Definición de los temperamentos básicos de las personas

Según P. Brosson define y afirma que:

"el temperamento es un estado dinámico variable compuesto de energías físicas, bioquímicas y

psíquicas, cuyo conjunto determina el ritmo vital propio de cada individuo, es decir, el comportamiento
de su vitalidad".

Es la base biológica del carácter, nos viene dada, es innata. Se define como la manera natural con la que el
individuo interactúa y vive en el entorno que lo rodea, esto implica la habilidad para adaptarse a los cambios,
el estado de ánimo, la intensidad con que se vive, el nivel de actividad, la accesibilidad y la regularidad para
hacer algún trabajo.

RAZGOS:

 SANGUÍNEO: es una persona cálida, vivaz, alegre. A la hora de tomar decisiones predominan los
sentimientos más que los pensamientos reflexivos. Es extrovertido, muy comunicativo, entusiasta y
tiene facilidad para hablar. Le gusta estar con la gente y huye de la soledad. Se caracteriza por tener
gran sensibilidad y ser flexible a los cambios de ambiente.

 FLEMÁTICO: no posee gran sensibilidad, es introvertido y tiene poca flexibilidad ante cambios de
ambiente. Es tranquilo, nunca pierde la compostura y casi nunca se enfada. Por su equilibrio, es el
más agradable de todos los temperamentos. Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de
los demás. Entre otros rasgos suele ser una persona apática, además de tener una buena elocuencia;
no busca ser un líder, sin embargo, puede llegar a ser un líder muy capaz.

 MELANCÓLICO: posee gran sensibilidad, es introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad a

los cambios en el ambiente. Es abnegado, perfeccionista y analítico. Es muy sensible
emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin embargo, puede actuar de forma extrovertida.
No se lanza a conocer gente, sino deja que la gente venga a él.
o
 COLÉRICO: posee gran sensibilidad, es flexible a los cambios de ambiente. Cuando se le describe
o dice algo que le fastidia o desagrada, trata de callar de forma violenta a las personas que se lo
dicen. Es rápido, muy activo, práctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente.
Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso. Valora rápida e intuitivamente y no reconoce los
posibles tropiezos y obstáculos que puede encontrar en el camino si busca lograr una
 FORTALEZAS
DEBILIDAD
 Expresivo  Inestable
 Atento y habil emocionalmenre
 Calido y amistoso  Indisciplinado
 Comunicativo  Querer ser el

SANGUÍNEO
Extrovertido y centro de atención
entusiasta  Egocéntrico
 Facilidad del habla  Inseguro a pesar de
ser
extrovertido
 Es indeciso
 en
Estomar decisiones
tranquilo
 Tiene poco
 interes
Confiable
 Paciente  Objetivo
 Es indeciso
 yIntrovertido
temeroso
 Sin motivación FLEMÁTICO
 Calmado-placido
 Egoista  Persona apatica
 Lento  Sereno

 Dotado
Pesimista
 Analitico
Es teorico
 Estratega
Poco practico
 Abnegado
Insociable
 Trabajador
Auto-centrado MELANCÓLICO
 Auto-disciplinado
Susceptible
 Perfeccionista
Timido
 Es emocional y sensible
Perezoso

 Frio y no emocional
Acelerado
 Dominante
Trabajador
 Impetuoso
Extricto
 Rencoroso
Entregado
 Es astuto y decidido
Dedicado COLÉRICO
 se enfada
Lider con facilidad
y visionario
 Tiende a ser violento
Productivo
 No manifiesta afecto
Independiente

Yo trabajaria con personas sanguineas y colericas, porque las personas sanguineas son personas
que no tienen problemas de comunicarse con nadei, ademas dan un buen trato y logra realizar un
clima laboral bueno y fortalezido y por otra parte el colerico porque es extricto con el, y es un
buen lider tiene visiones muy buenas, aparte que es dedicado y muy entregado a su trabajo dando
todo de sí para lograr las metas que tendria mi empresa en este caso.
 Influye en la familia por ejemplo yo como hija siendo
alegre, divertida, la cuenta chiste, que da armonía a la
familia, y con esa presencia hace sentir queridos a
todos y también que los problemas no se hagan tan
feos, ni graves porque siempre anda de buenas

SANGUÍNEO
Influye en la empresa siendo muy comunicativo, atento,
entusiasta logrando un ambiente alegre y un clima laboral
fortalecido. Además, hace que los demás se contagien de
trato que reciben haciendo que todos sean amistosos y
trabajen con más compañerismo porque su carisma y
habilidad contagia a todos.

Influye en la familia siendo muy estrictos y duro con

ellos dando a reflejar el gran poder de mando sobre
ellos, intimidándolos mucho ya que lo quiere todo al
instante además influye siendo una persona muy
acelerada queriendo lograr que todos cambien para
bien de él.

FLEMÁTICO
Influye en la empresa siendo una persona muy
centrada en lo que hace, estricta con el mismo y
haciendo lo mismo con los demás, trabaja al extremo,
y es muy influyente como líder porque es entregado al
cien por ciento porque logra todo lo que quiere.
Además, que es muy etiquetador y eso juega en su
contra, debe dar oportunidades a su gente para ver sus
resultados propios.
 Influye en la familia siendo muy pacientes con los
miembros, y muy pasivos, no le gusta armar ni seguir
problemas, sino busca la tranquilidad del hogar y todo
lo realiza con calma. Y logra un ambiente dócil y muy
sereno.

FLEMÁTICO
Influye en la empresa siendo sereno y muy tranquilo,
pasivo, no le pone prisa y motivación a lo que realiza,
es lento en hacer las cosas y hasta para decisiones,
pero es muy bueno para las matemáticas, también es
excesivamente meticuloso, pero es constante en lo
que emprende.

Influye en la familia siendo muy amoroso, todo el día

tiene detalles con los miembros de su familia, es
atento, romántico, cariñoso, y es dedicado con todos.

MELANCÓLICO

Influye en la empresa siendo constante en lo que hace

pero solo se esfuerza cuando realmente le gusta algo,
es muy perfeccionista y no le tanta importancia al
dinero.