ASIGNATURA: PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

DOCENTE: JOHANA YAMILETH ROJAS GONZALES

ALUMNO: MARIO LEONEL REYES RODRIGUEZ

CUENTA: 322170013

SEDE: SANTA BARBARA

ACTIVIDAD: 5

TEMA:  CUADRO COMPARATIVO SOBRE LAS DIFERENCIAS DE LAS

ORGANIZACIONES EXITOSAS

SANTA BÁRBARA 16 DE OCTUBRE 2022

 ORGANIZACIONES EXITOSAS
En la Ejecución de Estrategias estas empresas han trazado una
estrategia que ejecutan metódicamente.
En la toma de decisiones estas empresas cuentan con el sistema de
vanguardia que genera información precisa para tomar decisiones.
En responsabilidad estas empresas suelen tener definidos los objetivos,
las prioridades y los responsables que darán cuenta.
Permitían un alto grado de autonomía a sus empleados y fomentaban el
espíritu emprendedor de estos.
El enfoque está en cliente, una empresa realmente exitosa siempre tiene
como principal objetivo a conseguir, satisfacer las necesidades de sus
consumidores.
Cuida a sus colaboradores. Toda empresa exitosa sabe que la principal
diferencia y pilar fundamental con la competencia esta en su capital
humano.
Entrega valor a la cadena de suministro. Las mejores compañías del
mundo impulsan a sus proveedores.
Tiene control de sus procesos. Las mejores empresas saben que es
ORGANIZACIONES NO EXITOSAS
En la Ejecución de estrategia los directivos suelen estarlas tareas
sin un sistema claro de ejecución.
En la toma de decisiones estas empresas suelen guiarse mas por
el instinto que por la información precisa.
En responsabilidad estas empresas no hay un organigrama de
funciones claro, existen muchos actores y la responsabilidad es
de nadie.
No hay dinero que alcance a una empresa si no cuenta con una
planeación estratégica y una institucionalización
No crecen por la mala administración gerencial, y no priorizan la
satisfacción al cliente.
No generan ventajas competitivas para alcanzar sus objetivos.
Nunca hay dinero para pagar a sus proveedores lo que ocasiona
desabastecimiento en la cadena de producción y por ende
perdidas.
Es muy común que dentro de las malas empresas haya mucha
 ORGANIZACIONES EXITOSAS
importante y clave controlar y reducir los costes de la organización,
aumentar la productividad para ser mas competitivos y ofrecer precios
justos en el mercado sin perder la calidad y manteniendo la demanda del
mercado.
ORGANIZACIONES NO EXITOSAS
descoordinación, no haya seguimiento a acuerdos y no hay
mecanismos que le den seguimiento a éstos.
BIBLIOGRAFIA

 Comportamiento Organizacional, Person Educación, Robbins, Stephen;

JudgeThimothy A. (2013) 15ava edición.  Capítulo II El mundo de las

organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética

 Wikipedia, enciclopedia libre