Plan de Estudios Actual

UNIVERSIDAD
PÚBLICA DE EL ALTO
CARRERA DE INGENIERIA CIVIL
PLAN DE ESTUDIOS 2007 PLAN DE ESTUDIOS 2010
SIGLA ‐ SIGLA ‐
ASIGNATURA ASIGNATURA
CODIGO CODIGO
SEPTIMO SEMESTRE
CIV‐1209 HORMIGON ARMADO I CIV‐1209 HORMIGON ARMADO I
CIV‐1204 ESTRUCTURAS HIPERESTATICAS I CIV‐1204 ESTRUCTURAS HIPERESTATICAS I
CIV‐1376 SISTEMAS DE INGENIERIA CIV‐1376 SISTEMAS DE INGENIERIA
CIV‐1325 CARRETERAS II CIV‐1325 CARRETERAS II
CIV‐1238 INGENIERIA SANITARIA I CIV‐1238 INGENIERIA SANITARIA I
CJS‐1103 INGENIERIA LEGAL CJS‐1103 INGENIERIA LEGAL
OCTAVO SEMESTRE
CIV‐1244 ESTRUCTURAS DE MADERA CIV‐1244 ESTRUCTURAS DE MADERA
CIV‐1245 ESTRUCTURAS METALICAS CIV‐1245 ESTRUCTURAS METALICAS
CIV‐1210 HORMIGON ARMADO II CIV‐1210 HORMIGON ARMADO II
CIV‐1205 ESTRUCTURAS HIPERESTATICAS II CIV‐1205 ESTRUCTURAS HIPERESTATICAS II
CIV‐1247 MAQUINARIA Y EQUIPO DE CONSTRUCCION CIV‐1247 MAQUINARIA Y EQUIPO DE CONSTRUCCION
CIV‐1239 INGENIERIA SANITARIA II CIV‐1239 INGENIERIA SANITARIA II
NOVENO SEMESTRE
CIV‐1250 FUNDACIONES CIV‐1250 FUNDACIONES
CIV‐1332 OBRAS HIDRAULICAS CIV‐1332 OBRAS HIDRAULICAS
CIV‐1248 DIRECCION DE OBRAS CIV‐1248 DIRECCION DE OBRAS
CIV‐1346 CONSTRUCCION DE EDIFICIOS CIV‐1346 CONSTRUCCION DE EDIFICIOS
CIV‐1315 FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS CIV‐1315 FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS
PRO‐1100 PROYECTO DE GRADO I PRO‐1100 PROYECTO DE GRADO I
DECIMO SEMESTRE ORIENTACION ESTRUCTURAS
CIV‐1306 ESTRUCTURAS HIPERESTATICAS III CIV‐1306 ESTRUCTURAS HIPERESTATICAS III
CIV‐1312 PUENTES CIV‐1312 PUENTES
CIV‐1311 HORMIGON PRETENSADO CIV‐1311 HORMIGON PRETENSADO
CIV‐1307 ESTRUCTURAS ESPECIALES CIV‐1307 ESTRUCTURAS ESPECIALES
CIV‐1313 TEMAS ESPECIALES DE HORMIGON ARMADO CIV‐1313 TEMAS ESPECIALES DE HORMIGON ARMADO
PRO‐1101 PROYECTO DE GRADO II PRO‐1101 PROYECTO DE GRADO II
11.- REGLAMENTO GENERAL DE GRADUACIÓN DE INGENIERIA CIVIL

CAPITULO I: PRINCIPIOS GENERALES
Artículo 1.-El presente Reglamento tiene por objeto normar la modalidad de graduación en la carrera de
Ingeniería Civil, de la Universidad Pública y Autónoma de El Alto, en concordancia con el reglamento
general de tipos y modalidades de graduación estipulado en el titulo 2, tipos y modalidades de graduación
Cap., I de los tipos y modalidades, Art.5 del XI Congreso Nacional de Universidades, en su nivel de
licenciatura.
CAPITULO II: MODALIDADES DE GRADUACION
Artículo 2.-Modalidades de Graduación en la Universidad Boliviana.
La modalidad de graduación, es la fase Terminal de los programas de formación académica, en la que se
evalúa el perfil y capacidad de desempeño, alcanzado por los estudiantes en el proceso de su formación
universitaria. La misma debe ser aprobada satisfactoriamente, para adquirir un grado académico.
Artículo 3.-En el marco de las modalidades de graduación del régimen Académico Estudiantil de la
Avenida Sucre s/n (Villa Esperanza) telf.: 2‐115234 Pág. N° 53
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Universidad Boliviana, se adopta las siguientes modalidades de graduación para la carrera de Ingeniería
Civil.
Nivel Licenciatura:
Tesis de grado
Proyecto de Grado
Trabajo dirigido
Excelencia académica
CAPITULO III: DEL PROCEDIMIENTO DE GRADUACION
Artículo 4.- Todo estudiante para obtener el grado académico acorde al nivel de estudio completado,
debe cumplir necesariamente con una de las modalidades de graduación especificadas para la carrera.
Total de materias Total horas

Grado a reconocer Tiempo de estudio Modalidad de graduación
aprobadas académicas
Tesis de grado,
Proyectode Grado,
Licenciatura 10 semestres 59 6400 Trabajo dirigido
Excelencia académica
REGLAMENTO DE TESIS DE GRADO

CAPITULO I: DELA MODALIDAD DE GRADUACIÓN A TRAVES DE TESIS DE GRADO
Artículo 1.- la modalidad de graduación a través de tesis de grado constituye una opción que
permite al universitario demostrar a través del desarrollo de una investigación científica individual o
colectiva, sus habilidades profesionales, de manera tal de proporcionar respuestas en el ámbito
teórico y/o práctico de la problemática educativa.
CAPITULO II: DE LOS POSTULANTES
Artículo 2.- Los postulantes deberán cumplir con siguientes requisitos:
• Haber aprobado con totalidad las asignaturas del plan de estudios de primero a décimo
semestre.
• Presentación de un proyecto de tesis.
• Contar con la presentación y el aval de un docente contratado de la carrera y/o titulardel
sistema universitario, en su defecto un docente de la carrera
• Aprobación en el Honorable Concejo de Carrera.
Artículo 3º.- Derechos: Cada estudiante tiene los siguientes derechos
• Solicitar el seguimiento de un tutor durante el transcurso de la realización de su tesis.
• Elegir el tema, institución y tipo de investigación para el desarrollo del trabajo aprobado.
• Solicitar la recusación de los tribunales asignados por causas justificadas.
• Denunciar en forma escrita ante el Honorable Concejo de Carrera, en el caso que un docente
requiera remuneración por el trabajo de tutoría o tribunal.
• Solicitar el cambio del tutor por causas debidamente justificadas.
Artículo 4º.-Obligaciones: son obligaciones de los postulantes bajo esta modalidad de graduación:
a) Cumplir con la normativa y reglamento vigente exigidos por la carrera para la aprobación y el
desarrollo de la tesis.
b) Solicitar asesoramiento a la Carrera y/o profesional con grado académico extra universidad
entendida en el tema.
c) Presentar periódicamente informes de avance de su trabajo al tutor, para que en el plazo
establecido emita el informe respectivo.
d) Presentar la redacción final de la tesis de acuerdo a normas establecidas en cinco
ejemplares.
CAPITULO III: DEL TUTOR
Artículo 5º.-Pueden ser tutores de trabajo de tesis de grado los siguientes docentes:
• Contratadode la Carrera de Ingeniería Civil.
• Contratado de otra carrera a fin al tema de investigación.
• Titular del Sistema Universitario Boliviano de la misma Carrera.
• Profesionales con grado académico universitario con licenciatura o grado superior, previa
aceptación del mismo y designado por el Honorable Concejo de Carrera.
• A falta de los anteriores un docente interino o invitado de la Carrera.

Articulo 6º Designación: El Honorable Concejo de Carrera aprobará la designación del tutor a
solicitud del postulante, previa conformidad escrita del docente a designar.
Artículo 7ºDeberes: Son deberes del tutor de tesis de grado:
• Conocer en detalle el desarrollo del perfil de actividades del postulante.
• Orientar y guiar en la elaboración de los trabajos del postulante.
• Realizar seguimiento al trabajo del postulante.
• Exigir la presentación periódica de informe de avance del trabajo, previa a la defensa para
evaluar y terminar el nivel de suficiencia.
• Solicitar el cambio de los miembros del tribunal por causa justificada.
• Presentar el informe final que viabilice la defensa pública de la tesis de grado.
• Informar a la dirección de la carrera la culminación del trabajo de tesis.
• Asistir a la defensa pública de la tesis, para absolver dudas en el planteamiento y desarrollo.
• Todo docente contratado tiene la obligación de ser tutor que así lo soliciten, de acuerdo a
especialidad, competencia y disponibilidad de tiempo en cumplimiento a resolución del XI
congreso.
Artículo 8º.- Derechos: son derechos de los tutores de la tesis.
• Recibir certificación correspondiente del nombramiento, refrendada por la dirección de la
Carrera, con copia de la resolución con que ha sido aprobada su designación.
• Contabilización de esta tarea para efectos de evaluación docente en el Ítem de actividades
de investigación.
• Participar en la definición de la fecha y horario de defensa pública de la tesis.
• Apelar ante el presidente del tribunal en caso de requerirse la defensa de los derechos del
postulante.
CAPITULO IV: DEL TRIBUNAL
Artículo 9º.- Designación. El Honorable Concejo de Carrera conformará un tribunal para la
evaluación final de la tesis de grado.
Artículo10º.- Conformación: El tribunal estará conformado por los siguientes miembros:
• El presidente (Director de Carrera)
• Tres docentes contratados de la carrera y/o titularesdel sistema universitario
• El tutor de la tesis de Grado
Artículo 11º.- Requisitos: Podrán ser designados miembro del tribunal de “tesis de Grado” tres
docentes contratados de la carrera de ingeniería civil y/o titularesdel sistema universitario.
Artículo 12º.- Deberes: Los miembros del tribunal tendrán los siguientes deberes.
• Revisar el informe final de la Tesis presentando visto bueno del tutor.
• Realizar las recomendaciones pertinentes con docentes a mejorar la presentación, en un
tiempo no mayo a 15 días hábiles a partir del momento que reciben el ejemplar de la tesis.
• Asistir a la presentación pública de los resultados de investigación científica.

• Emitir calificación luego de realizada la defensa pública de la tesis.
Artículo 13º Derechos: Los miembros del tribunal de la tesis de grado tienes derecho a:
• Recibir un memorando con copia adjunta de la resolución de Honorable Concejo de Carrera
que lo nombra.
• Contabilizar esta actividad para efectos de evaluación docente en el Ítem proyección social
de la labor docente.
• Contar con un lapso no mayor a tres días hábiles con el ejemplar de la tesis del postulante
remitido por el director de carrera.
CAPITULO V: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA APROBACION DEL
PROYECTO DE TESIS
Artículo 14º.- Documentación: El postulante presentará los siguientes documentos.
a) Carta dirigida al Honorable Concejo de Carrera solicitando la aprobación del proyecto de
tesis y designación del tutor.
b) Carta de candidato a tutor, manifestando conformidad.
c) Presentar el perfil del proyecto de tesis.
Artículo 15º.- Características del proyecto:
El proyecto de tesis contendrá los siguientes elementos:
Nombre delatesis.
Introducción
Delimitación (espacial, temporal y temática)
Justificación
Planteamiento y formulación del problema
Objetivos (generales y específicos)
Esquema del marco teórico
Hipótesis y variables
Aplicación de metodologías
Cronograma de actividades
Fuente de financiamiento
Artículo 16º.- Requisitos para definición de fecha y hora de defensa pública de la tesis de grado:
Una vez presentado el documento final del postulante, avalado por el tutor y verificado por los
miembros del tribunal, la dirección de carrera solicitará los siguientes documentos al postulante para
su procesamiento en gestiones:
a) Pensum de materias firmado y sellado por el Director de carrera
b) Resolución por el Honorable Concejo de Carrera aprobando el proyecto de tesis.
c) Fotocopia legalizada del título de bachiller
d) Certificado de nacimiento original (con sello seco).

e) Matriculas universitarias correspondientes a los semestres de ingreso y egreso, ó
certificación extendida por la dirección de Registros y Admisiones, además de la gestión
correspondiente del año de la defensa pública de la tesis.
f) Fotocopia legalizada de la Célula de identidad
g) Cinco ejemplares de la tesis de grado
Una vez que gestione, apruebe todos los documentos presentados, la dirección de carrera definirá
fecha y hora para la defensa de la tesis.
Artículo 17º.-Defensa pública de la tesis de grado: Durante la presentación se considerará los
siguientes aspectos:
a) El postulante contará con 45 minutos para la exposición del trabajo de tesis. En caso de
tratarse de una tesis colectiva, cada uno de los postulantes contará con 30 minutos para la
exposición correspondiente a los aspectos de su intervención en la misma.
b) El tiempo destinado a las preguntas del tribunal no será mayor a 45 minutos.
c) Se considerarán los siguientes indicadores de valoración del trabajo escrito y la presentación
oral:
• Coherencia lógica interna del documento 20 %
• Sustento teórico 20 %
• Sustento metodológico 20 %
• Dominio y conocimiento del trabajo 10 %
• Respuestas a preguntas 10 %
• Expresión Oral 10 %
• Expresión escrita 10 %
TOTAL 100 %
Los puntajes obtenidos en la evaluación del trabajo de tesis son los siguientes:
PUNTAJE VALORACIÓN OBSERVACIONES
De 51 a 79 Buena Aprobado.
De 80 a 89 Sobresaliente Aprobado con felicitaciones y recomendación de publicación.
De 90 a 100 Excelente Aprobado con mención honorifica y recomendación de publicación.
d) El resultado final de la presentación quedará escrito en un libro de actas para fines legales
correspondientes.
CAPITULO VI: DIPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 18º.- La aplicación del presente reglamento estásujeta a su aprobación por parte del
Concejouniversitario.
Artículo 19º.- Cualquier vació que se presente en la aplicación del presente reglamento deberá ser
resuelto mediante intervención de la Comisión Académica Universitaria y bajo Resolución del
Honorable Concejo de Carrera.
REGLAMENTO DE PROYECTO DE GRADO

CAPITULO I: DE LOS ANTECEDENTES
Articulo 1.- Se considera como antecedente directo para la modalidad de graduación por “Proyecto
de Grado” las disposiciones establecidas en el XI Congreso Nacional de Universidades.
CAPITULO II: DEL SUJETO DE GRADUACION DEL PROYECTO DEGRADO
Articulo 2º.- La modalidad de graduación por “Proyecto de Grado”, constituye una opción que
permite al universitario demostrar a través de su trabajo la aplicación de los conocimientos
adquiridos durante su formación profesional, acorde a las exigencias en el desarrollo de obras
civiles.
CAPITULO III: DEL POSTULANTE
Artículo 3º.- Caracterización: Podrán optar por esta modalidad de graduación los estudiantes de la
Carrera de Ingeniería Civil
Artículo 4º.- El postulante deberá cumplir los siguientes requisitos:
a) Haber cumplido con las asignaturas del plan de estudios de primero a noveno semestres.
b) Presentación de un plan de trabajo en el que se consigne el perfil del proyecto de grado.
c) Contar con la presentación y el aval de un docente contratado de la carrera y/o titulardel
sistema universitario, el cual podrá ser postulado y nominado para asumir la asesoría del
trabajo.
Artículo 5º.-Derechos: El estudiante tiene derecho a:
a) Solicitar el seguimiento de un asesor durante el transcurso de la aplicación de su propuesta
b) Elegir una institución u organización para la ejecución del proyecto de grado aprobado.
c) Solicitar la recusación de los tribunales asignados por causas justificables, antes de la
presentación del primer informe de avance.
d) Denunciar en forma escrita ante el Honorable Concejo de Carrera en caso que un docente
requiera remuneración por el trabajo de asesoría o tribunal.
Artículo 6º.- Obligaciones: Son obligaciones del postulante bajo esta modalidad de graduación:
a) Cumplir con la normativa y reglamento vigente
b) Una vez aprobada la modalidad y el tema, el postulante debe cumplir estrictamente con el
calendario establecido.
c) Elaborar informes parciales sobre el desarrollo del Proyecto de Grado, en función de las
características del Proyecto.
d) Presentar informes parciales de su trabajo a su Asesor.
e) Presentar su informe final del Proyecto de grado al tribunal para que remita su informe.
f) Presentar en cinco copias el informe final del Proyecto de Grado, según las normas
establecidas.
CAPITULO IV: DEL ASESOR
Artículo 7º.- Pueden ser asesores de un proyecto de grado los siguientes docentes:

Articulo 8º.- Designación: El Honorable Concejo de Carrera aprobará la designación del Asesor a
solicitud del postulante, previa conformidad escrita del docente a designar.
Artículo 9º.- Deberes.- Son deberes de los asesores de Proyecto de Grado:
a) Asumir la tarea de orientar y guiar al estudiante en el cumplimiento de las exigencias
teórico-mecánico del trabajo que implique la modalidad del Proyecto de Grado
b) Conocer en detalle los avances del Proyecto de grado por el postulante.
c) Exigir la presentación periódica de los avances del Proyecto de grado en ejecución.
d) Presentar informes parciales sobre el proceso que está llevando adelante el postulante
e) Solicitar el cambio de los miembros del Tribunal por causa justificable, antes de la
presentación del Primer informe de Avance.
f) Presentar el Informe Final que viabilice la presentación pública (defensa de proyecto) de los
resultados del trabajo por parte del postulante del Proyecto de Grado.
g) Informar a la dirección de la carrera la culminación del trabajo de Proyecto de Grado.
h) Asistir a la presentación pública del Proyecto de Grado.
Artículo 10º.- Derechos: Son derechos de los Asesores de Proyecto de Grado:
a) Recibir la certificación correspondiente del nombramiento, refrendada por la dirección de
carrera, con copia de la Resolución con que la que ha sido aprobada su designación.
b) Contabilización de esta tarea para efectos de evaluación Docente en el Ítem de actividades
de investigación.
c) Participar en la fecha y horario de presentación de resultados del Proyecto de Grado.
d) Apelar ante el presidente del Tribunal en caso de requerirse la defensa de los derechos del
postulante.
CAPITULO V: DEL TRIBUNAL

Artículo 11º.- Designación: El Honorable Concejo de Carrera conformará un tribunal para realizar la
revisión del trabajo del universitario, el cual será definido en el mismo por afinidad con la temática
propuesta por el postulante.
Artículo 12º.- Conformación: El tribunal estará conformado por los siguientes miembros:
a) Un Presidente (Director de Carrera)
b) Tres Docentes de la Carrera o del Sistema Universitario
c) El asesor de Proyecto de Grado.
Artículo 13º.- Requisitos: Podrán ser designados miembros del Tribunal de “Proyecto de Grado” los
docentes contratados de la Carrera de Ingeniería Civil y/o titularesdel Sistema Universitario.
Artículo 14º.- Obligaciones: Los miembros de Tribunal tendrán las siguientes obligaciones:
a) Realizar el trabajo de asesoría sin cobrar remuneración económica al estudiante.
b) Reservar los informes de avance presentados por el estudiante, con visto bueno del asesor.
c) Realizar las recomendaciones pertinentes conducentes a mejorar la ejecución del Proyecto,
en un tiempo no mayor a 15 días hábiles a partir del momento que reciben el informe.
d) Realizar reuniones con el postulante y el asesor para evaluar y aclarar las observaciones
pertinentes del trabajo.
e) Asistir a la presentación pública (defensa) de los resultados del Proyecto.
f) Emitir calificación luego de realizada la presentación pública de los resultados del Proyecto.
g) Concluida la presentación pública y defensa deberán devolver los ejemplares del trabajo
realizado por el postulante.
Artículo 15º.- Derechos: Los miembros del tribunal del proyecto de grado tiene derecho a:
a) Recibir un memorándum con copia adjunta de la Resolución del Honorable Concejo de
Carrera que lo nombra.
b) Contabilizar esta actividad para efectos de evaluación docente en el ítem proyección social
de la labor docente.
c) Contar con el lapso no mayor a 3 días hábiles con el ejemplar del informe (parcial o final) del
estudiante remitido por el Director de Carrera.
CAPITULO VI: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA POSTULACION Y
APROBACION DEL PROYECTO DE GRADO
Artículo 16º.- Documentación: El postulante presentará los siguientes documentos:
a) Carta dirigida al Honorable Concejo de Carrera solicitando la aprobación del Perfil del
proyecto de grado y designación de Asesor.
b) Carta de candidato a Asesor, manifestando conformidad.
c) Perfil de proyecto de grado.
Articulo 17º.- Características del Perfil de Proyecto: El Perfil de proyecto de grado deberá
contener mínimamente los siguientes aspectos:
a) Nombre del Proyecto.
b) Introducción
c) Descripción del problema
d) Necesidades que generan el Proyecto
e) Objetivos generales
f) Marco teórico
g) Justificación
h) Beneficiarios
i) Cronograma de actividades
j) Fuente de financiamiento
Articulo 18º.- Duración del proyecto de grado: Aprobado el perfil de proyecto de grado por el
Honorable Concejo de Carrera, el postulante tendrá un tiempo de 24 meses para la culminación.
Una vez aprobado, se procederá a la designación del Asesor y se comunicara mediante carta el
resultado al docente y al postulante refrendado por la dirección de la carrera.
A partir de designación se inicia el trabajo, para lo cual en el lapso no mayor a dos meses se
designara el Tribunal que acompañará el proceso.
Articulo 19º.- De las modificaciones al Proyecto: se entienden modificaciones al perfil del proyecto
de grado a la acción de cambiar los objetivos y la base que fundamenta el mismo, siendo necesaria
una evaluación y aprobación de parte del Tribunal, el asesor deberá constar esta situación por
escrito ante el Honorable Concejo de Carrera.
CAPITULO VII: DE ESTRUCTURA DEL PROYECTO DE GRADO
Articulo 21.- El proyecto de Grado contará con los siguientes elementos:
a) Nombre del Proyecto
b) Antecedentes
c) Problema
d) Necesidades que generan el proyecto
e) Objetivos Generales y Específicos
f) Beneficiarios
g) Metodología
h) Metas
i) Cronograma de actividades
j) Inversión y financiamiento
k) Evaluación
No obstante esta caracterización, se respetara el diseño del postulante en función del requerimiento
del proyecto.
CAPITULO VIII: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA PRESENTACION Y
SUSTENTACION DEL INFORME DE PROYECTO DE GRADO.
Artículo 22.-Características formales del informe del proyecto de prado: El informé tendrá las
siguientes características:
a) Extensión del Informe Final entre 80 y 150 páginas, no siendo limitante.
b) Papel tamaño carta.
c) Márgenes de 3 cm., por cada uno de los lados
d) Tipo de letra Arial numero 12
e) Espacio interlineal 1,5
f) El formato podrá ser modificado por el Honorable Concejo de Carrera

Artículo 23.-Requisitos para el señalamiento de fecha y hora de presentación pública (defensa)
del proyecto de grado: Una vez presentado el Informe Final del postulante, avalado por el Asesor;
verificado y aprobado por los miembros del tribunal, la dirección de carrera solicitará los siguientes
documentos al postulante para su trámite en gestiones:
a) Pensum de materias firmado y sellado por el Director de Carrera
b) Resolución del Honorable Concejo de Carrera aprobando el perfil de proyecto de grado
c) Fotocopia legalizada del título de bachiller
d) Certificado de nacimiento original
e) Matriculas universitarias correspondientes al semestre de ingreso o certificación extendida
por la dirección de Registros y Admisiones, además de la gestión correspondiente del año de
la defensa pública de la tesis
f) Fotocopia legalizada del Carnet de Identidad.
g) Cinco ejemplares del documento final del Proyecto de grado
Una vez que Gestiones apruebe todos los documentos presentados, la dirección de carrera definirá
fecha y hora para la presentación pública.
Artículo 24.-Presentación Pública de resultados del proyecto de grado:Una vez presentado el
Informe Final del postulante, avalado por el Asesor; verificado y aprobado por los miembros del
tribunal, el Director de Carrera definirá fecha y hora para la presentación pública de los resultados
del proyecto de grado.
Durante la presentación se consideraran los siguientes aspectos:
a) El postulante contara con un tiempo no mayor a 60 minutos para la presentación de los
resultados del proyecto de grado.
b) El tiempo destinado a las preguntas del tribunal y del público no será mayor a 40 minutos.
c) Durante la presentación pública de los resultados del proyecto de grado, el Asesor podrá
realizar aclaraciones cuando sea necesario con la autorización del Presidente del Tribunal.
d) Se consideraran los siguientes indicadores de valoración del informe final escrito y oral:
• Efectividad del Proyecto 20 %

• Resultados logrados 20 %
• Pertinencia de las acciones 20 %
• Presentación pública de resultados 40 %
(Orden de exposición, dominio del tema
Manejo conceptual, capacidad de
Responder preguntas y aporte del
Postulante en el trabajo desarrollado)
TOTAL 100 %
e) Los puntajes obtenidos en la evaluación del Proyecto de grado con los siguientes:
f) El resultado final de la presentación pública quedara inscrito en un libro de actas firmado por
los Jurados para fines legales correspondientes.
CAPITULO IX: DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 25.-La aplicación del presente reglamento estásujeta a su aprobación por parte del
Articulo 26.-Cualquier vació que se presente en la aplicación del presente reglamento, deberá ser
resuelto mediante la intervención de la comisión académica de la carrera y bajo la resolución del
REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO

Artículo 1.- Se considera como antecedente directo las disposiciones establecidas para este asunto en el
XI Congreso Nacional de Universidades.
CAPITULO II: DE LA MODALIDAD DE GRADUACION POR EL TRABAJO DIRIGIDO
Artículo 2.-La modalidad de graduación por trabajo dirigido, constituye una opción que permite al
postulante demostrar teórica y prácticamente su preparación, para realizar actividades que corresponde a
las necesidades del país y de las instituciones en que se realiza el trabajo dirigido.
Artículo 3.-Caracterización: Podrán optar por esta modalidad de graduación todos los estudiantes de la
carrera que hayan cumplido con la totalidad de asignaturas consignadas en el plan de estudios.
Artículo 4.- Requisitos: El postulante a la titulación, por medio de la modalidad de trabajo dirigido, debe
cumplir con los siguientes requisitos.
• Haber cumplido con la totalidad de asignaturas del plan de estudios de la carrera
• Presentación un plan de trabajo, adecuado a los requerimiento de la institución, en la que, se
va a desarrollar el trabajo.
• Contar con la presentación y el aval de un docente contratado de la carrera y/o titulardel
trabajo.
Art- 5.- Derechos.- El estudiante tiene derechos a lo siguiente.
a) Solicitar el seguimiento de un asesor, durante el transcurso de la realización del trabajo.
b) Elegir la institución u organización, para la realización del trabajo.
c) Solicitar la recusación de los tribunales asignados, por causas justificables.
d) Denunciar en forma escrita, ante el Honorable Concejo de Carrera, en caso que un docente
requiera remuneración, por el trabajo de Asesoría o Tribunal.
Artículo 6.- Obligaciones:Son obligaciones del postulante bajo esta modalidad de graduación.
b) Presentar informes parciales del desarrollo de su trabajo al asesor
c) Presentar un informe final a la finalización del trabajo dirigido.
d) Presentar el trabajo final, al Tribunal.
Artículo 7.- Pueden ser Asesores de un trabajo dirigido los siguientes docentes:

Artículo 8.- Designación: El Honorable Concejo de Carrera aprobará la designación del asesor a
solicitud del postulante, previa conformidad escrita del docente a designar
Artículo 9.- Deberes: Son deberes de los asesores de trabajo dirigido:
a) Conocer el detalle el desarrollo del trabajo dirigido del postulante.
b) Exigir la presentación periódica de los avances del trabajo en ejecución.
c) Solicitar el cambio de los miembros del tribunal por causa justificable.
d) Presentar el informe final que viabilice la presentación pública de los resultados del trabajo por
parte del postulante.
e) Informar a la dirección de carrera la culminación del trabajo dirigido.
f) Asistir a la presentación pública del informe de trabajo dirigido.
Artículo 10.- Derechos: son derechos de los asesores del trabajo dirigido:
a) Recibir la certificación correspondiente del nombramiento, refrendado por el director de carrera,
con la copia de la resolución con que ha sido su designación.
b) Contabilización de esta tarea para efectos de evaluación de docentes en el ítem de
actividades de extensión universitaria.
c) Participar en la definición de la fecha y horario de presentación de resultados del trabajo.
d) Apelar ante el presidente del tribunal en caso de requerirse la defensa de los derechos del
postulante.
Artículo 11.- Conformación: El tribunal estará conformado por los siguientes miembros:
c) El asesor deltrabajo dirigido.
Artículo 12.- Requisitos: Podrán ser designados miembros del tribunal de "Trabajo Dirigido" tres
docentes contratados de la carrera.
Artículo 13.- Deberes: Los miembros del tribunal tendrán los siguientes deberes:
b) Realizar recomendaciones pertinentes conducentes a mejorar la presentación del informe de
trabajo dirigido en un tiempo no mayor a 15 días hábiles a partir de la fecha de recepción.
c) Asistir a la presentación defensa pública de los resultados del trabajo.
d) Emitir calificación luego de realizada la presentación pública de los resultados del trabajo.
Artículo 14.- Derechos: Los miembros del tribunal del trabajo dirigido tiene derecho a:
a) Recibir un Memorando de nombramiento con copia adjunta de la Resolución del Concejo de
Carrera.
b) Contabilizar esta actividad para efectos de evaluación docente en el ítem proyección social de la
labor docente.
c) Contar en un lapso no mayor a 3 días hábiles con el ejemplar de informe (parcial o final) el
postulante, emitido por el director de carrera.
CAPITULO VI: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA APROBACION DEL

TRABAJO DIRIGIDO:
Artículo 15.- Documentación: El postulante presentara los siguientes documentos:
a) Carta dirigida al Honorable Concejo de Carrera solicitando la aprobación del plan de trabajo
dirigido y designación de asesor.
b) Carta del candidato asesor, manifestando conformidad.
c) Plan de trabajo dirigido.
d) Certificado de conclusión de estudios y de área.
Artículo 16.- Características del plan de trabajo dirigido: El plan de Trabajo Dirigido contendrá los
siguientes ítems:
a) Justificación del trabajo a realizar.
b) Objetivos del trabajo a realizar.
c) Procedimientos de intervención.
d) Cronograma de actividades.
Artículo 17.- Duración del Trabajo Dirigido: Aprobado el plan de trabajo dirigido, el postulante tendrá
como máximo 12 meses para su culminación.
Artículo 18.- Procedimiento administrativo: El Honorable Concejo de Carrera analizara el
requerimiento recibido y procederá a su aprobación, o solicitud de enmiendas por parte del postulante.
Una vez aprobado, se procederá a la designación del asesor y se comunicará mediante carta el
resultado al docente y el postulante refrendando por Director de Carrera.
Artículo 20.- De las modificaciones al Plan de Trabajo: Si existen modificaciones al Plan de Trabajo, el
Asesor hará costar esta situación por escrito ante el Honorable Concejo de Carrera.
CAPITULO VII. DE ESTRUCTURA DEL INFORTME FINAL DE TRABAJO
Artículo 21.- El informe final de trabajo dirigido contará con los siguientes elementos:
a) Introducción
b) Justificación
c) Sistematización de requerimientos institucionales
d) Objetivos del Trabajo
e) Estructuración del sustento teórico del Trabajo
f) Procedimientos metodológicos utilizados
g) Estrategias de intervención
h) Resultados del Trabajo
i) Conclusiones
j) Bibliografía
k) Anexos
No bastante esta caracterización, se respetará la estructura presentada por el postulante en función de
los requerimientos del trabajo realizado.
CAPITULO VII: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA TITULACION

Artículo 22.-Características formales del informe del trabajo dirigido: El informe tendrá las siguientes
características:
a) Extensión del informe entre 50 y 100 páginas
b) Papel tamaño carta
c) Márgenes de 3 cm. Por cada uno de los lados
d) Tipo de letra Arial numero 12
e) Espacio interlineal 1,5
f) El formato podrá ser modificado por el Honorable Concejo de Carrera
Artículo 23.- Requisitos para la definición de fecha y hora de presentación pública del Informe del
trabajo dirigido: Una vez presentado el Informe Final del postulante, avalado por el Asesor y verificado
por los miembros del Tribunal, la dirección de Carrera solicitará los siguientes documentos al postulante
para su procesamiento en Gestiones.
a) Pensum de materias firmado y sellado por el Director de Carrera.
b) Resolución del Honorable Concejo de Carrera aprobando el Plan de Trabajo Dirigido.
c) Fotocopia Legalizada del Título de Bachiller
d) Certificado de Nacimiento Original
e) Matriculas Universitarias de semestre de ingreso y egreso, y de la gestión a la que corresponda
el año de presentación pública de resultados del trabajo dirigido.
f) Fotocopia Legalizada del carnet de identidad.
g) Cinco ejemplares del documento final del trabajo dirigido
Una vez que Gestiones apruebe todos los documentos presentados, la dirección de carrera definirá fecha
y hora para la presentación y defensa pública.
Artículo 24.- Presentación Pública de resultados del trabajo dirigido. Luego de realizada la presentación
del informe final del postulante, avalado por el asesor y verificado por los miembros del tribunal, la
dirección de carrera definirá fecha y hora para la presentación pública de los resultados del trabajo
dirigido.
Durante la presentación de considerarán los siguientes aspectos:
El postulante contará con un tiempo mayor a 40 minutos para la presentación pública de los resultados
del trabajo dirigido.
a) El tiempo destinado a las preguntas del Tribunal no será mayor a 30 minutos.
b) Se considerarán los siguientes indicadores de valoración del informe final escrito y oral:
• Cumplimiento de objetivos y cronograma 20 %
• Pertenencia de las acciones 20 %
• Sustento teórico 20 %
• Presentación y defensa pública de resultados 40 %
TOTAL 100 %
c) Los puntajes obtenidos en la evaluación del Trabajo Dirigido son los siguientes:
d) El resultado final de la presentación quedará escritos en un Libro de Actas para fines legales
correspondientes.
REGLAMENTO DE TITULACION POR EXCELENCIA

CAPITULO I: DE LA MODALIDAD DE GRADUACION POR EXCELENCIA
Articulo 1.- La modalidad de graduación por excelencia constituye un reconocimiento a la trayectoria
y rendimiento académicodel estudiante durante su permanencia en la Carrera de Ingeniería Civil.
CAPITULO II: DEL POSTULANTE
Articulo 2.- Caracterización: Podrán optar por la modalidad de “Graduación por Excelencia” todos
los estudiantes de la carrera, que habiendo culminado su formación académica, hayan aprobado
todas las materias estipuladas en el plan de estudios en un tiempo no mayor al establecido por la
carrera.
Articulo 3.- Requisitos: El postulante a titulación por medio de la modalidad de “Graduación por
Excelencia” deberá cumplir los siguientes requisitos:
Según su rendimiento académico:
• Haber aprobado todas las materias en pruebas finales de primera instancia.
• Haber cursado al menos las seis asignaturas definidas en el plan de estudios de la carrera
por semestre.
• Tener un promedio general de calificaciones de todas las asignaturas estipuladas por el
Pensum, igual o superior a 80%.
• No haber abandonado ni reprobado alguna materia en el curso de su formación académica.
Según su reconocimiento a la calidad:
• Cuando el promedio de calificaciones, la producción intelectual y otras muestras de
capacidad para el futuro desempeño profesional han cumplido condiciones establecidas y
aprobadas periódicamente en la carrera.
Artículo 4.-Derechos: El estudiante tiene derecho a requerir revisión del fallo en caso de
improcedencia, pudiendo revisión de documentos en caso de error administrativo.
En el plazo otorgado al estudiante para apelar la decisión del tribunal es de 72 horas hábiles a partir
de momento en que conoce el fallo.
CAPITULO III: DEL TRIBUNAL
Artículo 5.- Conformación y convocatoria: El Honorable Concejo de Carreraformará un tribunal
para considerar los antecedentes del postulante, el cual cumplirá funciones para cada caso
específico requerido, en la sesión que se designe los miembros del tribunal se establecerá el día y
hora en que se sesionará.
Articulo 6.- Requisitos: Podrán ser designados miembros del tribunal de “graduación por
excelencia” los docentes contratados de la carrera de ingeniería civil y/otitulares del sistema
universitario.
Articulo 7.- Deberes: Los miembros del Tribunal tomarán decisiones sobre la solicitud del aspirante,
emitiendo dictamen en un plazo no mayor a 5 días hábiles. Asimismo, el fallo deberá justificar la
procedencia o improcedencia del requerimiento, argumentando la decisión tomada.
Artículo 8.-Derechos: Cada miembro del tribunal recibirá un memorando de nombramiento con
copia adjunta de la resolución del Honorable Concejo de Carrera.
Asimismo, se contabilizará esta tarea para efectos de evaluación docente en el ítem proyección
social de la labor del docente.
Los miembros del Tribunal conocerán con anterioridad no menor a 5 días hábiles, su
nombramiento y convocatoria a reunión.
CAPITULO IV: DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA PROCESAR LA MODALIDAD DE
GRADUACION POR EXCELENCIA
Articulo 9.-Documentación: El aspirante presentará los siguientes documentos:
a) Nota dirigida al señor director de la carrera requiriendo la aplicación de la modalidad de
graduación por excelencia.
b) Certificado original de notas, uno por cada semestre.
c) Certificado original de conclusión de estudios.
d) Certificado en el que conste los promedios (semestrales o anuales), según corresponda y el
promedio general emitido por Kardex y firmado por el director de carrera.
Articulo 10.- Procedimiento Administrativo: El director de la carrera derivará al Honorable Concejo
de Carrera de Ingeniería Civil, el requerimiento recibido y este procesará la solicitud en
conformidad a los requisitos del postulante, complemento de normativas y designación de asesor
del presente reglamento.
Articulo 11.- Titulación: Una vez emitido el dictamen procedente por parte del tribunal, la
dirección de carrera informará el resultado al director de la carrera y solicitará los siguientes
documentos al postulante para su procesamiento en gestiones.
a) Pensum de materias firmado y sellado por director de carrera.
b) Resolución del Honorable Concejo de Carrera aprobando la solicitud de la graduación por
excelencia.
c) Dictamen del tribunal de graduación por excelencia.
d) Fotocopia legalizada del título de bachiller.
e) Certificado de nacimiento original
f) Matriculas universitarias del semestre de ingreso y egreso, y de la gestión a la que
corresponde el año de presentación pública.
g) Fotocopia legalizada de carnet de identidad.
CAPITULO V: DISPOSICIONES TRASITORIAS:
Artículo 12.- La aplicación del presente reglamento está sujeta a su aprobación por parte del
Articulo 13.- Cualquier vació que se presente en la aplicación del presente Reglamento, deberá
ser resuelto mediante la intervención de la Comisión Académica del Concejo.
REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO – PASANTIA PARA TECNICO SUPERIOR

Artículo 1.- Se considera como antecedente directo las disposiciones establecidas para este asunto en
el XI Congreso Nacional de Universidades.
CAPITULO II: DE LA MODALIDAD DE GRADUACION POR EL TRABAJO DIRIGIDO - PASANTIA
Artículo 2.- La modalidad de graduación por trabajo dirigido - pasantía, constituye una opción que
permite al postulante demostrar teórica y prácticamente su preparación, para realizar actividades que
corresponde a las necesidades del país y de las instituciones en que se realiza el trabajo dirigido -
pasantía.
Artículo 3.- Caracterización: Podrán optar por esta modalidad de graduación todos los estudiantes de la
carrera que hayan cumplido con la totalidad de asignaturas consignadas en el plan de estudios
correspondiente a los cinco semestres.
Artículo 4.- Requisitos: El postulante a la titulación, por medio de la modalidad de trabajo dirigido -
pasantía, debe cumplir con los siguientes requisitos.
a) Haber cumplido con la totalidad de asignaturas del plan de estudios correspondiente a los cinco
semestres.
b) Presentación un plan de trabajo, adecuado a los requerimiento de la institución, en la que, se va
a desarrollar el trabajo.
c) Contar con la presentación y el aval de un docente contratado de la carrera y/o titulardel
trabajo.
Artículo 5.- Derechos.- el estudiante tiene derechos a lo siguiente.
a) Solicitar el seguimiento de un asesor, durante el transcurso de la realización del trabajo.
b) Elegir la institución u organización, para la realización del trabajo
c) Solicitar la recusación de los tribunales asignados, por causas justificables
d) Denunciar en forma escrita, ante el Honorable Concejo de Carrera, en caso que un docente
requiera remuneración, por el trabajo de Asesoría o Tribunal
Artículo 6.-Obligaciones: Son obligaciones del postulante bajo esta modalidad de graduación.
b) Presentar informes parciales del desarrollo de su trabajo al asesor.
c) Presentar un informe final a la finalización del trabajo dirigido.
d) Presentar el trabajo final, al Tribunal.
Artículo 7.- Pueden ser Asesores de un Trabajo Dirigido - pasantía los siguientes docentes
• Contratado de la Carrera de Ingeniería Civil.

Artículo 8.- Designación: El Honorable Concejo de Carrera aprobará la designación del asesor a solicitud
del postulante, previa conformidad escrita del docente a designar
Artículo 9.- Deberes: Son deberes de los asesores de Trabajo Dirigido.
a) Conocer el detalle el desarrollo del trabajo dirigido del postulante.
b) Exigir la presentación periódica de los avances del trabajo en ejecución.
c) Solicitar el cambio de los miembros del tribunal por causa justificable.
d) Presentar el informe final que viabilice la presentación pública de los resultados del trabajo por
parte del postulante.
e) Informar a la dirección de carrera la culminación del trabajo dirigido.
f) Asistir a la presentación pública del informe de trabajo dirigido.
Artículo 10.- Derechos: son derechos de los asesores del trabajo dirigido:
a) Recibir la certificación correspondiente del nombramiento, refrendado por el director de Carrera,
con la copia de la resolución con que ha sido su designación.
b) Contabilización de esta tarea para efectos de evaluación de docentes en el ítem de actividades
de extensión universitaria.
c) Participar en la definición de la fecha y horario de presentación de resultados del trabajo.
d) Apelar ante el presidente del tribunal en caso de requerirse la defensa de los derechos del
postulante.
Artículo 11.- Conformación: El tribunal estará conformado por los siguientes miembros:
c) El asesor del trabajo dirigido (Tutor).
Artículo 12.- Requisitos: Podrán ser designados miembros del tribunal de "Trabajo Dirigido" dos
docentes de la carrera.
Artículo 13.- Deberes: Los miembros del tribunal tendrán los siguientes deberes:
b) Realizar recomendaciones pertinentes conducentes a mejorar la presentación del informe de
Trabajo Dirigido en un tiempo no mayor a 15 días hábiles a partir del momento que lo reciben
c) Asistir a la presentación defensa pública de los resultados del trabajo.
d) Emitir calificación luego de realizada la presentación pública de los resultados del proyecto.
Artículo 14.- Derechos: Los miembros del Tribunal del Trabajo Dirigido tiene derecho a:
a) Recibir un Memorando con copia adjunta de la Resolución del Honorable Concejo de Carrera que
lo nombre.
b) Contabilizar esta actividad para efectos de evaluación docente en el ítem proyección social de la
labor docente.
c) Contar en un lapso no mayor a 3 días hábiles con el ejemplar de informe (parcial o final) el
postulante, emitido por el director de carrera.
CAPITULO VI: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA APROBACION DEL
TRABAJO DIRIGIDO:
Artículo 15.- Documentación: El postulante presentara los siguientes documentos:
a) Carta dirigida al Honorable Concejo de Carrera solicitando la aprobación del plan de trabajo
dirigido y designación de asesor.
b) Carta del candidato asesor, manifestando conformidad.
c) Plan de trabajo dirigido.
d) Certificado de conclusión de estudios y de área.
Artículo 16.- Características del plan de Trabajo Dirigido: El plan de trabajo dirigido contendrá los
siguientes ítems:
a) Introducción
b) Justificación
c) Sistematización de requerimientos institucionales
d) Objetivos del Trabajo
e) Estructuración del sustento teórico del Trabajo
f) Procedimientos metodológicos utilizados
g) Estrategias de intervención
h) Resultados del Trabajo
i) Conclusiones
j) Bibliografía
k) Anexos
Artículo 17.- Duración del Trabajo Dirigido: Aprobado el plan de Trabajo Dirigido, el postulante tendrá 6 a
12 meses para su culminación.
Artículo 18.- Procedimiento administrativo: El Honorable Concejo de Carrera analizara el requerimiento
recibido y procederá a su aprobación o solicitud de enmiendas por parte del postulante.
12.- REGLAMENTO DE CURSOS DE INVIERNO O VERANO

CAPITULO I: OBJETIVO
Articulo 1.- El presente Reglamento, tiene por objeto normar el procedimiento para los cursos de invierno
y verano en la carrera de Ing. Civil.
CAPITULO II: DEFINICION
Articulo 2.- Por definición, los cursos de invierno o verano, son periodos de actividad académica,
programada y planificada para el aprendizaje y/o avance de una determinada asignatura, del plan de
estudios vigente.
CAPITULO III: CARGA HORARIA
Articulo 3.- De la carga horaria, en los curso de invierno o verano, deberá cumplirse con lo establecido
en el plan de estudios, tanto para el sistema semestral, cumpliendo con las condiciones y exigencias
previstos en el plan global de la asignatura.
CAPITULO IV: DEL NUMERO MINIMO DE ESTUDIANTES
Articulo 4.- Del número mínimo de estudiantes para el curso de invierno o verano será definido por el
Honorable Concejo de Carrera en cada asignatura.
CAPITULO V: DE LA PROGRAMACION Y ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS DE INVIERNO O
VERANO
Articulo 5.- Los cursos de invierno o verano serán autorizados por el Honorable Concejo de carrera, para
aquellas asignaturas de avance o que presenten el más alto índice de reprobación.
Articulo 6.- La exigencia académica y carga horaria de los cursos de invierno o verano, serán las
mismas, que para un periodo académico regular.
Articulo 7.- los cursos de invierno y verano, se realizaran una solo vez por gestión académica, tanto para
las carreras semestralizadas o anualizadas.
CAPITULO VI: DE LOS DOCENTES
Articulo 8.- El docente (ordinario) nombrado de acuerdo a convocatoria, para tomar a su cargo una
asignatura en los cursos de invierno o verano, deberá presentar un plan de trabajo académico, para su
aprobación por el director de carrera. Dicha presentación deberá hacerse por lo menos, con dos semanas
de anticipación a la iniciación del curso.
Articulo 9.- Un docente, sólo podrá hacerse cargo de una sola asignatura en un curso de invierno o
verano.
CAPITULO VII: DE LOS REQUISITOS PARA LOS ESTUDIANTES
Articulo 10.- Para habilitarse al curso de invierno o verano, deberá hacer su depósito bancario
correspondiente.
Articulo 11.- Los estudiantes habilitados, para los curso de invierno o verano, no podrán asignarse más
de dos asignaturas, con la alternativa, de dos de recuperación o dos de avance.
Articulo 12.- Para la aprobación del curso de invierno o verano, el estudiante deberá tener una asistencia
mínima del 90 %, y cumplir con todas las exigencias del curso.
Articulo 13.- No existe posibilidad a prueba de segunda instancia, en los cursos de invierno o verano.

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UNIVERSIDAD

11.- REGLAMENTO GENERAL DE GRADUACIÓN DE INGENIERIA CIVIL

Total de materias Total horas

REGLAMENTO DE TESIS DE GRADO

• A falta de los anteriores un docente interino o invitado de la Carrera.

• Asistir a la presentación pública de los resultados de investigación científica.

d) Certificado de nacimiento original (con sello seco).

PUNTAJE VALORACIÓN OBSERVACIONES

De 80 a 89 Sobresaliente Aprobado con felicitaciones y recomendación de publicación.

De 90 a 100 Excelente Aprobado con mención honorifica y recomendación de publicación.

REGLAMENTO DE PROYECTO DE GRADO

• Contratadode la Carrera de Ingeniería Civil.

CAPITULO V: DEL TRIBUNAL

f) El formato podrá ser modificado por el Honorable Concejo de Carrera

• Efectividad del Proyecto 20 %

PUNTAJE VALORACIÓN OBSERVACIONES

De 80 a 89 Sobresaliente Aprobado con felicitaciones y recomendación de publicación.

De 90 a 100 Excelente Aprobado con mención honorifica y recomendación de publicación.

REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO

• A falta de los anteriores un docente interino o invitado de la Carrera.

CAPITULO VI: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA APROBACION DEL

CAPITULO VII: DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA TITULACION

PUNTAJE VALORACIÓN OBSERVACIONES

De 80 a 89 Sobresaliente Aprobado con felicitaciones y recomendación de publicación.

De 90 a 100 Excelente Aprobado con mención honorifica y recomendación de publicación.

REGLAMENTO DE TITULACION POR EXCELENCIA

REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO – PASANTIA PARA TECNICO SUPERIOR

• Titular del Sistema Universitario Boliviano de la misma Carrera.

12.- REGLAMENTO DE CURSOS DE INVIERNO O VERANO

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