Avelino Antonio Bracho Villalobos

Avelino Antonio Bracho Villalobos - Perfil de personalidad

El test de Alva se basa en la teoría de los cinco factores de la
personalidad, que se considera el modelo más completo para
cuantificar la personalidad.

FACTOR BANDA INFERIOR MEDIA BANDA SUPERIOR

Amabilidad Distante 6 Amable

Responsabilidad Relajado/a 6 Diligente

Extraversión Reservado/a 7 Extravertido/a

Estabilidad emocional Sensible 6 Resiliente

Apertura a la Experiencia Convencional 6 Innovador/a

Posibles fortalezas Posibles desafíos

Tiene personalidad de líder y puede ser
empático/a y asertivo/a.
Tiene mucho entusiasmo y, por lo general,
puede trabajar a un ritmo rápido.
Suele encontrar el equilibrio entre sus
necesidades y ayudar a los demás.
A veces parece mandón/a o muy directo/a.
A veces le cuesta concentrar sus energías y
hacer las cosas de una en una.
Puede que, bajo estrés, exprese sus opiniones
con poco tacto.

Factores de crecimiento

Motivaciones Preferencias culturales Puestos potenciales

¿Qué motivaciones tiene esta ¿Qué entorno necesita esta Puestos en los que esta persona
persona? persona para crecer? podría crecer

Logros Influencia Con vocación por el trabajo Puestos creativos Ventas

Autonomía Con energía Liderar al equipo

Sabe trabajar en equipo

Avelino Antonio Bracho Villalobos

Amabilidad
Ni Distante ni Amable
50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil. 6

Las personas que obtienen una puntuación que está

Distante Amable
dentro de la media no están ni en un extremo ni en el Personas indiferentes, directas Personas bondadosas, educadas
otro. Confían en los demás sin llegar a ser ingenuas. Si y escépticas y que confían

hace falta, son honestas y rigurosas, pero no buscan

enfrentamientos innecesarios.

Tres aspectos de amabilidad:

Compasión: Ni Indiferente ni Bondadoso/a

31°/ᵃ - 50°/ᵃ percentil.
5

A veces prioriza el bienestar de los demás

Indiferente
A veces le afectan las experiencias negativas de los No le afectan las experiencias
negativas de los demás.
demás.
Bondadoso/a
A menudo siente compasión. Se
preocupa por el bienestar de los
demás. Quiere cuidar y ayudar a
los demás.

Educación: Ni Directo/a ni Educado/a

50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil.
6

Ni muy directo/a ni muy diplomático/a

Directo/a Educado/a
Participa en discusiones si es necesario. Cuestiona a los demás y es Educado/a y humilde. Evitar
mordaz. Acostumbrado/a a los ofender a los demás y se aleja
conflictos y las discusiones. de los conflictos.

Confianza: Que confía
69°/ᵃ - 84°/ᵃ percentil.
7

Confía fácilmente en los demás

Escéptico/a Que confía
Suele pensar que los demás tienen buenas Desconfía de los demás. Cree en las buenas intenciones y
la honestidad de los demás.
intenciones.
Avelino Antonio Bracho Villalobos

Responsabilidad
Ni Relajado/a ni Diligente
50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil. 6

Las personas que obtienen una puntuación que está

Relajado/a Diligente
dentro de la media dan la misma importancia que los Personas relajadas, espontáneas Personas diligentes,
demás a sus logros y responsabilidades. Quieren lograr y desorganizadas cuidadosas y organizadas

sus objetivos y estar a la altura de las expectativas,

pero puede que a veces prioricen otras cosas. Por lo
general, no les cuesta ponerse a trabajar y lo hacen de
forma estructurada, aunque es posible que en
ocasiones tengan que esforzarse.

Tres aspectos de responsabilidad:

Busca lograr sus objetivos: Diligente

84°/ᵃ - 93°/ᵃ percentil.
8

Busca lograr los objetivos y es muy trabajador/a

Relajado/a
Le resulta fácil ponerse a trabajar. Prefiere ponerse metas más
fáciles antes que hacer un
esfuerzo adicional para lograr
sus objetivos.
Diligente
Trabaja mucho para lograr sus
objetivos y se pone a trabajar
enseguida.

Consideración: Ni Espontáneo/a ni Cuidadoso/a

31°/ᵃ - 50°/ᵃ percentil.
5

Toma decisiones de forma meditada, pero también

Espontáneo/a Cuidadoso/a
puede ser espontáneo/a
Actúa y toma decisiones de Toma decisiones de forma muy
forma impulsiva. meditada y deliberada. Se
Quiere hacer las cosas bien, pero a veces no lee la
preocupa por hacer las cosas
letra pequeña. bien.

Orden: Desestructurado/a
16°/ᵃ - 31°/ᵃ percentil.
4

No se preocupa por tener un orden y una estructura

Desestructurado/a Organizado/a
Suele abordar el trabajo de forma desestructurada. Prefiere adoptar un enfoque Prefiere tener un orden y una
desestructurado. estructura.
Avelino Antonio Bracho Villalobos

Extraversión
Extravertido/a
69°/ᵃ - 84°/ᵃ percentil. 7

Las personas que obtienen una puntuación alta tienen

Reservado/a Extravertido/a
mucha energía y son extravertidas y sociables. Suelen Personas solitarias, discretas y que se Personas asertivas,
dominar las situaciones sociales, les gusta participar adaptan a los demás sociables y con energía

en debates y disfrutan en entornos de mucha

actividad. Tienen tendencia a hacerse con el liderazgo
y dar su opinión en distintas situaciones.

Tres aspectos de extraversión:

Asertividad: Asertivo/a
69°/ᵃ - 84°/ᵃ percentil.
7

Le gusta asumir el liderazgo

Se adapta a los demás Asertivo/a
Da su opinión. Deja que los demás asuman el Asume el liderazgo y expresa sus
liderazgo y no expresa sus opiniones.
opiniones.

Sociabilidad: Ni Solitario/a ni Sociable

50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil.
6

Busca el equilibrio entre estar a solas y estar

Solitario/a
acompañado/a
Le gusta estar a solas. Es
tranquilo/a y poco sociable.
A veces es extrovertido/a, pero también calmado/a.
Sociable
Le gusta estar con otras
personas. Extrovertido/a.

Nivel de energía: Con energía

69°/ᵃ - 84°/ᵃ percentil.
7

Tiene mucha energía y suele estar animado/a

Discreto/a Con energía
Necesita estar activo/a y vivir a un ritmo rápido. Le gustan los entornos Le gustan los entornos
tranquilos. Siempre está ajetreados. Es activo/a y
desanimado/a. siempre está animado/a.
Avelino Antonio Bracho Villalobos

Estabilidad emocional
Ni Sensible ni Resiliente
50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil. 6

Las personas que obtienen una puntuación que está

Sensible Resiliente
dentro de la media experimentan las emociones con la Personas intranquilas, Personas despreocupadas,
misma frecuencia e intensidad que los demás. No exaltadas y preocupadas tranquilas y sosegadas

suelen considerarse personas demasiado sensibles,

pero a veces les afectan las cosas negativas. También
se estresan y se preocupan, pero saben gestionarlo y
se recuperan bastante bien.

Tres aspectos de estabilidad emocional:

Optimista: Despreocupado/a
84°/ᵃ - 93°/ᵃ percentil.
8

Supera los problemas con facilidad

Intranquilo/a Despreocupado/a
Casi siempre es optimista. Se desanima ante las Supera los problemas con
adversidades. Tiende hacia las facilidad y mantiene una actitud
emociones negativas. optimista.

Estabilidad: Exaltado/a
16°/ᵃ - 31°/ᵃ percentil.
4

Con frecuencia tiene cambios de humor

Exaltado/a Tranquilo/a
Se enfada y se frustra con facilidad. Vive las emociones con Es tranquilo/a. Casi nunca se
intensidad. Se enfada si le enfada ni se frustra.
provocan.

Tolerancia al estrés: Ni Preocupado/a. ni Sosegado/a

50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil.
6

Suele mantener la calma, aunque a veces se

Preocupado/a. Sosegado/a
preocupa
Se preocupa por cosas que han Relajado/a. Casi nunca se
pasado o que podrían pasar en preocupa ni se estresa.
A veces se estresa si las cosas importantes salen
el futuro.
mal.
Avelino Antonio Bracho Villalobos

Apertura a la Experiencia
Ni Convencional ni Innovador/a
50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil. 6

Las personas que obtienen una puntuación que está

Convencional Innovador/a
dentro de la media no están ni en un extremo ni en el Personas centradas, concretas Personas curiosas, artísticas y
otro. Disfrutan las charlas sobre temas abstractos, y conservadoras propensas al cambio

pero también buscan resultados que puedan ponerse

en práctica. Suelen preferir un equilibrio entre lo
tradicional y lo diferente.

Tres aspectos de apertura a la experiencia:

Curiosidad: Ni Centrado/a ni Curioso/a

31°/ᵃ - 50°/ᵃ percentil.
5

Tiene intereses intelectuales y concretos

Centrado/a Curioso/a
A veces le gusta resolver problemas teóricos. No le interesan los temas Le gustan los desafíos
abstractos y filosóficos. intelectuales y las cuestiones
teóricas.

Busca la belleza: Ni Concreto/a ni Artístico/a

50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil.
6

Tiene cierto interés por el arte y la belleza

Concreto/a
Tiene imaginación, pero no siempre la pone en No concibe el mundo a través de
la belleza y la fantasía.
práctica.
Artístico/a
Reconoce la belleza de lo
cotidiano y del arte, la música,
la poesía o la literatura.

Propensión al cambio: 
Ni Conservador/a ni Propenso/a al cambio
6
50°/ᵃ - 69°/ᵃ percentil.

Conservador/a Propenso/a al cambio

Le gustan los cambios pero también los hábitos
Valora los entornos conocidos.
Le gusta seguir los métodos
Le gusta probar cosas nuevas de vez en cuando.
establecidos.
Necesita que haya cambios. Le
gusta probar cosas nuevas y los
entornos cambiantes.