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F. ENGELS, Anti-Dühring, 1877-1878
CAPÍTULO
PROCESO DE TRABAJO Y SALUD
de trabajo y producto- y a su valor analítico para otros trabajadores) y sobre cuándo trabajar (tenía
explicar la relación entre trabajo y salud en el que seguir la jornada de trabajo fijada por el
trabajador. En esta sección examinaré la evolución capitalista para todos los trabajadores), Pero todavía
histórica de ese proceso de trabajo y sus tenía control sobre cómo hacer su trabajo. Muy
consecuencias sobre la salud. pronto, sin embargo, este tipo de cooperación
En la pequeña producción de mercancías, el simple, bajo la cual todos los trabajadores realizaban
trabajador era propietario del objeto y los medios de las mismas o similares tareas, fue sustituido por una
trabajo, y controlaba el proceso de trabajo. El forma compleja de cooperación, establecida sobre la
artesano y el pequeño agricultor producían su trabajo base de una división técnica del trabajo. Por
aisladamente. Decidían cuándo, cómo y dónde ejemplo, en el proceso de labrar la tierra, unos
trabajar. Había una unidad entre el trabajador y los hacían los surcos, otros plantaban las semillas, etc.
medios de trabajo. Más tarde, varios artesanos Así la división técnica del trabajo nació con las
vendían su fuerza de trabajo a un capitalista que era manufacturas. Los trabajadores se especializaban en
propietario de los objetos de trabajo y de algunos de tareas distintas, que iban adoptando cada vez un
los medios de trabajo, como los edificios en los que carácter más parcial y más limitado.
se llevaba a cabo el mismo. Así empezó la El trabajo se caracterizaba en este tipo de
manufactura. Cada trabajador realizaba el mismo producción por ser: a) trabajo manual, que dependía
trabajo que había realizado antes como artesano, en un alto grado de la capacidad con que el
pero lo hacía ahora en colaboración con otros trabajador manejaba sus herramientas de trabajo, o
trabajadores. En este estadio, el trabajador todavía bien b) trabajo parcelario, es decir, que cada
controlaba sus instrumentos de trabajo y tenía su trabajador se especializaba en una tarea muy
propia capacitación. Había perdido el control sobre específica y sólo la suma de esas tareas llegaba a
dónde trabajar (ahora trabajaba en fábricas, con constituir el producto total. La división técnica del
trabajo en la que cada trabajador realizaba una tarea las exigencias intelectuales sobre el trabajador y su
especializada requería una coordinación, capacidad de controlar la máquina. La calificación y
organización y dirección, cometidos que llevaban a el control fueron trasladados del trabajador a la
cabo los trabajadores indirectos. Estos trabajadores máquina, lo que permitió contratar mano de obra
indirectos, junto con los trabajadores directos o muy barata y poco calificada. En consecuencia, los
trabajadores que estaban en contacto directo con los capitalistas de los inicios de la industria a gran
objetos y los instrumentos de trabajo, constituían el escala contrataban mujeres y niños no capacitados y
trabajo colectivo. La división técnica del trabajo trabajadores campesinos migratorios en lugar de
estaba determinada por la necesidad de aumentar la artesanos adultos calificados. Además, dado que la
plusvalía, lo cual requería un control sobre la fuerza productividad del trabajo aumentaba
de trabajo. Así, los trabajadores indirectos no sólo sustancialmente, se requerían menos trabajadores
tenían una función coordinadora y directora sino que antes, lo que generaba masas de parados: un
también una función de control sobre los ejército en reserva siempre presente, cuya utilidad
trabajadores directos. Esta función se llama función para diluir la militancia obrera y disciplinar a los
global del capital. La coordinación, la supervisión y obreros fue (y es todavía) enorme.
la dirección son las vías por las que se ejerce ese Bajo tales condiciones, la tasa de explotación del
control sobre los trabajadores. Un enorme trabajo aumentó: no sólo la tasa relativa de
impedimento para el capitalista que quería mantener explotación, sino también la absoluta. Engels
un completo control sobre el trabajador era que, en describe vívidamente las terribles condiciones de
la manufactura, el trabajador todavía tenía el control vida que trajo consigo la revolución industrial: las
sobre sus capacidades e instrumentos de trabajo. fábricas repletas de obreros (muchos de ellos
Todavía existía una unidad entre el trabajador mujeres y niños) que trabajaban diecisiete o más
parcelario y los instrumentos de trabajo. horas al día. En Francia, por ejemplo, la duración de
La introducción de la maquinaria, con la la jornada de trabajo aumentó progresivamente
industria a gran escala, rompió la unidad entre las desde 1815, y llegó a las diecisiete horas en 1828-
herramientas de trabajo y el trabajador y estableció 1829. La lucha de clases logró más tarde imponer
una nueva unidad entre las herramientas (máquinas) límites a las jornadas de las mujeres y los niños. En
y el capitalista. A partir de entonces ya no era el 1848, por ejemplo, el gobierno francés estableció un
trabajador quien dirigía a la herramienta sino que la límite de once horas para los niños. Esta limitación
herramienta dirigía al trabajador. Esta situación de la jornada para mujeres y niños dio lugar a que
transformó completamente la relación del trabajador los capitalistas volviesen a contratar hombres
con los medios de trabajo. La introducción de la adultos, ya que aún no se había fijado límite a sus
máquina también permitió al capitalista aumentar la jornadas de trabajo (Gandemor J. L., 1979). En
intensidad del trabajo (taylorismo) y sustituir el pocas palabras, la revolución industrial significó un
trabajo manual por el trabajo mecánico o muerto. A cambio en el proceso de trabajo que tuvo como
partir de entonces, el capitalista de la industria a consecuencia altos costes sociales para la población
gran escala no sólo tenía la propiedad (categoría trabajadora.
jurídica) de los medios de producción, sino también Los cambios que se produjeron en el proceso de
el poder real y el control (definido por Balibar, 1970, trabajo de la industria a gran escala no fueron simple
como posesión) sobre el proceso de trabajo. Podía resultado de los deseos de los capitalistas, sino más
hacer trabajar al trabajador como mejor le pareciera. bien de la lucha de clases llevada a cabo bajo el
Controlaba tanto los medios de producción como el dominio de la clase capitalista. En esa lucha, dicha
proceso de trabajo. clase capitalista buscaba descalificar al trabajador y
En los inicios de la industria a gran escala, el dividir a la clase trabajadora. Debido a la
capitalista dividió el proceso de trabajo y simplificó importancia de este tema, examinaremos ahora el
sus tareas, lo que permitió que personas no proceso de descalificación y su impacto sobre la
calificadas, como los niños y las mujeres, pudieran salud.
realizarlas; ellos constituyen la mayoría de los
trabajadores directos durante la revolución
industrial. Como decía Marx, «el trabajo de las La descalificación de la fuerza de trabajo y la
mujeres y los niños fue el primer signo de la devaluación de la salud de los trabajadores
aplicación capitalista de la maquinaria». La clase
capitalista también empleó a su servicio la ciencia y
La fragmentación de las tareas permite una
la tecnología, lo cual le permitió producir máquinas
devaluación de la fuerza de trabajo del trabajador a
cada vez más sofisticadas, que disminuían a su vez
través de la reducción del nivel de calificación
requerido para realizarlas. Esta fragmentación (Carchedi G., 1977), que se explica no sólo por la
también disminuye el grado de control que tiene el creciente devaluación de la fuerza de trabajo
trabajador, en primer lugar sobre su propio trabajo y, (Poulantzas N.. 1975; Carchedi S., op. cit.).
en segundo lugar, sobre todo el proceso de trabajo. (descalificación) sino también por un proceso
El trabajador se ve, cada vez más, obligado a paralelo a él: la desaparición de la función global
ejecutar tareas que son conceptualizadas y decididas del capital, a través de la descalificación técnica y
por el capitalista y sus trabajadores indirectos. Esta social de los puestos de trabajo 5.
fragmentación no sólo tiene lugar entre los Esta tendencia a perder el control sobre el propio
trabajadores directos sino también entre los trabajo es, pues, la característica del proceso de
indirectos, que realizan la doble función de trabajo bajo el capitalismo. No hace falta decir que
coordinar y dirigir el proceso de trabajo y de esta situación crea una enorme insatisfacción que se
supervisar y controlar a los trabajadores directos. expresa en las altas tasas de recambio, absentismo,
Para expropiar tanta fuerza de trabajo como sea resistencia a seguir el ritmo de trabajo prescrito,
posible y elevar el nivel de control, existe, en el indiferencia, descuido y manifiesta hostilidad contra
proceso de trabajo, una tendencia a la centralización la dirección de la empresa. La clase capitalista
de las funciones de dirección y control que realizan responde a esta insatisfacción de muchas maneras.
los trabajadores indirectos. Esa centralización se ve Una de ellas consiste en hacer que los trabajadores
facilitada por la fragmentación de las tareas de los acepten la situación como «algo dado», resultado
trabajadores indirectos, la cual reduce su inevitable del «progreso», la «industrialización» o de
responsabilidad y tiende a debilitar su control y cualquier otra cosa. Se considera que las relaciones
supervisión sobre los demás trabajadores. La tarea sociales de trabajo están ineludiblemente
del capataz, por ejemplo, adquiere un carácter de determinadas por los requerimientos técnicos del
menor control y de mayor coordinación. La función proceso. Se lleva a cabo toda una mistificación
de control y dirección se centraliza cada vez más en ideológica, e incluso, en su versión radical (p. ej.,en
los agentes del capitalista, en el centro de la Illich), el problema se ve como algo generado por
dirección del proceso de trabajo. . las exigencias técnicas de la industrialización (Illich
Así, a fragmentación del proceso de trabajo no S., 1973).
sólo afecta a los trabajadores directos sino también a Podemos ver otra respuesta del capital en el
los indirectos y tiene como resultado la devaluación campo de la sociología y la psicología industriales.
de su fuerza de trabajo y la reducción de la las cuales no parten, al estudiar el trabajo y el
capacidad de control sobre otros, ya que dicho proceso de trabajo, de la degradación del trabajador
control se encuentra cada vez más centralizado. sino, más bien, de las dificultades creadas por sus,
Eso es, por ejemplo, lo que ha sucedido en el reacciones, conscientes e inconscientes, a esa
campo de la ingeniería durante los últimos treinta degradación. En estos estudios, el análisis de los
años. Lo que antes era tarea de un profesional con un fenómenos subjetivos (cómo se sienten los
título universitario es hoy día tarea de un técnico con trabajadores), recogidos mediante ubicuos
un simple diploma de bachillerato. Este descenso de cuestionarios, tiene prioridad sobre el estudio del
la calificación necesaria para cada empleo se ha trabajo per se.
realizado mediante la introducción en el proceso de Otra de las respuestas del capital consiste en
trabajo de nuevos instrumentos que pueden ser dividir a los trabajadores, tanto en el proceso de
manejados por un técnico y mediante una nueva trabajo como en el marco de la vida social y fuera
división técnica del trabajo que requiere un del lugar de trabajo. Un elemento importante de la
conocimiento menor del proceso por parte de dicho fragmentación de las tareas es la fragmentación de
técnico. Así, ha tenido lugar la devaluación de la los trabajadores en diferentes categorías separadas
fuerza de trabajo mediante la descalificación del por: su situación en una estructura jerárquica, sus
empleo. Habría que ai1adir que esta descalificación
técnica del empleo significa también una 5
Pasar por alto esta función dual de la pequeña burguesía es el
descalificación social del trabajador que lo ocupa. El principal error del análisis radical sobre la nueva pequeña
trabajador tiene menos capacitación y menos control burguesía. Considerarla solamente, o primeramente, como un
sobre su trabajo y sobre el trabajo de otros. Ello ha agente de control social es olvidar su otra función: la de
disminuido sus funciones de control. La posición colaborar en el proceso mismo de trabajo, Esta inadvertencia
también explica la superabundancia de textos, entre los
social del individuo que cumple esa tarea se ha analistas radicales de la medicina, la educación, etc., que
devaluado dramáticamente. Este cambio es descrito consideran estas instituciones principalmente como agencias de
por muchos autores como «la proletarización de la control. Véase, como ejemplos, B. y J. Ehrenreich. "Medicine
nueva clase media o nueva pequeña burguesía» and Social Control». Social Policy, mayo-junio de 1974. e I.
Illich. Medical Nemesis. Calderl & Boyars. Londres. 1975,
condiciones de trabajo y sus diferentes niveles de consideran el trabajo como un determinante
compensación (salarios individuales y sociales). Esa principal de la satisfacción vital y la autoestima,
fragmentación y separación de los trabajadores entre mucho más importante que las actividades no
sí se ve adicionalmente potenciada por las crecientes laborales como la educación o el ocio. Tener un
diferencias entre categorías de trabajo. Existen, por trabajo interesante y gratificante se plantea en estos
ejemplo. 2572 categorías diferentes en las listas de estudios como una de las metas más importantes de
personal de la Bethlehem Steel Company. La la vida (Fordell B., 1972, Friedland F., 1967). El
división va acompañada de una fuerte competencia trabajo contribuye sustancialmente a la construcción
que induce al trabajador a ver a su compai1ero como de la propia personalidad. Como concluye Bertel
un rival en el sistema de recompensas establecido Gardell (1972), un famoso psicólogo social sueco,
dentro de la jerarquía del trabajo. En pocas palabras, «si estas necesidades no se ven satisfechas en el
uno de los mecanismos de control más importante lugar del trabajo, el individuo experimenta una
que el capital necesita para aumentar la apropiación frustración básica, que se manifiesta en diferentes
del plusvalor es el aislamiento del trabajador esfuerzos por alcanzar la adaptación». También es
respecto a los demás trabajadores. Este aislamiento importante otra conclusión de Gardell según la cual
alcanza su forma más extrema en el trabajo a las condiciones que tienen efectos más negativos
domicilio, en el que los individuos son contratados sobre los trabajadores son (Fardell B., Fustarsen B.,
para trabajar en su propia casa. 1980):
a) que la máquina determine el ritmo de trabajo
y controle la forma de trabajo;
Alienación y proceso de trabajo
b) el trabajo monótono y repetido, que sólo
activa una mínima parte del total de
Al analizar la evolución del proceso de trabajo, capacidades humanas;
hemos visto de qué manera, en este proceso de
apropiación, por el capitalista, de la fuerza de trabajo c) la falta de posibilidades de contacto con otras
excedente, el trabajador es separado del objeto de personas como parte del desarrollo del
trabajo, de los medios de trabajo, del control sobre trabajo;
el proceso de trabajo, de sus propias capacidades y d) la retribución a destajo y otros sistemas de
conocimientos y de sus compañeros trabajadores. pago semejantes (además de contribuir a
Esta separación es lo que Marx llamaba alienación. agotar al trabajador, tales sistemas suelen ser
Marx desarrolló una tipología de la alienación en sus perjudiciales para la observancia de las
Manuscritos económico-filosóficos de 1844. disposiciones de seguridad);
Menciona en ellos la alienación de los trabajadores
respecto al producto de su trabajo, del proceso de e) el control autoritario y minucioso del
trabajo, de sí mismos, o autoalienación, y de los individuo, ya sea a través de capataces o de
demás. La alienación para Marx no era una categoría sistemas impersonales (planificación por
existencial y subjetiva, intrínseca a la condición ordenador).
humana, sino, más bien, una condición objetiva, Todas estas condiciones se relacionan con
causada por la separación entre el trabajador y su diferentes formas de alienación del trabajador y
fuerza de trabajo. Debido a esto, Marx definió el pueden causar diversos tipos de patología -desde la
trabajo asalariado como trabajo alienado. La muerte, la enfermedad y la invalidez, hasta
alienación no es parte de la condición humana, como insatisfacción, ansiedad, estrés o inquietud-. Por
afirman muchos existencialistas, sino, más ejemplo, varios estudios han demostrado que ciertos
exactamente, resultado de ciertas relaciones sociales tipos de morbilidad son más frecuentes entre
que habría que romper para su superación. Desde aquellos trabajadores que tienen menos control sobre
este punto de vista, el socialismo se puede definir el proceso de trabajo que entre aquellos que
como la lucha contra la alienación, la lucha por el conservan alguna forma de control. Frankenhausen y
establecimiento de una sociedad inalienada e Gardell, en un estudio reciente en el que compararon
inalienante, o comunismo. unos trabajadores cuyo ritmo está determinado por
La condición objetiva de esa separación o una máquina con otros que está determinado por
alienación del trabajador respecto de su trabajo ellos mismos en los aserraderos suecos, descubrieron
puede manifestarse de muy diversas formas. Las más sentimientos de monotonía, tensión mental
consecuencias de la alienación sobre la salud del general y agotamiento al final de la jornada, así
trabajador son múltiples. Por ejemplo, varios como frecuentes solicitudes de baja por enfermedad
estudios han concluido que los trabajadores
y mayor morbilidad entre los trabajadores con tareas repetitivo y un ocio pasivo y psicológicamente poco
controladas por la máquina que entre quienes gratificante. En otras palabras, aquellas personas
deciden su propio ritmo de trabajo. Asimismo, cuyo trabajo es restringido y monótono tienen
llegaron a la conclusión de que la falta de control menos posibilidades de emprender actividades
sobre las condiciones de trabajo era probablemente recreativas que requieran esfuerzo y participación.
el factor más importante para explicar el creciente
agotamiento de los trabajadores cuyo ritmo se
encuentra marcado por las máquinas. El proceso de trabajo y la división de la producción
De similar manera, varios estudios han social
demostrado que, en ciertas condiciones, la
morbilidad y mortalidad son mayores entre quienes Ya me he referido a la división técnica del trabajo
realizan tareas rutinarias que no requieren un alto dentro de un proceso de producción dado, división
nivel de calificación que entre quienes tienen que está determinada por las relaciones sociales de
empleos que exigen muchas aptitudes y permiten producción 7. Esa división técnica del trabajo se
algún tipo de control sobre el propio trabajo (Caplan encuentra especialmente desarrollada en la industria
R, 1975). Un estudio reciente descubrió, por moderna. Cada trabajador o grupo de trabajadores
ejemplo, que los profesores universitarios, realiza una tarea específica dentro del proceso de
científicos, médicos y algunos artesanos, aunque trabajo. Dentro de la industria automotriz, en la del
desempeñen un trabajo muy pesado, tienen una automóvil, por ejemplo, los distintos grupos de
medida muy baja de estrés psicológico y somático. trabajadores fabrican diferentes componentes, y
Este tipo de trabajo permite la experimentación complementan sus respectivas tareas. El producto
creativa y la expresión individual, a diferencia de la final-el coche- es resultado del esfuerzo combinado
mayoría de los trabajadores manuales y de un de todos los trabajadores.
número cada vez mayor de los de oficina. Los Además de esta división técnica, existen otros
trabajadores sincronizados con máquinas registraron dos tipos de división del trabajo: la división de la
los niveles más altos de ansiedad, depresión e producción social y la división social del trabajo. La
irritación, además de dificultades para dormir, división de la producción social se refiere a la
pérdida de apetito, ritmos cardíacos acelerados y división del trabajo de acuerdo con las diferentes
otros síntomas de tensión fisiológica 6. ramas de actividad económica, por ejemplo el
Dentro de una misma ocupación, las condiciones trabajo agrícola, el trabajo industrial, el comercio,
de salud de los trabajadores empeoran en la medida los servicios, etc. Además, dentro de cada una de las
en que la calificación requerida y el prestigio social ramas podemos encontrar diversas subramas. Por
del trabajo disminuyen. Por ejemplo, Kornhauser ejemplo, dentro del trabajo industrial se encuentra la
(1965), en su clásico estudio sobre los trabajadores metalurgia, los textiles, la industria química, etc.
de la industria automotriz, descubrió que «la salud Un punto importante es que la división técnica
mental de los trabajadores de las fábricas declinaba del trabajo puede conducir a la división de la
conforme, pasábamos de un tipo de trabajo producción social. Por ejemplo, la industria química
calificado, responsable y variado, a trabajos empezó como un elemento de la industria textil.
deficientes en estos aspectos». Dentro de la división técnica del trabajo de
Es importante subrayar que los efectos dañinos producción de textiles, la actividad química era una
de las condiciones de trabajo psicológicamente poco tarea especializada. El trabajo del químico contribuía
gratas se extienden a la vida extralaboral y, por al producto final, los textiles. Más tarde, sin
tanto, inciden en la situación vital del individuo. embargo, la actividad química se hizo autónoma y
Como ha demostrado Gardell (1976), esto es constituyó por sí misma una industria aparte. Los
particularmente notable en el trabajo caracterizado capitalistas que se dedican a la fabricación de
por la automatización y mecanización. La idea de textiles deben ahora comprar las sustancias químicas
que el trabajador podría compensar un empleo a la industria química.,para incluirlas en su propio
monótono y aburrido con actividades estimulantes y
enriquecedoras en su tiempo libre está siendo 7
Las relaciones sociales de producción son aquellas que se
desplazada por la comprensión de que existen establecen entre los dueños de los medios de producción y los
fuertes vínculos entre un trabajo circunscrito y productores directos en determinado proceso de producción y
que dependen del tipo de relación de propiedad, posesión,
desposesión o usufructo que ellos establecen con los medios de
6
Para una revisión muy completa de la actual literatura sobre el producción. La división social del trabajo es la distribución de
trabajo parcelario y el estrés laboral. véase Jeffrey V. Johnson. las diferentes tareas que los individuos realizan en una sociedad
Work Fragmentation, Human Degradation and Ocupational (económicas. ideológicas y políticas) como función del lugar
Stress. 1980, copia mimeográfica inédita. que ocupan en las relaciones sociales de producción.
proceso de producción. En este caso, el producto de publicidad que pudieran encargarse de esta tarea.
la industria química va al mercado -como 5. Los servicios sociales, como los servicios de
mercancía- y no accede directamente a un atención médica y sanitaria, la educación, la
determinado proceso de producción, en este caso, los asistencia social y los servicios religiosos, el
textiles. gobierno, y diversos servicios profesionales y
En suma, lo que caracteriza la división técnica sociales. Su proceso de trabajo tiene por finalidad la
del trabajo es que los trabajadores especializados y reproducción de la fuerza de trabajo (básicamente
aislados no producen por sí mismos mercancías. Lo los servicios médicos, sanitarios, educativos y la
que produce cada trabajador especializado es asistencia social) y la reproducción de las relaciones
solamente una parte del producto final. Este sociales existentes entre clases (administración y
producto final o mercancía es, pues, resultado del servicios estatales). No es necesario decir que cada
trabajo colectivo. Cuando algunos componentes de servicio puede realizar ambas funciones. Además,
esa tarea especializada se separan de la inicial aunque muchos servicios sociales abastecen al
distinción técnica del trabajo y venden su producto, individuo, su crecimiento responde más a una
surge una nueva rama de actividad económica. Así demanda colectivo-social que a una demanda
tiene lugar la división de la producción social. individual.
6. Servicios personales. Es probablemente el
grupo más heterogéneo e incluye el servicio
La división de la producción social doméstico, los hoteles y los alojamientos locales en
los que se sirve comida y bebida, los servicios de
Todas las actividades económicas pueden agruparse reparación, las lavanderías y tintorerías, las barberías
en diferentes categorías: y peluquerías, los servicios de entretenimiento y
1. Industrias de extracción, como la agricultura, recreación y diversos servicios personales. Su
la pesca, la explotación forestal y la minería. Como proceso de trabajo tiene por finalidad proporcionar
su nombre indica, su proceso de trabajo tiene por servicios personales a consumidores individuales, y
finalidad extraer un objeto de la naturaleza. responden principalmente a una demanda individual
2. Industrias de transformación, como la más que a una social y colectiva.
construcción, la industria alimentaría, textil, La tipología presentada en esta división de la
metalúrgica, química, la maquinaria, manufacturas producción social es un tanto arbitraria, ya que los
diversas y los servicios públicos. Su proceso de criterios de inclusión en una u otra categoría son en
trabajo tiene por finalidad transformar un objeto en ocasiones cuestión de enfaces 8.
un producto trabajado. Las relaciones sociales de producción determinan
3. Los servicios de distribución, como los no sólo la división técnica del trabajo sino también
transportes y el almacenaje, el comercio al por la división de la producción social. Lo que se
mayor y al por menor (excepto los locales en que se produce e intercambia en una sociedad depende
sirve comida y bebida). Su proceso de trabajo tiene principalmente, en primer lugar, de qué clase tiene y
por finalidad distribuir objetos, medios de trabajo, controla los medios de producción y, en segundo
mercancías y trabajo. lugar, de la propia lucha de clases dentro de esa
4. Servicios para la producción, como las sociedad en la que es dominante un modelo
comunicaciones, la banca, las instituciones de específico de producción. Por ejemplo, el hecho de
crédito y otros servicios financieros, los seguros, las que Estados Unidos tenga un porcentaje de empleo
inmobiliarias, los servicios de ingeniería y relativamente bajo en el sector de transformación, en
arquitectura, contabilidad y tenencia de libros, comparación con la mayoría de los países
diversos servicios de administración de empresas y occidentales europeos, se debe en parte a la gran
servicios legales. Sus procesos de trabajo tienen por cantidad de capital invertido por la clase capitalista
objeto proporcionar servicios a los productores y a fuera de su país, particularmente después de la
los individuos que controlan propiedades en sus Segunda Guerra mundial, cuando el precio de la
diversas formas. Muchos de estos servicios eran fuerza de trabajo (el salario) aumentó
antes componentes del proceso de trabajo dentro de sustancialmente debido a la lucha de clases 9.
las industrias de transformación. Por ejemplo, la 8
contabilidad y la publicidad eran realizadas por cada La tipología de las actividades económicas presentada en
este artículo sigue la sugerida por H. L. Browning y J.
firma individual, pero cuando se hicieron más Singelmann, «The Transformation of the US Labor Force. The
importantes y constituyeron una parte considerable Interaction of Industry and Occupation». Politics and Society.
de los gastos de la firma, apareció la demanda de 1978; 8(3-4): 481-509.
9
agencias independientes de contabilidad y Para un interesante análisis del efecto de la lucha de clases
sobre la división de la producción social en Estados Unidos,
véase M. Castells, The Economic Crisis and American Society,
Princeton University Press, Princeton, Nueva Jersey, 1980.
La salud y la división de la producción social entre el 7 y el 10 % de mesotelioma (cáncer del
revestimiento del pulmón) y entre el 8 y el 9 % de
La división de la producción social tiene una gran cáncer gastrointestinal. Los trabajadores de los hornos
influencia sobre la salud de la población trabajadora. de coque corren un riesgo dos veces y media mayor de
morir de cáncer de pulmón y tienen siete veces más
Esta influencia puede ejercerse de diferentes
probabilidades de morir de cáncer de riñón que la
maneras. población en general. Los trabajadores de las
fundidoras expuestas a trióxido de arsénico durante
más de 15 años tuvieron ocho veces más incidencia de
La creación de nuevas industrias cáncer respiratorio que la población general. Otros
cancerígenos laborales bien conocidos son el cloruro
Estas nuevas industrias emplean nuevos productos y de vinilo, el bis-clorometileter, el benceno y el
sustancias que pueden ser tóxicos. Por ejemplo, la benzopireno. En un estudio retrospectivo sobre una
separación del proceso químico de la industria textil planta de alquitrán en que se utilizaba bencidina, el 44
permitió un enorme crecimiento de una industria % de los trabajadores expuestos a esta sustancia
sufrieron tumores de vejiga. Otros estudios mostraban
química altamente tóxica. En los años cincuenta y
que el 94 % de los trabajadores expuestos a la
sesenta hubo un auge del caucho, los pesticidas y los bencidina y el betanaftaleno por más de cinco años
plásticos, considerados por algunos como desarrollaron tumores de vejiga.
responsables del aumento de las tasas de cáncer en En resumen: la mayoría de los cancerígenos han
Estados Unidos10. Actualmente, por primera vez en sido introducidos en el proceso de producción a
veinticinco años, la tasa de cáncer en Estados partir de 1950, y han aumentado progresivamente
Unidos está aumentando. Entre 1973 y 1976, el durante los años sesenta y setenta. Así, resulta
cáncer aumentó en un 9 % entre los varones de raza razonable pensar que el incremento de la incidencia
blanca y en un 14 % entre las mujeres blancas, en la del cáncer, resultado del auge de la producción
población estudiada (Pollack E, 1980). Tras química, puede estar sólo empezando.
considerar todos los datos existentes, el Consejo de
Calidad Medioambiental de la Casa Blanca concluyó
en 1980 que «1) la incidencia del cáncer está Introducción de nuevas tecnologías en sectores
aumentando; 2) esta tendencia sugiere factores económicos viejos y nuevos
nuevos o intensificadores; 3) sólo una pequeña
porción de cancerígenos químicos han sido Generalmente, la introducción de una nueva
reglamentados hasta la fecha, y 4) la exposición a industria o de un nuevo sector económico va
cancerígenos no reglamentados probablemente hará acompañada de la incorporación de recientes
que la incidencia de cáncer siga aumentando». instrumentos que pueden requerir nuevos
Actualmente se producen entre 60 000 Y 70 000 profesionales. La tendencia del proceso de trabajo a
sustancias químicas y la lista crece a razón de devaluar la fuerza de trabajo crea, sin embargo, la
alrededor de 700 por año. Aunque sólo 20 sustancias necesidad de introducir nuevas tecnologías y una
químicas han sido reconocidas y reglamentadas por nueva organización del trabajo que permita la rápida
la OSHA como cancerígenas para los humanos, la descalificación. Por ejemplo, el establecimiento y la
Agencia Internacional para la Investigación del expansión de los servicios para la producción
Cáncer (IARC) enumera 221 sustancias químicas y hicieron necesario emplear a muchos nuevos
para el NIOSH hay más de 2000 sustancias profesionales en la banca, los seguros, las
sospechosas. En conjunto, el NIOSH y el NIEHS comunicaciones, etc., con procesos de trabajo de
han calculado que del 20 al 38 % del total de los trabajo-intensivos. La introducción del ordenador y
casos de cáncer pueden deberse a la exposición a los microprocesadores -la más reciente revolución
sustancias en el lugar de trabajo. Los datos que tecnológica- ha tenido, sin embargo, un enorme
aportan los diversos estudios son alarmantes. He impacto en la descalificación de la fuerza de trabajo
aquí algunos ejemplos de sus descubrimientos en esos sectores, y los ha convertido en capital-
(Lochler E., 1980): intensivos. Esta masiva descalificación de la fuerza
de trabajo ha sido acompañada de la
«De los cuatro millones de trabajadores que han superespecialización de algunos trabajadores, que
sufrido una fuerte exposición al asbesto, se estima que
llevan a cabo las tareas de conceptuación. A este
entre el 20 y el 25 % morirán de cáncer pulmonar,
respecto, el efecto de la introducción de esta nueva
tecnología es similar al impacto que tuvo la máquina
10
De 1950 a 1974, la producción de goma sfn1ética, pesticidas en el proceso de trabajo de las manufacturas
y plásticos aumentó (en miles de millones de libras al año) de (Goldhaber M., 1980).
0,8 a 6, de 2,5 a 12,5, y de 1,3 a 3,2, respectivamente. Science,
1979; 204: 587.
Esta nueva tecnología -los ordenadores y nueva organización del trabajo tiene lugar en todas
microprocesadores- también se ha extendido a otros las áreas de la producción social. No existen áreas o
sectores económicos como los de extracción y sectores que sean intrínsecamente de trabajo
transformación, lo que permite al capital ampliar intensivo. Hay que subrayar este punto, en vista de
enormemente su control sobre el proceso de trabajo. la difundida creencia de que el trabajo intensivo es
Es importante subrayar que esta ampliación del inherente a los servicios sociales y personales. Se
control sobre el proceso de trabajo permite al supone que la naturaleza personal de servicios como
capitalista mantener el proceso de producción con un la atención médica exige la participación personal de
funcionamiento óptimo, lo que incluye la continua un gran número de empleados. Hay que cuestionar
sincronización de la fuerza de trabajo con el proceso esta postura sobre bases tanto teóricas como
de trabajo, sin interrupción de la producción. El empíricas. La tendencia general del proceso de
trabajo por turnos llega a representar un gran trabajo bajo el capitalismo es hacia la descalificación
porcentaje del trabajo total: el 25 % de la fuerza de de la mano de obra y la sustitución del trabajo vivo
trabajo de Estados Unidos y el 21 % de la francesa, (los trabajadores) por trabajo muerto (máquinas).
trabajan en turnos nocturnos (Jardillier P., 1980). Esta tendencia se aplica también a los servicios
Este tipo de trabajo, además de producir sociales. Estos servicios han tenido un
agotamiento físico y psicológico, destruye toda impresionante crecimiento en cuanto a número de
posibilidad de que los trabajadores disfruten de empleados: de un 12.4 % en 1950 a un 21,9 % en
relaciones normales en su vida cotidiana. 1970. Resulta interesante señalar que la
Los ordenadores y microprocesadores también administración pública no contribuyó mucho a este
permiten al capital centralizar el control y la aumento, que provino fundamentalmente de los
conceptualizacion del proceso de trabajo y servicios médicos y la educación. Particularmente
descentralizar su ejecución, lo que posibilita un fácil las tres subindustrias constituidas por los servicios
intercambio de tareas dentro del mismo proceso de médicos, los hospitales y la educación aumentaron
trabajo, y evita los elementos de perturbación (como más del doble y, juntas, fueron responsables de más
las huelgas). Esta nueva situación ha sido de cuatro quintas partes del aumento total
considerada como un importante «rompehuelgas». (Browhing, Singelmann). Sin embargo, este notable
Cuando un sector de los trabajadores está en huelga, crecimiento es relativamente reciente. Tuvo lugar
la dirección puede trasladar sectores enteros del principalmente en los años setenta.
proceso de trabajo y eludir así a los huelguistas. Por Los datos empíricos muestran que todas las
ejemplo, en 1975, durante la famosa huelga de la nuevas industrias se convierten, con el tiempo, en
industria aeroespacial, la dirección de la McDonnell- industrias de capital intensivo y pierden calificación.
Douglas logró mantener un 60 % de la producción Esto está ocurriendo ya en los hospitales: obsérvese,
mediante el uso de microprocesadores y de la por ejemplo, la gran proliferación de enfermeras
automatización. También, en otra famosa huelga de técnicas que están haciendo el trabajo que hacían
1973, la dirección de la General Motors logró antes las enfermeras. La descalificación de la
trasladar fácilmente la producción de un sector de la enfermería se ha extendido mucho. Otro ejemplo de
industria a otro mediante el uso de esta tendencia incipiente es la automatización de los
microprocesadores que habían prediseñado todos los servicios de laboratorio. Así pues, no hay nada
cambios requeridos en el proceso de producción 11. intrínseco al proceso de trabajo del sector sanitario
Otra consecuencia de la introducción de esta que impida la fragmentación de las tareas y la
nueva tecnología es, por supuesto, el paro. Los descalificación de la fuerza de trabajo. La velocidad
nuevos robots utilizados en Good Year and Luckey, con que se producirán estos cambios en el proceso
Ohio, pueden hacer el trabajo de varios trabajadores de trabajo del sector de servicios dependerá, por una
a un coste considerablemente menor. Según parte, de la presión de la clase capitalista para
Business Week (1979), la vida promedio de un robot extraer tanto trabajo como le sea posible mediante el
es de ocho años, con un coste diario de 4.50 dólares, aumento de la tasa de explotación de la mano de
mientras que un trabajador cuesta 14.50 dólares por obra y, por otra, de la resistencia de los trabajadores
hora. a dicha explotación. Esta tendencia también está
presente, por supuesto, en los servicios públicos, ya
El proceso de trabajo en los servicios sociales que resulta ventajoso para la clase capitalista que los
funcionarios públicos consuman tan poco como sea
La introducción de nuevas tecnologías y de una posible del plusvalor general, de manera que la clase
capitalista pueda apropiarse de más (Carchedi G.,
1977).
11
Ambos ejemplos están citados en M. Debouzy, «Los
sindicatos americanos responden a la invasión tecnológica»,
Transición, febrero de 1981,37.
La crisis, la movilidad internacional del capital y por semana y los hombres 53, es decir, juntos, 122
su impacto sobre el proceso de trabajo y sobre la horas para una familia de dos, el equivalente a tres
empleos de dedicación exclusiva. Según un informe
salud
reciente preparado por la Comisión Nacional sobre
Mujeres que Trabajan, el 55 % de las mujeres
La movilidad internacional del capital ha roto, hasta encuestadas afirmaban no tener ningún tiempo libre
cierto punto, la dicotomía de la que hablábamos y sólo el14 % señalaban que el trabajo y la familia
según la cual el capital explota la fuerza de trabajo no se interferían gravemente entre sí 13.
de los países capitalistas industrializados y 2. La reducción de los costes de producción de la
desarrollados mediante el aumento de la tasa relativa fuerza de trabajo. El intento, en general exitoso, de
de explotación y la de los países capitalistas reducir los salarios individuales y sociales, tanto en
subdesarrollados mediante el aumento de la tasa los países capitalistas desarrollados como en los
absoluta de explotación. Por ejemplo, en la subdesarrollados, está aumentando
conjunción actual, presenciamos el intento, en gran significativamente la tasa de explotación de la fuerza
parte fructífero, de aumentar la tasa absoluta de de trabajo. Esta situación se ve facilitada por:
explotación de la fuerza de trabajo tanto en los a) La movilidad de la mano de obra a través de
países capitalistas desarrollados como en los las fronteras nacionales-estatales y la permanencia
subdesarrollados. Este aumento se realiza mediante: en los países capitalistas desarrollados de grandes
1. La prolongación de la jornada. Observamos sectores de la clase trabajadora -los inmigrantes-,
que, además de un gran número de parados, tenemos que no tienen derechos civiles ni voto y cuya
una fuerza de trabajo sobrecargada. Por ejemplo, posición frente al capital es muy débil. Los salarios
mientras que en teoría la mayoría de los trabajadores de los inmigrantes son con frecuencia menores que
de la Ford sólo trabajan 35 horas a la semana, en la el coste de reproducción de su fuerza de trabajo.
práctica están forzados a realizar horas Esta «superexplotación», o lo que Marx llamó
extraordinarias («horas extraordinarias acumulación primitiva, es posible gracias al trabajo
obligatorias») hasta un total semanal de 52 horas. no pagado del cónyuge, que subsidia esos costes, y
Estas horas extraordinarias obligatorias están fijadas al pago de tales costes por la comunidad de la que
en el contrato de trabajo (Debonazy M., 1981). De proceden esos inmigrantes y a la que más tarde se
igual manera, en las fábricas Toyota de Japón, cada retiran.
trabajador tiene que cumplir un mínimo de dos horas b) La movilidad del capital a través de las
extraordinarias además del horario formal de ocho fronteras nacionales-estatales, que permite reducir
horas y, con frecuencia, debe trabajar de 3 a 3,5 los costes de la mano de obra mediante el traslado a
horas extraordinarias 12. Cuando estas industrias países con salarios muy bajos. André Gunder Frank
funcionan en los países subdesarrollados, la (1980) y Michel Chossudovsky (1981) han
prolongación de la jornada es todavía mayor. Por demostrado, por ejemplo, los enormes diferenciales
ejemplo, mientras que la semana laboral «formal» que existen en los salarios entre un país y otro en la
(sin contar las horas extraordinarias) en la mayoría industria textil, lo que explica el traslado del capital
de los países desarrollados es de 40 a 44 horas por norteamericano hacia Taiwan, Corea del Sur, Brasil
semana, en Corea del Sur es de 50 a 58; en Filipinas, y otros países. Esta explotación requiere una gran
de 45 a 50; en Singapur, de 49, y en Tailandia, de 47 represión política, con frecuencia llevada a cabo con
a 51. En Hong Kong, la semana laboral es de 60 brutales regímenes militares.
horas, y un 58 % de los trabajadores trabaja siete 3. El aumento del trabajo de las mujeres y los
días por semana. Según el censo de 1971, ese año niños, cuyos costes de reproducción tienden a ser
174439 trabajadores trabajaron 75 horas por semana, muy bajos. Por ejemplo, se ha calculado que casi el
y 13 795 lo hicieron 105 horas. (La fuerza de trabajo 90 % de la mano de obra recientemente empleada en
de Hong Kong es de 1 900000 Y los trabajadores de las nuevas industrias que se han creado en países
las manufacturas eran 700000 en 1975) (Frank M., subdesarrollados y que se dedican a los textiles y a
1980). La prolongación de la jornada también se da la electrónica, está constituida por mujeres (con
cuando el trabajador tiene diversos empleos salarios de un 20 a un 50 % más bajos que los ya
(pluriempleo). Esto es particularmente acentuado en reducidos salarios de los hombres) y niños (Frobel
las mujeres, quienes además realizan el trabajo T., Heinrich J., Kreye O., 1977). El número de niños
doméstico. Por ejemplo, en 1978, las mujeres de menos de catorce años de edad «económicamente
trabajadoras en Estados Unidos, trabajaban 69 horas activos» en el mundo de hoy ha sido estimado en 54
13
12
«Report on the Japanese Miracle. The Working Conditions Todas estas cifras están citadas en E., Currie R. Dunn y D.
of the Toyota Factory», International Journal or Health Fogarty, «The New Immiseration. Stagflation, Inequality and
Services (en proceso). the Working Class», Socialist Review. 1980; 54: 15.
millones (Frank G. A, 1980). disciplina de los obreros. Además, conforme el
Además del aumento de la tasa absoluta de capital se traslada de un Estado a otro, recrea
explotación, la clase capitalista también aumenta la continuamente las condiciones de explotación (p. ej.,
tasa de explotación relativa mediante el la baja sindicación).
acrecentamiento de la intensidad del trabajo y la Otra condición importante para la reproducción
adición de nuevas sustancias y nuevas tecnologías al de la explotación es la ideología. Resulta
proceso del mismo. Como resultado, encontramos fundamental para la clase capitalista que los obreros
un incremento del número de muertes y accidentes acepten la ideología de la «industrialización», según
laborales, así como en las enfermedades vinculadas la cual todo perjuicio sufrido en el lugar de trabajo
a la fatiga y el estrés. En Corea del Sur, por ejemplo, es resultado inevitable del progreso de la
las incapacidades graves causadas por accidentes industrialización. Otro planteamiento ideológico
laborales se multiplicaron 2,7 veces entre 1970 y propuesto por la clase capitalista es la
1976. En Sao Paulo, Brasil, hubo 712000 accidentes individualización de la responsabilidad por las
en 1973 y 790000 en 1974. Casi el 24 % de la fuerza enfermedades, según la cual las afecciones sufridas
de trabajo había sufrido accidentes graves, tres veces en el lugar de trabajo surgen por faltas del trabajador
más que en Francia (Frank G. A., 1980). A la vez, el o de sus padres. El cáncer entre los trabajadores se
uso de nuevas sustancias tóxicas en el proceso de presenta, por ejemplo, como resultado no de la
trabajo reproduce en los países subdesarrollados el exposición a diversos cancerígenos, sino de la
mismo tipo de morbilidad relacionada con tóxicos existencia de genes que convierten a los trabajadores
existentes en los países capitalistas desarrollados en especialmente sensibles a esas sustancias. En
(Castleman B., 1979). consecuencia, la estrategia para resolver el problema
En resumen, como consecuencia de esa del cáncer de origen laboral consiste en hacer un
movilidad internacional del capital hacia los países estudio genético de los trabajadores. Como decía
subdesarrollados se establecen dos tipos de procesos recientemente Anthony Mazzocchi, director de
de trabajo que crean dos tipos de mortalidad y Salud y Seguridad del Sindicato Internacional de
morbilidad. Uno es el proceso de trabajo Trabajadores de la Industria Petrolífera, Química y
característico de un bajo nivel de desarrollo de las Atómica: «Creo que en los años ochenta vamos a oír
fuerzas productivas. En éste, la explotación de la con frecuencia que la culpa la tienen las víctimas. La
mano de obra y la expropiación de la salud tienen cuestión no será tanto en qué y con qué trabajas, sino
lugar, principalmente, por medio del aumento de la quiénes fueron tus padres» (The New York Times,
tasa de explotación absoluta. El otro modo de 1980).
explotación, que se superpone al anterior, es el En Estados Unidos, la ideología que considera
proceso caracterizado por el predominio de una que el cáncer laboral es el resultado de un inevitable
industria a gran escala, en la que la expropiación de progreso ha llevado a algunos expertos en sanidad,
la fuerza de trabajo y la salud se realiza mediante el como la American Health Foundation (Fundación
aumento tanto de la tasa de explotación absoluta Norteameriana de Salud) -un foro muy prestigioso
como de la relativa. del establishment médico de Estados Unidos-, a
Inversamente, en los países capitalistas recomendar que los trabajadores de más edad sean
desarrollados, encontramos una agresión de la clase ocupados en los empleos expuestos a carcinógenos,
capitalista contra la clase trabajadora, destinada a partiendo del supuesto de que se morirán de viejos
aumentar no sólo la tasa de explotación relativa sino antes de contraer un cáncer (!) (Severo R., 1980).
también la absoluta. En la medida en que el No es necesario decir que la clase trabajadora no
movimiento obrero se ve derrotado, aumentan tanto ha permanecido pasiva. En un camino de continua
la apropiación del plusvalor absoluto como del lucha, ha proporcionado cambios en el proceso de
plusvalor relativo, así como la expropiación de la trabajo: desde la reducción de la jornada hasta la
salud. modificación de la intensidad, tecnología y
organización del trabajo. Casi todos los cambios
efectuados en el proceso de trabajo se debieron al
El conflicto de clases y el proceso de trabajo deseo de la clase capitalista de quebrantar o
controlar la resistencia de la clase trabajadora a la
En el conflicto existente entre las clases sociales, la opresión. Innovaciones como la humanización del
clase capitalista crea las condiciones que permiten la trabajo o la participación de los trabajadores son
expropiación de la fuerza de trabajo y de la salud del también intentos del capital por minimizar esa
obrero. En el nivel económico, por ejemplo, la clase resistencia. Vale la pena insistir en que estas
capitalista crea subempleo y paro, lo cual refuerza la medidas pueden ser o no «cooptadoras», según sea
Cuadro 6.1 Industria Petrolífera, Química y Atómica de Estados
Unidos que exigen controlar los servicios de salud
Expropiación de la salud laboral, hasta la de los trabajadores de la Fiat, en
Componentes del proceso (enfermedades y lesiones Italia, que exigen el derecho a vetar cualquier
de trabajo vinculadas)
modificación del proceso de trabajo sugerida por el
FUNDICIÓN: bloque del silicosis, cáncer, quemaduras. capital.
motor La experiencia del movimiento obrero parece
PLANCHISTERÍA: sordera, amputaciones
indicar que es necesario desarrollar formas de
carrocería de acero
TALLER DE MÁQUINAS: dermatitis y enfermedades democracia directa en los centros de trabajo, para
cajas de cambios pulmonares. que los trabajadores recuperen el control colectivo
PLANTA DE CAUCHO: leucemia sobre todos los elementos del proceso de
neumáticos producción, control al que la clase capitalista se
PLANTA DE ASBESTOS: cáncer de pulmón, asbestosis. opone por todos los medios. Sin embargo, algunas
frenos y embragues importantes formas de control directo se pueden
PLANTA DF BATERÍAS: envenenamiento por plomo.
baterías
lograr incluso bajo el capitalismo, como demuestra
CROMADO: tapicería y cáncer de los senos nasales. el espléndido ejemplo de los trabajadores italianos
parachoques que, a principios de 1970, crearon los Consiglios de
FABRICA DE VIDRIO: enfermedades pulmonares, Fabrica (Arrennato G., Navarro Y., 1980).
ventanas cataratas. Esta forma de participación directa se ha de
FÁBRICA DE PLÁSTICOS: angiocarcinoma (cáncer de complementar con formas de democracia indirecta o
cubiertas y asientos de vinilo hígado).
delegada, en que instituciones de tipo asamblea
FÁBRICA DE PIGMENTOS envenenamiento por plomo,
y DISOLVENTES: pinturas enfermedades hepáticas. elijan a sus representantes en los instrumentos del
FÁBRICAS DE FIBRAS enfisemas y bronquitis. movimiento obrero, los sindicatos. La clase
SINTÉTICAS: almohadones trabajadora tiene que luchar tanto en los lugares de
de los asientos trabajo como fuera de ellos. En estas luchas, y
MONTAJE: estrés, trastornos mentales. especialmente fuera del lugar de trabajo, la clase
REFINERÍA: gasolina. leucemia y cáncer de piel.
trabajadora, a través de sus propios instrumentos y
movimientos, necesita establecer alianzas con otras
la correlación política de fuerzas en cada centro de clases y movimientos con los que comparte
trabajo. intereses. La expropiación de la salud que tiene lugar
En esta lucha, se han producido algunos hechos en el lugar de trabajo se reproduce más allá, en la
que merecen atención. Uno es el cuestionamiento expropiación de la salud que se origina en las
del concepto de «productividad» tal como lo define comunidades, en el medio ambiente, en la familia,
la clase capitalista. Los enormes costes sociales que en todas partes y en todos los elementos de la vida
la producción impone al trabajador y la expropiación cotidiana. La articulación entre las luchas
de su salud no aparecen en el cálculo de esa relacionadas con el trabajo y las luchas que no se
productividad. Sin embargo, el Comité de Seguridad relacionan con él, y la articulación entre las formas
y Salud Laborales de Chicago (COSH) ha calculado de democracia directa e indirecta, son cuestiones
los «costes» en salud que tiene la producción de un clave para resolver la explotación y la expropiación
coche en Detroit. El Cuadro 6.1 sintetiza los de la salud de la mayoría de nuestros pueblos 14.
componentes del proceso de trabajo y los daños
producidos por cada elemento dentro de ese proceso.
Algunos segmentos de la clase obrera están
exigiendo que se reconozcan esos costes «ocultos». BIBLIOGRAFÍA
Otro fenómeno es el cuestionamiento de la
ideología burguesa según la cual los daños recibidos Anónimo: «Gene tic screening by industry», New
en el lugar de trabajo son inevitables. Su anterior York Times. 1980: 36.
aceptación de esta ideología había llevado al Anónimo: «Miners create huge surplus value»,
movimiento obrero a concentrarse en la lucha por las Economic Notes. Labor Research Associates, Inc.
indemnizaciones. Pero, a partir de finales de los años 1981; 49(1-2):2.
sesenta, algunos sectores obreros de Europa y Assennato, G., y Navarro, V.: «Workers.
América del Norte ampliaron esa lucha, para lograr Participation and control in Italy: The case of
el control sobre el proceso de trabajo (Crouch c., 14
Pizzorno A., 1978). Esta preocupación se manifiesta Para un tratamiento más amplio del tema, véase V. Navarro,
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