Centro Tecnológico del Mobiliario

PROPUESTA
MODALIDAD DE PRÁCTICA POR PROYECTO PRODUCTIVO

LEIDY CAROLINA GUTIERREZ JIMENEZ

Nombres y Apellidos
EDWIN ALEXIS LUNA FLOREZ
del Aprendiz
VALENTINA CORREA
1020404930
Documento CC X____ TI ____ 1013677179
1001506672
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Programa de Formación
TRABAJO
No. De Ficha 2183818
lecarogj950@gmail.com
Correo electrónico lunaedwin357@gmail.com
Valentinaarboledacorrea@gmail.com
3015345380
Número de celular 3226852183
3206047545
Nombre del Instructor Líder CRISTIAN JAMANOY DE LA CRUZ
Fecha 26 abril 2022

DEFINIENDO EL PROBLEMA

1. Escriba cuál es la situación problemática que quiere solucionar con su idea de

negocio: Se le recomienda dar respuesta a cada una de las siguientes preguntas que
podrá orientarlo en la descripción de la problemática.

PASOS PARA TRATAR DE LLEGAR A LA PROBLEMÁTICA:

 1. Según la técnica o tecnología a la que pertenece: ¿Qué productos o
servicios es capaz de hacer o de realizar?

Asesorías en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

Trabajo, para las microempresas de Medellín y el área metropolitana; como objetivo
clave proporcionar el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención entre la
comunidad trabajadora de la organización.

2. ¿Quiénes necesitan estos productos?

El SG-SST, más conocido como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST) y regulado mediante el decreto 1072 de 2015, es un componente
que toda empresa debe tener a la hora de brindarle a sus empleados seguridad y salud
en los espacios laborales.
Dado lo anterior, todas aquellas empresas que tengan empleados y/o manejen una
relación civil, administrativa y comercial, necesitan una asesoría en la implementación
del SG-SST.
Por lo cual, se tendrá una cobertura o capacidad del cien por ciento en el sector
construcción.
 3. ¿Por qué necesitan y cuándo necesitan esos productos?

Las empresas del sector construcción, necesitan de este servicio, ya que este debe ser
implementado por todos los empleadores, el cual consiste, en el desarrollo de un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua, lo que incluye políticas de organización, planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y acciones de mejora, identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos que puedan afectar el bienestar de los trabajadores.

4. ¿Qué fallas o quejas tienen esos clientes/USUARIOS con respecto a los

productos que actualmente encuentran en el mercado?

Muchas de las empresas de asesoría en la implementación del SG-SST, emprenden la

gestión desconociendo la reglamentación en materia de Riesgos Laborales y no se
aseguran de recibir formación o asesoría alguna.
Estas empresas subestiman la importancia y dimensión que debe alcanzar el Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desconocen las necesidades, fortalezas y avances en materia de seguridad y salud

que haya realizado la empresa.

Pretender cumplir objetivos sin integrar y comprometer a los diferentes niveles de la

organización.

Hacer copia de documentos, procedimientos, formatos u otros que provengan de

organizaciones diferentes a la que se encuentra elaborando el sistema, forzando el
encaje de los mismos sin tener previamente en cuenta las necesidades de la
compañía.

Exigir a las personas la memorización de conceptos, documentos o textos que hacen

parte del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y generales la falsa
idea que el momento de la verdad es en una auditoría.

5. Y ¿Qué efectos negativos les genera esas fallas?

Esto genera una situación dañina y limitante para alcanzar el éxito en la implementación de un
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en las empresas del sector de la
construcción, toda vez que al no implementar el SG-SST correctamente, puede verse reflejado en la
falta de estándares de seguridad en los trabajos que los empleados necesitan desarrollar, y esto
aumenta la probabilidad de tener un encuentro con los muy conocidos accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y no tener un plan de contingencia para hacerles frente.

No se asesora adecuadamente a la empresa cliente, por lo cual, pueden fallar al momento de una
auditoría.
Pueden tener sanciones, por parte del ente encargado.
Actualmente muchas microempresas en Medellín y su área Metropolitana, no tienen su estructura
administrativa y funcional bien definida, por tanto este nicho de mercado es más fácil penetrar,
puesto que el objetivo de estas empresas es crecer y organizarse de manera que se eviten
sanciones.

Luego, realice la redacción de dicha problemática (recuerde que esta redacción se

alimenta de las preguntas anteriores y por lo tanto debe quedar muy completa, también
recuerde que la problemática le pasa a un quiénes, empieza describiendo a quién le
sucede la problemática).

Problemática: Nuestra problemática entonces, de acuerdo a lo anterior sería, la creación de

una empresa de asesorías especializadas en seguridad y salud en el trabajo para las empresas
del sector de la construcción de Medellín y su área Metropolitana, en la implentación SG-SST,
con el fin de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social
de los empleados; Por lo cual, nuestro principal objetivo es brindar capacitaciones y asesorías
para proporcionar el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención de accidentes y
enfermedades de origen laboral y disminuir sus diferentes factores de riesgo.
2. En el siguiente recuadro redacte cuál es su idea de negocio con la cual pretende
dar solución a la problemática definida:

Idea de negocio

PLASMAR LA IDEA DE NEGOCIO: Crear una empresa dedicada a (colocar el enfoque

y los servicios y productos que va a ofrecer)…… a quiénes les va a ofrecer los
productos o servicios .. dónde están o estarán ubicados esos posibles clientes (es decir
qué capacidad o qué cobertura tendrá su empresa) …

Crear una empresa dedicada y con un enfoque en asesorías y capacitaciones sobre el

SG-SST, ofreceremos productos como evaluación inicial, identificación de peligros
valorar evaluar los riesgos y gestión de los mismos, capacitación de entrenamiento
inducción reinducción, prevención y preparación ante emergencias, implementación de
acciones correctivas y preventivas; estos productos se ofrecerán a los empleadores y
trabajadores de cada microempresa, estaremos ubicados en la ciudad de Medellín
Antioquia, y tendrá una cobertura o capacidad del cien por ciento en el sector
construcción.

Observaciones del Instructor:

Aprobado SI NO

_______________________________ _______________________
Firma del instructor Líder de la Ficha Firma del aprendiz