LIDERAZGO Y GESTIÓN DE

PERSONAS
Ps. Fo-lan Lay Castillo
Coach Transpersonal
Repasemos lo
aprendido
Tipos de liderazgo. Modelo Goleman, Mckee y Boyatzis.

Liderazgo Autoritario

Liderazgo visionario.
Liderazgo coaching.

V/S
Disonancia Resonancia
Liderazgo democrático.

Liderazgo afiliativo.
Liderazgo Timonel
 Ejercicio
1. Piense un una persona en una posición de liderazgo que haya sacado lo mejor de ud.
A continuación, haga un punteo de todas esas características positivas de esa persona,
qué frases ocupaba. Apunte su nombre o un seudónimo.

2. Ahora, relfexione en una persona que "ha sacado lo peor de ud". Haga un punteo
de todas esas carácterísticas negativas de esa persona, qué frases ocupaba. Apunte su
nombre o un seudónimo.

Hacia un liderazgo
resonante
Elementos que el liderazgo resonante considera al crear experiencias.

Esperanza Compasión

Diversión Mindfulness
 Busca generar
inspiración, visión
personal y de equipo

Liderazgo resonante
Agente de cambio
constante, busca
evolucionar su sí mismo, y
fomentar también el cambio
en otr@s

Mezcla armoniosamente
inteligencia emocional,
inteligencia social e
inteligencia cognitiva.
Estrés
 Eje Hipotalámico-
Pituitario-Adrenal
La respuesta al estrés tiene como componente principal el sistema
neuroendócrino y más específicamente en el eje H-P-A.

A través de este eje, se liberan las hormonas responsables de generar

respuestas en la activación muscular, el aumento del flujo sanguíneo y
también la intensidad respiratoria, para promover una respuesta de huida
o ataque.

El CORTISOL favorece procesos catabólicos, es decir que las células

comiencen a degradar, proteínas, tejido adiposo, etc. Lo que se
transforma en glucosa, para responder ante las demandas que estamos
teniendo.

Al mismo tiempo, empieza a inhibir la liberación de insulina, promoviendo

la resistencia a ella.
Ciclo de renovación y sacrificio
¿Cómo creamos un líder resonante?

Agenda Recablear Relaciones

Yo Ideal Yo real de Aprendizaje cerebro poderosas

Es importante estar en constante movimiento y evolución. El liderazgo resonante se

caracteriza por estar en el ciclo de mejora continua y autoconocimiento
Teoría del Cambio Intencional de Boyatzis
Transformándonos en resonantes
Imaginería dirigida.
¡Gracias!