COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN

PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE

NUEVO LEÓN.
MÓDULO:
CONTEXTUALIZACION DE FENOMENOS SOCIALES, POLITICOS
Y ECONOMICOS.
DOCENTE:
LIC. MELISSA ESPINOSA SAUCEDO
ACTIVIDAD:
EVALUACION SUMATIVA. 1.2.1 REALIZA UNA INVESTIGACIÓN
EN TU COMUNIDAD PARA OBTENER INFORMACIÓN SOBRE
UNA PROBLEMÁTICA, CON EL FIN DE PRESENTAR UN PLAN
MEJORA RELACIONANDO LAS DISCIPLINAS ANALIZADAS.

ALUMNO (A):
EVELYN MARLEN RAMÍREZ GONZÁLEZ
SALMA NALLELY HERNÁNDEZ ÁLVAREZ.
ZAIRA GUADALUPE SANCHES MORALES.
CARRERA:
P.T.B EN ENFERMERÍA GENERAL
GRUPO:
503

DR. ARROYO N.L. A 27 DE SEPTIEMBRE DEL 2022.

 VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES DE LA BASURA.
Descripción de la problemática.
Sabemos que en nuestro
municipio se cometen
múltiples injusticias y de
alguna u/otra forma el
gobierno no hace algo para
contrarrestarlas, actualmente
se está pasando por una
problemática por parte de los
trabajadores de la basura que recorren las calles con carteles en los camiones
recolectores pidiendo que se les escuche, dichas personas pelean por que se
les de un trato digno de un jefe inmediato, pelean un mejor salario y un seguro
medico por la labor que ejercen en el municipio, si bien muchas personas se
quejan porque al recorrer las calles los trabajadores de la basura han roto botes
de basura e incluso en ocasiones no pasan por donde deberían, pero pese a
esto ellos se han quejado mucho porque ha habido controversias en los pagos
de los diferentes trabajadores ya que algunos se le paga mas que otros y todos
hacen el mismo recorrido y la misma labor. También no obstante con esto, los
policías y autoridades del municipio han frenado a los protestantes para que las
personas no escuchen lo que ellos dicen y ya se queden sin hacer nada.

Objetivos
❖ El objetivo que se quiere lograr es que se les brinde todos los servicios
que como trabajadores tienen derecho, ya que es un derecho establecido
brindar a cualquier
trabajador que labore en
las diferentes áreas; apoyo
como Seguro Médico,
Prestaciones, Vacaciones,
Aguinaldo,
Capacitaciones, Vales de
Despensa, Seguro de
 Gastos Médicos, Fondos de Ahorro, Vales de Despensa, algo que es muy
importante un horario laboral establecido para todos por igual.
❖ Lograr concientizar a las personas sobre los derechos que como
trabajadores les corresponden y que puedan darlos a conocer así como
generar un impacto en las autoridades o en el personal encargado de
derechos humanos para que se les brinde un buen trato a todos los
trabajadores del municipio.

Metas
• Dar a conocer la problemática
que se está viviendo
actualmente.
• Lograr un impacto por parte de
las autoridades para que se
respeten los derechos de los
trabajadores en el municipio.
• Determinar de que manera se
puede ejercer ayuda hacia
dichos trabajadores.
• Inculcar a las generaciones los derechos que tiene un trabajador y el
porque se deben hacer valer.
• Contribuir al mejoramiento de un mejor municipio fuera de injusticias.

Acciones
Algunas acciones que se deben establecer para lograr las metas son:

❖ Respetar el derecho que tiene cada persona a sus servicios, y que estos
se respeten, ya que gracias a los trabajadores la productividad se lleva a
cabo en cada negocio.

❖ Respetar el horario laboral que se les establece.

❖ Tomar en cuenta cualquier situación relacionada con temas como éste,

ya que cabe recalcar que es un derecho establecido y si no se respeta
 puede llegar a generar complicaciones en los negocios, además de que
la gente podría generar una huelga para que este derecho se cumpla, que
anteriormente hemos visto en otros lugares.

Responsables de las acciones

❖ En caso de que las autoridades responsables en el municipio no hagan algo,
la procuraduría federal de la defensa del trabajo podría entrar en dicha
responsabilidad.

❖ Los jefes o los encargados de dicho departamento de limpieza.

❖ Son responsables las dependencias que ocupan trabajadores y no les

brindan el derecho a un seguro social y a su vez a los trabajadores por no
exigir sus derechos laborales y los pobladores por no clasificar la basura el
empleador debe de brindar seguro social salario digno y prestaciones de ley
y brindarles equipamiento necesario para el manejo de la basura
(mascarillas, cubre bocas, uniformes adecuados para su protección,
guantes).

Justificación.
Actualmente en nuestro municipio
se está viviendo dicha problemática,
ya que podemos ver que por
nuestros hogares transcurren los
camiones recolectores de todos
nuestros desechos, pasan por las
calles con carteles fosforescentes
donde plasman el nombre de la
persona que es su jefe por algún
motivo el cual se desconoce solo se
ha dado a conocer que lo único que
ellos piden es que se respeten sus derechos, que se les de un trato digno y sobre
todo ellos protestan por un seguro medico ya que la labor que ejercen abarca
mucho la salud de ellos, porque todo lo que tocan esta contaminado y puede
haber graves daños perjudiciales hacia ellos o hacia su familia.

La principal razón por la que decidimos hablar de dicho tema es porque hemos
observado que en múltiples ocasiones los tránsitos y policías de nuestro
municipio detienen a los camiones para que retiren los carteles que traen
colgados o para que dejen de hacer sus marchas o protesta que no serán
escuchadas, también hemos visto que aunque se hagan estas protestas los
afectados no son escuchados por parte de las autoridades y de igual manera
siguen sin ayudarlos, ya que si nos ponemos a pensar no son las únicas
personas a las que les cometen injusticias si no en múltiples ocasiones vemos
como en nuestro municipio no se hace nada para implementar acciones para
ayudar a las personas que estén pasando por dichos problemas ya sea por ser
trabajadores o pobladores.

Como anteriormente lo plasmamos, el objetivo principal es lograr que los

trabajadores cuenten con todos los servicios que merecen con todos y que no
se hagan excepciones, que el sueldo que se les da sea igualitario porque todos
hacen el mismo recorrido, y esperemos que esta problemática pronto se
resuelva porque no solo afecta a una persona si no que afecta a familias, niños
madres etc.