UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

ESCUELA DE GESTION PÚBLICA

SISTEMA DE INVERSIÒN PÙBLICA

LIC. LUIS JONATAN MARTINEZ CRUZ

ACTIVIDAD 1

VICTOR VICENTE CAL CAAL

CARNET 2255-18-14710

25-03-2021
 El liderazgo en la Administración Pública

Considerando que el liderazgo consiste en habilidades directivas o gerenciales por la influencia

que se debe de ejercer en aras de lograr objetivos y que se lleven a cabo de forma congruente y
con motivación para que todos se puedan sentir satisfechos con la persona que dirige.

El liderazgo es lo más relevante en cualquier aspecto donde se tiene personas a

cargo o para quienes se trabaje y desde el punto de vista gestión pública con mayor
razón por razones de la credibilidad que deben tener las instituciones y por sobre
todo en la ejecución en la prestación o mejora de servicios, los cuales deben ser
bajo la conducción de líderes comprometidos para una gestión que lleve bienestar a
la población y por tanto el trabajo con los equipos y como equipos.

Por lo tanto, el liderazgo constituye la capacidad de una persona que con la

investidura que se tenga debe tener conocimiento, destrezas, experiencias de
conformidad con el rol que tenga y por sobre todo que la gestión se haga con
responsabilidad, transparencia e integridad.

Desde el punto de vista del sector público el liderazgo debe

someterse al marco legal como también bajo su conducción todo
su equipo a cargo también debe mostrar el sometimiento a las
leyes, disposiciones y así demostrar que es factible gestionar de
forma congruente con la visión y misión de la entidad que pueda
representar.
El líder por tanto se constituye en el que influye de forma
positiva, creativa y responsable en el desenvolvimiento e
interacción de las personas a cargo para llevar al éxito todo
emprendimiento o ejecución de proyectos.