Crisis y empleo

Quienes somos...
Somos una empresa de asesorías financieras, con la finalidad de
asesorar a las empresas en el ámbito económico y financiero,
pero, por sobretodo acompañarlas en su desarrollo.
 Objetivo General

Mantener el nivel y prestigio de la

Empresa
 Objetivos específicos
Analizar y reducir la mayor Mantener a los trabajadores en
Mantener el compromiso de la
cantidad de costos que no sean sus puestos de trabajo sin tener
empresa con sus trabajadores y
necesarios. que despedir a personal de la
con sus clientes.
empresa.
Planificación de la intervención
❖ Diagnóstico (definir instrumento(s) a utilizar):
➢ Uso de Encuestas para evaluación y próximo análisis. Estas se ocuparan
para saber la situación de la empresa y de cada trabajador, para luego dar
la mejor solución posible a cada uno.
■ Se analizarán las respuestas de las encuestas y se separarán por
los distintos resultados. De esta manera podremos dar
soluciones semejantes a los grupos con los mismos problemas.

➢ Definición de los alcances con los principales involucrados del proyecto.

➢ Evaluar cómo está la empresa en este momento
➢ Analizar cada solución propuesta
❖ Ejecución:
❖ Etapa 1: Reunión con el gerente de recursos humanos y de finanzas. Se darán a
conocer los objetivos de nuestro plan, cómo lo llevaremos a cabo.
❖ Etapa 2: Se llevará a cabo un estudio de todas las posibles soluciones para la
problemática de la empresa y sus trabajadores.
❖ Etapa 3: Puesta en marcha de las propuestas.

❖ Evaluación
❖ Reducir o retrasar los bonos por mérito.
❖ Disminución en las remuneraciones a nivel del mercado durante cierto periodo de tiempo.
➢ Fase 1: Disminución de remuneraciones sólo a altos cargos para evitar perjudicar a
trabajadores en riesgo económico.
➢ Fase 2: Si no resulta, disminuir los sueldos de todos los trabajadores al nivel de
mercado.

❖ Adaptación a jornadas de teletrabajo.

❖ Limitación en costos de movilización, alimentación, viáticos, etcétera.
❖ Disminución de jornada laboral.
❖ Rotación laboral en turnos Para trabajadores “no críticos”
Carta Gantt
 Propuesta Económica
Costos involucrados:
Duración del proyecto: 2 meses
Costo del servicio: 3.250.000
Forma de pago: Pactado en 2 cuotas donde se entregue el
50% del monto total al inicio del proyecto y el otro 50% una
vez finalizado éste.
Referencias
bibliográficas ● Referencias internacionales
(Sudamerica, Mexico, Perú)
● Dirección del trabajo
○ Ley de protección al trabajo
○ Pacto de reducción temporal de la
jornada laboral
○ Plan de acción (gobierno de chile).