LA ENTREVISTA

La entrevista es un género periodístico en el que se recoge, de modo oral o

escrito, el diálogo mantenido entre dos personas: el entrevistador, quien
formula preguntas, y el entrevistado, quien las responde. La finalidad de una
entrevista es dar a conocer la forma de pensar o de actuar de un personaje
sobre temas relacionados con su vida, sus sentimientos, su obra o su oficio.

CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA
La realización de una entrevista exige habilidad para abordar al entrevistado y
para mantener el diálogo dentro de ciertos límites que permitan desarrollar una
conversación fluida e interesante.

*  El entrevistado, por ser el centro de interés de la

entrevista, es el protagonista.

*  El diálogo que se establece es unidireccional, es decir, que

el entrevistador es quien orienta el desarrollo de la entrevista,
pone énfasis en puntos determinantes del diálogo y, de cierta
manera, logra que el entrevistado proporcione datos
interesantes que enriquezcan la conversación.

PROPOSITO
La entrevista tiene dos propósitos fundamentales:
a. Conocer aspectos sobresalientes de la vida del personaje entrevistado.
b. Indagar la opinión o las apreciaciones del entrevistado sobre un tema
determinado, en virtud de su experiencia, su autoridad o su conocimiento.

PREPARACIÓN
La realización de una entrevista requiere preparación. Por tal razón, el
entrevistador debe realizar una investigación previa sobre la vida e intereses
del entrevistado y sobre los temas que piensa tocar en el transcurso de la
conversación.
Una vez realizada la investigación es conveniente elaborar un guión en el cual
se consignan, en líneas generales, los temas de la entrevista.

ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
Convencionalmente se ha establecido que la entrevista mantiene la siguiente
estructura:

1. Introducción: Breve reseña o presentación del personaje,

su vida o su obra.
2. Cuerpo: Serie de preguntas y respuestas mediante las cuales
se establece el diálogo entre el entrevistador y su entrevistado.
Las preguntas deben ser breves, claras y respetuosas.
3. Cierre: Síntesis o conclusión acerca de la entrevista o del
personaje mismo. El entrevistador puede presentar un resumen
de lo hablado o hacer un breve comentario personal sobre el
entrevistado.

TIPOS DE ENTREVISTAS
Las entrevistas periodísticas se clasifican en dos grandes grupos:

* Entrevistas en las que se hacen preguntas a una sola

persona.

* Entrevistas en las que se hace la misma pregunta a varias

personas.
Entre las entrevistas que se hacen a una sola persona tenemos:

a. Entrevista de actualidad: Se busca consultar la opinión de

una persona que posea autoridad sobre algún tema de
actualidad. Generalmente son de carácter noticioso debido a la
importancia de su contenido.
b. Entrevista de personalidad: Se pone énfasis en las
cualidades del entrevistad y en sus puntos de vista. Lo mñas
importante de este tipo de entrevista es el interés humano que
pueda despertar.
c. Entrevista biográfica: Se caracteriza por respetar el modo
como han ocurrido los acontecimientos en la vida del personaje,
desde su nacimiento hasta el momento de la conversación.
PREGUNTA: ¿Cómo se le considera a la entrevista?

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