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FORMACIÓN TÉCNICO
PROFESIONAL
Curso de Actualización Metodológica Didáctica
Centrada en el Participante
Tema:
Módulo II: Los Estilos De Aprendizaje Y Los Tipos De
Inteligencias
Segunda actividad
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Introducción
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1. Comentario sobre cómo favorece al docente conocer la información
sobre los estilos de aprendizaje y los tipos de inteligencia.
La información es unos de los recursos más valioso existente, nos ayuda a entender,
comprender, almacenar, analizar, interpretar y encaminar hacia donde se quiere
direccionar, en este caso que tipos de estrategias se requieren para capacitar o formar u un
individuo que tiene ciertos conocimientos, pero, que no cuenta con una estructura
procedimental de hacer bien o mejorar las cosas a las que se dedica o desea dedicarse. Las
personas cuentan con distintos estilos de aprendizaje, cada ser humano aprende de
diferentes formas. Es decir que el docente o facilitador entienda y comprenda las
preferencias hacia ciertas estrategias cognitivas, facilitara el entendimiento de la nueva
información que se desea inculcar a los alumnos, y con ello lograr un buen aprendizaje
significativo.
Lo primero que se debería hacer, es tratar de mantener una relación estrecha con los
participantes, que el alumno sea el protagonista y estimular a que reconozcan que son los
responsables de sus propios conocimientos. Luego sería realizar un levantamiento para
determinar y conocer las diversidades de sus alumnos o participantes, sus capacidades,
debilidades y sobre todo estilo de aprendizajes más adecuado, en el caso de la formación
técnico profesional que es el rubro formativo del Infotep, Yo realizaría un mini estudio que
me permita recopilar la información necesaria para poder identificar cual es el nivel de
conocimiento de mis alumnos sobre el software que se pretende enseñar y a la vez una
parte de este levantamiento para identificar el estilo o los estilos de aprendizajes, y planear
las estrategias adecuadas para lograr el rendimiento formativo deseado.
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4. Imagine y describa la etapa del desarrollo de una sesión de clases donde
se destaque la técnica o estrategia activa y centrada en el participante
contemplando el rol del facilitador y del participante.
Mas que imaginarme, me ubico en el 2017 cuando estaba realizando mis prácticas docentes,
actividad prerrequisito para la titulación de maestrante del título Gestión de la Tecnología
Educativa, en aquella ocasión mis compañeros y yo planeamos lo siguiente:
- Charlas motivadoras a docentes y alumnos sobre el uso e importancia de las TIC en el
proceso enseñanza-aprendizaje.
- Luego una encuesta para conocer las características propias de cada docente para
motivar su participación con el uso de las nuevas tecnologías.
La motivación que realice el docente dentro del salón de clase, a sus participantes, siempre
va a influir en su aprendizaje, sin dejar de lado que siempre se realizaran variaciones en las
actividades de acuerdos al tipo de participantes que asisten a las clases, también se debe
tener presente que el ritmo de amaestramiento no será igual para todos, ya que existen
diferentes tipos de aprendizaje y por fortuna, también muchos tipos de estrategias que
motiven y ayudan a cubrir todas las demandas de manera correcta.
Identifique:
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6. Analice el caso:
El facilitador Rayo de Luz, está trabajando con un grupo de participantes que realiza el curso
de facilitador de procesos de enseñanza y aprendizaje centrado en el participante, durante
el desarrollo de este, el facilitador se percata de que los participantes responden a
diferentes tipos de inteligencia o de forma de aprender, como sigue:
10 de ellos aprenden mejor trabajando solo, haciendo proyectos a su propio ritmo, teniendo
espacio y reflexionando. Y 8 de ellos, que son el resto, les he más favorable aprender
Trabajando con dibujos y colores, visualizando, usando su ojo mental y dibujando.
Reflexione sobre:
Diversificando los contenidos a través del uso de las tecnologías y las estrategias
didácticas a utilizar, que sean basadas en base a materiales o actividades que se
trabajen todas las inteligencias, conocer algunos puntos de vistas de los
participantes, trabajar por proyecto de grupo que permita ejercitar los múltiples
talentos de forma práctica y real, aprender haciendo con situaciones y problemas
reales.
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Conclusiones
- Las personas cuentan con distintos estilos de aprendizaje, cada ser humano aprende
de diferentes formas. Es decir que el docente o facilitador entienda y comprenda las
preferencias hacia ciertas estrategias cognitivas, facilitara el entendimiento de la
nueva información que se desea inculcar a los alumnos, y con ello lograr un buen
aprendizaje significativo.
- Para logara una mejor organización de una clase hay que conocer los diferentes
estilos de aprendizaje de los participantes, los mejor seria lograr observar sus
conductas y tratar de hace un levantamiento para determinar y conocer las
diversidades de sus alumnos o participantes, sus capacidades, debilidades y sobre
todo estilo de aprendizajes más adecuado.
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Fuentes Consultadas: