Resumen del Test de Competencias Laborales

Valentina Cháves
Auxiliar contable
Técnico en el SENA en Contabilización de operaciones comerciales, financieras Actualmente estoy en
cuarto semestre de contaduría pública en la Universidad San Buenaventura de Cali, además he realizado
cursos complementarios a mi carrera de manera virtual con el SENA, como lo son: Análisis ...

valentinachaves08@hotmail.com 57-3104165687 21 años

Valle del Cauca/Cali

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Valentina Cháves

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
No le suele costar seguir normas y protocolos dirigidos a mejorar su rendimiento.

Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social
Le resulta sencillo congeniar con todo el mundo.

Autonomía
Ante dudas o problemas prefiere buscar la solución por sí mismo en lugar de preguntar a otro.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que
otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo