Aspectos generales del derecho y sus fuentes

ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO
Definiciones del Derecho

El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad
inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que
determinan su contenido y carácter. En otras palabras, es el conjunto de normas que regulan
la convivencia social y permiten resolver los conflictos interpersonales.
Desde el punto de vista objetivo, es el conjunto de leyes, reglamentos y demás

resoluciones, de carácter permanente y obligatorio, creadas por el Estado para la
conservación del orden social. Esto sin tener en cuenta si es o no justa; es decir que si se ha
llevado a cabo el procedimiento adecuado para su creación, existe la norma sea justa o no lo
sea.
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ETIMIOLOGIA
La palabra derecho deriva de la voz latina “directum”, que significa “lo que está conforme a
la regla, a la ley, a la norma”
Ahora bien, esta asociación se afirma definitivamente cuando la palabra vulgar “directum”
suplanta a la antigua latina, de origen desconocido “ius”, fenómeno que se pudo haber
producido por la influencia judeo-cristiana, determinando la formación de la palabra en las
lenguas: diritto, en italiano; direito, en portugués; dreptu, en rumano; droit, en francés; a su
vez, right, en inglés; recht en alemán y en irlandés, donde han conservado su significado
primigenia de “recto” o “rectitud”
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DERECHO OBJETIVO Y SUBJETIVO

El Derecho Objetivo se puede definir como:
El conjunto de reglas que rigen la convivencia de los hombres en sociedad.
Norma o conjunto de normas que por una parte otorgan derechos o facultades y por la
otra, correlativamente, establecen o imponen obligaciones.
Conjunto de normas que regulan la conducta de los hombres, con el objeto de establecer
un ordenamiento justo de convivencia humana
El Derecho subjetivo se pude decir que es:

La facultad que tiene un sujeto para ejecutar determinada conducta o abstenerse de ella, o
para exigir de otro sujeto el cumplimiento de su deber.
La facultad, la potestad o autorización que conforme a la norma jurídica tiene un sujeto frente
a otro u otros sujetos, ya se para desarrollar su propia actividad o determinar la de aquéllos.
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FUENTES DEL DERECHO
Son el del Derecho, son fundamentos e ideas que ayudan al Derecho a realizar su fin.
Constitución
La Ley
La Jurisprudencia
La Costumbre
El acto jurídico
La Doctrina
Tratados Internacionales
Costumbre Internacional
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DERECHO MERCANTIL
El Derecho mercantil (o Derecho comercial) es el conjunto de normas relativas a
los comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio legalmente
calificados como tales y a las relaciones jurídicas derivadas de la realización de estos; en
términos amplios, es la rama del Derecho que regula el ejercicio del comercio. Uno de
sus fundamentos es el comercio libre.
En la mayoría de las legislaciones, una relación se considera comercial, y por tanto

sujeta al Derecho mercantil, si es un acto de comercio. El derecho mercantil actual se
refiere a estos actos, de los que lo son intrínsecamente, aunque en muchos casos el
sujeto que los realiza no tenga la calidad de comerciante (sistema objetivo); sin
perjuicio de ello, existen ordenamientos jurídicos en que el sistema es subjetivo, en
base a la empresa, regulando tanto su estatuto jurídico, como el ejercicio de la actividad
económica, en sus relaciones contractuales que mantienen los empresarios entre ellos y
con terceros.
El Derecho comercial es una rama especial del Derecho privado, mientras el Derecho
civil se erige como Derecho común.
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HISTORIA DEL DERECHO MERCANTIL
El surgimiento del Derecho mercantil lo podemos ubicar en el Código de Hammurabi
.
(1691 a. C.), que entre otras cosas regula la asociación, el crédito y la navegación.
La actividad comercial de los fenicios dio nacimiento a las modalidades sociales de los puertos
y a un gran avance en el derecho mercantil marítimo.
Los romanos crearon figuras de derecho mercantil que se mantienen hasta nuestros días,
como la actio institoria, por medio de la cual se permitía reclamar al dueño de un negocio
mercantil el cumplimiento de las obligaciones contraídas por la persona que se había
encargado de administrarla.
En la Edad Media el Derecho mercantil fue regulado por varios fueros y ordenanzas sin tener
un carácter especial, pero en el siglo XI, en Italia, algunos juristas comenzaron a estudiarlo de
manera autónoma, creándose así un incipiente "Diritto Comerciale Italiano".
La primera disciplina completa del Derecho mercantil nació en Francia, y fue la "Ordenanza del
Comercio" de 1673, dictada bajo el régimen de Luis XIV.
Uno de los documentos históricos más importantes es el Código de Comercio Napoleónico, de

1802, que se extendió a todas las naciones conquistadas, llegando incluso su influencia a
América Latina.
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CARACTERISTICAS DEL DERECHO MERCANTIL
.
Hay cinco características definitorias básicas:
•Es un derecho profesional, creado y desarrollado para resolver los conflictos y la actividad propia de los
empresarios.
•Es un derecho individualista; al ser una parte del derecho privado que regula las relaciones entre
particulares y por lo tanto deja de lado aquellas relaciones jurídicas en las cuales intervienen los poderes
públicos.
•Es un derecho consuetudinario ya que a pesar de estar codificado se basa en la tradición, en la

costumbre de los comerciantes.
•Es un derecho progresivo. Al mismo tiempo que evolucionan las condiciones sociales y económicas el
derecho mercantil ha de ir actualizándose.
Es un derecho global/internacionalizado; las relaciones económicas cada vez son más internacionales por
lo que este derecho ha tenido que hacerlo también, para lo cual diversos organismos trabajan en su
normativización internacional. Así tenemos a UNCITRAL de las Naciones Unidas, UNIDROT, a la Cámara de
Comercio Internacional de París que desarrolla los Incoterm (cláusulas que con carácter internacional se
aplican a las transacciones internacionales), la Asociación Legal Internacional y el Comité Marítimo
Internacional
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.
empresarios.
públicos.

Internacional
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FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL
.
La ley: es el ordenamiento con el cual se va regular el Derecho mercantil. Es un Derecho

especial, por lo que en el caso de ausencia de una norma específica, regirá el Derecho
común, que en este caso es el civil.
La costumbre: es la repetición de ciertos actos y que adquieren repetición jurídica,

exceptuando a la costumbre los usos comerciales
La Jurisprudencia. Es una interpretación de la ley y es realizada por los órganos

jurisdiccionales, y se considera fuente del derecho mercantil porque toca temas de comercio.
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COMERCIO
.
Se denomina comercio a la actividad socioeconómica consistente en la compra y venta de

bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o para su transformación. Es el cambio o
transacción de algo a cambio de otra cosa de igual valor.
Por actividades comerciales o industriales entendemos tanto intercambio de bienes o de

servicios que se afectan a través de un mercader o comerciante.
El comerciante es la persona natural o jurídica que se dedica al comercio en forma

habitual, como las sociedades mercantiles. También se utiliza la palabra comercio para
referirse a un establecimiento comercial o tienda.
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PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS
.
PERSONAS NATURALES.- Son personas todos los individuos de la especie humana, cualesquiera que sean su edad, sexo o
condición. Divídanse en ecuatorianos y extranjeros. (Art. 41 C. Civil)
PERSONAS JURÍDICAS.- Se llama persona jurídica una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones
civiles, y de ser representada judicial y extrajudicialmente.
Las personas jurídicas son de dos especies:

CORPORACIONES (O COMPAÑÍAS LEGALMENTE CONSTITUIDAS) QUE PUEDEN SER PUBLICAS O PRIVADAS, Y
FUNDACIONES DE BENEFICENCIA PÚBLICA (SIN ANIMO DE LUCRO).
Hay personas jurídicas que participan de uno y otro carácter. (Art. 564 c. Civil)
ELEMENTOS
Ente ficticio
Capacidad.- es la aptitud para adquirir derechos y contraer obligaciones
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ACTOS DE COMERCIO
. El Código de Comercio determina de una manera expresa (Art. 8), como actos de comercio. Entre éstos señalamos los
siguientes:
a) La compra o permuta de bienes muebles, con destino a enajenarlos en igual forma, y la enajenación de los mismos;
b) La compra o permuta de bienes muebles con destino a arrendarlos; el arrendamiento de los mismos; el arrendamiento de toda clase de bienes para
subarrendarlos, y el subarrendamiento de los mismos;
c) La compra o enajenación de establecimientos de comercio, y la prenda, arrendamiento, administración y demás operaciones análogas relacionadas con los
mismos;
d) La intervención como asociado en la constitución de sociedades comerciales, los actos de administración de las mismas o la negociación a título oneroso de
las acciones, participaciones o partes sociales;
e) La producción, transformación, manufactura y circulación de bienes;
f) El transporte de bienes y personas;
g) Las operaciones descritas y reguladas por el Código Orgánico Monetario y Financiero, sin perjuicio de que las mismas se encuentran sometidas a dicha ley;
h) Las actividades de representación, prestadas por terceros, a través de las cuales se colocan productos o se prestan servicios en el mercado;
i) Las empresas de almacenes, tiendas, bazares, fondas, cafés y otros establecimientos semejantes;
j) Las actividades mercantiles realizadas por medio de establecimientos físicos o sitios virtuales, donde se oferten productos o servicios;
k) El contrato de seguro;
l) Todo lo concerniente a letras de cambio o pagarés a la orden, aún entre no comerciantes; las remesas de dinero de una plaza a otra, hechas en virtud de un
contrato de cambio, y todo lo concerniente a libranzas entre comerciantes solamente, o por actos de comercio de parte del que suscribe la libranza;
m) El depósito de mercaderías; y, en general, la tenencia de bienes a título oneroso;
n) Las actividades de interrelación derivadas de los contratos existentes entre los prestadores de servicios de transporte y sus usuarios;
o) El contrato de operación logística;
p) La prenda, y otras garantías que se regulen en este Código;
q) Las operaciones de crédito;
r) La colaboración empresarial cuando está encaminada a realizar actos de comercio; y,
s) Otros de los que trata este Código.
Se tendrán así mismo como actos de comercio todos los relacionados con actividades o empresas de comercio, y los ejecutados por cualquier persona para
asegurar el cumplimiento de obligaciones comerciales.
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COMERCIANTES O EMPRESARIOS
.
Los Art. 10, 11 y 12 del Código de Comercio establecen que se considerarán comerciantes o empresarios, y estarán sometidos por
tanto a las disposiciones de este Código:
a) Los comerciantes o empresarios, definidos como tales bajo los términos de este Código;
b) Las sociedades que se encuentran controladas por las entidades rectoras en materia de vigilancia de sociedades, valores, seguros y
bancos, según corresponda, en función de sus actividades de interrelación;
c) Las unidades económicas o entes dotados o no de personalidad jurídica cuyo patrimonio sea independiente del de sus miembros,
que desarrollen actividades mercantiles; y,
d) Las personas naturales que se dedican a actividades agropecuarias, manufactureras, agroindustriales, entre otras; y que, por el
volumen de su actividad, tienen la obligación de llevar contabilidad de acuerdo con la ley y las disposiciones reglamentarias pertinentes.
No son comerciantes o empresarios:
a) Los agentes económicos que ejercen una profesión liberal, y aquellos que se dedican a actividades intelectuales, literarias, científicas
y artísticas, así lo hagan con la participación de colaboradores;
b) Los artesanos; y,
c) Los que se retiran de forma definitiva de la actividad comercia
Para todos los efectos legales se presume que una persona ejerce el comercio en cualquiera de los siguientes casos:
a) Cuando tenga establecimiento de comercio abierto al público; o,

b) Cuando se anuncie al público como comerciante o mediante la oferta de bienes o servicios, por cualquier medio.
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DEBERES DE LOS COMERCIANTES Y
. EMPRESARIOS
a) Llevar contabilidad, o una cuenta de ingresos y egresos, cuando corresponda, que reflejen sus actividades
comerciales, de conformidad con las leyes y disposiciones reglamentarias pertinentes;
b) Llevar de manera ordenada, la correspondencia que refleje sus actividades comerciales;
c) Inscribirse en el Registro Único de Contribuyentes. La falta de este registro no resta naturaleza mercantil a
los actos realizados por un comerciante o empresario, siempre que los mismos reúnan los requisitos
contenidos en este Código; y, comunicar oportunamente los cambios que se operen;
d) Obtener los permisos necesarios para el ejercicio de su actividad;
e) Conservar la información relacionada con sus actividades al menos por el tiempo que dispone este Código;
f) Abstenerse de incurrir en conductas de competencia desleal y, en general, cualquier infracción sancionada

en la Ley Orgánica de Control del Poder de Mercado;
g) Abstenerse de incurrir en prácticas sancionadas en la Ley Orgánica de Defensa del Consumidor.
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QUIENES NO PUEDEN COMERCIAR
. Incapacidad absoluta
En este grupo se incluyen las personas que por causas naturales carecen de voluntad o no pueden expresarla: los dementes, los menores
impúberes (varón que no ha cumplido 14 años; y la mujer que no ha cumplido 12 años) y los sordomudos que no pueden darse a entender
por escrito.
Los actos de los incapaces absolutos no generan ni aún obligaciones naturales, y no admiten caución (Art. 1463 CC).
Incapacidad relativa
Es aquella que tienen ciertas personas en razón de su edad o en virtud de determinadas circunstancias legales: menores adultos (mujeres
entre 12 y 18 años; hombres entre 14 y 18 años), quienes se hallan en interdicción de administrar sus bienes (ebrios consuetudinarios,
toxicómanos, disipadores) y las personas jurídicas.
Los actos realizados por estas personas pueden tener valor bajo ciertos aspectos establecidos en las leyes, por ejemplo el menor adulto
puede celebrar válidamente un contrato de trabajo (Art. 1463 CC).
Incapacidades especiales:
Se produce en virtud de la prohibición que la ley impone a ciertas personas para ejecutar ciertos actos en ciertas circunstancias (por
ejemplo, es nulo el contrato de compraventa otorgado entre cónyuges).
Toda persona que según las disposiciones del Código Civil, tiene capacidad para contratar, la tiene también para ejercer el comercio (Art.
6 CCo).
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COSTUMBRE MERCANTIL
.
La costumbre mercantil suple el silencio de la ley siempre que los hechos que la constituyan sean uniformes, públicos,
generalmente ejecutados en la República del Ecuador, o en una determinada localidad y sean ampliamente conocidos y
regularmente observados por las partes en operaciones del mismo tipo en el tráfico mercantil del que se trate por el plazo
mínimo de cinco años.
La existencia de una costumbre mercantil, así como el cumplimiento de los requisitos descritos en el inciso anterior
deberán ser probados por quien los invoca.
Sin embargo, cuando se pretenda probar con testigos, estos deberán ser por lo menos cinco comerciantes idóneos
inscritos en el Registro Mercantil, que den cuenta razonada de los hechos y de los requisitos respectivos; y cuando se
aduzcan como prueba dos decisiones judiciales definitivas, se requerirá que éstas hayan sido expedidas dentro de los 5
años anteriores al hecho controvertido. ( Art. 6 del Código de Comercio)
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REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE
.
El Registro Único de Contribuyentes es el instrumento que tiene por finalidad identificar a los contribuyentes para
proporcionar información a la Administración Tributaria (Art. 1 LRUC).
Todas las personas naturales y jurídicas, entes sin personalidad jurídica, nacionales y extranjeros, que inicien o realicen
actividades económicas en el país en forma permanente u ocasional o que sean titulares de bienes o derechos que generen
u obtengan ganancias, beneficios, remuneraciones, honorarios y otras rentas sujetas a tributación en el Ecuador, están
obligadas a inscribirse, por una sola vez, en el Registro Único de Contribuyentes (RUC).
También están obligados a inscribirse en el RUC, las entidades del sector público, las Fuerzas Armadas y la Policía
Nacional; organismos internacionales con oficinas en el Ecuador; las embajadas, consulados y oficinas comerciales de los
países con los cuales el Ecuador mantiene relaciones diplomáticas, consulares, o comerciales; así como toda entidad,
fundación, cooperativa, corporación o entes similares cualquiera sea su denominación, tengan o no fines de lucro (Art. 3
LRUC).
Para las personas naturales que no constituyan empresas unipersonales, el número de identificación tributaria está dado por
el número de la cédula de identidad y/o ciudadanía agregando el número 001 al final (Art. 5 LRUC).
La inscripción será solicitada en las oficinas que señale la administración, preferentemente del domicilio fiscal del
obligado, dentro de los treinta días siguientes al de la constitución de la persona jurídica o la iniciación real de sus
actividades según el caso (Art. 4 LRUC).
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CONTABILIDAD MERCANTIL
.
Están obligadas a llevar contabilidad y declarar el impuesto en base a los resultados que arroje la misma todas las
sociedades. También lo estarán las personas naturales y sucesiones indivisas que al primero de enero operen con
un capital o cuyos ingresos brutos o gastos anuales del ejercicio inmediato anterior, sean superiores a los límites
que en cada caso se establezcan en el Reglamento, incluyendo las personas naturales que desarrollen actividades
agrícolas, pecuarias, forestales o similares.
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sea.
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ETIMIOLOGIA
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• El conjunto de reglas que rigen la convivencia de los hombres en sociedad.
• Norma o conjunto de normas que por una parte otorgan derechos o facultades y por la
• Conjunto de normas que regulan la conducta de los hombres, con el objeto de establecer

• La facultad que tiene un sujeto para ejecutar determinada conducta o abstenerse de ella, o
• La facultad, la potestad o autorización que conforme a la norma jurídica tiene un sujeto frente
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FUENTES DEL DERECHO
Son el “alma” del Derecho, son fundamentos e ideas que ayudan al Derecho a realizar su fin.
• Constitución
• La Ley
• La Jurisprudencia
• La Costumbre
• El acto jurídico
• La Doctrina
• Tratados Internacionales
• Costumbre Internacional
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DERECHO MERCANTIL

con terceros.
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.

América Latina.
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.
empresarios.
públicos.

Internacional
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.
empresarios.
públicos.

Internacional
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.
• La ley: es el ordenamiento con el cual se va regular el Derecho mercantil. Es un Derecho

• La costumbre: es la repetición de ciertos actos y que adquieren repetición jurídica,

• La Jurisprudencia. Es una interpretación de la ley y es realizada por los órganos

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COMERCIO
.



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.

ELEMENTOS
Ente ficticio
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ACTOS DE COMERCIO
siguientes:
mismos;
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.

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. EMPRESARIOS

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por escrito.
6 CCo).
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COSTUMBRE MERCANTIL
.
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.
LRUC).
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.
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CONTRATO DE COMPRAVENTA MERCANTIL
.
La compraventa mercantil es un contrato que se realiza con una finalidad económica, de manera
habitual, organizada y dirigido a un mercado, en que una de las partes se obliga a transferir la
propiedad de una cosa y la otra a pagarla en dinero. El dinero que el comprador da por la cosa
vendida se llama precio.
Cuando el precio consista parte en dinero y parte en otra cosa, se entenderá permuta si la cosa vale
más que el dinero, y venta en el caso contrario
Las partes de un contrato de compraventa mercantil quedan obligados por las cláusulas que hayan
estipulado. En caso de ausencia de su regulación, la relación contractual se regirá por los elementos
de la naturaleza del contrato celebrado, y si esto no es posible por los usos o prácticas que los
contratantes hayan empleado en contratos similares.
Para efectos de establecer el lugar del contrato, cuando este no se haya fijado o cuando una de las
partes tenga más de un establecimiento o más de una residencia, y a falta de prueba en contrario, se
reputará como el lugar del perfeccionamiento del contrato, el establecimiento o el lugar de residencia
del comprador.
Balta Ecuador 20
• El contrato de compraventa mercantil constará por escrito, excepto en los casos en que las partes desean
formularlo de manera verbal, en cuyo caso podrá probarse por cualquier medio, incluso por testigos.
Esta disposición no se aplicará cuando otras leyes dispongan la obligatoriedad de celebrarse por escrito
• Un contrato por escrito en el que se estipule que toda modificación deba hacerse de la misma forma, no podrá
modificarse de otra forma.
• El incumplimiento del contrato por una de las partes, dará derecho a la otra a darlo por terminado
unilateralmente y a demandar los daños y perjuicios que dicho incumplimiento le hubiera ocasionado. La
declaración de terminación unilateral surte pleno efecto a partir de que hayan transcurrido 72 horas desde la
recepción de la notificación con tal terminación; en ese plazo el contratante incumplido podrá ejecutar la
prestación a su cargo.
La declaración de terminación unilateral del contrato surtirá efecto sólo si se notifica por escrito a la otra parte.
Tal notificación se hará por escrito, por correo electrónico o por plataformas telemáticas.
Si la terminación unilateral fuese injustificada, quien haya efectuado la declaración de terminación responderá
por los daños y perjuicios que de ello puedan derivarse a su contraparte contractual, inclusive los imprevistos.
Balta Ecuador 21
Además de la facultad contemplada en el artículo anterior, si alguna de las partes no cumple con cualquiera de las
obligaciones que le incumben conforme al contrato o al presente Código, la otra parte contratante podrá:
a) Demandar el cumplimiento del contrato y la correspondiente indemnización de daños y perjuicios; o,

b) Ejercer, si así lo decide, la acción de resolución del contrato por el incumplimiento a cargo de su contraparte
contractual, junto con los daños y perjuicios a que hubiere lugar.
Cuando se ejerza la acción descrita en la letra b, el juez o el árbitro no podrán conceder al vendedor ningún plazo
de gracia.
Contrato de Compraventa Mercantil ( Art. 297 hasta el 303 del Código de Comercio)
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OBLIGACIONES DEL VENDEDOR
El vendedor deberá entregar las mercaderías, transmitir su propiedad saneada y cualquier documento relacionado
con ellas, en las condiciones establecidas en el contrato y en el presente Código. El vendedor será responsable de
la custodia hasta la entrega de la mercadería, según lo acordado.
Si el vendedor no estuviere obligado a entregar las mercaderías en un lugar determinado, su obligación de entrega
consistirá:
a) Cuando el contrato de compraventa implique el transporte de las mercaderías, deberá ponerlas en poder del
primer porteador o transportista para que las traslade al comprador;
b) Cuando el contrato verse sobre mercaderías no identificadas que hayan de extraerse de una masa determinada,
o aquellas que deban ser manufacturadas o producidas, en ambos casos en un lugar determinado, deberá
ponerlas a disposición del comprador en ese lugar; y
c) En los demás casos, deberá poner las mercaderías a disposición del comprador en el lugar donde el vendedor
tenga su establecimiento en el momento de la celebración del contrato.
Si el vendedor, conforme al contrato o al presente Código, pusiere las mercaderías en poder de un porteador o
transportista y éstas no estuvieren claramente identificadas con señas, signos, caracteres u otra forma de
individualizarlas, y tampoco fuese posible hacerlo mediante los documentos de expedición o de otro modo, el
vendedor deberá enviar al comprador un aviso de expedición en el que se especifiquen las mercaderías objeto del
contrato.
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• El vendedor, si estuviere obligado a entregar la mercadería asumiendo o debiendo gestionar el transporte de ella, deberá
concertar los contratos necesarios para que éste se efectúe hasta el lugar señalado, por los medios de transporte adecuados a
las circunstancias y en las condiciones usuales para tal transporte.
• El vendedor, si de acuerdo con el contrato respectivo o la ley, no estuviere obligado a contratar un seguro de transporte, deberá
proporcionar al comprador, a petición de éste, toda la información disponible que sea necesaria para contratar ese seguro.
• El vendedor deberá entregar las mercaderías:
a) Cuando, con arreglo al contrato se haya fijado o pueda determinarse una fecha, en esa fecha;
b) Cuando, con arreglo al contrato se haya fijado o pueda determinarse un plazo, en cualquier momento dentro de ese plazo, a
menos que resulte que corresponde al comprador elegir la fecha; o,
c) En cualquier otro caso, se entenderá que la obligación de entrega es inmediata.
• El vendedor, si estuviere obligado a entregar documentos, permisos y/o certificados relacionados con las mercaderías, deberá
entregarlos en el momento, en el lugar y en la forma fijados en el contrato. En caso de entrega anticipada de documentos, el
vendedor podrá, hasta el momento fijado para la entrega, subsanar cualquier falta de conformidad de los documentos, si el
ejercicio de ese derecho no ocasiona al comprador inconvenientes, ni gastos excesivos. No obstante, el comprador conservará
el derecho a exigir la indemnización de los daños y perjuicios conforme a la ley.
La omisión del vendedor de proporcionar los documentos o autorizaciones para transportar la mercadería, lo hace responsable
de las demoras u otros efectos derivados de la detención, incautación u otras medidas que las autoridades adoptaren.
Obligaciones del Vendedor ( Art. 304 al 310 del Código de Comercio)
Balta Ecuador 24
CONFORMIDAD DE MERCANCIAS
• El vendedor deberá entregar mercaderías cuya cantidad, calidad y tipo correspondan a los
estipulados en el contrato y que estén envasadas o embaladas en la forma establecida en el
mismo.
• Salvo que las partes hayan pactado otra cosa, las mercaderías no serán conformes al contrato a
menos que:
a) Sean aptas para el uso a que ordinariamente se destinen mercaderías del mismo tipo;
b) Sean aptas para cualquier uso especial que expresa o tácitamente se haya hecho saber al
vendedor en el momento de la celebración del contrato;
c) Posean las cualidades de la muestra o modelo que el vendedor haya presentado al comprador;
d) Estén envasadas o embaladas en la forma habitual para tales mercaderías o, si no existe tal
forma, de una forma adecuada para conservarlas y protegerlas.
• El vendedor no será responsable de ninguna falta de conformidad de las mercaderías objeto del
contrato que el comprador conociera o no hubiera podido ignorar en el momento de la celebración
del contrato
Balta Ecuador 25
• El vendedor será responsable, conforme al contrato y a la ley, de toda falta de conformidad que
exista en el momento de la transmisión del riesgo al comprador, aun cuando esa falta sólo sea
manifiesta después de ese momento.
El vendedor también será responsable de toda falta de conformidad ocurrida después del momento
indicado en el inciso precedente y que sea imputable al incumplimiento de cualquiera de sus
obligaciones, incluido el incumplimiento de cualquier garantía de que, durante determinado período,
las mercaderías seguirán siendo aptas para su uso ordinario o para un uso especial o conservarán
las cualidades y características especificadas.
• Podrá pactarse que el vendedor está obligado a entregar la mercadería con los documentos que
certifiquen la realización de pruebas en fábrica. Sin embargo, el comprador deberá examinar o
hacer examinar las mercaderías en el plazo máximo de siete días de entregadas por el vendedor.
Si el contrato implica el transporte de las mercaderías, el examen podrá aplazarse hasta que éstas
hayan llegado a su destino.
Si el comprador cambia en tránsito el destino de las mercaderías o las reexpide sin haberlas
examinado, y, si en el momento de la celebración del contrato el vendedor tenía o debía haber
tenido conocimiento de la posibilidad de tal cambio de destino o reexpedición, el examen podrá
Balta Ecuador aplazarse hasta que las mercaderías hayan llegado a su nuevo destino. 26
• El comprador perderá el derecho a invocar la falta de conformidad de las mercaderías objeto del
contrato si no lo comunica al vendedor, especificando la inconformidad de que se trate dentro del
plazo señalado en el artículo anterior, a partir del momento en que la haya o debiera haberla
descubierto.
• El comprador no está obligado a aceptar las mercaderías que no fueren conformes al contrato.
Pero si el comprador acepta las mercancías, la venta se tendrá por consumada en cuanto a las
recibidas.
El comprador podrá requerir al vendedor para que entregue mercancías acorde al contrato o a que
le indemnice los perjuicios que le causó el cumplimiento imperfecto.
• El vendedor deberá entregar las mercaderías saneadas y libres de cualesquier gravamen, derecho
o pretensiones de un tercero, a menos que el comprador convenga en aceptarlas sujetas a tales
derechos o pretensiones.
Conformidad de la Mecancias ( Art. 311 al 319 del Código de Comercio)

Balta Ecuador 27
DERECHOS DEL COMPRADOR ANTE EL INCUMPLIMIENTO
DEL VENDEDOR
• Sin perjuicio de la terminación unilateral del contrato y de las acciones que se aluden en las
disposiciones generales de este título, el comprador goza de los derechos que se consignan en
esta subsección.
• El comprador podrá exigir al vendedor el cumplimiento de sus obligaciones, a menos que haya
ejercido un derecho o acción incompatible con esa exigencia.
• Si las mercaderías no fueren conformes al contrato, el comprador podrá exigir al vendedor que las
repare para subsanar la falta de conformidad. La petición de que se reparen las mercaderías podrá
formularse al hacer la notificación por falta de conformidad de las mercaderías que se refiere este
título.
• El comprador podrá fijar un plazo razonable suplementario para el cumplimiento por parte del
vendedor de las obligaciones que le incumban
• Si el vendedor pide al comprador que le permita cumplir su obligación en un plazo adicional que no
podrá ser mayor al originalmente establecido, y, habiendo constancia de la recepción de esa
petición el comprador no la responde dentro del plazo de 72 horas, su petición se entenderá
rechazada. El comprador no podrá, antes del vencimiento de ese plazo, ejercer ningún derecho o
acción para solicitar el cumplimiento por parte del vendedor de las obligaciones que le incumban.
Balta Ecuador Este plazo podrá ampliarse por acuerdo entre las partes 28
DEL VENDEDOR
• En los casos en que el vendedor haya entregado las mercaderías, el comprador perderá el derecho
a declarar terminado el contrato si no lo hace:
a) En caso de entrega tardía, dentro del plazo previsto en el artículo anterior, contado desde que
haya tenido conocimiento de que se ha efectuado la entrega.
b) En caso de incumplimiento distinto de la entrega tardía, dentro de un plazo máximo de siete días,
de haber conocido el incumplimiento.
• Si el vendedor entrega las mercaderías antes de la fecha fijada, el comprador podrá aceptar o
rehusar su recepción.
Si el vendedor entrega una cantidad de mercaderías mayor que la expresada en el contrato, el

comprador podrá aceptar o rehusar la recepción de la cantidad excedente. Si el comprador acepta
la recepción de la totalidad o de parte de la cantidad excedente, deberá pagarla al precio del
contrato.
Derechos del comprador ante del Incumplimiento del Vendedor. (Art. 320 al 326 del Código de Comercio)
Balta Ecuador 29
OBLIGACIONES DEL COMPRADOR
• El comprador deberá pagar el precio de las mercaderías y recibirlas en las condiciones
establecidas en el contrato y en el presente Código.
• Cuando el contrato ha sido válidamente celebrado, pero en él ni expresa ni tácitamente se ha

señalado el precio o estipulado un medio para determinarlo, se considerará, salvo indicación en
contrario, que las partes han hecho referencia implícitamente al precio general y ordinariamente
cobrado en el momento de la celebración del contrato por tales mercaderías, vendidas en
circunstancias semejantes, en el tráfico mercantil del que se trate.
• El comprador, si no estuviere obligado a pagar el precio en otro lugar determinado, deberá pagarlo
al vendedor:
a) En el establecimiento del vendedor; o,

b) Si el pago debe hacerse contra entrega de las mercaderías o de documentos, en el lugar en que
se efectúe la entrega.
• El vendedor asumirá los gastos relativos al pago por un cambio de establecimiento acaecido
después de la celebración del contrato.
Balta Ecuador 30
El comprador, si no estuviere obligado a pagar el precio en otro momento determinado, deberá pagarlo cuando el
vendedor ponga a su disposición las mercaderías o los correspondientes documentos representativos conforme al
contrato y a este Código. El vendedor podrá hacer que el pago del precio sea una condición para la entrega de las
mercaderías o los documentos.
Si el contrato implica el transporte de las mercaderías, el vendedor podrá expedirlas estableciendo que las mercaderías
o los correspondientes documentos representativos no se pondrán en poder del comprador más que contra el pago del
precio.
El comprador no estará obligado a pagar el precio mientras no haya tenido la posibilidad de examinar las mercaderías, a
menos que se estipule en otro sentido o que las modalidades de entrega o de pago pactadas sean incompatibles con
esa posibilidad.
El comprador deberá pagar el precio en la fecha fijada o que pueda determinarse con arreglo al contrato y al presente
Código, sin necesidad de requerimiento, ni de ninguna otra formalidad por parte del vendedor.
Balta Ecuador 31
DERECHO SOCIETARIO
El Derecho Societario o de Sociedades es la rama del Derecho privado que se
ocupa del empresario social, es decir, la sociedad como sujeto del tráfico
empresarial. La sociedad normalmente recibe personalidad jurídica por Ley y se
convierte en una persona jurídica, lo cual significa que puede ser sujeto de
derechos y obligaciones jurídicas en su propio nombre, y no en nombre de sus
socios.
El Derecho de sociedades regula el funcionamiento interno y de cara a terceros que

tienen las sociedades formadas conforme a la Ley.
Balta Ecuador 32
TIPO DE SOCIEDAD
Tradicionalmente se distingue entre sociedades civiles y sociedades mercantiles o comerciales, según estén regidas por las
normas generales civiles o por normas específicamente mercantiles.
La sociedad civil es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con
ánimo de partir entre sí las ganancias (definición del Código Civil de España).
Sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común, con el fin de dividir entre sí los
beneficios que de ello provengan. (Definición del Código Civil Ecuatoriano Art. 1957)
La sociedad puede ser civil o comercial. Son sociedades comerciales las que se forman para negocios que la ley califica de actos
de comercio. Las otras son sociedades civiles. (Art. 1963 Código Civil Ecuatoriano)
La sociedad civil se opone a la sociedad mercantil. En general se distingue la sociedad civil por ser aquélla que se constituye
sin un objeto mercantil, o al menos, no puramente mercantil.
En algunos casos el carácter mercantil de una sociedad viene derivado de la adopción de una forma social específica con
independencia del objeto al que se dedique (por ejemplo, sociedad comanditaria, sociedad anónima o sociedad de
responsabilidad limitada) o, en el resto de los casos, cuando el objeto social es el desarrollo de una actividad mercantil o
empresarial.
Dentro de las sociedades mercantiles, las más importantes actualmente, suele distinguirse entre sociedades de personas
(sociedad colectiva, sociedad comanditaria simple y sociedad de responsabilidad limitada) y sociedades de capital
(sociedad anónima, sociedad comanditaria y sociedad de acciones simplificadas por acciones). La principal diferencia
entre un grupo y otro es la forma de admisión de nuevos socios y de transmisión de los derechos sociales. Mientras en las
sociedades de personas, al ser intuitu personae, se requiere la aprobación de los demás socios (habitualmente unánime), en
las sociedades de capital ella no es necesaria, bastando la adquisición de una cuota del capital (acciones). Además, el
procedimiento para aumentar el capital social suele ser más simple en las sociedades de capital que en las sociedades de
personas.
Respecto a la responsabilidad de los socios por las deudas de la sociedad, en las sociedades de capital los socios sólo responden
hasta el monto del capital aportado, mientras que en las sociedades de personas normalmente los socios responden
ilimitadamente con todos los bienes presentes y futuros (socios de una sociedad colectiva y socios gestores de una sociedad
Balta Ecuador 33
comanditaria) y, excepcionalmente, de forma limitada (socios de una sociedad de responsabilidad limitada y socios
comanditarios de una sociedad comanditaria).
Empresa
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección

se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las
exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son:
capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos
humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de
utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un
administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los
objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa
combina naturaleza y capital.
En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derecho
mercantil. En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de
satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y
humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción,
capital y trabajo.
Balta Ecuador 34
Clasificación de las empresas
Según la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
1. Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia
o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
A. Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de
empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
B. Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
a) De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de
vestir, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
b) De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
a) Transporte
b) Turismo
c) Instituciones financieras
d) Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)

e) Servicios privados (asesoria, ventas, publicidad, contable, administrativo)
f) Educación
g) Finanzas
h) Salubridad
Balta Ecuador 35
Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir
Empresas locales
Regionales
Nacionales
Multinacionales
Transnacionales
Mundial
Según la titularidad del capital
Empresa privada: si el capital está en manos de particulares
Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado
Empresa mixta: si la propiedad es compartida
Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores
Balta Ecuador 36
Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
• Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con
responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas unipersonales de
responsabilidad limitada o EURL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter
familiar.
o Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima,
la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada
o Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
Según su dimensión
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un
criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número
de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las
empresas de la forma mostrada a continuación:
• Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.
• Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
• Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
• Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

Balta Ecuador 37
familiar.

Balta Ecuador 38
Buen gobierno empresarial
Las prácticas de buen gobierno empresarial varían enormemente en cuanto a su detalle
y aplicación de país a país. Básicamente su objetivo es generar confianza ante
accionistas, empleados, actores económicos y sociedad en general.
Elementos esenciales del "buen gobierno empresarial" son:
• Transparencia informativa
• Informes y auditoria de cuentas
• Códigos éticos
• Gestión del riesgo
• Protección del patrimonio
• Planificación estratégica
• Dentro de estos aspectos deben contemplarse como integrantes:
• el buen gobierno de los recursos humanos
• el buen gobierno de la calidad
• el buen gobierno de los sistemas de información y las comunicaciones
• el buen gobierno medioambiental
• el buen gobierno de la tecnología

Balta Ecuador 39
CLASIFICACIÓN LEGAL
La Ley de Compañías (Art. 2) contempla específicamente las siguientes especies de compañías:
1. Compañía en nombre colectivo
De acuerdo a la Ley de Compañías, es aquella que se forma entre dos o más personas que hacen el comercio bajo una razón
social. La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios o de alguno de ellos, con la agregación de las
palabras "y compañía". Sólo los nombres de los socios pueden formar parte de la razón social. (36 LC)
Este tipo de sociedad es de las primeras que apareció, formándose principalmente entre padres, hijos y familiares cercanos; pero
actualmente esta forma de compañía ha perdido importancia.
2. Compañía en comandita simple

La Ley de Compañías señala que es aquella que existe bajo una razón social y se contrae entre uno o varios socios, solidaria e
ilimitadamente responsables, y otro u otros, simples suministradores de fondos, llamados socios comanditarios, cuya
responsabilidad se limita al monto de sus aportes.
La razón social será necesariamente el nombre de uno o varios de los socios solidariamente responsables a la que se agregarán las
palabras "en comandita". El comanditario que tolerare incluir su nombre en la razón social quedará solidaria e ilimitadamente
responsable de las obligaciones de la compañía. Solamente las personas naturales podrán ser socios comanditados o
comanditarios de la compañía en comandita simple. También esta forma ha caído en desuso (59 LC).
3. Compañía en comandita por acciones

Esta compañía es similar a la en comandita simple con la diferencia de que su capital se divide en acciones. De todos modos la
décima parte del capital de esta compañía, por lo menos, debe ser aportada por los socios comanditados o solidariamente
responsables, a quienes por sus acciones se les entregará certificados nominativos e intransferibles. (Art. 301 LC).
Balta Ecuador 40
4. Compañía de responsabilidad limitada
Es la que se contrae entre dos o más personas que solamente responden por las obligaciones sociales hasta el
monto de sus aportaciones individuales y hacen el comercio bajo una razón social o denominación objetiva, a la
que se añadirá las palabras "compañía limitada" o su abreviatura. Esta forma es actualmente una de las más
utilizadas, por lo cual más adelante se señalarán con amplitud sus principales características. (Art. 92 LC)
5. Compañía o sociedad anónima
Es una compañía cuyo capital, dividido en acciones negociables, está formado por la aportación de los accionistas,
que responden únicamente por el monto de sus acciones. Este tipo de compañía es el más divulgado y el más
propicio al desarrollo de las actividades económicas. También por su importancia se examinarán sus
características en forma especial (Art. 143 LC).
6. Compañía de economía mixta
Es aquella que se forma con el concurso de capital privado y con la participación del Estado, municipalidades,
consejos provinciales o personas jurídicas semipúblicas o pública (Art. 308 LC).
Balta Ecuador 41
7. Compañía accidental o cuentas en participación
Es aquella en que un comerciante da a una o más personas participación en las utilidades o pérdidas
de una o más operaciones o de todo su comercio; pero puede también tener lugar en operaciones
mercantiles hechas por no comerciantes (Art. 423 LC).
Estas asociaciones carecen de personalidad jurídica y están exentas de las formalidades establecidas
para las demás compañías, pudiendo establecerse por escritura pública o contrato privado.
8. Compañía holding o tenedora de acciones
Compañía holding es la que tiene por objeto la compra de acciones o participaciones de otras
compañías, con la finalidad de vincularlas y ejercer su control a través de vínculos de propiedad
accionaria, gestión, administración, responsabilidad crediticia o resultados y conformar así un grupo
empresarial. (Art. 429 LC).
9. Compañía de Sociedad de Acciones Simplificado ( S.A.S)
Balta Ecuador 42
COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
- Como en el caso de toda sociedad, la legislación ecuatoriana considera que esta compañía se constituye a
través de un contrato, que para su validez debe reunir los siguientes requisitos: capacidad de las personas que lo
celebran, consentimiento que dan para su celebración, objeto lícito, causa lícita y solemnidades con que debe
celebrarse.
- Aunque en esta compañía es importante el factor personal y se lo toma en cuenta en varios aspectos, la ley
señala que para efectos fiscales y tributarios se la considera como una sociedad de capital, criterio que determina
el tratamiento que en general le da la ley. Lo relacionado con el capital de estas compañías se explica
posteriormente en forma pormenorizada (97LC).
- La responsabilidad de los socios en este tipo de compañías se extiende exclusivamente al monto de sus
aportaciones individuales (92 LC).
- Esta compañía puede actuar bajo una razón social o, como la anónima, bajo una denominación objetiva,
referida a sus actividades comerciales, a la que se agrega las palabras "compañía limitada" o su abreviatura
"Cía. Ltda." (92 LC).
- La compañía de responsabilidad se administra a través de administradores o gerentes, que no pueden ser

removidos salvo por causas determinadas por la ley.
- La compañía de responsabilidad limitada es siempre mercantil (la anónima puede ser civil o mercantil); pero
sus socios por el hecho de constituirla no adquieren la calidad de comerciantes (93 LC).
Balta Ecuador 43
CONSTITUCIÓN
TRÁMITE
Según los instructivos dados por la Superintendencia de Compañías, en el trámite para la constitución de una compañía de responsabilidad
limitada, se deben seguir los mismos pasos que para la constitución de una compañía anónima, con las diferencias específicas propias de
cada tipo de compañía. Por lo tanto, nos remitimos al punto de esta misma guía en que se enumeran tales pasos. Sin embargo, y por la
importancia del tema, detallamos a continuación los aspectos fundamentales de la constitución de una compañía de responsabilidad limitada.
NÚMERO DE SOCIOS
Para la constitución de esta compañía se necesita un mínimo de dos socios y un máximo de quince socios. Sin embargo, las compañías
constituidas por dos socios con anterioridad a la vigencia de la ley que fijó en tres el número mínimo de socios, conservan su validez (34, 92
LC).
Si con posterioridad a la constitución el número de socios excediere de quince, la compañía deberá transformarse en otra clase de compañía
o disolverse (95 LC).
CAPACIDAD
Puede intervenir en la constitución de esta compañía cualquier persona natural, siempre que tenga capacidad civil para contratar.
El menor emancipado autorizado para comerciar puede participar en la formación de esta clase de compañía sin necesidad de autorización
especial (98 LC).
Sin embargo no pueden intervenir en la constitución de compañías de responsabilidad limitada los cónyuges, aunque luego sí puedan llegar a
ser socios simultáneamente; ni los padres e hijos no emancipados (99 LC).
Las personas jurídicas pueden intervenir en la constitución de compañías de responsabilidad limitada con excepción de los bancos, compañías
de seguros, capitalización y ahorro y de las compañías anónimas extranjeras.
En todo caso, sin perjuicio de la antedicha excepción respecto de las compañías anónimas extranjeras, podrán ser socias de una compañía de
responsabilidad limitada las sociedades extranjeras cuyos capitales estuvieren representados únicamente por participaciones o partes sociales
nominativas, es decir, expedidas o emitidas a favor o a nombre de sus socios o miembros, y de ninguna manera al portador. (100 LC).
Tampoco pueden formar parte de estas compañías las corporaciones religiosas, los religiosos y clérigos, los funcionarios públicos a quienes
les está prohibido ejercer el comercio y los quebrados que no hayan obtenido rehabilitación (101 LC).
Para la constitución, deben comparecer todos los socios, por sí mismos o por medio de apoderados.
CAPITAL
CAPITAL MÍNIMO
El capital mínimo que se requiere para la constitución de una compañía de responsabilidad limitada es de cuatrocientos dólares, que estará
dividido en participaciones. (102 LC)
En todo caso, ni la constitución del capital ni su aumento podrán ser hechos mediante suscripción pública.
Balta Ecuador 44
COMPAÑÍA ANÓNIMA
GENERALIDADES
CONCEPTO
La compañía anónima es una sociedad cuyo capital, dividido en acciones negociables, está formado por la aportación de los accionistas que responden
únicamente por el monto de sus acciones (Art. 143).
- Como la legislación ecuatoriana considera a la sociedad como un contrato entre dos o más personas, son requisitos para la validez de este contrato: la
capacidad de las personas que intervienen en el mismo, el consentimiento que dan para su celebración, el objeto lícito, la causa lícita y las solemnidades
que prescriba la ley.
- Se requiere de un capital mínimo para formar este tipo de compañías. A diferencia de las sociedades de personas, la sociedad anónima es
esencialmente capitalista, esto quiere decir que no se conforma en consideración a las personas que se asocian. El capital en este tipo de sociedades se
divide en acciones, que son títulos negociables en el mercado, sin que pueda establecerse limitación alguna a este respecto (143 LC).
- La responsabilidad de los accionistas es limitada, pues responden únicamente hasta el monto de sus acciones. No así la sociedad, que responde hasta
el monto de su patrimonio.
- En tanto que las sociedades de personas actúan bajo una razón social, las sociedades de capital lo hacen bajo una denominación objetiva que
constituye su propiedad. La diferencia consiste en que la razón social se establece en base del nombre de los socios; en cambio la denominación
objetiva se refiere a las actividades de la compañía, como una consecuencia de lo expresado en el sentido de que en estas sociedades interesa el capital
y no las personas que lo conforman.
- Se administra por mandatarios, cuyo mandato puede ser revocado en cualquier momento, que obligan a la compañía en virtud del mandato; pero que
no contraen por razón de su administración una obligación personal por los negocios y actividades de la compañía, a no ser en los casos establecidos en
la ley, que se refieren a faltas u omisiones que acarrean expresamente responsabilidad solidaria. (144 LC)
Balta Ecuador 45
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONSTITUCIÓN
TRÁMITE
Conforme a las instrucciones de la Superintendencia de Compañías, el trámite para la constitución de una compañía anónima, debe seguir los siguientes pasos: -
Elaboración y presentación ante la Superintendencia, para la formulación de observaciones, de la minuta de escritura pública, que contenga el contrato
constitutivo, el estatuto social y la integración del capital;
- Depósito en una cuenta de integración, abierta en un banco como depósito de plazo mayor, del capital en numerario que haya sido suscrito y pagado; y,
cuando se aportan bienes, avalúo de los mismos;
- - Afiliación a la cámara de la producción que corresponda al objeto social, y autorizaciones que se requieran en los casos especiales que determine la ley;
- Otorgamiento de la escritura pública de constitución;
- Solicitud de aprobación de la constitución de la compañía, dirigida al Superintendente de Compañías, adjuntando tres copias certificadas de la escritura
respectiva;
- Aprobación, mediante resolución expedida por la Superintendencia;
- Protocolización de la resolución aprobatoria;
- Publicación en un diario de la localidad del extracto de la escritura y de la razón de la aprobación;
- Inscripción en el Registro Mercantil, en el registro de sociedades de la Superintendencia y en el Registro Único de Contribuyentes;
- Designación de los administradores de la compañía por la junta general, que se reunirá inmediatamente después;
- Inscripción en el Registro Mercantil del nombramiento de los administradores con la razón de la aceptación del cargo;
- Autorización de la Superintendencia para que los fondos de la cuenta de integración puedan ser retirados.
Hay que aclarar que este trámite es fundamentalmente aplicable a los casos de constitución simultánea de una compañía anónima; pero en los casos de
constitución sucesiva, es necesario cumplir un trámite adicional, como luego se señalará.
A continuación se examinarán en detalle los aspectos fundamentales relativos a la constitución de una compañía anónima.
FORMALIDADES
La constitución de toda compañía anónima debe hacerse, necesariamente, mediante escritura pública
Una vez otorgada la escritura de constitución, debe obtenerse la aprobación de la Superintendencia de Compañías, la cual lo hará si se cumplen los requisitos
legales y, al hacerlo, dispondrá la publicación por la prensa, por una sola vez, de un extracto de la escritura y de la razón de su aprobación. La publicación debe
realizarse en uno de los periódicos de mayor circulación del domicilio de la compañía. La Superintendencia de Compañías ha reglamentado el contenido del
extracto que debe publicarse.
La Superintendencia dispondrá también la inscripción de la escritura en el Registro Mercantil y sólo a partir de la inscripción, la nueva compañía adquiere
personería jurídica.
El establecimiento de sucursales, aumento de capital (salvo que el capital autorizado no haya sido suscrito en forma íntegra), disminución de capital, la prórroga
del contrato social, la transformación, fusión, escisión, cambio de nombre, domicilio, convalidación, reactivación, así como todos los convenios y resoluciones que
alteran las cláusulas que deban registrarse y publicarse o cualquier otra reforma estatutaria, se sujetarán a las mismas solemnidades establecidas para la
constitución de la compañía.
Con estas disposiciones, la Ley ha querido que se otorgue la mayor formalidad y publicidad a los actos de constitución. Por la misma razón dispone expresamente
que Balta
todo pacto reservado será nulo.
Ecuador 46
COMPAÑÍA ANÓNIMA
NÚMERO DE ACCIONISTAS
Según dispone el Art. 1 de la Ley de Compañías en todo contrato de compañías es necesaria la comparecencia de dos o más personas, que
pueden ser personas naturales o jurídicas, es ésta la exigencia mínima para la constitución de una compañía anónima. Por excepción, se
permite un mínimo de un accionista, cuando para la constitución comparecen instituciones de derecho público o de derecho privado con
finalidad social o pública.
En relación al número máximo de accionistas de la compañía anónima, no existe ninguna disposición que lo limite, entendiéndose que
puede tener un número ilimitado de accionistas.
Como la ley exige un mínimo de dos personas para la constitución de una compañía anónima, en consecuencia es necesario que al menos
dos accionistas concurran al otorgamiento de la escritura pública de fundación. Si los accionistas son más de dos, de todas maneras la
Superintendencia de Compañías comprobará la suscripción del capital por parte de los demás socios que no hayan concurrido.
CAPACIDAD
Para que una persona pueda intervenir en la constitución o promoción de una compañía anónima basta que tenga capacidad civil para
contratar. Las personas jurídicas nacionales pueden ser fundadoras o accionistas en general de las compañías anónimas, pero las compañías
extranjeras solamente podrán serlo si sus capitales estuvieren representados únicamente por acciones, participaciones o partes sociales
nominativas, es decir, expedidas o emitidas a favor o a nombre de sus socios, miembros o accionistas, y de ninguna manera al portador.
Las personas extranjeras lo harán en las mismas condiciones en que pueden hacerse las inversiones de personas naturales o jurídicas
ecuatorianas, es decir, pueden intervenir sin necesidad de autorización alguna.
No obstante lo anterior, no pueden intervenir en la constitución de una compañía anónima los dos cónyuges por sus propios derechos. Esta
situación se origina en una disposición contenida en el Código Civil que, prohíbe, salvo expresas excepciones, la celebración de contratos
entre cónyuges. Siendo la compañía un contrato, la prohibición resulta aplicable. Sin embargo, con posterioridad, los cónyuges pueden
resultar accionistas de la compañía ya constituida, mediante la transferencia de acciones. (Doctrina No. 12)
Tampoco puede constituirse una compañía anónima entre padres e hijos no emancipados. Un hijo no emancipado sí puede intervenir en la
constitución de una compañía anónima, debidamente representado, siempre que no se dé la concurrencia de cualquiera de sus padres.
En todo caso una persona puede comparecer a la constitución de una compañía por medio de apoderados.
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COMPAÑÍA ANÓNIMA
APROBACIÓN Y REGISTROS
Una vez otorgada la escritura de fundación, en el caso de la constitución simultánea, o de la escritura de promoción, en el caso de la
constitución sucesiva, deben presentarse tres copias notariales de las mismas a la Superintendencia de Compañías, solicitando su aprobación.
Esta solicitud deberá presentarse con firma de abogado.
Si se hubieren cumplido con todos los requisitos legales, la Superintendencia aprobará la constitución de la compañía o el convenio de
promoción en su caso. Así mismo dispondrá la inscripción en el Registro Mercantil y la publicación por la prensa de un extracto de la escritura.
(151 LC).
- Inscripción
Aprobados por la Superintendencia la constitución y los estatutos, se inscribirán las escrituras en el Registro Mercantil del cantón
correspondiente, inscripción que surtirá los mismos efectos que la matrícula de comercio; y en el de la Propiedad si para la formación del capital
se hubieren aportado bienes inmuebles. También se inscribirá la compañía en el registro de sociedades de la propia Superintendencia y en el
Registro Único de Contribuyentes.
La inscripción en el Registro Mercantil de la escritura de constitución está exenta del pago del impuesto de registro así como de sus adicionales
(el de la Junta de Defensa Nacional, los destinados a los consejos provinciales, a los municipios y a determinados colegios) (Art. 1, Decreto No.
733).
- Publicación
Así mismo, por disposición de la Superintendencia, se publicará un extracto de la escritura en uno de los periódicos de mayor circulación del
domicilio de la compañía, en el que estarán los datos determinados en el reglamento expedido para este efecto.
Balta Ecuador 48
COMPAÑÍA ANÓNIMA
OTROS ASPECTOS DEL ESTATUTO SOCIAL
Entre los puntos que deben constar en el estatuto social de la compañía están los siguientes:
- Nombre
Dos principios rigen en cuanto al nombre o denominación de una compañía. En primer lugar, el
nombre constituye propiedad de la compañía y no puede ser adoptada por ninguna otra, no sólo
por su interés particular sino también para precautelar derechos de terceros en relación a
posibles errores o confusiones (principio de propiedad).
En segundo lugar, la denominación no puede confundirse con la de una compañía preexistente,

aunque ésta hubiera consentido en ello o sea de distinta especie o tenga diferente objeto
social, domicilio o régimen legal distinto (principio de peculiaridad).
Balta Ecuador 49
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Duración
La compañía anónima puede constituirse por cualquier plazo, un año, diez años, cincuenta años, cien
años, etc., según la voluntad de los fundadores. Sin embargo, no es admisible que se estipule un plazo
indefinido.
La prórroga de plazo de duración de una compañía debe ser resuelta por la junta general, elevada a
escritura pública y presentada a consideración de la Superintendencia de Compañías, antes del
vencimiento del plazo inicial. De lo contrario, al vencimiento del plazo, la compañía se disuelve de pleno
derecho.
- Objeto social
La compañía anónima puede efectuar cualquier tipo de actividad que desee, pero para el efecto la Ley prevé que las
actividades deben expresarse en el estatuto en forma concreta
En todo caso, el objeto social no puede ser contrario al orden público, a las leyes y a las buenas costumbres. También es
prohibido formar compañías que tiendan al monopolio de las subsistencias o de algún ramo de la industria, mediante
prácticas comerciales orientadas a esa finalidad.
De acuerdo al objeto social, la compañía debe afiliarse a la respectiva cámara de la producción.
De acuerdo la Doctrina No. 59 de la Superintendencia, aunque la contratación de una compañía con los socios no está
prohibida, esta posibilidad no puede elevarse a la categoría del objeto social de la compañía.
Balta Ecuador 50
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Domicilio
Al constituirse la compañía debe expresarse claramente en el estatuto cuál es su domicilio

principal, el mismo que debe estar situado dentro del territorio nacional. No puede asumirse
como domicilio de la compañía el lugar en donde se haya otorgado el contrato.
Si las compañías tuvieren sucursales o establecimientos administrados por un factor (gerente

que los administra a nombre de la compañía), los lugares donde funcionen se considerarán
como domicilio para los efectos judiciales o extrajudiciales derivados de los actos o contratos
realizados por el factor
Las compañías extranjeras deberán domiciliarse en el Ecuador, previamente a la celebración

de un contrato que implique la prestación de obras públicas, prestación de servicios
públicos o explotación de recursos naturales
Balta Ecuador 51
COMPAÑÍA ANÓNIMA
AFILIACIONES Y AUTORIZACIONES
La compañía ya constituida podrá afiliarse voluntariamente a la cámara de producción que

desee, pues no es obligatoria su afiliación.
Así mismo hará falta un informe o autorización previa en los siguientes casos:
- Del Consejo Nacional de Tránsito, para la constitución de compañías de transporte.
- Del Ministerio de Comercio Exterior, Industrialización, Pesca y Competitividad para

compañías industriales vinculadas con la actividad automotriz, las cuales deberán obtener un
certificado de inscripción en el Registro Industrial Automotor.
- Del Ministerio de Turismo, para la utilización de términos relacionados con el sector turístico
en la denominación de la compañía.
Balta Ecuador 52
COMPAÑÍA ANÓNIMA – REFORMA DE ESTAUTOS
Cualquier reforma del estatuto de una compañía ya constituida, ya sea en lo relativo al aumento de capital
(salvo que el capital autorizado no haya sido suscrito en forma íntegra), disminución de capital, cambio de
nombre o de domicilio, transformación, fusión, escisión, duración, administración, etc., debe realizarse con
los mismos procedimientos y solemnidades determinadas por la ley para la constitución. Por lo tanto, será
principalmente necesaria la aprobación de la reforma por la junta general, el otorgamiento de una
escritura pública y la aprobación por la Superintendencia de Compañías.
La Superintendencia, previamente a la aprobación, comprobará que la compañía haya cumplido con sus
obligaciones legales, en cuanto a la presentación de estados financieros e informes, pago de
contribuciones; realizará la inspección de la compañía, en la que examinará los documentos relativos a la
marcha de la misma.
Cumplidos estos requisitos, la Superintendencia dispondrá la inscripción de la reforma en el Registro

Mercantil, en cuyo caso hay que anotar que no se pagará impuesto de registro y demás adicionales por
estar exonerados del pago de estas obligaciones tributarias (Art. 1 Res. No. 99.1.1.3.0012).
Balta Ecuador 53
ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES
El establecimiento de sucursales de una compañía debe hacerse mediante el otorgamiento de una

escritura pública, cuya aprobación corresponde a la oficina de la Superintendencia de Compañías en
cuyo sector se encuentre el domicilio principal de la compañía. De esta manera, si una compañía con
domicilio en Quito establece una sucursal en Guayaquil, corresponde a la oficina de la Superintendencia
en Quito, el conocimiento de dicho instrumento público. Lo dicho no se opone a que la Intendencia de
Compañías de Guayaquil, si fuere del caso, ejerza la vigilancia de dicha sucursal.
La publicación del extracto de apertura de una sucursal debe hacerse en el lugar donde va a
establecerse. Si dicha apertura se halla contenida en la escritura de constitución o ha sido concebida
como reforma estatutaria, se publicará en el domicilio principal y en el lugar de apertura de la sucursal
(Art. 8 Res. No. 01.Q.IJ.008).
Balta Ecuador 54

(Art. 8 Res. No. 01.Q.IJ.008).
Balta Ecuador 55
EL CAPITAL
SOCIEDAD DE CAPITAL
Una de las notas distintivas más sobresalientes de la compañía anónima es su carácter capitalista, en contraste con el carácter de otras sociedades de tipo
personalista, en las cuales el capital no adquiere la relevancia que tiene en las primeras.
El capital de la compañía anónima se divide en acciones. Bajo el esquema de la dolarización, implantado por la Ley para la transformación económica del
Ecuador (Ley 2000-4, R.O. 34-S, 13-III-2000), la cuantía del capital y de las acciones debe expresarse en dólares de los Estados Unidos de América. Al
respecto, pueden consultarse las Normas para la aplicación de las reformas a la Ley de Compañías introducidas por la mencionada Ley para la
transformación económica. (Resolución No. 00.Q.I.J.008)
CAPITAL AUTORIZADO
El capital autorizado es el monto hasta el cual la junta general puede resolver la suscripción y emisión de acciones ordinarias o preferidas (Art. 2 Res. No.
99.1.1.3.0006)
Es facultativo para las compañías contar con capital autorizado, el cual puede establecerse en el contrato de constitución o mediante posterior reforma
estatutaria. Como excepción, es obligatorio que cuenten con capital autorizado las compañías que hubieren resuelto emitir obligaciones convertibles en
acciones (160 LC).
El valor del capital autorizado no podrá exceder de dos veces el importe del capital suscrito (Art. 5 Res. No. 99.1.1.3.0006).
CAPITAL SUSCRITO
El capital suscrito es aquel que los accionistas de la compañía suscriben al momento de la constitución y que puede llegar hasta el monto del capital
autorizado, si lo hubiera. La compañía emitirá acciones por el monto del capital suscrito (Art. 2, inc. 2do. Res. No. 99.1.1.3.0006).
CAPITAL PAGADO
Al momento de la constitución de la compañía y suscripción del capital, debe pagarse por lo menos una cuarta parte del mismo. Esto significa que todas y
cada una de las acciones deben estar pagadas en una cuarta parte de su valor al momento de la constitución, sin que dicho veinte y cinco por ciento de
aporte pueda tomarse de una manera global. La Doctrina No. 26 de la Superintendencia establece que, no será suficiente que un accionista mayoritario
haya pagado el ciento por ciento de sus acciones, si los otros minoritarios no han cubierto el veinte y cinco por ciento de las suyas (Art. 4 Res. No.
99.1.1.3.0006).
CAPITAL MÍNIMO
Los capitales suscrito y pagado mínimos son los establecidos por resolución, de carácter general, que expide la Superintendencia de Compañías.
Actualmente el capital suscrito mínimo es de 800 dólares de los Estados Unidos de América, del cual debe pagarse al menos una cuarta parte.
Balta Ecuador 56
COMPAÑÍA ANÓNIMA
APORTES EN NUMERARIO O DINERO EFECTIVO
Las aportaciones en dinero por parte de los suscriptores deben depositarse en una cuenta denominada cuenta de integración de capital, en un
banco o institución de crédito, a nombre de la compañía. Estos depósitos se conservarán en los bancos como depósitos de plazo mayor. Su
plazo será de más de treinta días y devengarán intereses, salvo el caso de que el retiro se haga antes de los 31 días. Los rendimientos netos
de estos depósitos son ingresos no operacionales de la compañía (163 LC).
Una vez que se perfeccionen los pasos para la constitución de la compañía y se hayan cumplido los requisitos legales, el banco o entidad
depositaria entregará el capital depositado a los administradores. Para el efecto, se requiere una comunicación de la Superintendencia de
Compañías.
Si la compañía no llegare a constituirse, la Superintendencia de Compañías, previa solicitud de los interesados, autorizará el retiro de los
valores depositados. (Art. 1, lit. m., Res. No. ADM 99010).
Los aportes posteriores a la constitución definitiva de la compañía, serán entregados directamente a la misma.
APORTES EN ESPECIE
Como se ha señalado, tanto en el caso de constitución simultánea como en el de constitución sucesiva, se contempla la posibilidad de realizar
aportes en especie, o sea en bienes muebles o inmuebles de cualquier naturaleza.
En estos casos, en la escritura pública de fundación o de promoción debe constar el bien que se aporta, su valor en el mercado, la
transferencia de dominio que del mismo se haga a la compañía y el número de acciones que recibe el aportante a cambio del bien.
Las aportaciones de bienes se entienden que son traslaticias de dominio, del socio a la compañía. En consecuencia, el riesgo de la cosa será
de cargo de la compañía desde la fecha de su entrega. Cuando para la transferencia fuere necesaria la inscripción en el Registro de la
Propiedad (bienes inmuebles), ésta se hará previamente a la inscripción de la escritura de constitución en el Registro Mercantil. (162 LC)
Balta Ecuador 57
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LAS ACCIONES
CONCEPTO
En derecho mercantil, acción es cada una de las partes o porciones en que se divide el capital de una compañía; pero también se
llama así el título en que consta la participación en dicho capital suscrito.
La acción es indivisible. De esta peculiaridad se deriva que, si existen varios propietarios de una misma acción, debe nombrarse un
administrador común (179 LC).
La acción confiere a su titular la calidad de accionista y le atribuye, como mínimo, los derechos fundamentales que de ella se derivan
y que se establecen en la Ley.
CLASES DE ACCIONES
1.- En relación al titular de la acción:
Según la doctrina, las acciones pueden ser nominativas o al portador, según conste o no en el título el nombre del dueño de las
mismas. La posibilidad de emitir acciones al portador ha sido una de las características de las sociedades de capital; sin embargo en
nuestra legislación, en aplicación al Régimen Común de Tratamiento de los Capitales Extranjeros del Acuerdo de Cartagena, éstas han
sido eliminadas y ahora sólo pueden emitirse acciones nominativas.
2.- En relación a los derechos del accionista:
En el estatuto se puede acordar que las acciones sean de dos clases: ordinarias o preferidas.
Las acciones ordinarias confieren todos los derechos fundamentales que la ley reconoce a los accionistas.
Las acciones preferidas no conceden derecho a voto, pero sí derechos especiales en cuanto al pago de dividendos y en la
liquidación
Balta Ecuador de la compañía. 58
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LAS ACCIONES
CONCEPTO
En derecho mercantil, acción es cada una de las partes o porciones en que se divide el capital de una compañía; pero también se llama así el título
en que consta la participación en dicho capital suscrito.
La acción es indivisible. De esta peculiaridad se deriva que, si existen varios propietarios de una misma acción, debe nombrarse un administrador
común (179 LC).
La acción confiere a su titular la calidad de accionista y le atribuye, como mínimo, los derechos fundamentales que de ella se derivan y que se
establecen en la Ley.
CLASES DE ACCIONES
Según la doctrina, las acciones pueden ser nominativas o al portador, según conste o no en el título el nombre del dueño de las mismas. La
posibilidad de emitir acciones al portador ha sido una de las características de las sociedades de capital; sin embargo en nuestra legislación, en
aplicación al Régimen Común de Tratamiento de los Capitales Extranjeros del Acuerdo de Cartagena, éstas han sido eliminadas y ahora sólo
pueden emitirse acciones nominativas.
Las acciones preferidas no conceden derecho a voto, pero sí derechos especiales en cuanto al pago de dividendos y en la liquidación de la
compañía.
3.- En relación al pago de las acciones:
Balta Ecuador 59
Las acciones pueden ser liberadas o no liberadas, según hayan sido pagadas o no en su totalidad.
COMPAÑÍA ANÓNIMA
TÍTULOS DEFINITIVOS
Una vez que las acciones hayan sido totalmente pagadas, es decir sean liberadas, se procederá a emitir y entregar los títulos definitivos, en
sustitución de los certificados provisionales. Los títulos estarán escritos en castellano y contendrán: (176 LC).
1) Nombre y domicilio principal de la compañía;
2) Las cifras representativas del capital autorizado si lo hubiere, del capital suscrito y el número de acciones en que se divide y el valor
nominal de cada una de ellas;
3) El número de orden de la acción o del título, si éste representa varias acciones y la clase a que pertenecen;
4) La fecha de la escritura de constitución de la compañía, la notaría en que se otorgó y la fecha de inscripción en el Registro Mercantil con
indicación del tomo, folio y número;
5) La indicación del nombre del propietario de las acciones;
6) Si la acción es ordinaria o preferida y, en este caso, el objeto de la preferencia;
7) La fecha de expedición del título;
8) La firma de las personas autorizadas.
Los títulos correspondientes a las acciones suscritas en el acto de constitución, deben ser expedidos dentro de los sesenta días siguientes a la
inscripción de la compañía en el Registro Mercantil; y dentro de ciento ochenta días en el caso de la constitución sucesiva (173 LC).
Los títulos y certificados de acciones se extenderán en libros talonarios numerados. El accionista debe suscribir el talonario una vez que haya
recibido su certificado de acción. (177 LC)
Para efectos de simplificación, ahorro y custodia, la Superintendencia ha reglamentado el canje de títulos de acciones singulares en títulos
múltiples, que representan dos o más acciones. (Art. 1 Res. No. 89.1.0.3.0012)
Balta Ecuador 60
COMPAÑÍA ANÓNIMA
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS ACCIONISTAS
Salvo lo dispuesto en el artículo innumerado que le sigue al Art. 221 de la Ley de Compañías, la acción le confiere a su titular la calidad de
accionista y le atribuye los siguientes derechos fundamentales, de los cuales no puede ser privado: (Art. 207)
1) Tener la calidad de socio de la compañía. Se lo considerará como tal cuando esté inscrito en el libro de acciones y accionistas;
2) Participar en los beneficios sociales en proporción al valor pagado de las acciones. De los beneficios líquidos anuales se deberá asignar por lo
menos el cincuenta por ciento de dividendos en favor de los accionistas, salvo que la junta general disponga unánimemente lo contrario. En las
compañías cuyas acciones se hubieren vendido en oferta pública, obligatoriamente se repartirá por lo menos el treinta por ciento de las utilidades
líquidas y realizadas que obtuvieren en el respectivo ejercicio económico.
Deberá observarse igualdad de tratamiento para los accionistas de la misma clase, es decir, según sean titulares de acciones ordinarias o
preferidas;
3) Participar en la distribución del acervo social, en caso de liquidación de la compañía, en igualdad de condiciones que los demás accionistas de
la misma clase;
4) Intervenir, por sí mismo o por medio de un representante, en las juntas generales y votar cuando sus acciones le concedan el derecho a voto.
En este caso, el voto estará en proporción al valor pagado de las acciones. Es nulo todo convenio que restrinja la libertad de voto;
5) Integrar los órganos de administración o de fiscalización si fuere elegido en la forma prescrita en la ley o estatutos;
6) Gozar de preferencia para la suscripción de acciones, en caso de aumento de capital suscrito, en proporción a las acciones que posea. Este
derecho se ejerce dentro de los treinta días posteriores a la publicación del aviso respectivo. Dentro de ese plazo, el accionista puede ceder su
derecho a otro socio o a un tercero. Si el accionista estuviere en mora del pago de la suscripción anterior de acciones, no podrá ejercer el derecho
preferente.
Este derecho puede ser incorporado en un valor denominado certificado de preferencia que puede ser libremente negociado en bolsa o fuera de
ella;
7) Impugnar las resoluciones de la junta general y demás organismos de la compañía con arreglo a lo dispuesto en la Ley. No podrá ejercer este
derecho el accionista que estuviere en mora de sus aportes;
8) Negociar libremente sus acciones.

Balta Ecuador 61
COMPAÑÍA ANÓNIMA
Además de los anteriores, que son los derechos fundamentales, el accionista también tiene los siguientes:
- Solicitar de los administradores, comisarios o del Superintendente de Compañías, en caso de que no lo hicieran los
anteriores, que se convoque a junta general, si dentro del plazo que fija la Ley, no se ha conocido en junta general el
balance anual o no se hubiera deliberado sobre las utilidades;
- Denunciar por escrito ante los comisarios los hechos que estime irregulares en la administración; (214 LC)
- Ningún accionista podrá ser obligado a aumentar su aporte a menos que los estatutos dispongan lo contrario; (217 LC)
- Los derechos de crédito del accionista frente a la compañía no pueden ser afectados por los acuerdos de junta general;
(221 LC)
- Los accionistas que representen al menos el veinticinco por ciento del capital suscrito pueden pedir por escrito, en
cualquier tiempo, a los administradores, comisario o Superintendente, si no lo hacen los anteriores, que se convoque a
junta general para conocer los asuntos que indiquen en su petición. Este porcentaje del veinticinco por ciento no puede
modificarse en los estatutos, ni en más ni en menos;
- Los accionistas que representen al menos el veinticinco por ciento del capital suscrito podrán impugnar los acuerdos de
juntas generales o de la administración, que no se hubieren adoptado de conformidad con la Ley o estatutos o que
lesionen los intereses de la compañía en beneficio de uno o varios accionistas. Este derecho, se ejercerá conforme a las
normas y plazos establecidos en la Ley; (215 LC)
- Cuando existan fundadas sospechas de actitud negligente por parte de los comisarios, los accionistas que representan la
quinta parte del capital pagado, podrán denunciar el hecho a la junta general; (284 LC)
- Será nula toda cláusula o pacto que suprima o disminuya los derechos atribuidos por la ley a las minorías o los que
supriman los derechos conferidos a cada accionista, salvo en los casos que la ley lo determine. (221 LC)
Balta Ecuador 62
COMPAÑÍA ANÓNIMA
OBLIGACIONES DE LOS ACCIONISTAS
Son obligaciones del accionista:
- Aportar a la compañía la porción del capital suscrito y no desembolsado, en la forma prevista en el estatuto o por las
juntas generales;
- El accionista es personalmente responsable del pago de las acciones, no obstante cualquier cesión o traspaso que haya
hecho de las mismas, salvo el caso de que los certificados provisionales hayan sido negociados en bolsa; (218 LC)
- La compañía, a su vez, ante las aportaciones no efectuadas, puede reclamar por vía verbal sumaria el cumplimiento de
esta obligación, o proceder ejecutivamente contra los bienes del accionista, o enajenar las acciones por cuenta y riesgo
del accionista moroso; (219 LC)
- Responder ante los acreedores de la compañía en la medida en que hubiere percibido pagos de la misma con infracción
a las disposiciones legales, a no ser que los haya percibido de buena fe.
SEPARACIÓN DE UN ACCIONISTA
Una vez que la compañía anónima se encuentra constituida, a diferencia de lo que ocurre en las compañías personalistas, no cabe la
exclusión de un socio o separación del mismo acordada por la junta general. Solamente cabe que se separe voluntariamente.
En esta materia, la Superintendencia de Compañías sostiene que aún en el caso de que se enajenen o anulen las acciones de un
accionista moroso, lo único que se ha producido es una rescisión del contrato de suscripción celebrado, y no una separación o exclusión
del accionista
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DERECHO EMPRESARIAL
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Enero, 2022


sea.
Balta Ecuador 2
ETIMIOLOGIA
Balta Ecuador 3


Balta Ecuador 4
FUENTES DEL DERECHO
• Constitución
• La Ley
• La Costumbre
• La Doctrina
Balta Ecuador 5
DERECHO MERCANTIL

con terceros.
Balta Ecuador 6
.

América Latina.
Balta Ecuador 7
.
empresarios.
públicos.

Internacional
Balta Ecuador 8
.
empresarios.
públicos.

Internacional
Balta Ecuador 9
.



Balta Ecuador 10
COMERCIO
.



Balta Ecuador 11
.

ELEMENTOS
Ente ficticio
Balta Ecuador 12
ACTOS DE COMERCIO
siguientes:
mismos;
Balta Ecuador 13
.

Balta Ecuador 14
. EMPRESARIOS

Balta Ecuador 15
por escrito.
6 CCo).
Balta Ecuador 16
COSTUMBRE MERCANTIL
.
Balta Ecuador 17
.
LRUC).
Balta Ecuador 18
.
Balta Ecuador 19
.
del comprador.
Balta Ecuador 20
Balta Ecuador 21

de gracia.
Balta Ecuador 22
consistirá:
contrato.
Balta Ecuador 23
Balta Ecuador 24
mismo.
menos que:
del contrato
Balta Ecuador 25
descubierto.
recibidas.

Balta Ecuador 27
DEL VENDEDOR
esta subsección.
título.
DEL VENDEDOR

contrato.
Balta Ecuador 29

al vendedor:

Balta Ecuador 30
precio.
esa posibilidad.
Balta Ecuador 31
DERECHO SOCIETARIO
socios.

Balta Ecuador 32
TIPO DE SOCIEDAD
empresarial.
personas.
Balta Ecuador 33
Empresa

capital y trabajo.
Balta Ecuador 34
a) Transporte
b) Turismo

f) Educación
g) Finanzas
h) Salubridad
Balta Ecuador 35
distinguir
Empresas locales
Regionales
Nacionales
Multinacionales
Transnacionales
Mundial
Balta Ecuador 36
familiar.

Balta Ecuador 37
familiar.

Balta Ecuador 38

Balta Ecuador 39


Balta Ecuador 40
Balta Ecuador 41
Balta Ecuador 42
celebrarse.

Balta Ecuador 43
CONSTITUCIÓN
TRÁMITE
NÚMERO DE SOCIOS
LC).
CAPACIDAD
especial (98 LC).
CAPITAL
CAPITAL MÍNIMO
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COMPAÑÍA ANÓNIMA
GENERALIDADES
CONCEPTO
Balta Ecuador 45
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONSTITUCIÓN
TRÁMITE
respectiva;
FORMALIDADES
que Balta
Ecuador 46
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CAPACIDAD
Balta Ecuador 47
COMPAÑÍA ANÓNIMA
(151 LC).
- Inscripción
733).
- Publicación
Balta Ecuador 48
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Nombre

Balta Ecuador 49
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Duración
indefinido.
derecho.
- Objeto social
Balta Ecuador 50
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Domicilio



Balta Ecuador 51
COMPAÑÍA ANÓNIMA


Balta Ecuador 52
marcha de la misma.

Balta Ecuador 53

(Art. 8 Res. No. 01.Q.IJ.008).
Balta Ecuador 54

(Art. 8 Res. No. 01.Q.IJ.008).
Balta Ecuador 55
EL CAPITAL
SOCIEDAD DE CAPITAL
CAPITAL AUTORIZADO
99.1.1.3.0006)
acciones (160 LC).
CAPITAL SUSCRITO
CAPITAL PAGADO
99.1.1.3.0006).
CAPITAL MÍNIMO
Balta Ecuador 56
COMPAÑÍA ANÓNIMA
Compañías.
APORTES EN ESPECIE
Balta Ecuador 57
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LAS ACCIONES
CONCEPTO
CLASES DE ACCIONES
liquidación
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LAS ACCIONES
CONCEPTO
común (179 LC).
CLASES DE ACCIONES
compañía.
Balta Ecuador 59
COMPAÑÍA ANÓNIMA
Balta Ecuador 60
COMPAÑÍA ANÓNIMA
preferidas;
la misma clase;
preferente.
ella;

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COMPAÑÍA ANÓNIMA
(221 LC)
Balta Ecuador 62
COMPAÑÍA ANÓNIMA
juntas generales;
del accionista
Balta Ecuador 63
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LA JUNTA GENERAL
ÓRGANO SUPREMO
La junta general, formada por los accionistas legalmente convocados, es el órgano supremo de la compañía. Tiene facultades para
resolver todos los asuntos relativos al funcionamiento, actividades y negocios sociales.
CLASES
Hay tres clases de juntas generales:
1) Ordinarias: Son aquellas que se reúnen en el domicilio principal, o sede social, de la compañía, por lo menos una vez al año, dentro
de los tres meses posteriores a la finalización del ejercicio económico de la compañía. Son sus atribuciones (234 LC):
- conocer los balances y demás cuentas, y los informes de los administradores y comisarios;
- nombrar a los administradores miembros de los organismos administrativos (directorios) y comisarios, cuando fuere del caso, y fijar sus
retribuciones;
- resolver acerca de la distribución de los beneficios sociales;
- cualquier otro asunto determinado en el orden del día de acuerdo con la convocatoria.
2) Extraordinarias: Son aquellas que se reúnen en el domicilio principal de la compañía, en cualquier época, previa convocatoria, para
tratar exclusivamente los asuntos puntualizados en la convocatoria.
3) Universales: Son aquellas que se reúnen en cualquier tiempo y en cualquier lugar del territorio nacional con la concurrencia de la
totalidad del capital pagado. (238 LC)
Para que se entienda legalmente convocada y quede válidamente constituida la junta universal, deben darse los siguientes requisitos:
a) que la junta se realice en el territorio nacional;

b) que concurra todo el capital pagado;
c) que los socios acepten, por unanimidad, los puntos a tratarse y la constitución de la junta general;
d) que todos los concurrentes firmen el acta de la junta general.
Balta Ecuador 64
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LA JUNTA GENERAL
ÓRGANO SUPREMO
CLASES
retribuciones;

Balta Ecuador 65
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONVOCATORIA
La junta general debe ser convocada por los administradores, según conste en el contrato social, pero también la Ley establece otros
medios para efectuar una convocatoria. Tal es el caso de los comisarios que pueden convocarla en caso de urgencia. (Art. 236)
Asimismo, los accionistas que representen por lo menos el veinte y cinco por ciento del capital suscrito, pueden pedir la convocatoria a
junta general, por escrito y en cualquier tiempo, al administrador, a los órganos directivos de la compañía o a la Superintendencia, en
caso de no hacerlo los anteriores. (Art. 213)
FORMA DE LA CONVOCATORIA
La junta general, sea ordinaria o extraordinaria, será convocada por la prensa, en un periódico de mayor circulación en el domicilio
principal de la compañía, en el caso de que en dicho domicilio no se edite diario alguno de amplia circulación la convocatoria se
realizará en un diario que cumpla con el simple requisito de circular ampliamente en ese lugar; con ocho días de anticipación por lo
menos al fijado para su reunión, salvo que el estatuto social señale un plazo mayor. De todos modos en el plazo no se contarán el día
de la convocatoria y el de la reunión. (236 LC)
El aviso en los periódicos debe tener una dimensión mínima de dos columnas por ocho centímetros.
NÚMERO DE CONVOCATORIAS
La Ley ha previsto que si la junta general no puede reunirse en primera convocatoria por falta de quórum, se procederá a una segunda
convocatoria. (237 LC)
La segunda convocatoria no podrá demorarse más de treinta días contados desde la fecha fijada en la primera convocatoria, y no
podrá modificarse el orden del día de la misma. En ella se expresará que la junta podrá reunirse con el número de socios presentes.
En aquellos casos en que la Ley exige un quórum especial, aun para la segunda convocatoria (240 LC), puede darse el caso de una
tercera convocatoria, la que no podrá demorar en ser llamada más de sesenta días a partir de la fecha fijada en la primera
convocatoria. En ésta no se modificará el orden del día y se advertirá que la junta se reunirá con el número de socios presentes.
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COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria debe contener lo siguiente: (Art 1, Res. No. 02.Q.DICQ.005):
- Llamamiento a los accionistas y comisarios de la compañía con clara mención del nombre o denominación de la misma;
- Dirección del local en que se celebrará la reunión, que debe estar ubicado en el domicilio principal de la compañía;
- Día y hora de la reunión. En cuanto a la hora, debe estar comprendida entre las ocho de la mañana y las ocho de la
noche;
- Indicación clara y específica de los asuntos a tratarse. No se entenderá cumplido este requisito cuando se empleen
términos ambiguos o remisiones a los estatutos o a la ley;
- Dirección del local en que se encuentran a disposición de los accionistas los documentos que vayan a ser conocidos por la
junta general. Cuando se trate del balance, estado de pérdidas y ganancias e informes de administradores y comisarios,
deben estar a disposición de los accionistas por lo menos quince días antes de la reunión;
- Nombres, apellidos y el cargo de la persona que realiza la convocatoria, de conformidad con la ley o los estatutos.
Balta Ecuador 67
COMPAÑÍA ANÓNIMA
noche;
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COMPAÑÍA ANÓNIMA
LUGAR DE LA REUNIÓN
Las juntas generales ordinarias y extraordinarias se reunirán necesariamente en el domicilio principal de la compañía, so pena de
nulidad. (236 LC)
Una junta universal, en cambio, puede constituirse en cualquier lugar dentro del territorio nacional. (238 LC; Doctrina No. 33)
CONFORMACIÓN DE LA JUNTA GENERAL
La junta general está conformada por los accionistas legalmente convocados, que estén presentes personalmente o mediante
representación.
Estará presidida por la persona que designen los estatutos. A su falta, por el presidente del consejo de administración o del
directorio y a falta de éste por la persona elegida por los presentes. Será secretario de la junta general el administrador o el
gerente, si los estatutos no contemplan la designación de un secretario especial. (244 LC)
QUÓRUM
Antes de declararse instalada la junta general, el secretario formará la lista de asistentes, anotando los nombres de los presentes y
de los representados; la clase y el valor de las acciones y el número de votos que le corresponda, dejando constancia de ello con su
firma y la del presidente.
El quórum para la instalación de la junta en primera convocatoria se forma con la concurrencia de accionistas que representen al
menos la mitad del capital pagado. En segunda convocatoria, con el número de accionistas presentes, inclusive con uno solo,
según doctrina de la Superintendencia. Quedan a salvo los casos especiales determinados por la Ley (Art. 240) y que se señalan
más adelante, en que debe estar representada la tercera parte del capital pagado.
La junta no podrá instalarse ni continuar válidamente sin quórum. Sin embargo, en las compañías cuyo capital pertenezca a una
sola persona, las juntas generales se instalarán con la asistencia del único accionista.
Transcurrida una hora desde aquella que fue señalada en la convocatoria, sin que se haya obtenido el quórum, la junta se tendrá
por no realizada y el secretario dejará constancia del particular. A falta de éste, cualquier administrador o el delegado de la
Superintendencia dejará constancia de la falta de quórum. (Art. 8 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
Balta Ecuador 69
COMPAÑÍA ANÓNIMA
QUÓRUM ESPECIAL
Para que la junta general pueda acordar válidamente el aumento o disminución del capital, la transformación, la fusión, la escisión, la
disolución anticipada de la compañía, la reactivación de la compañía en proceso de liquidación, la convalidación, y en general, cualquier
modificación de los estatutos, debe concurrir a ella la mitad del capital pagado. En segunda convocatoria bastará la representación de la
tercera parte del capital pagado.
Si luego de la segunda convocatoria no hubiere quórum, se efectuará una tercera, la que no podrá demorar más de sesenta días contados a
partir de la fecha establecida para la primera reunión. En este caso la junta se constituirá con el número de accionistas presentes, aunque sea
uno solo, como en el punto anterior. (240 LC)
SUSPENSIÓN DE UNA JUNTA GENERAL
No existe disposición legal que prohíba suspender una junta general y reanudarla posteriormente. Sin embargo, la Superintendencia mantiene
el criterio de que la junta, por regla general, debe realizarse en unidad de acto y que su suspensión sólo se puede justificar por razones lógicas
o lega les, como en el caso de receso para redactar el acta, o por fuerza mayor, o por el pedido de diferimiento que puede hacer el accionista
que no se considere suficientemente enterado de los puntos que contiene la convocatoria. (248 LC)
ATRIBUCIONES DE LA JUNTA GENERAL
La Ley de Compañías (Art. 231), además de concederle a la junta general atribución para conocer de todo asunto relativo a los negocios
sociales, le confiere competencia para lo siguiente:
- Nombrar y remover a los miembros de los organismos administrativos de la compañía (directorios), comisarios o cualquier otro personero o
funcionario cuyo cargo hubiere sido creado por el estatuto, siempre que éste no otorgue estas facultades a otro organismo (directorio);
- Conocer anualmente las cuentas, el balance, los informes que presenten los administradores, directores y comisarios acerca de los negocios
sociales y dictar la resolución correspondiente. Sin informe de comisarios no podrán aprobarse ni las cuentas ni el balance;
- Fijar la retribución de los comisarios, administradores e integrantes de los organismos de administración y fiscalización, cuando su
señalamiento no corresponda a otro organismo;
- Resolver acerca de la distribución de beneficios sociales;
- Resolver acerca de la emisión de las partes beneficiarias y obligaciones;
- Resolver acerca de la amortización de las acciones;
- Acordar las modificaciones al contrato social;
- Resolver acerca de la transformación, fusión, escisión, disolución y liquidación de la compañía; nombrar liquidadores, si el estatuto no hubiere
establecido normas sobre el nombramiento; fijar el procedimiento para la liquidación, la retribución de los liquidadores y considerar las cuentas
de liquidación.
Salvo los casos expresamente señalados, las demás atribuciones son privativas de la junta general.
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COMPAÑÍA ANÓNIMA
FORMA DE TOMAR DECISIONES
Por principio, las decisiones en una junta general se toman por la mayoría de votos del capital pagado concurrente a la reunión,
salvo las excepciones previstas en la ley o en los estatutos. En caso de empate la proposición se considerará como no aprobada,
pudiendo solicitarse una nueva votación o que se la trate en una junta posterior. (Art. 21 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
En el acta se dejará constancia del número de votos a favor, en contra, en blanco y las abstenciones y el nombre de los accionistas
que hayan votado en blanco, en contra o que se hubieren abstenido.
Las resoluciones de la junta general son obligatorias para todos los accionistas, aún cuando no hubieren concurrido a ella, salvo el
derecho de oposición en los términos legales, según se señala más adelante.
ACTAS
El acta de la junta debe llevar la firma del presidente y del secretario. Cuando la junta es universal deben firmar todos los
asistentes.
Las actas deberán llevarse a máquina, en castellano, en hojas debidamente foliadas o en un libro destinado para el efecto. De
cualquier forma en que se lleve, no se podrán hacer cambios sino con autorización de la Superintendencia.
Las actas podrán ser aprobadas por la junta general en la misma sesión y serán extendidas y firmadas hasta los quince días
posteriores a la junta. (Art. 23 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
CONTENIDO DEL ACTA
El acta deberá contener por lo menos: (Art. 25 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
1) El nombre o denominación de la compañía;
2) El lugar y fecha de la junta y hora de iniciación de la misma;
3) Los nombres y apellidos de las personas que intervienen como presidente y secretario;
4) La trascripción del orden del día y señalamiento de la forma en que se realizó la convocatoria. Cuando se trata de junta
universal, el orden del día acordado;
5) La relación sumaria y ordenada de las deliberaciones y la trascripción de las resoluciones;
6) La proclamación de los resultados con la constancia del número de votos a favor, en contra, en blanco y abstenciones;
7) La aprobación del acta, si se lo hiciera en la misma sesión;
8) Las firmas del presidente y secretario. En caso de junta universal, las firmas de todos los asistentes.
Balta Ecuador 71
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONTENIDO DEL EXPEDIENTE
De cada junta se llevará un expediente con la copia del acta certificada por el secretario de la junta y los siguientes documentos: (Art.
27 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
a) La hoja del periódico en el que conste la convocatoria y los otros medios de convocatoria previstos en el estatuto;
b) Copias de las comunicaciones a los comisarios u órganos de fiscalización;
c) Lista de los asistentes con determinación de las acciones que representen, su valor pagado y los votos que les corresponda;
d) Nombramientos, poderes, cartas u otros documentos de representación; y,
e) Los demás documentos conocidos por la junta.
PROHIBICIÓN DE VOTAR
Los miembros de los organismos administrativos y de fiscalización y los administradores no pueden votar en las siguientes cuestiones:
(243 LC)
- Aprobación de los balances;
- Deliberaciones respecto de su responsabilidad;
- Operaciones en las que tengan intereses opuestos a la compañía.
En caso de contravenirse esta disposición la resolución será nula, cuando sin el voto de los funcionarios indicados no se habría logrado
la mayoría requerida.
Balta Ecuador 72
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LOS ADMINISTRADORES
ADMINISTRACIÓN DE LA COMPAÑÍA
La compañía se administra por mandatarios amovibles, esto es que pueden ser sustituidos en cualquier momento. Los administradores
pueden ser socios o no. (144 LC)
Las personas jurídicas en su condición de relativamente incapaces, requieren de una persona natural que les represente legalmente. De esta
manera, la representación de las personas jurídicas no es voluntaria sino legal y forzosa.
Como en una compañía puede haber varios administradores, en el estatuto social debe aparecer claramente determinado quién o quiénes
tienen la representación legal, judicial y extrajudicial de la compañía. (137 No. 8 LC)
Los administradores pueden llamarse gerentes, directores, agentes, etc., y pueden actuar en forma conjunta o separada. También la
representación puede recaer sobre un organismo colegiado, que actuará por medio de un presidente.
NOMBRAMIENTO
El nombramiento de los administradores y la determinación de su número corresponden a la junta general, cuando el estatuto social no
atribuye esta facultad a otro organismo social (el directorio, por ejemplo, en las compañías que lo tienen). Así mismo le corresponde fijar las
garantías que eventualmente deben rendir (257 LC).
NO PUEDEN SER ADMINISTRADORES
Para desempeñar el cargo de administrador no se debe estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades que el Código de
Comercio establece para el ejercicio del comercio. (Arts. 7 y 8)
Por otra parte, no pueden ser administradores de la compañía sus banqueros, arrendatarios, constructores o suministradores de material por
cuenta de la misma. (258 LC)
Balta Ecuador 73
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONTENIDO DEL NOMBRAMIENTO
Los nombramientos de los administradores deben contener lo siguiente: (Art. 1 Res. No. 02.Q.IJ.010)
- Fecha de otorgamiento;
- Denominación de la compañía;
- Nombres y apellidos de la persona a favor de quien se otorga;
- Fecha del acuerdo o resolución;
- Cargo a desempeñar;
- Duración del cargo;
- Persona que ejercerá la representación legal, judicial y extrajudicial, solo o conjuntamente con otro funcionario;
- Fecha del otorgamiento de la escritura pública en la que constan las atribuciones vigentes del administrador, nombre del notario que
autorizó la escritura y la fecha de inscripción en el Registro Mercantil;
- Nombre y firma del funcionario autorizado para otorgar el nombramiento.
Cuando se designe a un representante legal en reemplazo de otro, deberá constar también el nombre del reemplazado.
Al pie del nombramiento constará la aceptación por parte de la persona en cuyo favor se extiende el nombramiento.
INSCRIPCIÓN DEL NOMBRAMIENTO
Designado el administrador, que tenga la representación legal y presentada la garantía, si es del caso, se debe inscribir su nombramiento
con la razón de su aceptación, en el Registro Mercantil, dentro de los 30 días posteriores a su designación. La fecha de inscripción será la
del comienzo de sus funciones. La Superintendencia sanciona la falta de inscripción con multas de diez a doscientos sucres por cada día
de retraso, hasta por un máximo de diez mil sucres. Sin embargo, la falta de inscripción no podrá oponerse ante terceros por quien
hubiere obrado en calidad de administrador. (13 LC)
Si la compañía tuviese una sucursal, el nombramiento se inscribirá en el Registro Mercantil del domicilio de esta última. El poder
extendido a su factor de comercio por el representante legal de la compañía, se lo inscribirá de la misma manera, previa autorización del
órgano estatutario que lo haya designado.
Balta Ecuador 74
COMPAÑÍA ANÓNIMA
DURACIÓN DEL NOMBRAMIENTO

En el estatuto se determinará el período de duración del cargo de administrador, el que no podrá exceder de cinco años, sin perjuicio de que pueda ser
indefinidamente reelegido. (13 LC)
Sin embargo, el nombramiento de un administrador puede ser revocado en cualquier momento, por la junta general o el organismo que, en conformidad con el
estatuto, lo hubiere nombrado.
El administrador continuará en el desempeño de sus funciones, aun cuando hubiere concluido el plazo para el que fue designado, hasta que el sucesor tome
posesión del cargo. (259 LC)
ALCANCE DE LA REPRESENTACIÓN
En principio la representación legal que ejerce el administrador con respecto a la compañía se extiende a todos los asuntos y actos relacionados con el giro y
operaciones comerciales y civiles de la misma, incluyendo la constitución de prendas de toda clase; aunque en este último caso, el estatuto podrá limitar esta
facultad. (45 LC)
Sin embargo, para la enajenación o hipoteca de bienes sociales se requiere autorización de junta general, salvo que ello constituya uno de los objetos sociales
principales o conste expresamente tal facultad en el estatuto. (46 LC)
En todo caso cualquier limitación será ineficaz contra terceros y surtirá efectos solo internamente.
OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES
Son obligaciones especiales de los administradores: (263 LC)
1) Cuidar que se lleven los libros exigidos por el Código de Comercio;
2) Llevar los libros sociales, como son los de actas de juntas generales y directorio, el libro talonario y el de acciones y accionistas;
3) Entregar a los comisarios y presentar a la junta general, por lo menos cada año, una memoria razonada acerca de la situación de la compañía; acompañada
del balance, del inventario detallado y preciso de las existencias y del estado de pérdidas y ganancias. El incumplimiento de esta norma puede ser causa
suficiente para que la junta general acuerde su remoción sin perjuicio de la responsabilidad en la que puedan estar incursos;
4) Convocar a juntas generales conforme a la ley y estatutos y de manera particular cuando exista disminución del capital suscrito;
5) Intervenir en calidad de secretario de las juntas generales, si el estatuto no contempla la designación de secretario;
6) Si bien la ley obliga a las compañías, son los administradores, en su representación, quienes deben enviar a la Superintendencia de Compañías, dentro del
primer cuatrimestre de cada año, las siguientes informaciones:
- Balance general anual aprobado por la junta general, estado de pérdidas y ganancias;
- Informes de los administradores y organismos de fiscalización;
- Informe de auditoria externa, cuando la compañía está obligada a contratar esta auditoria;
- Nómina de administradores, representantes legales y accionistas, a la fecha del cierre del balance;
- Las demás informaciones complementarias que determine la Superintendencia de Compañías.
El incumplimiento de esta obligación será causa para que la Superintendencia imponga una multa a los administradores.
Balta Ecuador 75
DERECHO EMPRESARIAL
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Enero, 2022


sea.
Balta Ecuador 2
ETIMIOLOGIA
Balta Ecuador 3


Balta Ecuador 4
FUENTES DEL DERECHO
• Constitución
• La Ley
• La Costumbre
• La Doctrina
Balta Ecuador 5
DERECHO MERCANTIL

con terceros.
Balta Ecuador 6
.

América Latina.
Balta Ecuador 7
.
empresarios.
públicos.

Internacional
Balta Ecuador 8
.
empresarios.
públicos.

Internacional
Balta Ecuador 9
.



Balta Ecuador 10
COMERCIO
.



Balta Ecuador 11
.

ELEMENTOS
Ente ficticio
Balta Ecuador 12
ACTOS DE COMERCIO
siguientes:
mismos;
Balta Ecuador 13
.

Balta Ecuador 14
. EMPRESARIOS

Balta Ecuador 15
por escrito.
6 CCo).
Balta Ecuador 16
COSTUMBRE MERCANTIL
.
Balta Ecuador 17
.
LRUC).
Balta Ecuador 18
.
Balta Ecuador 19
.
del comprador.
Balta Ecuador 20
Balta Ecuador 21

de gracia.
Balta Ecuador 22
consistirá:
contrato.
Balta Ecuador 23
Balta Ecuador 24
mismo.
menos que:
del contrato
Balta Ecuador 25
descubierto.
recibidas.

Balta Ecuador 27
DEL VENDEDOR
esta subsección.
título.
DEL VENDEDOR

contrato.
Balta Ecuador 29

al vendedor:

Balta Ecuador 30
precio.
esa posibilidad.
Balta Ecuador 31
DERECHO SOCIETARIO
socios.

Balta Ecuador 32
TIPO DE SOCIEDAD
empresarial.
personas.
Balta Ecuador 33
Empresa

capital y trabajo.
Balta Ecuador 34
a) Transporte
b) Turismo

f) Educación
g) Finanzas
h) Salubridad
Balta Ecuador 35
distinguir
Empresas locales
Regionales
Nacionales
Multinacionales
Transnacionales
Mundial
Balta Ecuador 36
familiar.

Balta Ecuador 37
familiar.

Balta Ecuador 38

Balta Ecuador 39


Balta Ecuador 40
Balta Ecuador 41
Balta Ecuador 42
celebrarse.

Balta Ecuador 43
CONSTITUCIÓN
TRÁMITE
NÚMERO DE SOCIOS
LC).
CAPACIDAD
especial (98 LC).
CAPITAL
CAPITAL MÍNIMO
Balta Ecuador 44
COMPAÑÍA ANÓNIMA
GENERALIDADES
CONCEPTO
Balta Ecuador 45
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONSTITUCIÓN
TRÁMITE
respectiva;
FORMALIDADES
que Balta
Ecuador 46
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CAPACIDAD
Balta Ecuador 47
COMPAÑÍA ANÓNIMA
(151 LC).
- Inscripción
733).
- Publicación
Balta Ecuador 48
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Nombre

Balta Ecuador 49
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Duración
indefinido.
derecho.
- Objeto social
Balta Ecuador 50
COMPAÑÍA ANÓNIMA
- Domicilio



Balta Ecuador 51
COMPAÑÍA ANÓNIMA


Balta Ecuador 52
marcha de la misma.

Balta Ecuador 53

(Art. 8 Res. No. 01.Q.IJ.008).
Balta Ecuador 54

(Art. 8 Res. No. 01.Q.IJ.008).
Balta Ecuador 55
EL CAPITAL
SOCIEDAD DE CAPITAL
CAPITAL AUTORIZADO
99.1.1.3.0006)
acciones (160 LC).
CAPITAL SUSCRITO
CAPITAL PAGADO
99.1.1.3.0006).
CAPITAL MÍNIMO
Balta Ecuador 56
COMPAÑÍA ANÓNIMA
Compañías.
APORTES EN ESPECIE
Balta Ecuador 57
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LAS ACCIONES
CONCEPTO
CLASES DE ACCIONES
liquidación
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LAS ACCIONES
CONCEPTO
común (179 LC).
CLASES DE ACCIONES
compañía.
Balta Ecuador 59
COMPAÑÍA ANÓNIMA
Balta Ecuador 60
COMPAÑÍA ANÓNIMA
preferidas;
la misma clase;
preferente.
ella;

Balta Ecuador 61
COMPAÑÍA ANÓNIMA
(221 LC)
Balta Ecuador 62
COMPAÑÍA ANÓNIMA
juntas generales;
del accionista
Balta Ecuador 63
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LA JUNTA GENERAL
ÓRGANO SUPREMO
CLASES
retribuciones;

Balta Ecuador 64
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LA JUNTA GENERAL
ÓRGANO SUPREMO
CLASES
retribuciones;

Balta Ecuador 65
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONVOCATORIA
La junta general debe ser convocada por los administradores, según conste en el contrato social, pero también la Ley establece otros
medios para efectuar una convocatoria. Tal es el caso de los comisarios que pueden convocarla en caso de urgencia. (Art. 236)
Asimismo, los accionistas que representen por lo menos el veinte y cinco por ciento del capital suscrito, pueden pedir la convocatoria a
junta general, por escrito y en cualquier tiempo, al administrador, a los órganos directivos de la compañía o a la Superintendencia, en
caso de no hacerlo los anteriores. (Art. 213)
FORMA DE LA CONVOCATORIA
La junta general, sea ordinaria o extraordinaria, será convocada por la prensa, en un periódico de mayor circulación en el domicilio
principal de la compañía, en el caso de que en dicho domicilio no se edite diario alguno de amplia circulación la convocatoria se
realizará en un diario que cumpla con el simple requisito de circular ampliamente en ese lugar; con ocho días de anticipación por lo
menos al fijado para su reunión, salvo que el estatuto social señale un plazo mayor. De todos modos en el plazo no se contarán el día
de la convocatoria y el de la reunión. (236 LC)
El aviso en los periódicos debe tener una dimensión mínima de dos columnas por ocho centímetros.
NÚMERO DE CONVOCATORIAS
La Ley ha previsto que si la junta general no puede reunirse en primera convocatoria por falta de quórum, se procederá a una segunda
convocatoria. (237 LC)
La segunda convocatoria no podrá demorarse más de treinta días contados desde la fecha fijada en la primera convocatoria, y no
podrá modificarse el orden del día de la misma. En ella se expresará que la junta podrá reunirse con el número de socios presentes.
En aquellos casos en que la Ley exige un quórum especial, aun para la segunda convocatoria (240 LC), puede darse el caso de una
tercera convocatoria, la que no podrá demorar en ser llamada más de sesenta días a partir de la fecha fijada en la primera
convocatoria. En ésta no se modificará el orden del día y se advertirá que la junta se reunirá con el número de socios presentes.
Balta Ecuador 66
COMPAÑÍA ANÓNIMA
noche;
Balta Ecuador 67
COMPAÑÍA ANÓNIMA
noche;
Balta Ecuador 68
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LUGAR DE LA REUNIÓN
Las juntas generales ordinarias y extraordinarias se reunirán necesariamente en el domicilio principal de la compañía, so pena de
nulidad. (236 LC)
Una junta universal, en cambio, puede constituirse en cualquier lugar dentro del territorio nacional. (238 LC; Doctrina No. 33)
CONFORMACIÓN DE LA JUNTA GENERAL
La junta general está conformada por los accionistas legalmente convocados, que estén presentes personalmente o mediante
representación.
Estará presidida por la persona que designen los estatutos. A su falta, por el presidente del consejo de administración o del
directorio y a falta de éste por la persona elegida por los presentes. Será secretario de la junta general el administrador o el
gerente, si los estatutos no contemplan la designación de un secretario especial. (244 LC)
QUÓRUM
Antes de declararse instalada la junta general, el secretario formará la lista de asistentes, anotando los nombres de los presentes y
de los representados; la clase y el valor de las acciones y el número de votos que le corresponda, dejando constancia de ello con su
firma y la del presidente.
El quórum para la instalación de la junta en primera convocatoria se forma con la concurrencia de accionistas que representen al
menos la mitad del capital pagado. En segunda convocatoria, con el número de accionistas presentes, inclusive con uno solo,
según doctrina de la Superintendencia. Quedan a salvo los casos especiales determinados por la Ley (Art. 240) y que se señalan
más adelante, en que debe estar representada la tercera parte del capital pagado.
La junta no podrá instalarse ni continuar válidamente sin quórum. Sin embargo, en las compañías cuyo capital pertenezca a una
sola persona, las juntas generales se instalarán con la asistencia del único accionista.
Transcurrida una hora desde aquella que fue señalada en la convocatoria, sin que se haya obtenido el quórum, la junta se tendrá
por no realizada y el secretario dejará constancia del particular. A falta de éste, cualquier administrador o el delegado de la
Superintendencia dejará constancia de la falta de quórum. (Art. 8 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
Balta Ecuador 69
COMPAÑÍA ANÓNIMA
QUÓRUM ESPECIAL
Para que la junta general pueda acordar válidamente el aumento o disminución del capital, la transformación, la fusión, la escisión, la
disolución anticipada de la compañía, la reactivación de la compañía en proceso de liquidación, la convalidación, y en general, cualquier
modificación de los estatutos, debe concurrir a ella la mitad del capital pagado. En segunda convocatoria bastará la representación de la
tercera parte del capital pagado.
Si luego de la segunda convocatoria no hubiere quórum, se efectuará una tercera, la que no podrá demorar más de sesenta días contados a
partir de la fecha establecida para la primera reunión. En este caso la junta se constituirá con el número de accionistas presentes, aunque sea
uno solo, como en el punto anterior. (240 LC)
SUSPENSIÓN DE UNA JUNTA GENERAL
No existe disposición legal que prohíba suspender una junta general y reanudarla posteriormente. Sin embargo, la Superintendencia mantiene
el criterio de que la junta, por regla general, debe realizarse en unidad de acto y que su suspensión sólo se puede justificar por razones lógicas
o lega les, como en el caso de receso para redactar el acta, o por fuerza mayor, o por el pedido de diferimiento que puede hacer el accionista
que no se considere suficientemente enterado de los puntos que contiene la convocatoria. (248 LC)
ATRIBUCIONES DE LA JUNTA GENERAL
La Ley de Compañías (Art. 231), además de concederle a la junta general atribución para conocer de todo asunto relativo a los negocios
sociales, le confiere competencia para lo siguiente:
- Nombrar y remover a los miembros de los organismos administrativos de la compañía (directorios), comisarios o cualquier otro personero o
funcionario cuyo cargo hubiere sido creado por el estatuto, siempre que éste no otorgue estas facultades a otro organismo (directorio);
- Conocer anualmente las cuentas, el balance, los informes que presenten los administradores, directores y comisarios acerca de los negocios
sociales y dictar la resolución correspondiente. Sin informe de comisarios no podrán aprobarse ni las cuentas ni el balance;
- Fijar la retribución de los comisarios, administradores e integrantes de los organismos de administración y fiscalización, cuando su
señalamiento no corresponda a otro organismo;
- Resolver acerca de la distribución de beneficios sociales;
- Resolver acerca de la emisión de las partes beneficiarias y obligaciones;
- Resolver acerca de la amortización de las acciones;
- Acordar las modificaciones al contrato social;
- Resolver acerca de la transformación, fusión, escisión, disolución y liquidación de la compañía; nombrar liquidadores, si el estatuto no hubiere
establecido normas sobre el nombramiento; fijar el procedimiento para la liquidación, la retribución de los liquidadores y considerar las cuentas
de liquidación.
Salvo los casos expresamente señalados, las demás atribuciones son privativas de la junta general.
Balta Ecuador 70
COMPAÑÍA ANÓNIMA
FORMA DE TOMAR DECISIONES
Por principio, las decisiones en una junta general se toman por la mayoría de votos del capital pagado concurrente a la reunión,
salvo las excepciones previstas en la ley o en los estatutos. En caso de empate la proposición se considerará como no aprobada,
pudiendo solicitarse una nueva votación o que se la trate en una junta posterior. (Art. 21 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
En el acta se dejará constancia del número de votos a favor, en contra, en blanco y las abstenciones y el nombre de los accionistas
que hayan votado en blanco, en contra o que se hubieren abstenido.
Las resoluciones de la junta general son obligatorias para todos los accionistas, aún cuando no hubieren concurrido a ella, salvo el
derecho de oposición en los términos legales, según se señala más adelante.
ACTAS
El acta de la junta debe llevar la firma del presidente y del secretario. Cuando la junta es universal deben firmar todos los
asistentes.
Las actas deberán llevarse a máquina, en castellano, en hojas debidamente foliadas o en un libro destinado para el efecto. De
cualquier forma en que se lleve, no se podrán hacer cambios sino con autorización de la Superintendencia.
Las actas podrán ser aprobadas por la junta general en la misma sesión y serán extendidas y firmadas hasta los quince días
posteriores a la junta. (Art. 23 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
CONTENIDO DEL ACTA
El acta deberá contener por lo menos: (Art. 25 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
1) El nombre o denominación de la compañía;
2) El lugar y fecha de la junta y hora de iniciación de la misma;
3) Los nombres y apellidos de las personas que intervienen como presidente y secretario;
4) La trascripción del orden del día y señalamiento de la forma en que se realizó la convocatoria. Cuando se trata de junta
universal, el orden del día acordado;
5) La relación sumaria y ordenada de las deliberaciones y la trascripción de las resoluciones;
6) La proclamación de los resultados con la constancia del número de votos a favor, en contra, en blanco y abstenciones;
7) La aprobación del acta, si se lo hiciera en la misma sesión;
8) Las firmas del presidente y secretario. En caso de junta universal, las firmas de todos los asistentes.
Balta Ecuador 71
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONTENIDO DEL EXPEDIENTE
De cada junta se llevará un expediente con la copia del acta certificada por el secretario de la junta y los siguientes documentos: (Art.
27 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
a) La hoja del periódico en el que conste la convocatoria y los otros medios de convocatoria previstos en el estatuto;
b) Copias de las comunicaciones a los comisarios u órganos de fiscalización;
c) Lista de los asistentes con determinación de las acciones que representen, su valor pagado y los votos que les corresponda;
d) Nombramientos, poderes, cartas u otros documentos de representación; y,
e) Los demás documentos conocidos por la junta.
PROHIBICIÓN DE VOTAR
Los miembros de los organismos administrativos y de fiscalización y los administradores no pueden votar en las siguientes cuestiones:
(243 LC)
- Aprobación de los balances;
- Deliberaciones respecto de su responsabilidad;
- Operaciones en las que tengan intereses opuestos a la compañía.
En caso de contravenirse esta disposición la resolución será nula, cuando sin el voto de los funcionarios indicados no se habría logrado
la mayoría requerida.
Balta Ecuador 72
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LOS ADMINISTRADORES
ADMINISTRACIÓN DE LA COMPAÑÍA
La compañía se administra por mandatarios amovibles, esto es que pueden ser sustituidos en cualquier momento. Los administradores
pueden ser socios o no. (144 LC)
Las personas jurídicas en su condición de relativamente incapaces, requieren de una persona natural que les represente legalmente. De esta
manera, la representación de las personas jurídicas no es voluntaria sino legal y forzosa.
Como en una compañía puede haber varios administradores, en el estatuto social debe aparecer claramente determinado quién o quiénes
tienen la representación legal, judicial y extrajudicial de la compañía. (137 No. 8 LC)
Los administradores pueden llamarse gerentes, directores, agentes, etc., y pueden actuar en forma conjunta o separada. También la
representación puede recaer sobre un organismo colegiado, que actuará por medio de un presidente.
NOMBRAMIENTO
El nombramiento de los administradores y la determinación de su número corresponden a la junta general, cuando el estatuto social no
atribuye esta facultad a otro organismo social (el directorio, por ejemplo, en las compañías que lo tienen). Así mismo le corresponde fijar las
garantías que eventualmente deben rendir (257 LC).
NO PUEDEN SER ADMINISTRADORES
Para desempeñar el cargo de administrador no se debe estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades que el Código de
Comercio establece para el ejercicio del comercio. (Arts. 7 y 8)
Por otra parte, no pueden ser administradores de la compañía sus banqueros, arrendatarios, constructores o suministradores de material por
cuenta de la misma. (258 LC)
Balta Ecuador 73
COMPAÑÍA ANÓNIMA
CONTENIDO DEL NOMBRAMIENTO
Los nombramientos de los administradores deben contener lo siguiente: (Art. 1 Res. No. 02.Q.IJ.010)
- Fecha de otorgamiento;
- Denominación de la compañía;
- Nombres y apellidos de la persona a favor de quien se otorga;
- Fecha del acuerdo o resolución;
- Cargo a desempeñar;
- Duración del cargo;
- Persona que ejercerá la representación legal, judicial y extrajudicial, solo o conjuntamente con otro funcionario;
- Fecha del otorgamiento de la escritura pública en la que constan las atribuciones vigentes del administrador, nombre del notario que
autorizó la escritura y la fecha de inscripción en el Registro Mercantil;
- Nombre y firma del funcionario autorizado para otorgar el nombramiento.
Cuando se designe a un representante legal en reemplazo de otro, deberá constar también el nombre del reemplazado.
Al pie del nombramiento constará la aceptación por parte de la persona en cuyo favor se extiende el nombramiento.
INSCRIPCIÓN DEL NOMBRAMIENTO
Designado el administrador, que tenga la representación legal y presentada la garantía, si es del caso, se debe inscribir su nombramiento
con la razón de su aceptación, en el Registro Mercantil, dentro de los 30 días posteriores a su designación. La fecha de inscripción será la
del comienzo de sus funciones. La Superintendencia sanciona la falta de inscripción con multas de diez a doscientos sucres por cada día
de retraso, hasta por un máximo de diez mil sucres. Sin embargo, la falta de inscripción no podrá oponerse ante terceros por quien
hubiere obrado en calidad de administrador. (13 LC)
Si la compañía tuviese una sucursal, el nombramiento se inscribirá en el Registro Mercantil del domicilio de esta última. El poder
extendido a su factor de comercio por el representante legal de la compañía, se lo inscribirá de la misma manera, previa autorización del
órgano estatutario que lo haya designado.
Balta Ecuador 74
COMPAÑÍA ANÓNIMA
DURACIÓN DEL NOMBRAMIENTO

En el estatuto se determinará el período de duración del cargo de administrador, el que no podrá exceder de cinco años, sin perjuicio de que pueda ser
indefinidamente reelegido. (13 LC)
Sin embargo, el nombramiento de un administrador puede ser revocado en cualquier momento, por la junta general o el organismo que, en conformidad con el
estatuto, lo hubiere nombrado.
El administrador continuará en el desempeño de sus funciones, aun cuando hubiere concluido el plazo para el que fue designado, hasta que el sucesor tome
posesión del cargo. (259 LC)
En principio la representación legal que ejerce el administrador con respecto a la compañía se extiende a todos los asuntos y actos relacionados con el giro y
operaciones comerciales y civiles de la misma, incluyendo la constitución de prendas de toda clase; aunque en este último caso, el estatuto podrá limitar esta
facultad. (45 LC)
Sin embargo, para la enajenación o hipoteca de bienes sociales se requiere autorización de junta general, salvo que ello constituya uno de los objetos sociales
principales o conste expresamente tal facultad en el estatuto. (46 LC)
3) Entregar a los comisarios y presentar a la junta general, por lo menos cada año, una memoria razonada acerca de la situación de la compañía; acompañada
del balance, del inventario detallado y preciso de las existencias y del estado de pérdidas y ganancias. El incumplimiento de esta norma puede ser causa
suficiente para que la junta general acuerde su remoción sin perjuicio de la responsabilidad en la que puedan estar incursos;
6) Si bien la ley obliga a las compañías, son los administradores, en su representación, quienes deben enviar a la Superintendencia de Compañías, dentro del
primer cuatrimestre de cada año, las siguientes informaciones:
Balta Ecuador 75
COMPAÑÍA ANÓNIMA
En principio la representación legal que ejerce el administrador con respecto a la compañía se extiende a todos los asuntos y actos
relacionados con el giro y operaciones comerciales y civiles de la misma, incluyendo la constitución de prendas de toda clase; aunque en
este último caso, el estatuto podrá limitar esta facultad. (45 LC)
Sin embargo, para la enajenación o hipoteca de bienes sociales se requiere autorización de junta general, salvo que ello constituya uno de
los objetos sociales principales o conste expresamente tal facultad en el estatuto. (46 LC)
3) Entregar a los comisarios y presentar a la junta general, por lo menos cada año, una memoria razonada acerca de la situación de la
compañía;
. acompañada del balance, del inventario detallado y preciso de las existencias y del estado de pérdidas y ganancias. El
incumplimiento de esta norma puede ser causa suficiente para que la junta general acuerde su remoción sin perjuicio de la responsabilidad
en la que puedan estar incursos;
6) Si bien la ley obliga a las compañías, son los administradores, en su representación, quienes deben enviar a la Superintendencia de
Compañías, dentro del primer cuatrimestre de cada año, las siguientes informaciones:
Balta Ecuador 76
COMPAÑÍA ANÓNIMA
PROHIBICIONES
Los administradores no podrán hacer por cuenta de la compañía operaciones ajenas a su objeto.
También la Ley les prohíbe de una manera expresa (Art. 261) negociar o contratar por cuenta propia directa o indirectamente, con la
compañía que administren (autocontratación).
La Superintendencia considera sin embargo que esta prohibición tiene las siguientes excepciones:
- entregas de dineros a favor de la compañía a título de mutuo, sin intereses o con intereses inferiores al máximo convencional;
- suscripción de acciones en los casos de aumento de capital suscrito y aportes o compensaciones que por este motivo deban hacerse.
EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD
Los administradores no son responsables por las resoluciones sobre las que hubieran hecho constar su inconformidad en el plazo de
diez días, contados desde la fecha en que las conocieron y dieron noticia inmediata a los comisarios (264 LC).
EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
La responsabilidad de los administradores se extingue: (265 LC)
1.- Por la aprobación del balance y sus anexos, realizada por la junta general, excepto cuando:
a) Se los hubiere aprobado en virtud de datos no verídicos;
. b) Si hubiere acuerdo expreso de reservar o ejercer la acción de responsabilidad en contra de los administradores;
2.- Cuando hubieren procedido en cumplimiento de los acuerdos de la junta general, a menos que éstos fueran notoriamente ilegales;
3.- Por la aprobación de la gestión o por renuncia expresa a la acción de responsabilidad o por transacción acordada por la junta
general;
4.- Cuando los administradores hubieren dejado constancia de su oposición conforme a lo indicado anteriormente.
FALTA DE ADMINISTRADOR
Cuando falta el administrador y el contrato no prevé la forma de sustituirle, cualquiera de los comisarios convocará a junta general para
que designe el sustituto, previa comunicación a la Superintendencia de Compañías, a fin de que ésta nombre provisionalmente a la
persona que se ponga al frente de la compañía. El administrador encargado no podrá realizar nuevas operaciones y se concretará a la
conclusión de las pendientes. (266 LC)
RENUNCIA DEL ADMINISTRADOR
La renuncia del cargo de administrador surte sus efectos, sin necesidad de aceptación, desde el momento en que es conocida por parte
del consejo de administración si lo hubiere o del organismo que hiciere sus veces. Si se tratare de un administrador único, no podrá
separarse de su cargo hasta ser legalmente reemplazado, a menos que hayan transcurrido treinta días desde aquél en que presentó la
renuncia. (269 LC)
SEPARACIÓN DE LOS ADMINISTRADORES
La separación de los administradores podrá ser acordada en cualquier tiempo por la junta general. (270 LC)
Balta Ecuador 77
COMPAÑÍA ANÓNIMA
LA FISCALIZACIÓN
LOS COMISARIOS
La fiscalización de las compañías anónimas está a cargo de los comisarios, que pueden ser socios o no, y que son temporales y amovibles, es
decir pueden ser reemplazados en cualquier momento. Los comisarios deben ser dos, salvo disposición estatutaria en contrario.
Los comisarios tienen derecho ilimitado de inspección y vigilancia sobre todas las operaciones sociales, sin dependencia de la administración y
en interés de la compañía. (274 LC)
Cuando los activos de una compañía excedan de sesenta mil dólares de los Estados Unidos de América, los comisarios deberán ser
contadores públicos autorizados, economistas, administradores de empresas o auditores, o a falta de estos profesionales, personas que
acrediten tener experiencias en labores relacionadas con la actividad de comisarios de compañías.
NO PUEDEN SER COMISARIOS

.
Según la Ley (Art. 275) no pueden ser comisarios:
- Las personas que están inhabilitadas para el ejercicio del comercio;
- Los empleados de la compañía y las personas que reciban retribuciones a cualquier título de la misma; o de otras compañías en que la
compañía tenga acciones o participaciones de cualquier naturaleza, salvo los accionistas y tenedores de las partes beneficiarias;
- Los cónyuges de los administradores y quienes estén relacionados con ellos dentro del cuarto grado civil de consanguinidad o segundo de
afinidad;
- Las personas dependientes de los administradores;
- Las que no tuvieren su domicilio dentro del país.
Balta Ecuador 78
COMPAÑÍA ANÓNIMA
DURACIÓN DE LAS FUNCIONES DE COMISARIO
Los comisarios durarán un año en el ejercicio de sus funciones y podrán ser reelegidos indefinidamente. Sin embargo, la junta general en
cualquier tiempo puede revocar el nombramiento de comisarios, aun cuando el asunto no figure en el orden del día. (276 LC)
El comisario continuará en sus funciones, aun cuando hubiere concluido el período para el cual fue designado, hasta que sea legalmente
reemplazado. (278 LC)
En caso de falta definitiva de un comisario por cualquier causal, el administrador convocará a junta general de accionistas en el plazo de quince
días contados desde que se produjo la falta, para que haga la designación correspondiente. Si vencido el plazo no se hubiere hecho tal
designación, la Superintendencia de Compañías, de oficio o a petición de cualquiera de los accionistas, designará de fuera de su personal
comisario o comisarios para la compañía, los que actuarán hasta que la junta general efectúe las designaciones. En este caso la remuneración
será fijada por el Superintendente y su pago correrá a cargo de la compañía. (277 LC)
Cuando los comisarios sean tres o más, una minoría de al menos el veinte y cinco por ciento del capital suscrito, que no esté conforme con las
designaciones de comisarios, tendrá derecho a designar uno de ellos, cuyo nombramiento no podrá ser revocado, salvo el caso de actuación
dolosa, sino conjuntamente con los de los demás. (286 LC)
ATRIBUCIONES
.Son atribuciones y obligaciones de los comisarios: (279 LC)
- Fiscalizar la administración de la compañía, velando porque se ajuste a los requisitos legales y a las normas de buena administración;
- Cerciorarse de la constitución y subsistencia de las garantías de los administradores y gerentes en los casos que fueren exigidas;
- Exigir de los administradores la entrega de un balance mensual de comprobación;
- Examinar en cualquier momento y una vez cada tres meses, por lo menos, los libros y papeles de la compañía y los estados de caja y cartera;
- Revisar el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias y presentar a la junta un informe debidamente fundamentado;
- Convocar a las juntas generales de accionistas en los casos determinados en la ley; esto es, cuando falte el administrador y el contrato no
prevea la forma de sustituirle (Art. 266), si dentro del plazo que fija la Ley no hubiere conocido la junta general el balance anual o sobre la
distribución de utilidades (Art. 212) y en los casos de urgencia; (Art. 236)
- Solicitar a los administradores que hagan constar en el orden del día los puntos que crean convenientes para el conocimiento de la junta
general;
- Asistir con voz informativa a las juntas generales;
- Vigilar en cualquier tiempo las operaciones de la compañía;
- Pedir informes a los administradores;
- Proponer motivadamente la remoción de los administradores;
- Presentar a la junta general las denuncias que reciba acerca de la administración con un informe al respecto. El incumplimiento de esta
obligación lo hará solidariamente responsable con los administradores;
- Informar oportunamente a la Superintendencia de Compañías sobre las observaciones que ésta formulare y le fueren notificadas, so pena de 79
Balta Ecuador
multa (288 LC).
COMPAÑÍA ANÓNIMA
REMOCIÓN
La junta general o el Superintendente de Compañías podrán remover a los comisarios, sin perjuicio de las
demás responsabilidades a que hubiere lugar, por el incumplimiento de sus obligaciones relativas a: (279,
último inciso LC)
- Comprobación de la constitución y subsistencia de la garantía que deban rendir los administradores;
- Exigencia a los administradores de la entrega de un balance mensual de comprobación;
- Examen de los libros, papeles, estados de caja y cartera de la compañía por más de tres meses;
.- Revisión e informe a la junta general sobre el estado del balance y la cuenta de pérdidas y ganancias.
PROHIBICIONES
Los comisarios están prohibidos de: (280 LC)
- Formar parte de los órganos de administración de la compañía;
- Delegar el ejercicio de su cargo;
- Representar a los accionistas en la junta general.
Además se les prohíbe cualquier intervención en asuntos en que tengan intereses opuestos a los de la
compañía. No obstante, si fueren socios o accionistas de la compañía podrán intervenir en las discusiones
previas a las votaciones. (282 LC) (Art. 13 Res. No. 02.Q.DICQ.005)
Balta Ecuador 80
INACTIVIDAD, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE COMPAÑÍAS
INACTIVIDAD DE LAS COMPAÑÍAS
DECLARACIÓN DE INACTIVIDAD
El Superintendente de Compañías, a petición de parte o de oficio podrá declarar inactivas a las compañías sujetas a su
control que no hubieran operado por dos años consecutivos (359 LC).
PRESUNCIÓN DE INACTIVIDAD
Se presume la inactividad cuando las compañías no han cumplido con la obligación de enviar las informaciones y
documentos que están obligadas a entregar anualmente a la Superintendencia de Compañías.
NOTIFICACIÓN
La resolución que declare la inactividad será notificada a los representantes legales de la compañía. En caso de
desconocerse
. la dirección domiciliaria se publicará un extracto, por una sola vez, en un diario del domicilio principal de
la misma. Si transcurridos treinta días desde esta notificación, persistiere la inactividad, el Superintendente podrá
declarar disuelta la compañía y ordenar su liquidación (360 LC).
DISOLUCIÓN
CAUSAS DE PLENO DERECHO

Las compañías se disuelven de pleno derecho por: (361 LC)
1.- Vencimiento del plazo de duración.
2.- Traslado del domicilio principal a un país extranjero;
3.- Auto que declare la quiebra de la compañía, legalmente ejecutoriado.
La disolución de pleno derecho no requiere declaratoria ni publicación ni inscripción.
En los casos señalados, el Superintendente dispondrá de oficio o a petición de parte, la liquidación de la compañía y
ordenará a los representantes legales la publicación, marginación e inscripción de esta resolución en el Registro
Mercantil, dentro de un término no mayor de ocho días. De esta resolución no habrá recurso alguno (367 LC).
Balta Ecuador 81
PRÓRROGA DEL PLAZO DE DURACIÓN
La voluntad de prorrogar el plazo de duración de una compañía, para evitar su disolución de pleno derecho, debe ser
expresa, resuelta por la junta general y elevada a escritura pública antes del vencimiento del plazo de duración. Las copias
de la escritura de prórroga deberán presentarse en la Superintendencia hasta el día mismo que fenezca el plazo. Y a más
tardar hasta tres meses después, el trámite de aprobación debe estar concluido. Caso contrario la prórroga quedará sin
efecto (368 LC).
OTRAS CAUSAS DE DISOLUCIÓN
También las compañías se disuelven por las siguientes causas: (361; 369 LC)
1.- Acuerdo de los socios tomado en conformidad con la ley y el contrato social;
2.- Conclusión de las actividades o imposibilidad de cumplir con el fin social;
. 3.- Pérdidas del cincuenta por ciento o más del capital social; o de la totalidad de las reservas y de la mitad o más del
capital en las compañías limitadas, anónimas, en comandita por acciones y de economía mixta;
4.- Fusión. Tanto en el caso de que dos o más compañías decidan formar una nueva, como cuando una o más son
absorbidas por otra, todas en el primer caso y las absorbidas en el segundo deben, primeramente, disolverse en
conformidad con la Ley (Arts. 337 y siguientes);
5.- En las compañías colectivas, en comandita simple y en comandita por acciones, por reducción del número de socios a
menos del mínimo legal, siempre que no se incorporen nuevos socios o se transformen en el plazo de tres meses. Durante
dicho plazo el socio que quedare continuará solidariamente responsable por las obligaciones sociales contraídas.
6.- Incumplimiento, durante cinco años, de las obligaciones de enviar a la Superintendencia la información determinada en
el Art. 20 de la Ley de Compañías (balances, informes, nóminas de socios, etc.);
7.- Por no elevar el capital a los mínimos establecidos en la Ley, cuando ésta ha señalado un plazo para hacerlo;
8.- Inobservancia o violación de la Ley, reglamentos y estatutos que atenten contra su normal funcionamiento o causen
perjuicios a los intereses de los accionistas, socios o terceros;
9.- Por obstaculizar o dificultar la labor de control y vigilancia de la Superintendencia o por incumplimiento de las
resoluciones que ella expida;
Balta 10.-
Ecuador Cualquier otra causa determinada en la Ley o el contrato social. 82
RESOLUCIÓN DEL SUPERINTENDENTE
Por cualquiera de las causas señaladas en el punto anterior, el Superintendente de Compañías podrá declarar, de oficio o a petición
de parte, la disolución de la compañía (369 LC).
De esta resolución, quienes representen por lo menos el veinte y cinco por ciento del capital pagado pueden recurrir ante los
Tribunales Distritales de lo Contencioso Administrativo dentro del término de 10 días posteriores a la publicación de la resolución.
Mediante el recurso de casación el caso podrá ser conocido por la sala especializada de la Corte Suprema de Justicia. Si no se
presenta el recurso o si la resolución es confirmada, ésta quedará ejecutoriada (370 LC).
Declarada la disolución, el o los representantes legales deben publicar, por una sola vez, en uno de los diarios de mayor circulación
del domicilio principal de la compañía y en los lugares donde operen sus sucursales, un extracto de la resolución, dentro del término
de ocho días contados desde la notificación. Si no efectuaren la publicación, serán sancionados con multas de hasta doce salarios
mínimos vitales generales y responderán por los daños y perjuicios que ocasionaren (371; 372 LC).
Sin perjuicio de las sanciones impuestas a los representantes legales, si no constare en los registros de la Superintendencia el
.
domicilio actual de la compañía o el nombre o dirección de los representantes legales en funciones, la Superintendencia, a petición
de parte o de oficio, publicará el extracto en la forma señalada (373 LC).
CAUSAS ESPECIALES DE DISOLUCIÓN
Las compañías en nombre colectivo y en comandita simple se disuelven además por las siguientes causas: (362 LC)
1.- Inhabilidad de uno de los socios para el ejercicio del comercio;
2.- Hallarse uno de ellos sometidos a concurso de acreedores;
3.- Muerte de uno de los socios, salvo el pacto constante en el contrato social de continuar la compañía con los supervivientes o con
los sucesores. Este pacto debe figurar en el contrato social para que surta efecto entre los socios, sus sucesores y respecto de
terceros. Los sucesores podrán, individualmente, negarse a continuar en la compañía.
La exclusión o retiro de un socio no es causa de disolución en estas compañías, a menos que así se hubiere pactado expresamente.
Balta Ecuador 83
REACTIVACIÓN
Cualquiera que haya sido la causa de disolución, la compañía que se encuentra en proceso de liquidación puede reactivarse hasta antes de la
cancelación de la inscripción en el Registro Mercantil, siempre que se hubiere solucionado la causa que la motivó y que el Superintendente
considere que no hay ninguna otra causa que justifique la liquidación (374 LC).
La escritura pública de reactivación será otorgada por los representantes legales, siempre que no se hubiera inscrito el nombramiento de
liquidador. En este caso, el liquidador suscribirá la escritura de reactivación, debiendo la junta general designar a los administradores que
asuman la representación legal.
La reactivación deberá realizarse con las formalidades que se exigen para la reforma del estatuto de la compañía, según la especie de que se
trate (376 LC).
LIQUIDACIÓN
PROCESO
. DE LIQUIDACIÓN
Disuelta una compañía deberá ponerse en estado de liquidación, excepto en los casos de fusión y escisión (377 LC).
Mientras se realiza la liquidación, la compañía disuelta conservará su personería jurídica. Durante este proceso, a la denominación de la
compañía se agregará la palabra "en liquidación" (378 LC).
INICIO DE LA LIQUIDACIÓN
El proceso de liquidación se inicia con la inscripción de los siguientes instrumentos: (377 LC)
- La resolución que ordena la liquidación, en los casos de disolución de pleno derecho;
- La resolución que declara la disolución y ordena la liquidación cuando es dictada por el Superintendente de Compañías; y,
- La escritura de disolución y liquidación voluntaria y la respectiva resolución aprobatoria.
Balta Ecuador 84
FACULTADES DE LOS ADMINISTRADORES DURANTE LA LIQUIDACIÓN
Durante este proceso y hasta tanto no se inscriba el nombramiento del liquidador, las facultades de los
administradores estarán limitadas a: (379 LC)
- Realizar las operaciones que se hallen pendientes;
- Cobrar los créditos;
- Extinguir las obligaciones anteriormente contraídas;
- Representar a la compañía para el cumplimiento de los fines indicados.
Durante la liquidación los administradores están prohibidos de realizar nuevas operaciones. Si lo hicieren serán civil
y penalmente responsables por ello.
DESIGNACIÓN DE LIQUIDADOR
.
En los casos de disolución de pleno derecho, en la resolución que ordena la liquidación, el Superintendente de
Compañías designará al liquidador (382 LC).
En los casos en que el Superintendente declara la disolución y ordena la liquidación, en la misma resolución
nombrará al liquidador.
En los casos de disolución voluntaria corresponderá a la junta general la designación del liquidador, en caso de que
los estatutos no contemplen normas al respecto. Si la junta general no lo hiciere, el Superintendente nombrará un
liquidador de oficio o a petición de parte dentro del término de treinta días desde la inscripción de la resolución de
disolución (383 LC).
Los liquidadores deben aceptar el nombramiento dentro del término de cinco días, en el caso de que la resolución se
refiera a una sola compañía y de treinta días, si la resolución se refiere a varias, contados desde la notificación con
la resolución de disolución y liquidación (385 LC).
Designados liquidadores principal y suplente, éstos inscribirán sus nombramientos en el Registro Mercantil del
domicilio principal de la compañía o de las sucursales, si las hubiere, dentro del término de diez días contados desde
la fecha de su nombramiento o aceptación si fuere del caso, sin necesidad de publicación. El incumplimiento de
estos términos dejará sin efecto la designación y se nombrará a otro.
Balta Ecuador 85
NO PODRÁN SER LIQUIDADORES
No podrán ser liquidadores quienes no tengan capacidad civil, los acreedores, deudores,
banqueros, comisarios, ni los administradores de la compañía, cuando la disolución hubiera sido
consecuencia de su negligencia o dolo (384 LC).
HONORARIOS DE LOS LIQUIDADORES
Si el Superintendente hubiere nombrado al liquidador, fijará los honorarios que serán pagados por
.
la compañía. En los casos de nombramiento por parte de la junta general, ésta fijará los
honorarios. En todo caso, la Superintendencia fijará la tabla correspondiente. Si el liquidador
perteneciere al personal de la Superintendencia no percibirá honorarios adicionales (386 LC).
El liquidador no tendrá relación laboral con la compañía ni con la Superintendencia ni se le
extenderá la responsabilidad solidaria establecida en el Código del Trabajo, pero responderá de sus
actuaciones en el ejercicio de sus funciones.
Balta Ecuador 86
OBLIGACIONES DEL LIQUIDADOR
Al liquidador de una compañía le corresponde: (387 LC)
1.- Representar a la compañía judicial y extrajudicialmente para los fines de la liquidación;

2.- Suscribir con los administradores el inventario y el balance inicial de liquidación de la compañía al tiempo de
comenzar sus funciones;
3.- Realizar las operaciones sociales pendientes y las nuevas que sean necesarias para la liquidación de la compañía;
4.- Recibir, llevar y custodiar los libros y correspondencia de la compañía y velar por la integridad del patrimonio;
5.- Solicitar a la Superintendencia de Compañías que recabe de la Superintendencia de Bancos y Seguros la disposición
de que los bancos y entidades financieras no paguen cheques ni hagan operaciones si no llevan la firma del liquidador;
6.- Exigir las cuentas de administración a los representantes o demás personas que han manejado intereses de la
compañía;
. 7.- Enajenar los bienes sociales con sujeción a la Ley;
8.- Cobrar y percibir el importe de los créditos de la compañía y los saldos adeudados por los socios o accionistas;
9.- Presentar estados de liquidación de conformidad con la ley;
10.- Concertar transacciones o celebrar convenios con los acreedores y comprometer el juicio en árbitros cuando así
convenga a los intereses sociales;
11.- Pagar a los acreedores;
12.- Informar trimestralmente a la Superintendencia de Compañías sobre el estado de la liquidación;
13.- Formular el balance anual y una memoria sobre el desarrollo de la liquidación y presentarlo a consideración de la
junta general y de la Superintendencia de Compañías;
14.- Rendir al fin de la liquidación una cuenta detallada de su administración ante la junta general y la Superintendencia.
15.- Elaborar el balance final de liquidación o suscribir el acta de carencia de patrimonio;
16.- Distribuir entre los socios o accionistas el remanente del capital social, siempre que se hayan satisfecho todas las
acreencias.
El liquidador es responsable de cualquier perjuicio por fraude o negligencia en sus funciones por uso de los bienes de la
compañía. En caso de negligencia o dolo será sustituido, sin derecho a retribución y responderá por los daños y
perjuicios ocasionados, con independencia de la respectiva acción penal.
Balta Ecuador 87
EXTINCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LIQUIDADOR
Las funciones de liquidador terminan por: (389 LC)

- Haber terminado la liquidación;
- Renuncia;
- Remoción;
- Muerte; e,
- Incapacidad sobreviniente.
REMOCIÓN DEL LIQUIDADOR
. El liquidador nombrado por los socios puede ser removido por las siguientes causas: (390; 391 LC)
- De acuerdo a las normas del contrato social, por decisión de la junta general o de conformidad con la ley;
- Por decisión del juez, a pedido de los socios o accionistas que representen por lo menos el veinte y cinco por ciento del capital
social pagado.
El liquidador nombrado por la Superintendencia de Compañías puede ser removido por ésta de oficio o a petición de los socios o
accionistas que representen por lo menos el veinte y cinco por ciento del capital social, cuando se hubieran producido los
siguientes hechos:
- Mal manejo de los bienes de la compañía;
- Negligencia o desacierto en el desempeño de sus funciones.
Balta Ecuador 88
PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN
Una vez que el liquidador inscriba el nombramiento, los administradores le entregarán con inventario los bienes, libros y documentos de la
compañía. Si los administradores se negaren o retardaren el cumplimiento de esta disposición, por más de cinco días, desde que fueron
notificados por escrito por el liquidador, la Superintendencia podrá imponerles una multa de hasta doce salarios mínimos vitales generales,
sin perjuicio de las demás responsabilidades (392 LC).
Si los administradores estuvieren ausentes o incumplieren lo dispuesto, el liquidador se hará cargo de los bienes, libros y documentos
formulando el correspondiente inventario, con intervención de un delegado de la Superintendencia de Compañías.
El liquidador publicará, por tres días consecutivos, en un diario de amplia circulación en el domicilio principal de la compañía y en los que
operen las sucursales, un aviso que notifique a los acreedores, para que en el término de veinte días presenten los documentos que
acrediten su derecho. Transcurrido este término se tomará en cuenta únicamente a los acreedores que hayan probado su calidad y a
. todos los reconocidos en los libros de la compañía. Con la inscripción de la liquidación, todos los créditos en contra de ésta, se
considerarán de plazo vencido (393 LC).
Durante el período de liquidación, el liquidador observará las disposiciones del contrato social en cuanto a convocatorias y reuniones de
juntas de socios o accionistas, que serán convocadas y presididas por el liquidador, quien informará sobre la marcha de la liquidación (395
LC).
Cuando en el orden del día constare el conocimiento del balance anual y la memoria de la liquidación, estos documentos se considerarán
aprobados si la junta general no se reuniere en segunda convocatoria.
Si el liquidador no ha intervenido en la celebración de cualquier contrato, el Superintendente de Compañías dispondrá que los
registradores de la propiedad y demás funcionarios no hagan las inscripciones o anotaciones de enajenación o gravámenes reales de
bienes (396 LC).
Balta Ecuador 89
REGLAS PARA LA LIQUIDACIÓN
En el caso de que la compañía disponga de bienes, el liquidador observará las siguientes reglas: (398 LC)
1.- Realizará el activo y extinguirá el pasivo por los modos previstos en el Código Civil;
2.- Para efectuar los pagos a los acreedores, aplicará las normas sobre prelación de créditos. El honorario del liquidador nombrado por
el Superintendente de Compañías y los gastos efectuados por la Superintendencia se considerará como gastos causados en interés
común de los acreedores y por tanto, créditos de primera clase;
3.- Los bienes muebles se venderán en forma directa o en pública subasta con intervención de martillador público.
La venta de bienes inmuebles o del total del activo y pasivo se efectuará:
- En remate;
- Directamente, siempre que el estatuto contemple esa facultad o la junta general lo autorice;
4.- Elaborará el balance final de la liquidación con la distribución del haber social y convocará a junta general para su conocimiento y
. aprobación. Intervendrá en esta junta un delegado de la Superintendencia.
La convocatoria se hará por la prensa con ocho días de anticipación al fijado para la reunión, indicando el lugar donde se encuentra el
balance a disposición de los socios o accionistas;
5.- Una vez aprobado el balance final, procederá a la distribución o adjudicación del remanente en proporción a lo que cada socio o
accionista le corresponda. El balance se protocolizará conjuntamente con el acta respectiva;
6.- En caso de que la junta general no se reúna o, si reunida, no aprobare el balance final, depositará el remanente a la orden de un
juez de lo civil, para que tramite su partición de conformidad con lo dispuesto en el Código Civil;
Ningún socio o accionista podrá exigir la entrega del haber que le corresponda en la división de la masa social, mientras no se hayan
extinguido las obligaciones y deudas de la compañía, o no se haya depositado su importe; (399 LC)
Si repartido el haber social, aparecieren nuevos acreedores, éstos podrán reclamar por la vía judicial a los socios o accionistas
adjudicatarios en proporción a la cuota que hubieren recibido, hasta dentro de cinco años contados desde la última publicación del aviso
a los acreedores (400 LC).
Si el remanente estuviere depositado ante un juez de lo civil, los acreedores podrán hacer valer sus derechos ante dicha autoridad;
Las cuotas no reclamadas, dentro de los 90 días siguientes a la aprobación del balance final, se depositarán a la orden de un juez de lo
civil a nombre de los beneficiarios (401 LC).
Balta Ecuador 90
CARENCIA DE PATRIMONIO
Si la compañía en liquidación careciere de patrimonio, en lugar de balance final se levantará un acta haciendo
constar este particular, firmada por el liquidador, un delegado del Ministerio de Finanzas y un representante de
la Superintendencia de Compañías. Si el acta no fuera suscrita por los delegados mencionados, transcurridos
seis meses desde su otorgamiento se entenderá aprobada por el ministerio de la ley y el liquidador solicitará la
cancelación de la inscripción de la compañía en el Registro Mercantil (402 LC).
Se presume que la compañía carece de patrimonio en los siguientes casos: (403 LC)
- Cuando realizados los activos resultaren insuficientes para cubrir las obligaciones de la compañía; y,
.- Si realizado el activo y saneado el pasivo se establece que no existe remanente.
PROHIBICIONES AL LIQUIDADOR
El liquidador no puede en forma directa o indirecta adquirir bienes de la compañía. Esta prohibición se extiende
a su cónyuge y parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad (397 LC).
Si fuere socio o accionista sólo tendrá el derecho que le corresponda en el remanente.
Balta Ecuador 91
CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN
Concluido el proceso de liquidación, a pedido del liquidador, el Superintendente de Compañías dictará una
resolución ordenando la cancelación de la inscripción de la compañía en el Registro Mercantil (404 LC).
En los casos en que se ha emitido una resolución de disolución y liquidación y en el lapso de un año no
hubiera concluido el trámite, el Superintendente de Compañías podrá ordenar la cancelación de la
inscripción en el Registro Mercantil (405 LC).
En el caso de compañías cuya disolución hubiera sido declarada por lo menos con cinco años de anterioridad
al 29 de junio de 1989, el Superintendente de Compañías, sin ningún otro trámite, podrá ordenar la
cancelación de la inscripción en el Registro Mercantil.
.
Cualquier reclamación que se produjere en los casos señalados, será conocida y resuelta por los jueces de lo
civil del domicilio principal de la compañía.
Balta Ecuador 92
FUNCIONES DE LA SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS
VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN
En conformidad con la Ley, la Superintendencia de Compañías ejerce la vigilancia y fiscalización de las compañías que están
sujetas a su control, según se indicó anteriormente. Estas tareas las puede ejercer mediante la vigilancia y control total, la
vigilancia y control parcial, la inspección y la concurrencia a las juntas generales (432 LC).
VIGILANCIA Y CONTROL TOTAL
La vigilancia y control total comprende los aspectos jurídicos, societarios, económicos, financieros y contables (432 LC).
Este tipo de vigilancia la ejerce la Superintendencia de Compañías sobre las siguientes compañías: (431 LC)
- de economía mixta;
- compañías holding o tenedoras de acciones y sus vinculadas;
- sucursales de compañías extranjeras y otras empresas extranjeras estatales, paraestatales, privadas o mixtas;
- compañías emisoras de obligaciones y de otros valores inscritos en el registro del mercado de valores;
.
- de las sociedades y entes a que se refiere la Ley de Mercado de Valores, como casas de valores y los mecanismos de
transacciones extrabursátiles, bolsas de valores, compañías calificadoras de riesgo, depósitos centralizados de compensación y
liquidación de valores, fondos de inversión, administradoras de fondos;
- las compañías anónimas, en comandita por acciones y de responsabilidad limitada, cuyos pasivos excedan de ocho mil dólares y
que tengan por lo menos 30 trabajadores en relación de dependencia; y,
- las compañías anónimas en las que el 30% del capital suscrito y pagado pertenezca por lo menos a 25 accionistas.
VIGILANCIA Y CONTROL PARCIAL
La vigilancia y control parcial se concreta a la aprobación o negación que la Superintendencia de Compañías debe dar a la
constitución, escisión y a los demás actos mencionados en el Art. 33 de la Ley de Compañías. Este tipo de vigilancia se ejerce
sobre las compañías anónimas, de responsabilidad limitada y en comandita por acciones que tengan pasivos con terceros
inferiores a los ocho mil dólares o un número inferior a 30 trabajadores en relación de dependencia.
En el control parcial no será necesaria la inspección previa a no ser que hubiere petición de parte.
Balta Ecuador 93
INSPECCIÓN
El Superintendente, personalmente o por medio de los funcionarios y empleados de la

Superintendencia, puede inspeccionar las actividades de las compañías, especialmente cuando tuviere
conocimiento de irregularidades, infracciones de las leyes y reglamentos o cuando se presentaren
denuncias fundamentadas por parte de accionistas o socios.
La inspección también puede ser pedida por el Congreso Nacional, cuando una compañía tenga negocios
con cualquier institución del sector público y se trate de esclarecer algún hecho relacionado con la
función fiscalizadora del Congreso.
.OBJETIVOS DE LA INSPECCIÓN
La inspección tiene los siguientes objetivos: (440 LC)

- Establecer la correcta integración del capital y de sus aumentos;
- Verificar si la compañía cumple con el objeto social;
- Examinar la situación activa y pasiva de las compañías;
- Verificar si se llevan los libros sociales, si su contabilidad se ajusta a las normas legales, si sus activos
son reales y están bien protegidos;
- Verificar si el funcionamiento de la compañía se ajusta a las leyes y a las cláusulas sociales;
- Verificar si las utilidades corresponden realmente a las liquidaciones de cada ejercicio y si se han
producido las pérdidas previstas para su disolución.
Balta Ecuador 94
LA INTERVENCIÓN
NATURALEZA
Cuando existan situaciones anómalas en una compañía, el Superintendente de Compañías podrá designar uno o más interventores
para que supervigilen la marcha económica de la compañía (353 LC).
INSPECCIÓN PREVIA
Antes de adoptar la resolución sobre el nombramiento de interventor o interventores y sin necesidad de notificación a la compañía,
el Superintendente dispondrá que el Departamento de Inspección y Análisis de la Superintendencia realice una inspección a la
compañía y le presente el informe respectivo (355 LC).
CAUSAS PARA LA INTERVENCIÓN
Las compañías sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías podrán ser declaradas en estado de intervención
en los casos siguientes: (354 LC)
- cuando uno o más socios o accionistas lo solicitaren manifestando que han sufrido grave perjuicio por violación de la Ley,
reglamentos o estatutos por parte de la compañía o de sus administradores; siempre que los socios o accionistas representen al
.
menos el diez por ciento del capital pagado de la compañía. El porcentaje de capital deberá ser comprobado por el o los
peticionarios, además se indicará con precisión la normativa que ha sido violada y las razones por las que tales hechos les ocasionan
perjuicios;
- si ante una denuncia de oficio o de parte interesada se comprobare que en la contabilidad se han incurrido en irregularidades
graves que pudieren ocasionar perjuicios para los socios, accionistas o terceros. La denuncia contendrá con precisión las
irregularidades de la contabilidad así como los perjuicios que se alegan;
- si requerida una compañía por la Superintendencia para que presente los documentos necesarios que determinen la situación
financiera de la compañía (balance general anual, estado de pérdidas y ganancias, etc.) no lo hiciere y mediara presunciones que
hagan temer que lo que se trata es de encubrir situaciones de riesgo para los socios, accionistas o terceros;
- cuando una compañía recurriere a cualquier forma de invitación pública para obtener dinero de terceros y no hubieren las
garantías suficientes para respaldar los dineros percibidos perjudicando a terceros. También cuando efectuaren una oferta pública de
valores, sin acatar las disposiciones de la Ley de Mercado de Valores.
Estas causales se aplicarán para las compañías sujetas al control total de la Superintendencia de Compañías y las compañías sujetas
al control parcial de esta entidad. Sin embargo en este último caso, la causal tercera no es aplicable (354 LC).
Balta Ecuador 95
DESIGNACIÓN DEL INTERVENTOR
El Superintendente de Compañías podrá designar libremente al interventor o a los interventores, de dentro o

fuera del personal de su dependencia (353 LC).
Cuando el o los interventores pertenecieren al personal de la Superintendencia no percibirán remuneraciones

adicionales a las que les corresponda como empleado de la institución. En cambio aquellos que no
pertenecieren al personal de la Superintendencia no tendrán relación laboral ni con esta entidad ni con la
compañía y su retribución será fijada por el Superintendente y pagada por la compañía.
NOTIFICACIÓN
.
La designación del interventor o interventores será comunicada por el Superintendente mediante nota
reservada, únicamente a los representantes legales, administradores, comisarios y otros órganos de
fiscalización de la compañía. Además, si lo creyere necesario se comunicará al Superintendente de Bancos
para que le haga conocer en forma reservada a las instituciones bancarias y financieras (358 LC).
DURACIÓN DE LA DESIGNACIÓN
La actuación del interventor durará el tiempo necesario para superar la situación anómala de la compañía, sin
perjuicio de la facultad que se le concede al Superintendente de Compañías de declarar disuelta la compañía
(357 LC).
REMOCIÓN DEL INTERVENTOR

Queda a criterio del Superintendente la remoción del o de los interventores (353 LC); aún en el caso de que
no pertenecieren al personal de la Superintendencia.
Balta Ecuador 96
REGIMEN
LABORAL
97 Deloitte PowerPoint timesaver – March 2011

ANTECEDENTES GENERALES
Ø El trabajo es un derecho y un deber social, un derecho

Antecedentes económico, fuente de realización personal y base de la
economía, y se encuentra garantizado por el Estado.
Ø Se prohíbe la tercerización e intermediación laboral y

cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo.
La relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y
empleador, conforme a lo dispuesto en el Mandato
Constituyente No. 8.
Ø El trabajo de los adolescentes será excepcional, y no podrá

conculcar su derecho a la educación ni podrá realizarse en
situaciones nocivas o peligrosas para su salud o desarrollo
personal.
Ø El Régimen Laboral ecuatoriano se encuentra regulado por el

Código de Trabajo, mediante Codificación No. 2005-017.
© 2013. For information, contact Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

Del contrato de
trabajo

DIFERENCIA ENTRE CONTRATACIÓN CIVIL Y LABORAL
Contratación Civil Contratación Laboral
ü Definición: ü Definición:
• Una parte se obliga para con otra a • Convenio en virtud del cual una
dar, hacer o no hacer alguna cosa. persona se compromete para con otra
(Contrato de prestación de u otras a prestar sus servicios lícitos y
servicios profesionales o Servicios personales, bajo su dependencia, por
Técnicos Especializados) una remuneración fijada.
ü Naturaleza: ü Naturaleza:
• Se rige la normativa civil, en • Se rige por normativa laboral y
donde predomina la inteligencia seguridad social, existe subordinación,
frente a la mano de obra, no existe los derechos laborales son
subordinación, se mantiene irrenunciables.
autonomía financiera,
administrativa y física.
ü Pago por servicios: ü Pago por servicios:

• Honorarios profesionales, • Remuneración, la cual incluye sueldo o
gravados con 12% IVA. salario básico (US$ 425,00), horas
suplementarias y extraordinarias,
comisiones.

DIFERENCIA ENTRE CONTRATACIÓN CIVIL Y LABORAL
Contratación Civil Contratación Laboral
ü Beneficios: ü Beneficios:
• Los términos y condiciones • Afiliación IESS, pago horas
contractuales se establecen de suplementarias y extraordinarias,
común acuerdo. No hay obligación vacaciones pagadas, utilidades,
a afiliación ante el IESS. remuneraciones adicionales, fondos
de reserva, salario digno.
ü Terminación: ü Terminación:
• Por las consideraciones • Únicamente termina por las causas
establecidas en el contrato, tales establecidas en la Ley, tales como
como cumplimiento de las mutuo acuerdo, desahucio,
obligaciones, mutuo acuerdo. No unilateralmente.
genera obligaciones.

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
Ø Son aquellas realizadas por personas jurídicas constituidas de Conformidad con la Ley de Compañías,
con su propio personal, ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivo de la Usuaria.
Ø La relación laboral operará exclusivamente entre la empresa de actividad complementaria y el personal

por ésta contratado, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de la persona en cuyo provecho se preste
el servicio
Ø Constituyen actividades complementarias de la Usuaria las de vigilancia-seguridad, alimentación,
mensajería y limpieza.
Ø Deberán estar Autorizadas como prestadores de actividades complementarias por el Ministerio de Trabajo
y Empleo.
Ø Las empresas de actividades complementarias y las usuarias no pueden entre sí, ser matrices, filiales,
subsidiarias ni relacionadas, ni tener participación o relación societaria de ningún tipo, hecho que debe
acreditarse mediante una declaración juramentada de los representantes legales de las empresas que
suscriben el contrato y otorgada ante notario o juez competente que determine esta circunstancia
Ø La usuaria del sector privado que contrate a una persona jurídica, vinculada, asumirá a los trabajadores
como su personal de manera directa y será considerada para todos los efectos como empleador del
trabajador. Será sancionada con una multa de seis (6) remuneraciones básicas mínimas unificadas, sanción
que será impuesta por los directores regionales.

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
Ø Si bien la responsabilidad principal la tienen la empresa de realiza

actividades complementarias, la persona en cuyo provecho se realiza
dicha actividad será responsable solidaria del cumplimiento de las
obligaciones laborales, sin perjuicio de repetición que ésta tenga.
Ø Los trabajadores de actividades complementarias tendrán derecho al

reparto proporcional de utilidades.

SERVICIOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Ø Se podrá contratar civilmente servicios técnicos especializados ajenos

a las actividades propias y habituales de la usuaria.
Ø La relación será directa y bilateral entre los prestadores de servicios

técnicos especializados y sus trabajadores.
Condiciones
ü Propio personal.
ü Estructura organizacional, administrativa y financiera.
Utilidades
ü No perciben utilidades.

SERVICIOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS: EJEMPLOS
ü Contabilidad
ü Publicidad
ü Auditoría
ü Consultoría
ü Jurídicos
ü Sistemas
ü Entre otros

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Clasificación de los contratos
Forma de
Forma de Tiempo de Forma de Número de
remuneració A prueba Enganche
estipular duración ejecución trabajadores
n
Expreso A sueldo Fijo Obra cierta Individual
Tácito A jornal Indefinido Por tarea De grupo
Participación Temporada A destajo Equipo
Mixto Eventual
Ocasional

POR LA FORMA DE ESTIPULAR
Contrato expreso
Cuando el empleador y el trabajador acuerden las

condiciones, sea de palabra o por escrito.
Ejemplo: Un restaurante publica un anuncio en el

periódico solicitando un mesero, cuya solicitud es
contestada por un individuo, que comienza a laborar
posterior al acuerdo con el empleador.
Contrato tácito
Se considera tácita toda relación de trabajo entre

empleador y trabajador a falta de estipulación
expresa. Se aplicarán las mismas normas que rigen
para los contratos expresos y surtirán los mismos
efectos.
Ejemplo: Un individuo se acerca a un restaurante y

empieza a laborar como mesero, cuya acción no es
reprendida por el dueño del restaurante, y se entiende
implícitamente que laborará como mesero.
POR LA FORMA DE REMUNERACIÓN
A sueldo o a jornal Participación Mixto

La remuneración se pacta El trabajador tiene parte en Además del sueldo o
tomando como base, cierta las utilidades de los salario fijo, el trabajador
unidad de tiempo. negocios del empleador, participa en el producto
como remuneración de su del negocio del empleador,
trabajo. en concepto de retribución
por su trabajo.
Ejemplo Ejemplo Ejemplo

El empleado será El empleado será El empleado será
remunerado con un sueldo remunerado con una remunerado con un sueldo
de US$ 500.00 por cada comisión del 3% por cada mensual de US$ 500.00 y
mes de trabajo. artículo vendido. una comisión por cada
producto que venda.

POR EL TIEMPO DE DURACIÓN
Cuando las partes han determinado de una manera concreta el tiempo

de duración del contrato. El tiempo mínimo de duración es de un año Fijo
y no podrá ser mayor a dos años.
Cuando las partes no han fijado expresamente la duración de la

relación laboral o la han estipulado por tiempo indefinido. Indefinido
Para trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de las
labores, gozando estos contratos del derecho de los trabajadores a ser llamados
a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. gozando estos
contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser Temporada
llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se
configurará el despido intempestivo si no lo fueren.
Para satisfacer exigencias circunstanciales de una empresa. Su

duración no podrá ser mayor de 180 días continuos dentro de un
Eventual
lapso de 365 días. El sueldo tendrá un incremento del 35% del valor
hora del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.
Para atender necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas
con la actividad habitual del empleador. No podrán durar más de 30
días en un año. El sueldo tendrá un incremento del 35% del valor hora Ocasional
del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.

POR EL TIEMPO DE DURACIÓN
Ejemplo:
Dentro de las cláusulas del contrato se estipula que el trabajador Fijo
laborará durante un año prorrogable a dos años en la compañía.
Ejemplo:
Posterior a los dos años de contratación del empleado, no se da la
terminación laboral, por lo tanto, su contrato se configura de tiempo Indefinido
indefinido.
Ejemplo:
Una boutique requiere de señoritas que laboren durante el mes de
diciembre a razón de que la clientela es mayor. Deberá además Temporada
garantizarse su estabilidad laboral durante dicho mes.
Ejemplo:
Debido al exceso de demanda en el mercado de frutas en conserva, Eventual
una compañía requiere contratar 20 empleados para que laboren en su
planta durante el periodo de 180 días.
Ejemplo:
Por causa de un incendio en la fábrica de frutas en conserva, se ha Ocasional
quemado la bodega, por lo que se requiere de 30 empleados que
reconstruyan dicha bodega en un período no mayor a 30 días.

POR LA FORMA DE EJECUCIÓN
Obra cierta Por tarea A destajo

Cuando el trabajador se Cuando el trabajador se Cuando el trabajo se
compromete a ejecutar una compromete a ejecutar una realiza por unidades de
labor determinada, por determinada cantidad de obra, piezas, trozos o
una remuneración que obra o trabajo en una medidas y la remuneración
comprende la totalidad de jornada o período de se pacta por cada unidad,
la misma, sin tomar en tiempo previamente sin tomar en cuenta el
cuenta el tiempo que se establecido. tiempo invertido.
invierta en ejecutarla.

CONTRATO A PRUEBA Y CONTRATO PARA ENGANCHE
A prueba
Contrato cuya duración máxima es de noventa días, plazo
en el que cualquiera de las partes lo puede dar por
terminado. Puede celebrarse sólo por una vez entre las
mismas partes.
El empleador no podrá mantener simultáneamente

trabajadores con contrato a prueba por un número que
exceda al 15% del total de sus trabajadores.
Enganche
Para trabajar en un lugar distinto al de la residencia

de los trabajadores, dentro o fuera del país.
Los contratos deberán celebrarse por escrito.

POR EL NÚMERO DE TRABAJADORES
Individual De grupo Equipo

Cuando el contrato se Cuando se contrata a los Cuando los trabajadores
celebra con un solo trabajadores para que organizados realizan
trabajador. realicen entre todos una tarea labores y tienen un jefe que
común. los representa.
Si se fijare una remuneración
única para el grupo, los En consecuencia, el
individuos tendrán derecho a empleador no podrá
sus remuneraciones según lo despedir ni desahuciar a
pactado, a falta de convenio uno o más trabajadores del
especial, según su equipo y, en caso de
participación en el trabajo. hacerlo, se tendrá como
despido o desahucio a todo
Si un individuo se separare el grupo y deberá las
del grupo antes de la indemnizaciones
terminación del trabajo, correspondientes a todos y
tendrá derecho a la parte cada uno de sus
proporcional de la componentes.
remuneración que le
corresponda en la obra
realizada.

POR EL TIEMPO ASIGNADO
Contrato por hora
El mandato 8, elimina y prohíbe la contratación laboral

por horas .
Contrato Parcial
Se garantiza la jornada parcial prevista en el artículo 82 del Código del Trabajo y todas las
demás formas de contratación contemplada en dicho cuerpo legal, en la que el trabajador
gozará de estabilidad y de la protección integral de dicho cuerpo legal y tendrá derecho a
una remuneración que se pagará aplicando la proporcionalidad en relación con la
remuneración que corresponde a la jornada completa, que no podrá ser inferior a la
remuneración básica mínima unificada. Asimismo, tendrá derecho a todos los beneficios
de ley, incluido el fondo de reserva y la afiliación al régimen general del seguro social
obligatorio.
En las jornadas parciales, lo que exceda del tiempo de trabajo convenido, será
remunerado como jornada suplementaria o extraordinaria, con los recargos de ley.

REQUISITOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Ø Forma de ejecutarse (objeto, funciones a

desempeñar)
Ø Remuneración y forma de pago
Ø Tiempo de duración
Ø Lugar en que debe ejecutarse el trabajo
Ø Establecimiento de sanciones

Del personal de
trabajo

PERSONAL DE TRABAJO
Menores de edad
Se encuentra prohibida toda clase de trabajo a los
menores de quince años.
El trabajo no podrá exceder de seis horas diarias y de

treinta horas semanales y, se organizará de manera que
no limite el efectivo ejercicio de su derecho a la educación.
Se encuentra prohibido el trabajo nocturno de menores de
dieciocho años de edad.
Los empleadores que contrataren, mayores de quince
años y menores de dieciocho años de edad que no
hubieren terminado su instrucción básica, están en la
obligación de dejarles libres dos horas diarias de las
destinadas al trabajo, a fin de que concurran a una
escuela.
Prohíbese toda clase de trabajo, por cuenta ajena, a los

niños, niñas y adolescentes menores de quince años. El
empleador que viole esta prohibición pagará al menor de
quince años el doble de la remuneración, no estará exento
de cumplir con todas las obligaciones laborales y sociales
derivadas de la relación laboral, incluidas todas las
prestaciones y beneficios de la seguridad social, y con la
clausura del establecimiento en caso de reincidencia.
PERSONAL DE TRABAJO
Mujeres
Las mujeres tienen derecho a una licencia con remuneración de 12 semanas por
el nacimiento de su hija o hijo. En caso de nacimientos múltiples el plazo se
extiende por diez días adicionales.
No se podrá terminar el contrato por causa del embarazo y el empleador no podrá

reemplazarla definitivamente dentro del período de 12 semanas.
Durante los 12 meses posteriores al parto, la jornada de la madre lactante durará 6

horas, de acuerdo a la necesidad de la beneficiaria.
En caso de que una mujer permanezca ausente de su trabajo hasta por un año a
consecuencia de enfermedad que, según el certificado médico, se origine en el embarazo
o en el parto, y la incapacite para trabajar, no podrá darse por terminado el contrato de
trabajo por esa causa.
La mujer embarazada no podrá ser objeto de despido intempestivo ni de desahucio,

desde la fecha que se inicie el embarazo.
En caso de despido o desahucio a que se refiere el inciso anterior, el inspector del trabajo
ordenará al empleador pagar una indemnización equivalente al valor de un año de
remuneración a la trabajadora, sin perjuicio de los demás derechos que le asisten.

PERSONAL DE TRABAJO
Mujeres
El empleador deberá pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la

prestación por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, el cincuenta
por ciento de su remuneración en caso de enfermedad no profesional, hasta por
dos meses en cada año, previo certificado médico que acredite la imposibilidad
para el trabajo o la necesidad de descanso
El IESS concederá a las aseguradas del Régimen General, las siguientes prestaciones:
a) Asistencia obstétrica necesaria que comprenderá: la prenatal y la del parto y

puerperio;
b) Un subsidio en dinero por maternidad, durante doce semanas, equivalente al 75% de

la última remuneración de la afiliada.
d) Atención médica integral al hijo de la afiliada durante el primer año de vida, con
inclusión de la prestación farmacológica y la hospitalización en los casos necesarios.

PERSONAL DE TRABAJO
Paternidad
El padre tiene derecho a licencia con remuneración por 10

días por el nacimiento de su hijo cuando el nacimiento sea
por parto normal; en los casos de nacimientos múltiples o
por cesárea se prolongará por 5 días más.
Se prolongará la licencia con remuneración por 8 días

más cuando el hijo haya nacido prematuro o en
condiciones de cuidado especial.
Podrá tener una licencia con remuneración por 25 días,

cuando la hija o hijo haya nacido con una enfermedad,
degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de
discapacidad severa, hecho que se justificará con la
presentación de un certificado médico.

PERSONAL DE TRABAJO
Discapacitados
Los empleadores con al menos 25 trabajadores están

obligados a contratar un mínimo de 4% de personas con
discapacidad en labores permanentes.
La inclusión laboral será equitativa en las provincias del país

cuando se trate de empleadores nacionales; y a los cantones
cuando se trate de empleadores provinciales.
Los empleadores podrán deducir el 150% adicional de la

base imponible del impuesto a la renta respecto de las
remuneraciones y beneficios sociales sobre los que se
aporten al IESS de cada empleado contratado con
discapacidad, sustitutos, trabajadores que tengan
cónyuge, pareja en unión de hecho o hijo con
discapacidad; y que se encuentren bajo su cuidado
siempre que no hayan sido contratados para cumplir con
la exigencia del personal mínimo con discapacidad, es
decir el porcentaje adicional del 4%.

PERSONAL DE TRABAJO
Sustitutos (Discapacitados)
Serán sustitutos los parientes hasta cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad, o las personas que
tengan bajo su responsabilidad y/o cuidado a una persona
con discapacidad severa.
Los empleadores no podrán contratar más del 50% de

sustitutos del porcentaje legal establecido.
Los sustitutos también serán beneficiarios de la

exoneración del 150% adicional de la base imponible del
impuesto a la renta. Este beneficio sólo se podrá extender
a una persona.
En caso de despido intempestivo del discapacitado o de

quien tuviere a su cargo la manutención de la persona con
discapacidad, deberá ser indemnizada con un valor
equivalente de 18 meses de la mejor remuneración,
adicionalmente a la indemnización legal correspondiente.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuál es la sanción para el empleador que tiene más de 25 trabajadores y no hubiere

contratado personal con alguna discapacidad?
Una multa mensual equivalente a 10 remuneraciones básicas mínimas unificadas del

trabajador en general y para las empresas o entidades públicas, la respectiva autoridad
nominadora, será sancionada administrativa y pecuniariamente con un sueldo básico; multa
y sanción que serán impuestas por el Director General del Trabajo, hasta que cumpla la
obligación, la misma que ingresará en un 50% a las cuentas del Ministerio de Relaciones
Laborales 50% al Consejo Nacional de Discapacidades (CONADIS). ( Art. 42 Numeral 33 del
CT)

PERSONAL DE TRABAJO
Representante legal
Cuando una persona tenga poder general para

representar y obligar a la empresa, será mandatario y no
empleado, y sus relaciones con el mandante se reglarán
por el derecho común.
El representante legal inscribirá su nombramiento en el

Registro Mercantil, dentro de los treinta días posteriores a
su designación.
En caso de que el administrador fuere reelegido, estará
obligado a inscribir el nuevo nombramiento y la razón de
su aceptación.

NORMATIVA LEGAL
Ø De acuerdo con el Art. 308 del Código de Trabajo, cuando una persona tenga poder
general para representar y obligar a una empresa, dicha persona deberá ser considerada
mandatario y no empleado, a menos que el mandato se refiera únicamente al régimen
interno de la empresa. El mismo artículo señala que las relaciones del mandatario con
dicha empresa se reglarán por el derecho común.
Ø En base a lo anteriormente expuesto, consideramos que las relaciones para dicho tipo de
representantes legales con las empresas a las que representan deberían reglarse de
acuerdo con lo establecido en el Código Civil (derecho común) y no con lo establecido en
el Código de Trabajo (derecho laboral).
Ø De acuerdo con el Art.2020 del Código Civil, el mandato es un contrato en el que una
persona confía la gestión de uno o más negocios a otra persona. En ese sentido, el
mandatario se hará cargo de dichos negocios por cuenta y riesgo del
mandante. Adicionalmente, el Art. 2028 del Código Civil establece que el contrato de
mandato se reputa perfecto por la aceptación expresa o tácita del mandatario. La
aceptación tácita es todo acto en ejecución del mandato.
Ø En base a lo anteriormente expuesto, los representantes legales deben suscribir un

contrato de mandato y no un contrato de trabajo para el desempeño de sus funciones.
Ø El Art. 2021 del mismo cuerpo legal señala que la remuneración del mandatario es
llamada honorario y que deberá determinarse por convención de las partes antes o
después del contrato por la ley, la costumbre, o el juez. © 2013. For information, contact Deloitte Touche Tohmatsu Limited.
NORMATIVA LEGAL
Ø En base a lo anteriormente expuesto, los pagos que las Compañías efectúen a sus
representantes legales por los servicios de representación no podrían ser calificados como
sueldos y/o beneficios sociales, sino como honorarios.
Ø De acuerdo con el Art. 3 de la Ley de RUC, todas las personas naturales y jurídicas que
realicen actividades económicas en el país y que obtengan ganancias, beneficios,
remuneraciones, honorarios y otras rentas sujetas a tributación en el Ecuador, están
obligadas a inscribirse, por una sola vez en el RUC. El Art. 4 de la Ley de RUC señala
que la inscripción en el RUC será solicitada por las personas naturales, por los
mandatarios, representantes legales o apoderados de entidades, organismos y
empresas, sujetas a esta Ley, en las oficinas o dependencias que señale la administración
preferentemente del domicilio fiscal del obligado.
Ø De acuerdo con el Art. 8 del Reglamento de Comprobantes de Venta, Retención y

Documentos Complementarios, están obligados a emitir y entregar comprobantes de
venta todos los sujetos pasivos de impuestos, a pesar de que el adquirente no los solicite o
exprese que no los requiere. No obstante, los trabajadores en relación de dependencia no
estarían obligados a emitir comprobantes de venta por sus remuneraciones.
Ø Considerando que los mandatarios, representantes legales o apoderados no podrían

encontrarse en relación de dependencia con la Compañía, tendrían que inscribirse en el
RUC y emitir comprobantes de venta para sustentar sus honorarios.

NORMATIVA LEGAL
Ø Con relación a la afiliación obligatoria, el Art. 11 de la Resolución No. 12000000-672

(Instructivo para la aplicación del reglamento de afiliación, recaudación y control
contributivo) establece que son trabajadores obligados a afiliarse al Seguro General: el
trabajador en relación de dependencia, el trabajador autónomo, el profesional en libre
ejercicio, el administrador o patrono de un negocio, el dueño de una empresa
unipersonal y el trabajador menor independiente; y, los demás obligados al Régimen del
Seguro Obligatorio de acuerdo con la ley.
Ø De acuerdo con el Art. 9 de la Ley de Seguridad Social, un trabajador autónomo es toda

persona que ejerce un oficio o ejecuta una obra o realiza regularmente una actividad
económica, sin relación de dependencia, y percibe un ingreso en forma de honorarios,
comisiones, participaciones, beneficios u otra retribución distinta al sueldo o
salario. Dicho artículo señala que un administrador o patrono de un negocio es toda
persona que emplea a otros para que ejecuten una obra o presten un servicio, por cuenta
suya o de un tercero.

¿Qué contingencias existen desde el punto de vista de deducibilidad de los sueldos

cancelados a los representantes legales? Debido a que los mismos no han sido cancelados
por medio de comprobantes de venta?
Los representantes legales deben afiliarse al Seguro Social Obligatorio en forma individual y
pagar el valor que dicha institución (IESS) determine por este concepto. El porcentaje que
establece la Ley es del 17.50% de sus ingresos.
Por lo expuesto, el SRI podría determinar que los sueldos y beneficios sociales pagados a sus
representantes legales como gastos no deducibles en razón de que no se encuentran
soportados con comprobantes de venta válidos.

¿La contingencia se amplía a los beneficios sociales cancelados por concepto de

representantes legales?
El mismo riesgo aplicaría para el caso de los beneficios sociales, al considerarlos como gasto
no deducible.
¿Qué sucede con los representantes legales que tienen antigüedad en la compañía? Hay
que liquidarlos para que los mismos salgan de la nómina y puedan facturar?
En razón de que la relación con los representantes legales no se enmarcaría en la norma

laboral, no sería necesario realizar la liquidación bajo los términos del Código de
Trabajo. Por ende, la relación con los representantes legales debería mantenerse bajo el
Código Civil y determinarse los respectivos honorarios por los servicios prestados; los cuales
deben soportarse en comprobantes de ventas válidos.

¿Es correcto que la compañía considere deducible los aportes al IESS pagados por
concepto de representantes legales?
Dado que la relación con los representantes legales deben basarse en el Código Civil, los
aportes patronales del IESS efectuados por la Compañía podrían ser considerados como No
Deducibles en razón de que dicho pago se basa en la norma laboral para los empleados bajo
relación de dependencia y no para el caso de los representantes legales.
¿Qué sucede con las retenciones en la fuente que no fueron efectuadas por dichos
honorarios de representantes legales?
El SRI podría considerar que la Compañía no realizó la respectiva retención en la fuente de

IR (8% - 10%) sobre los honorarios que debió pagar a los representantes legales; y por ende,
determinar el pago de dichas retenciones, multa equivalente al valor de las retenciones no
efectuadas y los respectivos intereses de mora.

De la jornada de
trabajo, sueldos,
bonificaciones y
remuneraciones
adicionales

DE LA JORNADA DE TRABAJO
• La jornada máxima de trabajo será de ocho

MÁXIMA horas diarias de manera que no exceda de
cuarenta horas semanales.
• La jornada de trabajo para los adolescentes no

JORNADA DE
ESPECIAL podrá exceder de seis horas diarias durante un
TRABAJO
período máximo de cinco días a la semana.
• Se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del día

NOCTURNA siguiente, dará derecho a igual remuneración
que la diurna, aumentada en un 25%.

HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS
Ø La jornada de trabajo podrá exceder del límite fijado para la jornada máxima y la jornada
nocturna, siempre que haya la autorización del inspector de trabajo y se observen las
siguientes prescripciones:
Suplementaria Extraordinaria
ü No podrán exceder de cuatro en un día,

ni de doce en la semana.
ü Si dichas horas tuvieren lugar hasta las ü Los trabajos que se realicen el sábado o
24H00, se pagará con un 50% de recargo. el domingo deberán ser pagado con el
100% de recargo.
ü Si dichas horas estuvieren comprendidas
entre las 24H00 y las 06H00, se pagará
con un 100% de recargo.

FUNCIONES DE CONFIANZA
Art. 58 CT .- Funciones de confianza.- Para los efectos de la remuneración, no se

considerará como trabajo suplementario el realizado en horas que excedan de la
jornada ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confianza y dirección,
esto es el trabajo de quienes, en cualquier forma, representen al empleador o hagan sus
veces; el de los agentes viajeros, de seguros, de comercio como vendedores y
compradores, siempre que no estén sujetos a horario fijo; y el de los guardianes o
porteros residentes, siempre que exista contrato escrito ante la autoridad competente
que establezca los particulares requerimientos y naturaleza de las labores.

BENEFICIOS LABORALES
Componentes de la No se considera parte de la

Remuneración Remuneración
ü Lo percibido en dinero, servicios o ü El porcentaje legal de utilidades,

especies, por trabajos extraordinarios o
suplementarios.
ü El pago mensual del fondo de reserva,
ü Las comisiones u otras participaciones

en beneficios establecidas ü Los viáticos o subsidios ocasionales,
contractualmente.
ü La decimotercera y decimocuarta
ü Cualquier otra retribución accesoria que remuneraciones,
tenga el carácter de normal en la
empresa.
ü La compensación económica para el
salario digno,
ü El beneficio que representan los

servicios de orden social.

BENEFICIOS LABORALES
Esta remuneración debe pagarse a todos los trabajadores

hasta el 24 de diciembre de cada año.
Decimotercera
Consiste en una suma equivalente a la doceava parte de lo
remuneración
recibido por el trabajador en los 12 meses comprendidos
entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre
del año en curso.
Consiste en una remuneración básica mínima unificada para

Decimocuarta los trabajadores, que será pagada hasta el 15 de marzo en las
remuneración regiones de la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las
regiones de la Sierra y Amazónica.

15% DE UTILIDADES
Es un derecho individual de los trabajadores, se dividirá en

partes iguales.
10% de
Utilidad Si un trabajador hubiere recibido sobresueldos o
gratificaciones cuyo monto fuere igual o excediere esta suma,
no tendrá derecho a participar en este reparto.
Es un derecho de los trabajadores que tienen cargas

5% de familiares. Se consideran carga familiar los hijos menores de
Utilidad 18 años, hijos minusválidos de cualquier edad y al cónyuge
o conviviente del trabajador.

15% DE UTILIDADES
Ø Se tomarán en cuenta las siguientes consideraciones generales para el cálculo de la

participación en utilidades de los trabajadores:
ü La utilidad líquida del empleador, será aquella expresada en la declaración de

impuesto a la renta al cierre del ejercicio fiscal;
ü La deducción por reservas legales, estatutarias o facultativas y otras, se las

practicará después de obtener la utilidad líquida del ejercicio;
ü No deben ser considerados en la repartición los representantes del empleador;
ü El trabajador que ha laborado menos que un año, tiene derecho a la parte

proporcional de la participación en las utilidades;
ü Está obligado al pago de utilidades el empleador, sea persona natural o

jurídica.

CONCILIACIÓN TRIBUTARIA
Conciliación Tributaria Referencias
Utilidad Contable 5,000.00

(=) Base de cálculo para Part. Trab. 5,000.00
(-) 15% Participación a Trabajadores (750.00)
(+) Gastos no Deducibles 300.00
(-) Ingresos Exentos (200.00)
(-) Deducciones derivadas del COPCI (100.00)
Art. 46 de la RALRTI
(-) Deducción pago trab. discapacidad (100.00)
(=) Utilidad Gravable 4,650.00
(-) Utilidad a reinvertir (1,000.00)
(=) Saldo Utilidad Gravable 3,700.00
Total Impuesto Causado 1023.00

13 Deloitte
9
15% DE UTILIDADES
Metodología del cálculo del

10% de Utilidad
El factor para el cálculo será igual a los días

laborados por cada trabajador durante el año.
El coeficiente se obtendrá dividiendo el número

de días laboradas por cada trabajador, para el
total de días laborados por todos los trabajadores;
El coeficiente por trabajador se multiplicará por

el valor del 10% de la utilidad a repartir.

15% DE UTILIDADES

5% de Utilidad
Los factores para el cálculo serán los días

laborados por cada trabajador durante el año y el
número de carga familiar de cada uno.
Se multiplicarán los factores: número de días por

el número de carga de cada trabajador, para
obtener un valor de días por carga.
El coeficiente se obtendrá dividiendo el valor de

días por cargas de cada trabajador para el total de
días por carga de todos los trabajadores.
El coeficiente por trabajador se multiplicará por el

5% de la utilidad a repartir.

15% DE UTILIDADES
Cálculo del 15% de Utilidad
Base para el cálculo de las utilidades para los trabajadores

Utilidad líquida del ejercicio 20,000.00
% de Participación de Trabajadores 15%
Participación en utilidades 3,000.00
10% distribuible entre trabajadores 2,000.00
5% distribuible entre trabajadores 1,000.00

15% DE UTILIDADES
10% de Utilidad
Nómina de Número de cargas Días laborados en Coeficiente por

Total a pagar
Trabajadores familiares el año días laborados
Andrés Albán 1 365 0.177184 354.37
Betsy Barco 2 365 0.177184 354.37
Carlos Carrión 3 365 0.177184 354.37
Daniel Dau 1 200 0.097087 194.17
Ernesto Echeverría 2 200 0.097087 194.17
Fátima Fabara 3 200 0.097087 194.17
Gabriel Guerra 0 365 0.177184 354.37
12 2060 1.00 2,000.00

15% DE UTILIDADES
5% de Utilidad
Nómina de Número de cargas Días laborados en Coeficiente por

Total a pagar
Trabajadores familiares el año días laborados
Andrés Albán 1 365 0.107670 107.67
Betsy Barco 2 365 0.215339 215.34
Carlos Carrión 3 365 0.323009 323.01
Daniel Dau 1 200 0.058997 59.00
Ernesto Echeverría 2 200 0.117994 117.99
Fátima Fabara 3 200 0.176991 176.99
Gabriel Guerra 0 365 0.000000 0.00
12 2060 1.00 1,000.00

15% DE UTILIDADES

5% de Utilidad
Si solo un trabajador justifica cargas familiares,

tendrá derecho a la totalidad del 5% de las
utilidades.
Si los trabajadores no tienen derecho a carga

familiar, este porcentaje se incrementa a las 2/3
partes.
Son cargas familiares los hijos nacidos (aunque
hayan fallecido), cumplido la mayoría de edad u
ocurrido invalidez, en el periodo comprendido
entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre, así como
si se celebra el matrimonio, o se perfecciona la
unión libre o si fallece el cónyuge en el mismo
periodo.
Si los cónyuges o convivientes laboran para el

mismo empleador, el derecho a considerar carga a
sus hijos comunes los ejercen por separado
UTILIDADES EN EMPRESAS DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS
COMPLEMENTARIOS.
Mandato 8
Los trabajadores de estas empresas de acuerdo con su tiempo anual de servicios participarán
proporcionalmente del porcentaje legal de las utilidades líquidas de las empresas usuarias, en
cuyo provecho se realiza la obra o se presta el servicio. Si las utilidades de la empresa que
realiza actividades complementarias fueren superiores a las de la usuaria, el trabajador solo
percibirá éstas.

UNIFACION DE UTILIDADES ENTRE EMPRESAS RELACIONADAS
Ø La unificación de utilidades entre “empleadores relacionados” requiere de autorización

del Ministro de Trabajo.
Compañía Utilidad Actividad

Record S.A. US$ 100,000 Fabrica papel
Transpel Cia. Ltda. US$ 50,000 Transporta papel
Servilab S.A. US$ 10,000 Comercializa papel
Las utilidades de las tres compañías se acumulan y

distribuyen entre todos los trabajadores de Record S.A.,
Transpel Cia. Ltda. y Servilab S.A., como si se tratase de
una sola compañía.

OTROS PUNTOS RELEVANTES
Participación de trabajadores
En cuanto a la participación de los trabajadores

en las utilidades de sus empleadores, la Ley
Orgánica para la Defensa de los Derechos
Laborales señala que en todos los procesos de
determinación y recaudación que el Servicio de
Rentas Internas haya iniciado, se deberá
notificar a las respectivas autoridades de trabajo
respecto a la determinación de las utilidades.
Dicha información servirá de base para la toma

de las decisiones administrativas y jurídicas, por
parte de las autoridades de trabajo.

Compañía Actividad
Ingreso remunerado del El cónyuge del trabajador es carga, indistintamente si
cónyuge o conviviente percibe renta o ingreso remunerado.
Acreditación del No se indica expresamente la forma de acreditar esta carga,

cónyuge como carga sin embargo, se entiende que basta una copia del acta de
familiar matrimonio certificada por el Registro Civil
La relación de trabajo con el Pasante está regulada por la

Derecho del pasante a
Ley de Pasantía Empresarial y el Código Civil, por tanto no
participar de las
debe ser considerado como trabajador bajo relación de
utilidades
dependencia.

Compañía Actividad
Ente encargado de
repartir la 1/3 de la Se designa a la Asociación mayoritaria de trabajadores de
participación en la empresa.
utilidades
Sanción por falsedad El Ministro de Trabajo y Empleo sancionará con multa de

dolosa en declaración de 10 a 20 salarios, previa fiscalización del Servicio de Rentas
utilidades Internas.
El empleador o empresario será sancionado por el retardo
Sanciones por falta del
en el depósito de estas sumas con el duplo de la cantidad
reparto de utilidades
no depositada.
Sanciones por falta de
justificación de pago El Director o Subdirector de Trabajo, sancionará con multa
ante requerimiento de la de hasta US$ 200.00.
Autoridad de Trabajo

REGISTRO DE 13°, 14° REMUNERACION Y 15% UTILIDADES
Ø El sistema de "Registro 13°, 14° y Utilidades e Ingreso del Sistema de Salarios

en Línea “ permitirá generar el reporte correspondiente a la Decimotercera o
Decimocuarta Remuneración con el respectivo valor que el empleador debe
pagar a cada uno de sus trabajadores.
Ø Dicho reporte deberá ser firmado por los trabajadores que recibieron el pago,
y deberá ser presentado en el Ministerio para su legalización.
Ø El cronograma de legalización se realizará de acuerdo al noveno dígito del

RUC, y será publicado anualmente por el Ministerio de Relaciones Laborales
en su página web.

FECHAS MÁXIMAS DE PAGO E INFORME
Fecha de
Concepto Fecha de pago
legalización
Decimotercera remuneración en todo el
24 de Diciembre 8 de Enero
país
Decimocuarta remuneración en Costa y
15 de Marzo 30 de Marzo
Galápagos
Decimocuarta en Sierra y Oriente 15 de Agosto 30 de Agosto
Participación de trabajadores en utilidades 15 de Abril 30 de Abril
Reporte a Sub. Reg. de Trabajo sobre
15 de Mayo
utilidades no cobradas

SALARIO DIGNO
Estipendio económico que recibe el trabajador por el hecho

de prestar sus servicios al empleador, monto que deberá
Definición cubrir las necesidades básicas del trabajador y de su familia,
y equivale al valor de una canasta básica familiar dividido
para el número de preceptores del hogar.
ü El sueldo o salario mensual;

ü La decimotercera y decimocuarta remuneraciones;
ü Comisiones variables;
Elementos que ü 15% de Participación de Utilidades;
lo componen ü Los beneficios adicionales y las contribuciones voluntarias
periódicas hechas en dinero por el empleador a sus
trabajadores;
ü Los fondos de reserva

SALARIO DIGNO
A partir del ejercicio fiscal 2011, los empleadores que no
hubieren pagado a sus trabajadores un monto igual o
superior al salario digno mensual, deberán calcular una
compensación económica obligatoria adicional que será
Compensación pagada como aporte para alcanzar el Salario Digno, que
económica deberá ser cobrada hasta el 31 de marzo del 2014 a su
empleador.
Para este pago podrán utilizar el 100% de las utilidades

generadas por la empresa.
ü Sociedades o personas naturales obligadas a llevar

contabilidad.
Personas ü Al final del periodo fiscal tuvieren utilidades del ejercicio.
obligadas
ü En el ejercicio fiscal, hayan pagado un anticipo al
Impuesto a la Renta inferior a la utilidad.

SALARIO DIGNO
El cálculo se realizará una vez cerrado el ejercicio fiscal del año.
Para el año 2013, se debe tomar en cuenta los datos del INEC:
• Valor anual de la canasta básica familiar = USD 634,67 INEC , ejercicio fiscal 2013.
• Número de preceptores del hogar = 1.6 % actualizado a 2014.

Por lo tanto: 634,67 dividido para 1.6 = $ 396,25 valor del SALARIO DIGNO para el año 2013
VALORES PARA EL CÁLCULO DEL SALARIO DIGNO PARA EL AÑO 2013

Conceptos Valor en dólares
Sueldo o salario mensual (Básico del año 2013) 318,00
Decimotercero dividido para 12 26,05
Decimocuarto dividido para 12 26,05
Fondo de reserva (mensualizado) 0.00
Utilidades 0,00
Comisiones 0,00
TOTAL = 371
$371 = Valor del salario del trabajador durante el año 2013
Compensación económica para el Salario Digno.
Salario Digno Componentes Compensación mensual
$ 396,25 $ 371 $ 25,03
395,25 - 371 = 25,03 valor mensualizado
25,03 x 12 = $ 303,6 valor que deberá ser entregado al trabajador.

VACACIONES
Regla General
Todo trabajador que haya completado un año de servicios

con el mismo empleador tendrá derecho a vacaciones
remuneradas por un período ininterrumpido de quince
días.
Pagos
Se paga el mes completo de remuneración en el mes que

el trabajador toma sus vacaciones.

VACACIONES
Cálculo
Últimos doce meses de remuneración dividido para

veinticuatro.
Postergación y acumulación
El trabajador podrá no hacer uso de las vacaciones

hasta por tres años consecutivos, a fin de acumularlas
en el cuarto año.

VACACIONES
Irrenunciabilidad
El derecho de vacaciones es irrenunciable.
Vacaciones no gozadas
El trabajador sale del servicio antes de cumplir un

año de trabajo.
El trabajador sale del servicio luego de haber

acumulado sus vacaciones.

¿Si un trabajador presente su renuncia, a qué tiene derecho?
El Código del Trabajo no establece textualmente la existencia de la renuncia, si no que este

documento equivale a un acuerdo de voluntades, en donde el trabajador se compromete a
seguir trabajando por 15 días más para entregar todo los pendientes a su cargo y el
empleador se compromete a cancelarle su liquidación completa comprendiendo esta en el
pago de remuneraciones impagas (días trabajados, en caso de no haber completado el mes),
los proporcionales del decimotercer, decimocuarto sueldo y vacaciones no gozadas, pago
que se realizará a la firma del acta de finiquito, ante el inspector del trabajo.
¿Se puede acumular las vacaciones?
El trabajador podrá acumular sus vacaciones hasta por 3 años consecutivos, a fin de gozarlas
en el cuarto año, caso contrario de no tomarlas podrá solicitar el pago de estas pero no podrá
acumularlas a partir del cuarto año, por lo que se entiende que perderá el derecho a gozarlas
pero estas deberán ser canceladas pecuniariamente por su empleador.

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ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO

Definiciones del Derecho

Desde el punto de vista objetivo, es el conjunto de leyes, reglamentos y demás

DERECHO OBJETIVO Y SUBJETIVO

El Derecho subjetivo se pude decir que es:

En la mayoría de las legislaciones, una relación se considera comercial, y por tanto

Uno de los documentos históricos más importantes es el Código de Comercio Napoleónico, de

•Es un derecho consuetudinario ya que a pesar de estar codificado se basa en la tradición, en la

•Es un derecho consuetudinario ya que a pesar de estar codificado se basa en la tradición, en la

La ley: es el ordenamiento con el cual se va regular el Derecho mercantil. Es un Derecho

La costumbre: es la repetición de ciertos actos y que adquieren repetición jurídica,

La Jurisprudencia. Es una interpretación de la ley y es realizada por los órganos

Se denomina comercio a la actividad socioeconómica consistente en la compra y venta de

Por actividades comerciales o industriales entendemos tanto intercambio de bienes o de

El comerciante es la persona natural o jurídica que se dedica al comercio en forma

Las personas jurídicas son de dos especies:

No son comerciantes o empresarios:

a) Cuando tenga establecimiento de comercio abierto al público; o,

b) Llevar de manera ordenada, la correspondencia que refleje sus actividades comerciales;

d) Obtener los permisos necesarios para el ejercicio de su actividad;

f) Abstenerse de incurrir en conductas de competencia desleal y, en general, cualquier infracción sancionada

g) Abstenerse de incurrir en prácticas sancionadas en la Ley Orgánica de Defensa del Consumidor.

Definiciones del Derecho

Desde el punto de vista objetivo, es el conjunto de leyes, reglamentos y demás

DERECHO OBJETIVO Y SUBJETIVO

El Derecho subjetivo se pude decir que es:

En la mayoría de las legislaciones, una relación se considera comercial, y por tanto

Uno de los documentos históricos más importantes es el Código de Comercio Napoleónico, de

•Es un derecho consuetudinario ya que a pesar de estar codificado se basa en la tradición, en la

•Es un derecho consuetudinario ya que a pesar de estar codificado se basa en la tradición, en la

• La ley: es el ordenamiento con el cual se va regular el Derecho mercantil. Es un Derecho

• La costumbre: es la repetición de ciertos actos y que adquieren repetición jurídica,

• La Jurisprudencia. Es una interpretación de la ley y es realizada por los órganos

Se denomina comercio a la actividad socioeconómica consistente en la compra y venta de

Por actividades comerciales o industriales entendemos tanto intercambio de bienes o de

El comerciante es la persona natural o jurídica que se dedica al comercio en forma

Las personas jurídicas son de dos especies:

Capacidad.- es la aptitud para adquirir derechos y contraer obligaciones

No son comerciantes o empresarios:

a) Cuando tenga establecimiento de comercio abierto al público; o,

b) Llevar de manera ordenada, la correspondencia que refleje sus actividades comerciales;

d) Obtener los permisos necesarios para el ejercicio de su actividad;

f) Abstenerse de incurrir en conductas de competencia desleal y, en general, cualquier infracción sancionada

g) Abstenerse de incurrir en prácticas sancionadas en la Ley Orgánica de Defensa del Consumidor.

a) Demandar el cumplimiento del contrato y la correspondiente indemnización de daños y perjuicios; o,

• El vendedor deberá entregar las mercaderías:

Obligaciones del Vendedor ( Art. 304 al 310 del Código de Comercio)

Conformidad de la Mecancias ( Art. 311 al 319 del Código de Comercio)

Si el vendedor entrega una cantidad de mercaderías mayor que la expresada en el contrato, el

• Cuando el contrato ha sido válidamente celebrado, pero en él ni expresa ni tácitamente se ha

a) En el establecimiento del vendedor; o,

El Derecho de sociedades regula el funcionamiento interno y de cara a terceros que

La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección

d) Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

o Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

• Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.

• Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.

• Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.

• Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

o Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.