la ocurrencia de algún tipo de accidente, para prevenir la ocurrencia de
algún tipo de negligencia, tanto por una acción subestándar estándar y/o condición subestándar,
de tal manera para minimizar los posibles riesgos.

2.- ALCANCE
Este procedimiento será aplicable de forma obligatoria a todos los trabajadores de Comercial el
Roble SPA. Que desarrollen trabajos en las dependencias.

3.- DEFINICIONES
Acción Subestándar: Es toda ac toda acción realizada por una persona que por no cumplir con las
normas o estándares de seguridad puede originar un accidente.

Condición subestándar: Son las condiciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que
no están en condiciones de ser usado y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo a la o a las personas que la ocupan a ocupan.

Accidente de trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que
le produzca incapacidad o muerte.

Enfermedad Profesional: la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el

trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Riesgos: Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o

las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un
riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.

Peligros: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño humano, deterioro de la salud,
daño físico o una combinación de estos

Accidente de trayecto: Son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso, entre la
habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores
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Accidente grave: Es aquel accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y
que: Provocó, en el lugar del accidente, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
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4.- GENERALIDADES
Un porcentaje importante de accidentes tienen lugar en los lugres de trabajo, Por lo tanto, este
elemento da pautas y obliga a las empresas a realizar acciones para controlar este tipo de
situaciones.

5.- DOCUMENTOS RELACIONADOS

 LEY 16744 “Es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y
Enfermedad Enfermedades Profesionales.” Profesionales.”
 Decreto Supremo N° 594 “Reglamento Sanitario sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”
 Decreto Supremo N°40 “Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.”
 SUSESO.
 Circular 2345.

6.-RESPONSABILIDADES

Gerente: Es el encargado de proporcionar los recursos materiales y personal totalmente

capacitado para desempeñar las actividades. Verificar el cumplimiento del presente
procedimiento, apoyándose con el supervisor y/o responsable del personal en la planta y en ayuda
del Asesor en Prevención de Riesgos.

Supervisor: Sera el encargado de velar por el cumpliendo del siguiente procedimiento de trabajo.
Tendrá la facultad de parar las áreas de trabajo afectadas por la ocurrencia de algún tipo de
accidente.

Prevencionista de Riesgos: Sera el encargado de velar por el cumplimiento del presente

procedimiento de trabajo ante la ocurrencia de algún tipo de accidente y capacitar al personal
para el correcto funcionamiento de este.

Trabajadores: Están obligados a dar cumplimiento al presente Procedimiento de trabajo.

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5.- PROCEDIMIENTOS BASICOS ANTE ACCIDENTES DEL

TRABAJO Y ACCIDENTES DE TRAYECTO

5.1.-Procedimiento de Accidente del Trabajo.

El siguiente procedimiento se utiliza para la obtención de Prestaciones Médicas ante Accidentes

del Trabajo.

Notificación del accidente

- En el momento que el trabajador sea afectado por un accidente de trabajo deberá informar de lo
ocurrido a su jefatura directa, lo cual también podrá ser informado por algún compañero de
trabajo, si la gravedad de la lesión implica el traslado inmediato del afectado a la Mutual de
Seguridad más cercana.

- Se le deben brindar los primeros auxilios al accidentado.

- La dirección, la jefatura directa, el asesor en prevención de riesgos deberán formar parte en la

realización de la Investigación del accidente para determinar las causas de este y proponer
recomendaciones para evitar su repetición. En caso de que sea un accidente con características de
la circular 2345 se deberá seguir indicaciones según anexo 7.5

- El asesor de Prevención de Riesgos deberá confeccionar un informe de cierre de la investigación

del accidente, realizada por la dirección, jefatura o comité paritario si es que lo amerite y
corresponda.

- Si en la Investigación del Accidente del Trabajo se constata que el accidente fue producto del
ejercicio directo de las labores del afectado se procederá a cumplir con lo que establece la Ley
16.744, proporcionando al siniestrado las prestaciones que corresponda, hasta la total
recuperación del trabajador.

- Si la Investigación de Accidente del Trabajo arroja un resultado negativo para el afectado, se

traspasarán todas las prestaciones tanto médicas como económicas a Extra-Ley, lo que significa
que serán acogidas bajo el amparo de la Ley 16.744 en su Artículo 77 (bis), por lo que el Sistema de
Salud (Isapre o Fonasa) seguirá entregando estas prestaciones hasta la total recuperación del
accidentado.
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5.2.- Procedimiento de Accidente de Trayecto.

El siguiente procedimiento se utiliza para la obtención de Prestaciones Médicas ante Accidentes

del trayecto.

Notificación del accidente.

- se le dan los primeros auxilios necesarios si el caso lo amerita y priorizando siempre la salud y
seguridad

- Si la gravedad del Accidente lo permite, el trabajador debe acudir inmediatamente a un centro

de atención de la Mutual de Seguridad.

- Debe comunicar a la brevedad a su jefatura directa, para que ésta en conjunto con el Comité
Paritario cuando corresponda o al asesor en prevención de riesgos realicen la investigación del
accidente. Posteriormente el asesor de prevención realizara el cierre con el Informe del Accidente.

- Para acceder a las prestaciones médicas y/o económicas, el accidente debe estar respaldado por
al menos uno de los siguientes medios de prueba: a) Parte o denuncia de Carabineros. b) Testigos
de su accidente. c) Certificado de atención en algún servicio de urgencia (con fecha y hora).

- Los antecedentes descritos deben ser entregados en el centro de atención de la Mutual de

Seguridad.

- Si se acoge el accidente como del trayecto, tiene derecho a recibir los beneficios que contempla
la Ley N° 16744.

- Si la resolución es negativa, es decir, se determina que no corresponde a un trayecto directo, la

atención deberá continuar a través de su sistema previsional común de salud (Fonasa o Isapre).
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5.3.- Procedimiento Enfermedad Profesional

Paso 1: El trabajador(a) deberá informar de su sospecha de tener una posible enfermedad

profesional a su Jefatura Directa, CPHS cuando este corresponda y al asesor en prevención de
riesgos, inmediatamente después de aparecer la sospecha.

Paso 2: La Jefatura Directa deberán informar de manera inmediata de la sospecha de posible

enfermedad profesional del trabajador a la Jefatura y al Asesor de Prevención de Riesgos.

Paso 3: Se deberá coordinar la atención por la presunta enfermedad profesional en la agencia

Mutual de Seguridad más cercana

Paso 4: Una vez regularizado en ingreso, el Asesor en Prevención de Riesgos procederá a elaborar
o regularizar la DIEP (Denuncia Individual de Enfermedad Profesional) según corresponda.

Paso 5: En caso de que el trabajador(a) que presente enfermedad se encuentre con reposo médico
indicado por MUTUAL, éste deberá informar vía telefónica o entregar copia del carnet de control a
la Jefatura, como medida de notificación.
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6.- DIAGRAMA
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