PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION MENCION INFORMATICA

1. Elaborar estudios de carácter administrativos inherentes a la profesión que los organismos

públicos exijan a terceros para la concesión de beneficios.
2. Preparación de estudios administrativos, inherentes a la profesión que exija el estado
venezolano. Para la constitución, instalación y registro de organismos.
3. La preparación de informes administrativos contenidos en los proyectos que requieran
autorización o registro por parte de las autoridades competentes.
4. Desempeñar cargos en la Administración pública, central y descentralizada, de los consejos
legislativos, concejos municipales y demás organismos públicos, en los cuales se requieran los
conocimientos del profesional a quien se refiera esta licenciatura.
5. Puede desempeñar la docencia en materia de naturaleza administrativa que sean requeridas en la
formación profesional de Licenciados en administración.
6. Desempeñar cargos directivos y de coordinación académica administrativa de los institutos
docentes de investigación y de extensión de carácter administrativo.
7. Ejercer su profesión íntegramente, enalteciéndola, dignificándola, rodeándola de prestigio y
empleando el mayor celo y diligencia en toda actividad profesional que realice.
8. Promover y participar en la búsqueda, desarrollo y difusión de nuevos conocimientos, técnicas,
habilidades y actitudes en el campo de las ciencias administrativas.

ESTRUCTURA CURRICULAR DE LA CARRERA ADMINISTRACIÓN MENCIÓN

INFORMÁTICA

SÍNTESIS CURRICULAR LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN

INFORMÁTICA ARIAS QUINTERO DANIEL ALEXANDER ENERO-2013

2 DATOS PERSONALES APELLIDOS Y NOMBRES:

ARIAS QUINTERO DANIEL ALEXANDER CÉDULA DE IDENTIDAD: NACIONALIDAD:
VENEZOLANO ESTADO CIVIL: SOLTERO LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: MÉRIDA,
DIRECCION DE HABITACIÓN: BARRIO LA CHUCURI CARRERA 4 PASAJE 1 CASA
NUMERO 1-38 TELÈFONOS: / /

3 ESTUDIOS REALIZADOS
EDUCACIÓN PRIMARIA ESCUELA BÁSICA LA JOYA EDUCACIÓN SECUNDARIA
INSTITUTO DE ESPECIALIDADES TÉCNICAS 26 DE JUNIO TITULO OBTENIDO:
BACHILLER EN CIENCIAS INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA EL EJÉRCITO
GENERAL DE BRIGADA ANDRES IBARRA TITULO OBTENIDO: TÉCNICO SUPERIOR EN
INFORMÁTICA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÒN RODRIGUEZ TITULO OBTENIDO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÒN MENCIÒN
INFORMÀTICA INSTITUTO MILITAR UNIVERSITARIO DE COMUNICACIONES Y
ELECTRÓNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL (ESCOELFA) CARACAS-DISTRITO
TITULO OBTENIDO: DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y DEFENSA DE DELITOS
INFORMATICOS.

4 COMPETENCIAS HABILIDADES
PRESENTACION ORAL. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. COMUNICACIÓN ESCRITA.
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN CONTROL. DESARROLLO DE SUBORDINADOS.
NEGOCIACIÓN. CREATIVIDAD. TOMA DE RIESGOS. INICIATIVA. TOLERANCIA AL
ESTRÉS. MANEJO DE PERSONAL. CONTROL DE CALIDAD. EXTENSA CAPACIDAD DE
ANALISIS DE SISTEMAS. AMPLIO MANEJO DE BASES DE DATOS Y PROGRAMACION
WEB. MANEJO AVANZADO DE SOFTWARE LIBRE. PROFUNDOS CONOCIMEINTOS
TEORICOS Y PRATICOS EN INSTALACION DE REDES DE CIRCUITO CERRADO.
DESARROLLADOS CONOCIMIENTOS TEORICOS Y PRACTICOS EN INSTALACION DE
REDES INFORMATICAS ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE HERRAMIENTAS DE
OFIMATICA SOBRE SOFTWARE PRIVATIVO Y SOFTWARE LIBRE. AVANZADOS
CONOCIMIENTOS EN SOPORTE TECNICO DE EQUIPOS DE COMPUTACION. CAPACIDAD
PARA INSTALACION Y CONFIGURACION DE SERVIDORES EN DIVERSOS SISTEMAS
OPERATIVOS TANTO PRIVATIVOS COMO LIBRES. MANIPULACION DE LENGUAJES DE
PROGRAMACION: PHP, SQL, HTML, AIX ALTA CAPACIDAD EN AUDITORIA DE
SISTEMAS.

5 CURSOS Y TALLERES
TALLERES LUGAR 1ER ENCUENTRO DE INTERCURSOS DE SOCIEDADES BOLIVARIANAS
ESTUDIANTILES UNIDAD EDUCATIVA 26 DE JUNIO 1ERAS JORNADAS TECNOLÓGICAS
DE ELECTRICIDAD Y MECÁNICA II CONGRESO MUNICIPAL DE SOCIEDADES
BOLIVARIANAS ESTUDIANTILES INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL
ESTADO BARINAS IUTEBA COORDINACION ZONAL DE SOCIEDADES BOLIVARIANAS
ESTUDIANTILES PROGRAMA CULTURAL RURAL TALLER DE TEATRO FUNDE RURAL
MÉRIDA ESTADO MERIDA PROGRAMA CULTURAL RURAL TALLER DE MÚSICA Y
CANTO FUNDE RURAL MÉRIDA ESTADO MERIDA CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS DE
TÉCNICOS BOMBERILES TABAY ESTADO MÉRIDA CERTIFICADO POR LA APROBACIÓN
DEL PROGRAMA DE INICIACIÓN UNIVERSITARIA MISIÓN SUCRE SEMINARIO
CREACIÓN TECNOLOGÌA EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR FORO EL
OCASO DEL ALCA EN LOS ALBORES DEL ALBA

6 5TO KYU EN LA TÉCNICA DE KARATE DO SHITO RYU XXII JORNADAS DE PSICOLOGÌA

DEL EJÉRCITO GIMNACIO SEDE FELIX PEÑA MÉRIDA ESTADO MÉRIDA
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DEL EJÉRCITO CARACAS DISTRITO MANTENIMIENTO
DE COMPUTADORAS PERSONALES INSTITUTO MILITAR UNIVERSITARIO DE
COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL (ESCOELFA)
CARACAS-DISTRITO SEMINARIO DE TELECOMUNICACIONES Y ROBÓTICA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA (UNET) SAN CRISTÓBAL-
ESTADO TÁCHIRA ELECTRÓNICA (BÁSICO ) DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA EJÉRCITO
CARACAS-DISTRITO DISEÑO DE PAGINAS WEB MANEJADOR DE CONTENIDOS JOMLA
DIRECCION DE INFORMÁTICA EJERCITO CARACAS-DISTRITO MANTENIMIENTO DE PC
S DIRECCION DE INFORMÁTICA EJÉRCITO CARACAS-DISTRITO DIPLOMADO EN
DEFENSA Y DELITOS INFORMÁTICOS INSTITUTO MILITAR UNIVERSITARIO DE
COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL (ESCOELFA)
CARACAS-DISTRITO OPENOFFICE CALC INTENSIVO DIRECCION DE INFORMÁTICA
EJÉRCITO CARACAS-DISTRITO

7 OTROS CURSOS
CURSO LUGAR CAZADOR ESCUELA DE OPERACIONES ESPECIALES GRAL. DIV ANDRES
ROJAS COCOLLAR ESTADO-CUMANA MANEJO DEFENSIVO I.N.T.T.T CURSO BÁSICO DE
ESCOLTA A PERSONALIDADES, DOCUMENTOS, PRISIONEROS Y MATERIALES.
DIRECCIÓN DE ARMAMENTO DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL MARACAY ESTADO
ARAGUA BRIGADISTA MORAL Y LUCES MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
DEFENSA CARACAS DISTRITO BÁSICO DE MANIPULACIÓN Y TIRO CON PISTOLA DE
SERVICIO COMANDO LOGÍSTICO DEL EJERCITO, SERVICIO DE ARMAMENTO DEL
EJERCITO CARACAS-DISTRITO CURSO DE TRANSICION PARA OFICIALES TÉCNICOS
DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA DEL EJERCITO
CARACAS DISTRITO

8 MENCIONES HONORIFICAS Y RECONOCIMIENTOS

RECONOCIMIENTO ENTIDAD O UNIDAD OTORGANTE MENCION HONORIFICA EN EL
PRIMER CONCURSO DE AFICHE DE SOCIEDADES BOLIVARIANAS ESTUDIANTILES
COORDINACIÓN DE SOCIEDADES BOLIVARIANAS ESTUDIANTILES RECONOCIMIENTO
POR SU PARTICIPACION EN LA II OLIMPIADA PETRÓLERA VENEZOLANA CENAMEC Y
PDVSA CARACAS VENEZUELA INSIGNIA DEL ESTADO MAYOR ESTADO MAYOR
CONJUNTO CARACAS DISTRITO HONOR AL MERITO DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DEL
EJÉRCITO DIRI FUERTE TIUNA CARACAS DISTRITO HONOR AL MERITO 251 BT. CAZ.
G/D JOSE CORNELIO MUÑOZ MOROTUTO ESTADO TÁCHIRA INSIGNIA DE LA
DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DEL EJÉRCITO CARACAS
DISTRITO FEDERAL INSIGNIA MENCIÓN FUNDADOR UNICA EN SU CLASE DIRECCIÓN
DE INFORMÁTICA DEL EJÉRCITO CARACAS DISTRITO HONOR AL MERITO 203 GAC DE
155MM GJ JOAQUIN CRESPO FUERTE MURACHI ESTADO TÁCHIRA RECONOCIMIENTO
POR LA XII JORNADA DE PSICOLOGÍA DIRECCIÓN DE PERSONAL DEL EJÉRCITO
CARACAS DISTRITO

9 EXALTACIÓN DE MERITO PARA OPTAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR

DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES CARACAS

DISTRITO FELICITACIÓN POR EL ESFUERZO DESPLEGADO DURANTE LA EJECUCIÓN
DEL PLAN REPÚBLICA REFERENDO CONSTITUCIONAL 2009 DIPLOMA EN
AGRADECIMIENTO A LA INICIATIVA DESPLEGADA DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA V
CONFERENCIA BILATERAL DEL ESTADO MAYOR DEL EJÉRCITO BRASILEÑO Y EL
EJÉRCITO BOLIVARIANO DIPLOMA DE RECONOCIMIENTO EN AGRADECIMIENTO POR
SU VALIOSA Y DESTACADA ACTUACIÓN COMO INTEGRANTE DE LA 51 BRIGADA DE
INFANTERIA DE SELVA FUERTE TIUNA CARACAS DISTRITO COMANDANCIA GENERAL
DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO CARACAS DISTRITO FUERTE YOCOIMA ESTADO
BOLIVAR FELICITACIÓN POR SU DEDICACIÓN, ESPIRITU DE TRABAJO,
RESPONSABILIDAD Y ESMERO PUESTO DE MANIFIESTO EN LA EJECUCIÓN DE LA II
CONFERENCIA BILATERAL DEL ESTADO MAYOR VENEZUELA- ARGENTINA FUERTE
TIUNA CARACAS DISTRITO FELICITACIÓN POR SU DEDICACIÓN, ESPIRITU DE
TRABAJO, RESPONSABILIDAD Y ESMERO PUESTO DE MANIFIESTO EN LA EJECUCIÓN
DE LA V CONFERENCIA BILATERAL DEL ESTADO MAYOR VENEZUELA-BRASIL
FELICITACIÓN POR HABER CULMINADO DE MANERA SACTISFACTORIA EL II CURSO
ESPECIAL PARA LA TRANSICIÓN DE SUB OFICIALES PROFESIONALES DE CARRERA A
OFICIALES TÉCNICOS FUERTE TIUNA CARACAS DISTRITO FUERTE TIUNA CARACAS
DISTRITO

10 EXPERIENCIA LABORAL
CARGO LUGAR SUPERVISOR DEL PROCESAMIENTO DE DATOS DEL DEPARTAMENTO
DE OPERACIONES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACCION Y PERSONAL SECCIÓN DE
PERSONAL DISTRITO ANALISTA DE SISTEMAS DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DEL
EJÉRCITO CARACAS DISTRITO INSTRUCTOR DE SOFWARE LIBRE DIRECCION DE
TECNOLOGÍA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DEL EJÉRCITO ESPECIALISTA EN
INFORMÁTICA 51 BRIGADA DE INFANTERÍA UPATA ESTADO BOLÍVAR
VICEPRESIDENTE Y ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN SERVICIO
DE COMPUTACIÓN DANGERNET C.A. SAN CRISTÓBAL, ESTADO TÁCHIRA DANIEL
ALEXANDER ARIAS QUINTERO

POLÍTICA DE INGRESO, PERTENENCIA Y EGRESOS

TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Objeto del Reglamento Artículo 1. El presente

Reglamento tiene por objeto determinar las bases sobre el ingreso, la permanencia y el egreso de los
estudiantes de la Universidad. Definición Artículo 2. Son estudiantes, de conformidad con lo previsto
en el Reglamento Ejecutivo de la Unearte aquellas personas que, cumpliendo con el presente
Reglamento y con las resoluciones del Consejo Directivo que se dicten sobre la materia, sigan los
cursos correspondientes para la obtención de los títulos que confiera la Universidad. Igualdad de
Género Artículo 3. A los efectos del presente Reglamento, todas las menciones en cuanto al género se
entenderán indistintamente tanto del femenino como del masculino. TÍTULO II DE LOS DEBERES
Y DERECHOS DEL ESTUDIANTADO Artículo 4. Son deberes de los estudiantes: 1. Cumplir con
los principios y fines establecidos en las normativas que se establezcan. 2. Cumplir las normas
contenidas en el presente Reglamento. 3. Cumplir las exigencias académicas de las unidades
curriculares que conforman su plan de estudio. 4. Mantener en buen estado las instalaciones de la
Universidad. 5. Cuidar los materiales didácticos y los bienes de la Universidad. 6. Participar en los
procesos académicos de enseñanza-aprendizaje, de creación intelectual, artística y de vinculación
social. 7. Cumplir con las obligaciones internas de los Consejos Estudiantiles, formalmente
constituidos y reconocidos por la máxima autoridad. 8. Mantener el orden y la disciplina. 9. Mantener
respeto por la comunidad universitaria y otras vinculadas a esta. 10. Cumplir con las disposiciones
aprobadas por el Consejo Directivo y otros cuerpos colegiados.
3 Artículo 5. Son derechos de los estudiantes: 1. Acceder a una formación integral y de calidad. 2. Ser
asistido individual o colectivamente en su proceso de enseñanza aprendizaje. 3. Ser evaluado
objetivamente en su rendimiento académico. 4. Recibir orientación especializada en el caso que así lo
necesite. 5. Recibir servicios de apoyo académico, asistencia social, bienestar estudiantil y otros
conforme a las normativas establecidas para tal fin. 6. Ser reconocido por la Universidad en su
desempeño educativo, de creación intelectual y artística e interacción con la comunidad. 7. Contar con
la atención de las instancias correspondientes, administrativas y/o académicas para reporte de cualquier
irregularidad o hecho que a su juicio deba ser atendido. 8. Contar con la colaboración de las instancias
pertinentes en el marco del desarrollo de las actividades educativas. 9. Ser respetada su libertad de
opinión e ideología. 10. Contar con el acompañamiento académico de un docente asesor. TÍTULO III
DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD Artículo 6. Para ingresar como estudiante de la Universidad
Nacional Experimental de las Artes se debe ser Bachiller y consignar todos los documentos requeridos
por la Secretaría General de la Universidad según lo estipulado en los marcos legales vigentes. Artículo
7. Las inscripciones son efectuadas conforme a las disposiciones contenidas en el presente Reglamento
y a las normas internas que al efecto dicte la Secretaría General. Artículo 8. El Consejo Directivo
aprobará la capacidad matricular para cada período lectivo formulada por los Consejos de Centro de
Estudios con base en la planificación académica de la Universidad. Artículo 9. A los fines de la
aplicación de este Reglamento, las modalidades de Ingreso son: a) Asignación a través del Sistema
Nacional de Ingreso (SNI) b) Ingresos por reincorporación. c) Ingresos por acreditación de los
aprendizajes por experiencia. d) Ingresos por situaciones especiales.
PERFIL Y ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO DE ADMINSTRACIÓN

1.- LEGALIDAD.
Conocer, respetar y apegarse a las normas jurídicas vigentes y a las disposiciones que emanen de este
Código.
2.- RESPETO
El respeto a lo que no es de uno, ser honrado, es el principio más importante en el quehacer de un
profesional, el ser puntual, respetar el tiempo de los demás. El no tomar lo ajeno, es el no robar, ni
cosas materiales, intelectuales, económicas, ni personales. Respetar a la naturaleza y el medio
ambiente.
3.- DECENCIA.
En cualquier medio que aparezca evitará el uso de expresiones vulgares y obscenas que transgredan la
moral y las buenas costumbres, reflejando siempre una buena imagen personal y de la institución que
representa. Gracias, por favor,
4.- DIGNIDAD
El Administrador se abstendrá de presentar, promover o referirse a situaciones discriminatorias,
ofensivas o denigrantes por razones de nacionalidad, raza, religión, género, afiliación política,
orientación sexual, características físicas y capacidades diferentes.
5.- FORMALIDAD
El Administrador debe distinguirse por su formalidad al hablar, vestir, al hacer entrega de reportes e
informes bien estructurados y correctamente presentados, en su comportamiento dentro y fuera de la
organización en donde labore.
6.- UNIDAD
La única forma de lograr el cambio es con la unidad de propósitos y de esfuerzos. Hemos trabajado en
diferentes grupos y ahora se requiere que esos grupos se integren como equipo, para lograr como
objetivo el bienestar común. La experiencia histórica de los países, demuestra que únicamente las
acciones de aquellos grupos que perciben y expresan los anhelos y necesidades de la colectividad,
logran participar realmente en la formación del perfil de su nacionalidad. Hacemos un llamado a todos
aquellos profesionistas de la administración, para que en forma real, comprometida y seria, nos
enlacemos en una sola cadena con la visión de beneficiar a nuestro gremio, a sus integrantes y a nuestro
país en general.
7.- LABORIOSIDAD
Trabajar con gusto, pasión, dedicación, diligencia, haciendo un esfuerzo adicional para que ayudemos a
las empresas públicas, privadas y sociales a lograr tanto la productividad como la competitividad, que
se requiere en estos momentos de globalización de los mercados y las economías. El administrador
profesional, debe estar dispuesto a sumar los esfuerzos de la profesión para coadyuvar al cumplimiento
de las metas sociales, políticas y humanísticas.
8.- JUSTA COMPETENCIA
El Administrador no denigrará directa o indirectamente los bienes, productos, servicios o conceptos de
un tercero ni copiará sus ideas publicitarias y técnicas, respetando el derecho de autor.
9.- HONESTIDAD
Para manejar adecuadamente este principio y su acción debemos entender lo que significa, por lo que
habremos de incluir la práctica de sus sinónimos: integridad, dignidad, probidad, lealtad, rectitud,
moralidad, conciencia y justicia. La honestidad es la verdad, no engañar, no mentir, ser una persona
confiable. Nada podemos lograr si no iniciamos y mantenemos nuestras acciones comprometidos, seria
y honestamente ante nosotros mismos y ante la sociedad. La actividad del administrador no sólo se
debe de medir en términos de eficiencia, eficacia, y economía, sino de acuerdo con criterios de
moralidad pública, así como de honestidad ciudadana en la administración responsable de los recursos
que se le han confiado.
10.- CALIDAD
No cabe duda, como administradores requerimos de la calidad ya que es un requisito indispensable para
lograr la productividad y ésta sólo se alcanza cuando nos preguntamos, adquirimos y nos adecuamos a
los requisitos de la cadena proveedor-cliente, interno y externo. Exigiéndose tomar conciencia del
servicio hacia los demás, dejando de ser los líderes que requieren atención para ser los líderes de la
atención y el servicio hacia los demás, con respeto, educación y cortesía. Creando sistemas para
establecer, obtener y proporcionar mediciones que monitoreen la efectividad de las respuestas a los
requisitos de aquellos a quienes servimos.
11.- EXCELENCIA
Una búsqueda incesante de nuestra Federación es que el Licenciado en Administración alcance un alto
grado de desarrollo en las actividades y áreas en que se desempeña, por tal motivo, será una tarea
permanente su actualización y certificación para el logro de estos objetivos.
12.- AMOR POR LA ADMINISTRACIÓN
Es vital que como administradores conozcamos y tengamos pasión hacia la Administración, que
hagamos conciencie que es la profesión que nadie nos obligó a elegir, que cada uno de los actuales
Licenciados decidió forjar su futuro con base en esta noble y bella licenciatura, como se dice en el
Decálogo; Respetar, engrandecer y ser leal a tu profesión.
16.- HUMANISMO
El Licenciado en Administración debe de tener un enfoque humanista en su labor del día a día donde
sus colaboradores sean el centro de su atención ya que 10 en sinergia con ellos es como lograra que los
objetivos y metas de la organización sean alcanzados con eficacia, eficiencia y efectividad. Es de la
misma forma necesario que el Licenciado en Administración humanice el trabajo a través de la
búsqueda total de la satisfacción de sus colaboradores, lo cual significa la necesidad de que las
personas logren en su trabajo una satisfacción de fondo y no solo aparente. El ser humano puede ser un
mejor colaborador, siempre y cuando le guste, le apasione su trabajo, que se sienta comprometido, que
sea un honor ser parte de la organización y un orgullo representarla.
17.- BIENESTAR Y SALUD
Los medios de comunicación que usen en las organizaciones, se abstendrán de incluir imágenes, textos
o sonidos que induzcan a prácticas inseguras, y/o que signifiquen un riesgo para la salud física o mental
de las personas, induzcan a la violencia, propicien o produzcan daños al medio ambiente.
18.- JUSTICIA Y EQUIDAD.
En la toma de decisiones, el administrador profesional debe ser Justo; darle a cada quien lo que le
corresponda, sin preferencias, con transparencia. Equidad, considerar la igualdad como base de sus
acciones.
19.- LEALTAD
Como Administradores profesional la fidelidad a la empresa o institución para la cual brinda sus
servicios es un precepto básico que hará ganar la confianza por parte de las autoridades superiores.
20.- CONFIDENCIALIDAD
La confidencialidad implica confianza mutua y el compromiso de que el Administrador no revelará
ningún tipo de información confidencial que haya obtenido durante su desempeño profesional en la
organización, a menos que alguna autoridad judicial así lo solicite. III. Código de Ética Profesional.
“La ética no es otra cosa que la reverencia por la vida” Albert Schweitzer Los Licenciados en
Administración, administradores empíricos y posgraduados; todos Profesionales en Administración,
representamos el presente y el futuro de nuestra nación, como un elemento vital para lograr el modelo
de país al que aspiramos tener todos los mexicanos. Con la finalidad de mantener organizaciones de
calidad, altamente productivas, competitivas, profundamente humana y socialmente comprometida.
 República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Cumaná

Perfil del Licenciado en Administración

Mención Informática

Facilitador:
Mariannys Gil

Participantes:
Deivid Betancourt
C.I. N° 31.044.006
Sección 01 de Administración Mención Informática

Cumaná, Julio 2022